最終更新日：2026/5/18

(株)九州屋

正社員
既卒可

業種

専門店（食品・日用品）
スーパーマーケット
百貨店
専門店（その他小売）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億7,725万円

売上高: 229億円（2025年3月）

従業員: 1,307名（2026年1月時点）内訳：正社員318名　パート・アルバイト：989名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【録画版】農業・食品に興味のある方必見！会社説明会のご予約はこちらから！【リアルタイム版】農業・食品に興味のある方必見！会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京・神奈川配属】百貨店・駅ビルに約70店舗出店の日本一の青果物専門店　#月収28万円以上　#想定年収400万以上　#社員定着率92％　#農業

積極的に受付中

「九州屋」という社名ですが、東京の会社です（2026/05/18更新）

伝言板画像

こんにちは！
(株)九州屋です。

当社は九州屋という社名ですが、東京の会社です。
いつでも気軽にご視聴いただける録画版説明会を配信中ですので、
説明会・セミナー画面よりお気軽にお申込みください♪

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九州屋とは…店舗数、従業員数、売上高、ともに日本一を誇る青果専門店です！

特徴１　専門店の強み
特定の分野に特化した業界のため、確実に知識を付けていくことができる環境です！
また、入社までどの部門に配属になるかわからない…といった不安もありません◎

特徴２　他社との差別化
対面接客販売や店舗主導型経営を通じ、
個人個人にファンがつきやすい環境で、接客のやりがいを感じやすいです！　

特徴３　働きやすいを目指して日々変化
給与ベースアップ
キャリアに合わせた研修制度の充実
一人一人の活躍を適正に評価する新人事制度の導入
髪色ルールの緩和（明るい髪色もOK！）※規定有
福利厚生の充実　などなど…
従業員の働きやすいを目指して日々アップデートしています！
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最後までお読みいただきありがとうございました！
詳しくは、下記会社紹介記事をご確認ください！

キャリア

個人の頑張りを反映する人事評価制度があります。若い役職者も多数在籍！
安定性・将来性

創業50年以上！エア・ウォーターグループの一員です！
職場環境

若手の意見も積極的に取り入れようとする風潮があり、世代問わず日常的にコミュニケーションが活発です。

会社紹介記事

青果専門店として、「生産者」と「消費者」を繋ぐ架け橋を担っており、「本物の味」「付加価値の提供」「挑戦し続けること」で圧倒的１番を目指しております！当社はエア・ウォーターグループで社員定着率は92％（2024年実績）！未経験から専門性を身に付け、安定した環境で働ける環境です！

: 青果専門店として、「生産者」と「消費者」を繋ぐ架け橋を担っており、「本物の味」「付加価値の提供」「挑戦し続けること」で圧倒的１番を目指しております！

: 当社はエア・ウォーターグループで社員定着率は92％（2024年実績）！未経験から専門性を身に付け、安定した環境で働ける環境です！

業界No.1！安定と成長を両立する"挑戦型"企業

笑顔が魅力的とお客様からの好感度も高い松中店長。インタビュー内容を企業マイページに掲載しておりますので、ぜひご確認ください！	■「本物の旬」で食を支える創業以降、品質・鮮度にこだわりを持ち、自社の全国物流網を活かして、自信をもっておすすめできる商品を取り揃えてきました。定番商品の他に、各産地でしか手に入りにくい新品種や希少な青果も積極的に取り入れています。 ■「店舗主導型経営」挑戦を歓迎！店舗に大きな裁量権があるため、ひとつとして同じ店舗はありません。マニュアル通りではなく、地域のニーズやお客様の生の声を拾いながら、店全体でアイデアを生み出して、工夫しながら売り場を作る楽しさがあります。「種入りぶどうの味の良さについてテレビで報道されたらしい、早速仕入れてみようか」「毎週土曜に来店されるあのお客様、この新品種のリンゴきっと好みの味だよ」求められていく形が日々変わっていくからこそ、挑戦する機会がたくさんあります。若手ならではの斬新な意見や柔軟な考えも大歓迎です。 ■青果業の醍醐味を感じる！「この商品はあえて原価ぎりぎりで販売してみては？」九州屋が選ばれるためにはどのような差別化をすればいいのか。大切なのは接客販売のみではございません。ニーズの分析、商品売り場づくり、利益率の調節、アプローチ方法など、戦略的に売り場をつくっていきます。自分で数十万円の仕入れを行い、どうやって利益を出していくかを考えられる裁量の大きさも魅力のひとつ！また、青果には旬があり扱うものが季節によって大きく変わります。多種多様な品種、毎年誕生する新品種、味の感じ方、ランクの違い、世代による好み、仕入れ値の変動、同じ商品でも生育環境による個体差がある、そんな青果ならではの面白さがあります！狭く深い分野のため、専門性が身に付けられる環境です。 ■社会的な役割農業の後継者不足問題、食料不足の問題、エネルギー価格高騰、物価高騰など、食に関わる社会問題の厳しさが年々加速しています。その中で当社が大切にしていることは、「生産者と消費者を繋ぐ架け橋」となり、付加価値の提供を通じて、適正価格での販売することです。「今日はどんな青果をおすすめしようか」ここには毎日新鮮な出会いがあります。

笑顔が魅力的とお客様からの好感度も高い松中店長。インタビュー内容を企業マイページに掲載しておりますので、ぜひご確認ください！

■「本物の旬」で食を支える
創業以降、品質・鮮度にこだわりを持ち、
自社の全国物流網を活かして、自信をもっておすすめできる商品を取り揃えてきました。定番商品の他に、各産地でしか手に入りにくい新品種や希少な青果も積極的に取り入れています。

■「店舗主導型経営」挑戦を歓迎！
店舗に大きな裁量権があるため、ひとつとして同じ店舗はありません。
マニュアル通りではなく、地域のニーズやお客様の生の声を拾いながら、店全体でアイデアを生み出して、工夫しながら売り場を作る楽しさがあります。

「種入りぶどうの味の良さについてテレビで報道されたらしい、早速仕入れてみようか」
「毎週土曜に来店されるあのお客様、この新品種のリンゴきっと好みの味だよ」

求められていく形が日々変わっていくからこそ、挑戦する機会がたくさんあります。若手ならではの斬新な意見や柔軟な考えも大歓迎です。

■青果業の醍醐味を感じる！
「この商品はあえて原価ぎりぎりで販売してみては？」
九州屋が選ばれるためにはどのような差別化をすればいいのか。大切なのは接客販売のみではございません。

ニーズの分析、商品売り場づくり、利益率の調節、アプローチ方法など、戦略的に売り場をつくっていきます。
自分で数十万円の仕入れを行い、どうやって利益を出していくかを考えられる裁量の大きさも魅力のひとつ！

また、青果には旬があり扱うものが季節によって大きく変わります。
多種多様な品種、毎年誕生する新品種、味の感じ方、ランクの違い、世代による好み、仕入れ値の変動、同じ商品でも生育環境による個体差がある、そんな青果ならではの面白さがあります！
狭く深い分野のため、専門性が身に付けられる環境です。

■社会的な役割
農業の後継者不足問題、食料不足の問題、
エネルギー価格高騰、物価高騰など、食に関わる社会問題の厳しさが年々加速しています。

その中で当社が大切にしていることは、
「生産者と消費者を繋ぐ架け橋」となり、
付加価値の提供を通じて、適正価格での販売することです。

「今日はどんな青果をおすすめしようか」
ここには毎日新鮮な出会いがあります。

会社データ

プロフィール	青果のプロとしての目利き・接客を通じて、各店舗のお客様のニーズにあった「本物の旬」のラインナップでお客様をお迎えいたします！
事業内容	■野菜・果物専門店の運営　百貨店、駅ビル等を中心に野菜・果物などの食品に特化した青果専門店を約70店舗展開しております。（勤務地は東京・神奈川のいずれかを予定しております） ■スーパーマーケットの運営青果専門店の運営で培ったノウハウを活かして、西船橋、航空公園でスーパーマーケットを運営しております。 ■明野九州屋ファーム（直営トマト農場）青果専門店としてお客様に安全・安心で美味しい野菜・果物をご提供したいという思いから、山梨県北杜市に農業生産法人明野九州屋ファームを2013年に設立。 7,000坪弱の広大なハウスでトマトの水耕養液栽培を行い、自社ブランドとして店舗販売をしております。【エア・ウォーターグループ】エア・ウォーター(株)と業務資本提携し、グループ入りしたことで、自社内での解決に留まらず、グループ企業との相乗効果を活かしながら、農業に関わる技術や知識、情報の提供など範囲を広げることで、農産物の消費拡大に向けてより多くの問題を解決していこうとしています。 #農業　#野菜　#果物　#果物　#青果　#食品　#接客　#店長　#店舗運営　#経営　#東京　#神奈川　#千葉　#埼玉　#東証プライム上場グループ　品川シーサイドのオフィスで皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

プロフィール

青果のプロとしての目利き・接客を通じて、各店舗のお客様のニーズにあった「本物の旬」のラインナップでお客様をお迎えいたします！

事業内容

■野菜・果物専門店の運営　
百貨店、駅ビル等を中心に野菜・果物などの食品に特化した青果専門店を約70店舗展開しております。（勤務地は東京・神奈川のいずれかを予定しております）

■スーパーマーケットの運営
青果専門店の運営で培ったノウハウを活かして、西船橋、航空公園でスーパーマーケットを運営しております。

■明野九州屋ファーム（直営トマト農場）
青果専門店としてお客様に安全・安心で美味しい野菜・果物をご提供したいという思いから、山梨県北杜市に農業生産法人明野九州屋ファームを2013年に設立。
7,000坪弱の広大なハウスでトマトの水耕養液栽培を行い、自社ブランドとして店舗販売をしております。

【エア・ウォーターグループ】
エア・ウォーター(株)と業務資本提携し、グループ入りしたことで、自社内での解決に留まらず、グループ企業との相乗効果を活かしながら、農業に関わる技術や知識、情報の提供など範囲を広げることで、農産物の消費拡大に向けてより多くの問題を解決していこうとしています。

#農業　#野菜　#果物　#果物　#青果　#食品　#接客　#店長　#店舗運営　#経営　#東京　#神奈川　#千葉　#埼玉　#東証プライム上場グループ　

品川シーサイドのオフィスで皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

本社郵便番号	192-0361
本社所在地	東京都八王子市越野24-1
本社電話番号	042-676-3111
第二本社郵便番号	140-0002
第二本社所在地	東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川12F
第二本社電話番号	03-6711-4305
創業	1974年（昭和49年）11月
資本金	2億7,725万円
従業員	1,307名（2026年1月時点）内訳：正社員318名　パート・アルバイト：989名
売上高	229億円（2025年3月）
店舗	◆北海道・東北地区【北海道】丸井今井札幌本店、丸井今井函館店、札幌三越店【青森県】さくら野青森店、さくら野弘前店【岩手県】パルクアベニューカワトク店【宮城県】ピボット陸前原ノ町店【山形県】山形井筒屋食品館256店【福島県】ピボット会津若松店、ピボット郡山店 ◆関東地区【東京都】小田急新宿店、小田急町田店、松坂屋上野店、東武池袋本店、東急二子玉川店、渋谷ヒカリエShinQs店、ルミネ立川店、錦糸町テルミナ店、ビーンズ阿佐ヶ谷店、学芸大学店、調布パルコ店、アトレ吉祥寺店、ココリア多摩センター店、京王フレンテ笹塚店、ミッテン府中店、北千住マルイ店、グランデュオ蒲田店【神奈川県】小田急藤沢店、ビーンズ武蔵中原店、伊勢佐木町店、海老名店、シァル鶴見店、シァル横浜店、ららテラス武蔵小杉店、東急たまプラーザ店、東急青葉台店、東急日吉店【千葉県】東武船橋店、シャポー市川店、アトレ松戸店【埼玉県】浦和原山店、八木橋熊谷店、イオンモール川口店【栃木県】東武宇都宮店、東武栃木店、東武大田原店【群馬県】スズラン前橋店、スズラン高崎店【茨城県】アトレ取手店 ◆中部地区【愛知県】名鉄本店【新潟県】CoCoLo長岡店、新潟伊勢丹店【富山県】大和富山店【石川県】大和金沢香林坊店【長野県】ながの東急店 ◆関西地区【大阪府】松坂屋高槻店、フレスト天満橋店、京阪百貨店くずは店【兵庫県】明石ビブレ店、山陽姫路店、フルーツコレクション花梨山陽姫路店 ◆中国・四国・九州地区【岡山県】天満屋岡山本店、天満屋倉敷店【広島県】ラクア広島緑井店、天満屋福山店、そごう広島店【福岡県】博多大丸福岡天神店、博多阪急店、レガネットららぽーと福岡店【佐賀県】佐賀玉屋店【大分県】トキハ大分店 ◆スーパーマーケット【千葉県】グリーン・デリ・新鮮館西船橋店【埼玉県】鮮場21航空公園店
売上高推移	2022年3月期　229億円 2023年3月期　224億円 2024年3月期　230億円 2025年3月期　229億円
主な取引先	東京青果(株)、東京多摩青果(株)、京都市中央卸売市場、大阪市中央卸売市場、横浜市中央卸売市場、(株)ベジテック、 TOKYOフレッシュ(株)、(株)勇代商店、他
関連会社	(株)明野九州屋ファーム、エア・ウォーター(株)
沿革	1974年11月創業（トラックでの行商） 1975年 4月東京都八王子市に第1号店開業 1976年 5月 (有)九州屋となる 1984年11月ショッピングセンターへ初出店 1987年 5月 (株)九州屋となる 1987年 9月百貨店へ初出店 1993年 9月関西地区に進出 1994年 5月八王子市越野に本社ビル完成 1995年 3月売上高100億円達成 1998年12月 50店舗出店 1999年 3月売上高200億円達成 2009年11月農業生産への取り組み開始 2012年12月農業生産法人「明野九州屋ファーム」設立 2015年9月エア・ウォーター(株)のグループ会社となる 2024年　創業50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 36.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （42名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修・フォロー研修・キャリア別研修商品知識研修・ギフト研修・ラッピング研修・産地研修コンプライアンス研修（安全衛生・ハラスメント他）、 E-ラーニング研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり OJT研修
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありカットフルーツ社内検定制度有

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞南九州大学、明治学院大学、明治大学＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、杏林大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、奈良大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、姫路獨協大学、法政大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、国際基督教大学、安田女子大学、成城大学、新潟食料農業大学、弘前大学、二松学舎大学、新潟県立大学、摂南大学、名古屋学院大学、東北生活文化大学、東京農工大学、帯広畜産大学、北海道大学、東京家政大学＜短大・高専・専門学校＞熊本県立農業大学校、辻学園栄養専門学校、東京環境工科専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、専門学校山梨県立農林大学校、日本工学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京栄養専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、千葉県立農業大学校、埼玉県農業大学校、神奈川県立かながわ農業アカデミー、大阪農業園芸・食テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　7名　 2023年　5名 2024年　5名 2025年　5名 2026年　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
南九州大学、明治学院大学、明治大学
＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、杏林大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、奈良大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、姫路獨協大学、法政大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、国際基督教大学、安田女子大学、成城大学、新潟食料農業大学、弘前大学、二松学舎大学、新潟県立大学、摂南大学、名古屋学院大学、東北生活文化大学、東京農工大学、帯広畜産大学、北海道大学、東京家政大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本県立農業大学校、辻学園栄養専門学校、東京環境工科専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、専門学校山梨県立農林大学校、日本工学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京栄養専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、千葉県立農業大学校、埼玉県農業大学校、神奈川県立かながわ農業アカデミー、大阪農業園芸・食テクノロジー専門学校

採用実績（人数）

2022年　7名　
2023年　5名
2024年　5名
2025年　5名
2026年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	3名	2名	5名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%
2023年	5名	2名	60.0%

取材情報

店長、スタッフ、バイヤーとして活躍中の中堅・若手社員３名の挑戦と成長の軌跡: 青果専門店「九州屋」の仕事はこんなに面白い！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp79633/outline.html
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