最終更新日：2026/9/15

(株)京王設備サービス【京王グループ】

正社員

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
設備工事・設備設計
鉄道サービス
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 290億100万円（2025年3月末）

従業員: 従業員：1,642名内　訳：社員 1,123人／パート 519人（2025年12月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「全力で、何も起きない一日を。」私たちはビルメンテナンスを通じ、当たり前の日常を支えています！【技術系総合職/事務系総合職/転勤無し/京王グループ/研修制度充実】

積極的に受付中

幸せな暮らしを創ること。それは都市を支え続ける"アーバンインフラサポーター"である、私たちの役割です。（2026/09/15更新）

伝言板画像

知っていますか？
京王設備サービスが、あなたの街を支えていることを。

駅やオフィスビルから、ショッピングモールや百貨店、コンサートホールやスタジアムまで。
地域の皆さんが快適に過ごせるように。

当社は都市インフラを支えることで、
皆さんの幸せな暮らしを創り出す"アーバンインフラサポーター"です。

京王グループだけでなく、
官公庁や私鉄他社との取引も多数。

ファシリティマネジメントとして、
一緒に都市を支え、守っていきましょう。

(株)京王設備サービス人事担当

安定性・将来性

京王グループの中心メンバーとして常に躍進を続けています。
製品・サービス力

ビルマネジメントをはじめ、社会環境のトータルケアを中心に快適な空間を創造します。
制度・働き方

社員一人ひとりの成長を後押しするため、資格取得に関する制度や研修を充実させています。

会社紹介記事

社会インフラを支える重みと誇りを感じながら活躍している若手社員たち。社内イベントやクラブ活動などを通して部署をまたいだ交流が盛んだ。建物全体の運営管理及びメンテナンスを行なっている杉並公会堂。京王設備サービスが担う案件は、社会、生活の中で大きな役割を果たすものばかり。

: 社会インフラを支える重みと誇りを感じながら活躍している若手社員たち。社内イベントやクラブ活動などを通して部署をまたいだ交流が盛んだ。

: 建物全体の運営管理及びメンテナンスを行なっている杉並公会堂。京王設備サービスが担う案件は、社会、生活の中で大きな役割を果たすものばかり。

京王グループという基盤があるからこそ、新しさに挑戦できるフィールドです。

ショッピングセンターやオフィスビル、役所、駅など、多種多様な施設の電気・空調・給排水などの設備だけでなく、清掃・警備・運営・PM業務など建物の総合管理をしている。	■京王グループの外の世界へ拡大中皆さんも、私達『京王設備サービス』が管理している施設を利用したことがあるかもしれません。京王沿線や都内などの駅や建物、ホテル、スタジアム、市役所、コンサートホール、そして大学まで！私達の管理物件は各地にあるからです。当社は、京王電鉄を中心とする京王グループの一員として、ビルや鉄道施設の管理、設備工事を担う会社です。1964年の設立以来、実績を積み上げてきました。京王グループの一員であること。これが当社の確かな基盤になっています。しかし、私達はそれだけに依存するつもりはありません。むしろ、そこから脱却していかにビジネスを広げていくか。磐石な土台があるからこそ、思いきってチャレンジできるのです。 ■社員同士の盛んな交流職場環境が充実していること。これも、当社で働く魅力だと思います。クラブ活動や社内行事などを通して社員同士の交流も盛んで、アットホームな雰囲気が根づいています。 ■キャリアアップの可能性も広がっています ※理系の方は「取材・特集」ページをご覧ください！　ビル総合管理の仕事は毎年多様化・高度化しています。そのような中で、当社の強みは資格取得支援制度や様々な研修制度があり、色々な仕事に挑戦できることだと言えます。多くの人達が利用する建物を管理する仕事。それはインフラを支える役割を担っています。安心・安全・快適を実現することによって社会に貢献する仕事です。

ショッピングセンターやオフィスビル、役所、駅など、多種多様な施設の電気・空調・給排水などの設備だけでなく、清掃・警備・運営・PM業務など建物の総合管理をしている。

■京王グループの外の世界へ拡大中
皆さんも、私達『京王設備サービス』が管理している施設を利用したことがあるかもしれません。京王沿線や都内などの駅や建物、ホテル、スタジアム、市役所、コンサートホール、そして大学まで！私達の管理物件は各地にあるからです。

当社は、京王電鉄を中心とする京王グループの一員として、ビルや鉄道施設の管理、設備工事を担う会社です。1964年の設立以来、実績を積み上げてきました。

京王グループの一員であること。これが当社の確かな基盤になっています。しかし、私達はそれだけに依存するつもりはありません。むしろ、そこから脱却していかにビジネスを広げていくか。磐石な土台があるからこそ、思いきってチャレンジできるのです。

■社員同士の盛んな交流
職場環境が充実していること。これも、当社で働く魅力だと思います。クラブ活動や社内行事などを通して社員同士の交流も盛んで、アットホームな雰囲気が根づいています。

■キャリアアップの可能性も広がっています
※理系の方は「取材・特集」ページをご覧ください！

　ビル総合管理の仕事は毎年多様化・高度化しています。そのような中で、当社の強みは資格取得支援制度や様々な研修制度があり、色々な仕事に挑戦できることだと言えます。多くの人達が利用する建物を管理する仕事。
それはインフラを支える役割を担っています。安心・安全・快適を実現することによって社会に貢献する仕事です。

会社データ

プロフィール	全力で何も起きない一日を。ビル・鉄道の管理から設備工事まで、私たちは、当たり前で何気ない日常を支えています。 ● お客様から信頼される技術力を育む2つの秘密。 ▼【施設】技術総合訓練センター「実戦で仕事を覚えろ」「先輩の背中を見て育て」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　よく聞く言葉です。現場は、貴重な経験を積む機会ではありますが、訓練の場にするわけにはいかない。　お客様へのサービスの場なのですから。訓練を重ねる機会は、別に用意する。それが私たちの考え方です。そこで、私たちは全社員の技術力向上のために総工費4億円をかけ、「技術総合訓練センター」を設立しました。ここでは、職種や職位に分かれた様々な研修や訓練のカリキュラムを整え、全ての社員が専門技術の習得に励んでいます。技術職にとどまらず、事務職の部門でも清掃や警備などのたくさんの技術を習得してもらいます。この訓練施設の成果として、様々な資格取得者が誕生しています。 ▼【制度】立体研修コース社員教育は、副主任や主任、課長や部長などの「階層別」と設備、清掃、警備の分野別で技術習得を目指す「職能別」に分けて必要となる研修コースを設定。「役職として必要となる能力」と「現場で果たすべき役割」を重ね合わせた、立体的な訓練カリキュラムを構築しています。こうした取り組みが、お客様からの信頼獲得にもつながっているのです。意欲さえあれば、いくらでも能力を磨くことが出来るこの環境で、どこでも通用するプロフェッショナルとして思う存分、スキルアップしてください。
事業内容	◆ビル総合管理業設備総合管理、各種清掃、警備業務、ビル施設遠隔管理サービス、ビル総合診断・コンサルティング業務、ビル全体のプロパティマネジメント、公共施設のPFI事業 ◆鉄道施設管理業駅設備管理、運転保安設備総合管理、駅業務および駅警備など、鉄道関連施設清掃管理、昇降機設備管理 ◆総合設備工事業電気総合設備工事、空調・給排水衛生設備工事、鉄道用諸設備工事 ●京王設備サービスの強みの源泉【総合的な建物・駅施設管理！】設備・清掃・警備・受付・駐車場管理などからプロパティマネジメントまで、建物に関するほとんどすべての維持管理業務を総合的に行えるので、お客様の様々なニーズに応えられる体制を整えています。また、他社とは違う専門領域である鉄道に関連した施設の管理も行えることが我々の強みです。【工事部門により三部門連携体制！】さらに、これらの施設に関しての維持管理業務だけではなく、電気・空調・給排水衛生設備の設計から施工まで一貫して行えることも大きな強み。このように、設計・施工・維持管理と一貫して携わることで、工事側・管理側の両面からレベルの高い提案ができ、お客様の信頼を得ています。これは、業界内で確実なアドバンテージとなっています。【PFI事業やPM業務へ展開！】公共施設の設計・建設・維持管理や運営を、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行う「PFI事業」や、建物のオーナーに代わり運営業務などを行う「PM業務」へ積極的に取り組んでいます。 PFI事業では杉並公会堂の他にも、ルミエール府中や東京地家裁など国や自治体所有の施設を、PM業務では京王品川ビルや東京区政会館など、オフィスビルから官公庁ビルまで多岐にわたり業務を行っています。長年にわたり築き上げてきた技術力とノウハウ、及び京王グループの連携を活かし進んで取り組んでいます。これらの強みを活かし、京王設備サービスは幅広く業務を展開していきます。都市を支える力は、この3つが連携することで生み出されています。

プロフィール

全力で
何も起きない
一日を。

ビル・鉄道の管理から設備工事まで、
私たちは、当たり前で何気ない日常を支えています。

● お客様から信頼される技術力を育む2つの秘密。

▼【施設】技術総合訓練センター

「実戦で仕事を覚えろ」「先輩の背中を見て育て」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　よく聞く言葉です。
現場は、貴重な経験を積む機会ではありますが、訓練の場にするわけにはいかない。　
お客様へのサービスの場なのですから。

訓練を重ねる機会は、別に用意する。それが私たちの考え方です。
そこで、私たちは全社員の技術力向上のために総工費4億円をかけ、
「技術総合訓練センター」を設立しました。
ここでは、職種や職位に分かれた様々な研修や訓練のカリキュラムを整え、全ての社員が専門技術の習得に励んでいます。

技術職にとどまらず、事務職の部門でも清掃や警備などのたくさんの技術を習得してもらいます。
この訓練施設の成果として、様々な資格取得者が誕生しています。

▼【制度】立体研修コース

社員教育は、副主任や主任、課長や部長などの「階層別」と
設備、清掃、警備の分野別で技術習得を目指す「職能別」
に分けて必要となる研修コースを設定。
「役職として必要となる能力」と「現場で果たすべき役割」を重ね合わせた、
立体的な訓練カリキュラムを構築しています。

こうした取り組みが、お客様からの信頼獲得にもつながっているのです。

意欲さえあれば、いくらでも能力を磨くことが出来るこの環境で、
どこでも通用するプロフェッショナルとして思う存分、スキルアップしてください。

事業内容

◆ビル総合管理業
設備総合管理、各種清掃、警備業務、ビル施設遠隔管理サービス、
ビル総合診断・コンサルティング業務、ビル全体のプロパティマネジメント、
公共施設のPFI事業

◆鉄道施設管理業
駅設備管理、運転保安設備総合管理、駅業務および駅警備など、
鉄道関連施設清掃管理、昇降機設備管理

◆総合設備工事業
電気総合設備工事、空調・給排水衛生設備工事、鉄道用諸設備工事

●京王設備サービスの強みの源泉

【総合的な建物・駅施設管理！】
設備・清掃・警備・受付・駐車場管理などからプロパティマネジメントまで、建物に関するほとんどすべての維持管理業務を総合的に行えるので、お客様の様々なニーズに応えられる体制を整えています。また、他社とは違う専門領域である鉄道に関連した施設の管理も行えることが我々の強みです。

【工事部門により三部門連携体制！】
さらに、これらの施設に関しての維持管理業務だけではなく、電気・空調・給排水衛生設備の設計から施工まで一貫して行えることも大きな強み。
このように、設計・施工・維持管理と一貫して携わることで、工事側・管理側の両面からレベルの高い提案ができ、お客様の信頼を得ています。これは、業界内で確実なアドバンテージとなっています。

【PFI事業やPM業務へ展開！】
公共施設の設計・建設・維持管理や運営を、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行う「PFI事業」や、建物のオーナーに代わり運営業務などを行う「PM業務」へ積極的に取り組んでいます。
PFI事業では杉並公会堂の他にも、ルミエール府中や東京地家裁など国や自治体所有の施設を、PM業務では京王品川ビルや東京区政会館など、オフィスビルから官公庁ビルまで多岐にわたり業務を行っています。

長年にわたり築き上げてきた技術力とノウハウ、及び京王グループの連携を活かし進んで取り組んでいます。
これらの強みを活かし、京王設備サービスは幅広く業務を展開していきます。

都市を支える力は、この3つが連携することで生み出されています。

本社郵便番号	150-0045
本社所在地	東京都渋谷区神泉町4-6 神泉駅ビル
本社電話番号	03-5456-8718
設立	1964年2月1日
資本金	2億円
従業員	従業員：1,642名内　訳：社員 1,123人／パート 519人（2025年12月）
売上高	290億100万円（2025年3月末）
事業所	■本社 ■ビル管理事業本部　新宿支店　多摩支店　桜ヶ丘支店　品川営業所　札幌営業所　都心機動事務所　多摩機動事務所　杉並公会堂事業部 ■鉄道関連事業部　鉄道管理部　駅業務部　鉄道施設部 ■工事事業本部　工事営業部　工事1部　工事2部
業績	売上高242億7,100万円　経常利益18億7,800万円（2021年度実績）売上高263億7,700万円　経常利益22億7,600万円（2022年度実績）売上高282億2,900万円　経常利益25億7,100万円（2023年度実績）
株主構成	京王電鉄(株) 100％出資
関連会社	京王電鉄(株)、京王電鉄バス(株)、京王バス(株)、西東京バス(株)、京王自動車(株)、京王運輸(株)、御岳登山鉄道(株)、(株)京王百貨店、(株)京王ストア、(株)京王パスポートクラブ、(株)京王アートマン、京王食品(株)、京王グリーンサービス(株)、(株)エリート、(株)京王友の会、京王不動産(株)、(株)リビタ、(株)京王プラザホテル、(株)京王プラザホテル札幌、(株)京王プレッソイン、京王観光(株)、(株)京王エージェンシー、京王レクリエーション(株)、(株)レストラン京王、(株)京王コスチューム、京王重機整備(株)、東京特殊車体(株)、京王建設(株)、(株)京王ITソリューションズ、(株)京王アカウンティング、(株)京王ビジネスサポート、京王ユース・プラザ(株)、(株)京王シンシアスタッフ、(株)京王子育てサポート、京王ウェルシィステージ(株)、京王フェアウェルサポート(株)、(株)新東京エリート、セレクチュアー(株)、Freshtea Japan（株）
沿革	1964年 2月京王帝都電鉄(株)（現「京王電鉄(株)」）の関連会社として資本金500万円で京王サービス興業(株)設立 1964年 4月ビル管理業（設備・清掃）営業開始 1966年 4月電気工事業・塗装工事業営業開始 1970年12月 (株)京王サービスに社名変更 1972年11月警備業営業開始 1973年 2月管工事業営業開始 1980年 8月北海道札幌市中央区に札幌営業所開設 1991年 4月資本金を2億円に増資 1993年 4月 (株)京王設備サービスに社名変更ビル総合管理部門に研修センター開設 1999年 4月鉄道関連事業部を設立、ビル総合管理業から分離研修センター内に東京都認定職業訓練校開校 2001年 9月 ISO9001：2000年版認証取得 2002年 9月 ISO14001認証取得 2002年12月杉並公会堂PFI事業落札 2004年 2月技術総合訓練センター竣工 2005年 7月 PFI事業部設置 2007年 7月桜上水総合事業所竣工 2009年 4月安全品質管理室を新設ビル管理事業本部にビル技術部を新設 2014年　2月創立50周年 2018年　10月東京都港区に品川営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	14名	1名	15名
取得者	7名	1名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （91名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術員設備研修、電気工事士資格支援講習、受変電設備研修、シーケンス研修、清掃基礎研修、選抜派遣研修、階層別研修、配属後のOJT、新卒フォロー研修他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度（当社規定で定められた資格を受験合格した際に合格お祝い金を支給）、資格受験対策講習、通信教育における補助金制度、書籍購入補助金制度他
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、拓殖大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年度実績 23名 2025年度実績 4名 2024年度実績 10名 2023年度実績 14名 2022年度実績 18名 2021年度実績 19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、拓殖大学
＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

2026年度実績 23名
2025年度実績 4名
2024年度実績 10名
2023年度実績 14名
2022年度実績 18名
2021年度実績 19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	16名	7名	23名
2025年	4名	0名	4名
2024年	10名	0名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	23名	-名	-%
2025年	4名	-名	-%
2024年	10名	-名	-%

先輩情報

「気づけば、“頼られる窓口”になってました。」: S.Tさん

駒澤大学

経済学部経済学科

品川営業所業務担当

ビル管理（品川営業所）

取材情報

技術と資格を手にして、自分自身を磨きながらキャリアアップ！: 3部門の若手社員にインタビュー！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp78462/outline.html
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