最終更新日：2026/6/12

日本コンピュータシステム(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億8,916万円

売上高: 85億5,600万円（2025年3月期）

従業員: 581名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#創業45年 #平均残業時間13.7/月 #完全週休二日制 #資格取得報奨制度 #福利厚生充実　夢を現実に。ITスペシャリストとしてお客様の価値ある未来を創造します

※6月末までの開催です※WEB会社説明会を開催中！（2026/06/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！日本コンピュータシステム採用担当です。
現在当社ではWEB会社説明会を開催中です！
【応募受付締切間近】となっておりますので、ご興味のある方はぜひお早めにご参加くださいませ。

※日程や当日の内容など、詳しい情報は説明会・セミナータブよりご確認ください

元エンジニアの採用担当が丁寧に説明しますので、IT業界やSEについて、NCSのリアルなお仕事内容を知ることができます！

当日選考はなく、選考に進むかは説明会を聞いてからご判断いただけますので、まずはお気軽にご参加ください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

安定性・将来性

1980年の創業以来、40年以上にわたって成長を続けており、極めて安定的な経営基盤があります。
やりがい

上流から下流まで幅広い工程を経験し、多彩なキャリアを築けます。
職場環境

昨年度の平均残業時間が13.7時間、1人あたりの平均有給取得日数も12.4日と働きやすい環境です。

会社紹介記事

お客様先でのシステム開発プロジェクトには5～10人のチームで派遣。IT未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと安心して学ぶことができる環境。部署によって異なるが、多くの社員がオフィスワークと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を実践しているため、プライベートの時間も充実が可能。

: お客様先でのシステム開発プロジェクトには5～10人のチームで派遣。IT未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと安心して学ぶことができる環境。

: 部署によって異なるが、多くの社員がオフィスワークと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を実践しているため、プライベートの時間も充実が可能。

安定的な経営基盤があるから安心して挑戦できる。教育・研修体制の充実も魅力！

「私も文系出身のインフラエンジニアとしてキャリアを積んできました。頑張る人がどんどん伸びる会社です。技術力も高められる環境が整っています。と舩橋さん	当社は、金融・公共・社会インフラなど各種システムの開発、インフラ基盤の構築、クラウドサービスの提供などのITサービスを提供しているソリューションプロバイダです。1980年の創業以来、40年以上にわたって成長を続けています。幅広い事業を展開することで、極めて安定的な経営基盤を確立している点が日本コンピュータシステムの強みだと自負しています。現在は、銀行や証券会社、保険会社等の大規模システムの開発を担う「金融ソリューション」、電力・通信分野のシステム開発・基盤構築を担う「社会インフラソリューション」、製造業向けERPパッケージ等のコンサルティング・導入を支援する「エンタープライズソリューション」、官公庁の入札案件を一括で請け負う「公共システム」、建設業向けのクラウドパッケージの開発・販売を担う「クラウドシステム」、統合開発環境のライセンス販売等を行う「プラットフォーム」という6つの事業部で事業を展開。安定性と柔軟性を兼ね備えているのも大きな魅力といっていいでしょう。 2023年2月にはSOMPOグループの一員に加わりました。今後は、SOMPOグループとしての強みを活かし、より一層会社規模を拡大し進化を目指す方針です。当社には、技術力を高めていきたいという方も、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてマネジメント力に磨きをかけていきたいという方も活躍しています。文系出身者でも1年間で追いつけるをポリシーに据え、内定者研修や新入社員研修、配属先での専門研修、OJT研修、メンター制度はもちろん、3ヶ月に一度程度の「懇親会」など、充実した教育・研修制度を整備しています。また、研修やセミナーに参加したり、資格試験を受験したりするとポイントが付与され、獲得ポイントに応じた報奨金が支給される「キャリア開発ポイント制度」といったユニークな仕組みも用意しています。それぞれの強みや得意分野を生かしながら切磋琢磨し、成長してほしいと思っていますね。人事管理部／人材開発グループ責任者　舩橋聡さん（2008年入社）

「私も文系出身のインフラエンジニアとしてキャリアを積んできました。頑張る人がどんどん伸びる会社です。技術力も高められる環境が整っています。と舩橋さん

当社は、金融・公共・社会インフラなど各種システムの開発、インフラ基盤の構築、クラウドサービスの提供などのITサービスを提供しているソリューションプロバイダです。1980年の創業以来、40年以上にわたって成長を続けています。幅広い事業を展開することで、極めて安定的な経営基盤を確立している点が日本コンピュータシステムの強みだと自負しています。

現在は、銀行や証券会社、保険会社等の大規模システムの開発を担う「金融ソリューション」、電力・通信分野のシステム開発・基盤構築を担う「社会インフラソリューション」、製造業向けERPパッケージ等のコンサルティング・導入を支援する「エンタープライズソリューション」、官公庁の入札案件を一括で請け負う「公共システム」、建設業向けのクラウドパッケージの開発・販売を担う「クラウドシステム」、統合開発環境のライセンス販売等を行う「プラットフォーム」という6つの事業部で事業を展開。安定性と柔軟性を兼ね備えているのも大きな魅力といっていいでしょう。

2023年2月にはSOMPOグループの一員に加わりました。今後は、SOMPOグループとしての強みを活かし、より一層会社規模を拡大し進化を目指す方針です。当社には、技術力を高めていきたいという方も、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてマネジメント力に磨きをかけていきたいという方も活躍しています。文系出身者でも1年間で追いつけるをポリシーに据え、内定者研修や新入社員研修、配属先での専門研修、OJT研修、メンター制度はもちろん、3ヶ月に一度程度の「懇親会」など、充実した教育・研修制度を整備しています。また、研修やセミナーに参加したり、資格試験を受験したりするとポイントが付与され、獲得ポイントに応じた報奨金が支給される「キャリア開発ポイント制度」といったユニークな仕組みも用意しています。それぞれの強みや得意分野を生かしながら切磋琢磨し、成長してほしいと思っていますね。

人事管理部／人材開発グループ責任者　舩橋聡さん（2008年入社）

会社データ

プロフィール	#やりがいレシピ #創業45年 #7つの事業基盤 #充実した研修制度これらが当社の強み（特徴）です。 1980年の創業より、金融、社会インフラ、エンタープライズ（ERP)、介護、公共の5事業領域と開発ツール・地図情報といったソフトウェアパッケージ分野で、お客様の事業戦略に合わせたシステム構築の上流工程から下流工程まで幅広く携わっています。時代の変化に合わせ、現在も成長中のSI企業です。
事業内容受託開発技術派遣	1980年の創業より、金融、社会インフラ、エンタープライズ（ERP)、介護、公共の5事業領域と開発ツール・地図情報といったソフトウェアパッケージ分野で、お客様の事業戦略に合わせたシステム構築の上流工程から下流工程まで幅広く携わっています。チームで大規模なシステム開発に取り組み、要件定義などの上流工程から開発、テスト、リリースまで一貫してプロジェクトに参画いただきます。また、インフラ基盤構築や自社パッケージ開発、受託開発のプロジェクトに携わっていただくケースもあります。文系・理系など出身学部を問わず、頑張る人がどんどん成長できる会社です。自らの成長にやりがいを感じながら、強みや長所を生かして仕事に取り組んでいただきたいと思っています。【目指せるキャリアパス】上流～下流工程まで経験することで、システムエンジニアとして幅広い技術力と経験を身につけることができますので、自身のなりたいエンジニア像に向けてキャリア形成していただければと思います。・マネジメント：部長やグループ責任者など会社組織のまとめ役・プロジェクトマネージャー：現場チームのまとめ役・コンサルタント：より多くの業務知識を身につけ上流工程を得意とする・アーキテクト：技術力を高め下流工程を得意とする

プロフィール

#やりがいレシピ #創業45年 #7つの事業基盤 #充実した研修制度これらが当社の強み（特徴）です。

1980年の創業より、金融、社会インフラ、エンタープライズ（ERP)、介護、公共の5事業領域と開発ツール・地図情報といったソフトウェアパッケージ分野で、お客様の事業戦略に合わせたシステム構築の上流工程から下流工程まで幅広く携わっています。
時代の変化に合わせ、現在も成長中のSI企業です。

事業内容

受託開発
技術派遣

1980年の創業より、金融、社会インフラ、エンタープライズ（ERP)、介護、公共の5事業領域と開発ツール・地図情報といったソフトウェアパッケージ分野で、お客様の事業戦略に合わせたシステム構築の上流工程から下流工程まで幅広く携わっています。

チームで大規模なシステム開発に取り組み、要件定義などの上流工程から開発、テスト、リリースまで一貫してプロジェクトに参画いただきます。また、インフラ基盤構築や自社パッケージ開発、受託開発のプロジェクトに携わっていただくケースもあります。

文系・理系など出身学部を問わず、頑張る人がどんどん成長できる会社です。
自らの成長にやりがいを感じながら、強みや長所を生かして仕事に取り組んでいただきたいと思っています。

【目指せるキャリアパス】
上流～下流工程まで経験することで、システムエンジニアとして幅広い技術力と経験を身につけることができますので、自身のなりたいエンジニア像に向けてキャリア形成していただければと思います。

・マネジメント：部長やグループ責任者など会社組織のまとめ役
・プロジェクトマネージャー：現場チームのまとめ役
・コンサルタント：より多くの業務知識を身につけ上流工程を得意とする
・アーキテクト：技術力を高め下流工程を得意とする

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
本社電話番号	03-5532-1556
創立	1980年12月25日
資本金	10億8,916万円
従業員	581名（2025年4月現在）
売上高	85億5,600万円（2025年3月期）
事業所	■本社東京都港区西新橋2丁目3番1号マークライト虎ノ門5階 ■蔵前開発センター東京都台東区蔵前3丁目1番10号蔵前セントラルビル8階 ■大阪開発センター大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号四ツ橋KFビル9階
主な取引先	SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、テクノスジャパン、サイバーパテント、ビジネスエンジニアリング、伊藤忠テクノソリューションズ、スミセイ情報システム、TISインテックグループ、DTS、三菱総合研究所、アクセンチュア、アビームコンサルティング、SAPジャパン、三菱電機グループ、日立グループ、富士通グループ、日本電気グループ、ソフトバンク、ダイコク電機、パナソニックシステムソリューションズジャパン、情報通信ネットワーク、ドリーム・アーツ、APPEON（米国）、官公庁
関連会社	NDソフトウェア(株)
平均年齢	38.9歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	10.5年（2025年4月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.5%
  （47名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前】・内定者交流会・e-learning研修・入社前学習入社前の準備として、基本情報技術者試験の対策eラーニング講座、書籍をプレゼントします。【新入社員研修】・ビジネスマナー研修・Javaプログラミング研修・データベース研修・インフラ研修（インフラ基礎、クラウド）　など【若手・中堅社員向け】・ロジカルコミュニケーション研修・PDCA向上研修・リーダーシップ研修・利益の仕組み研修　など【プロジェクトマネージャー向け】・PM塾・PM入門
自己啓発支援制度	制度あり・e-ラーニング、社外セミナー無料参加など・資格取得に係る受験費用を会社が負担・褒章制度あり【キャリアポイント褒章制度】社内勉強会、自己啓発に関するポイント還元制度社内外研修などの受講履歴に対しポイントが付与され、貯まったポイント分の報奨金がもらえます。【資格取得報奨制度】会社が指定する資格を取得すると報奨金がもらえます。たとえばITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などが対象
メンター制度	制度あり入社後1年間のメンター制度あり。 ※直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート
キャリアコンサルティング制度	制度なし年2回、人事考課という評価制度があり、直属の上司と1対1で面談を行い、各個人の評価がされます。また同時に本人のキャリア開発についても、本人の希望する職種・技術領域・教育研修などを伝え、また会社から期待する役割等を共有し、本人のキャリアの方向性をお互いに確認する機会となっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手県立大学、静岡大学、東北大学、千葉工業大学、同志社大学＜大学＞愛知大学、岩手県立大学、大阪市立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、八戸工業大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、神戸電子専門学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、横浜医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------- 大卒　　　16名　 17名　　 27名　　　19名　　　院了　　　1名　　　ー　　　1名　　　1名短専卒　　4名　　4名　　　5名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手県立大学、静岡大学、東北大学、千葉工業大学、同志社大学
＜大学＞
愛知大学、岩手県立大学、大阪市立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、八戸工業大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、神戸電子専門学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、横浜医療専門学校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------------
大卒　　　16名　 17名　　 27名　　　19名　　　
院了　　　1名　　　ー　　　1名　　　1名
短専卒　　4名　　4名　　　5名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）