最終更新日:2025/2/3

社会福祉法人白根学園

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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知識や資格がなくても安心してください。やってみたいという興味だけで十分です!20種類以上の研修やマニュアル完備、外部研修があり成長できます。
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利用者様とのコミュニケーションは言葉だけでなく、表情やしぐさなどからも読み取ることを心がけています。

募集コース

コース名
生活支援員
神奈川県横浜市にある各施設に配属となります。お任せする障がい者支援は、配属先により異なります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 生活支援員

子どもから高齢者まで、知的に障害のある方をサポートする仕事。
配属先の施設により支援する範囲が異なりますが、
生活支援員は、利用者様の頼れるパートナーとして日々の生活を支えます。

【具体的には】
◎支援計画の作成
◎食事・入浴・身支度・掃除などの生活サポート
◎イベントの企画・実行(日帰り旅行、感謝祭、夏祭り、クリスマス会など)
◎就労支援
◎生活記録の作成 ほか

★施設にもよりますが、3~4名の利用者様を担当します。

★入所施設、通所施設、就労支援など施設によって
仕事内容が異なり、幅広い支援をしています。

【とある1日の流れ】
12:00 出勤

12:15 昼食(お子さんの食事介助)

13:00 休憩

14:00 学校のお迎え

15:00 着替え・おやつ・余暇のサポート

16:00 入浴・余暇のサポート

18:30 夕食(お子さんの食事介助・夕食後のお薬)

19:30 余暇のサポート・翌日の学校準備

20:00 記録の整理

20:30 退勤

【入職後の研修について】
まずは座学研修にて、当法人の理念や概要を
理解するところからスタート。
その後も先輩が現場で教育にあたりますので、
福祉の知識がなくて不安…という方も大丈夫です!

研修後の実務でも、最初はアシスタント業務など
比較的容易なお仕事から始め、徐々に業務の幅を広げていって
いただければと思います。
もちろん分からないことや判断に迷うことがあれば、
いつでも先輩・上司に聞いてくださいね!

【分かりやすいキャリアステップ】
職員のスキルアップを図るため、外部研修や講師を招いての
勉強会を定期的に実施。さらに現場でスキルを磨けば、
一般職員→主任→係長→課長→施設長(部長)…と実力に応じた
昇格が果たせます。

【幅広い経験を通して成長】
入社1年目から、施設の異動希望を出すことが可能です。
現場定員の兼ね合いもあり必ず通るわけではありませんが、
タイミングが合えば希望の施設で働けます。

さまざまな施設で、幅広い年齢層の方と絆を育み、
異なるサポートの仕方を学べるため、視野を広げられますよ。

是非、あなたらしいキャリアを当法人で実現していってください!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面にて実施

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 2次試験

  6. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
エントリー後、2週間前後を想定しております。
選考方法 作文、適性検査、面接、実習
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり

2次試験(実習1日間 実習手当1日7,800円)あり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方です。

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 支援職:11名~15名程の採用を予定しております
募集の特徴
  • 一般職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

短大・専門卒

(月給)209,000円

190,000円

19,000円

高卒

(月給)207,220円

188,220円

19,000円

四大卒・院了

(月給)229,160円

210,160円

19,000円

※「既卒」給与については、上記金額を下回ることはございません。
⇒基本給の構成に年齢給が含まれているため

※2025年度より給与規定改正予定。基本給・手当等増額の見込み。

  • 試用期間あり

※6カ月の試用期間あり

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ■四大卒,入社1年目,夜勤月4回の場合
月収 260,160円
  基本給:210,160円
  処遇改善手当:19,000円
  変則勤務手当:3,000円
  夜勤宿直手当:7,000円/回
   (月収=処遇改善手当月平均・夜勤4回分)
諸手当 ■通勤手当(月50,000円まで)
■残業手当全額支給
■変則勤務手当(月3,000円)
■住宅手当(月4,000円~月16,500円)
■資格手当(社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、など月3,000円)
■家族手当(配偶者、配偶者以外の扶養家族 1人につき月10,000円)
■役職手当
■夜勤宿直手当(1回7,000円)
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(7月・12月)
【賞与4.45カ月分(2023年実績)】
休日休暇 ■月8~10日休み(シフト制)
■法定有給休暇(初年度10日間)
■つわり休暇
■特別休暇(リフレッシュ休暇)
…年間10日間取得できます。夏や年末に取得しているスタッフが多いです。
■産休・育休
…取得実績有。休暇後はほとんどの職員が復帰しています!
■介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
…法人が指定した資格取得のための通信教育や、試験にかかる費用を助成・貸付
■退職金制度

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 神奈川

横浜市旭区・鶴見区の各施設への配属となります。

【横浜市鶴見区矢向】
■障害者支援施設 希望

【横浜市旭区上白根町】
■障害者支援施設 しらねの里
■しらねの里・げんき

【横浜市旭区白根】
■福祉型障害児入所施設 ぶどうの実
■障害福祉サービス事業所 麦の丘
■障害者支援施設 光の丘
■地域生活センター 和
■社会就労センター しらね
■相談支援センターコンシェル

【横浜市保土ヶ谷区新井町】
■障害福祉サービス事業所 風の丘
■障害福祉サービス事業所 森の音

【横浜市旭区鶴ヶ峰本町】
■社会就労センター のぞみ

【横浜市鶴見区江ケ崎町】
■障害福祉サービス事業所 工房金魚

【横浜市港南区】 
■障害者支援施設 芹が谷やまゆり園

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

    1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

     【シフトの一例】
    [早番] 7:00~15:30(実働7.5時間/休憩1時間)
    [基本] 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
    [遅番]12:00~20:30(実働7.5時間/休憩1時間)
    [夜勤]16:00~翌10:00(実働15時間/休憩3時間)
    [宿直]10:00~翌10:00(実働15時間/休憩9時間)

    週平均実働時間37.5時間

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
研修制度 【社会人や組織人としての素養を高める研修】
■リスクマネジメント研修
■ストレスマネジメント研修
■接遇・マナー研修
■ファシリテーション基礎研修
■コーチング研修
 …後輩職員育成に必要なスキルの向上
■中堅職員研修
■昇格者研修
■新人交流研修
■新人フォロー研修
■新人他職場体験研修
■チームリーダー研修 他

【支援の技法など職業上の技術を習得する研修】
■初任者研修(新卒者編/社会人経験者編)
 …福祉サービスの基本理念や倫理、メンバーシップやコミュニケーションの基礎
■相談支援基礎研修
■相談支援従事者初任者研修
■てんかん基礎講座
■自閉症セミナー
■発達障害講座
■記録の書き方講座
■サービス管理責任者補足研修
■サービス管理責任者研修
■強度行動障害支援者養成研修(年3回) 他
 …強度行動障害者への適切な支援を行う職員の人材育成

【利用者の権利擁護や事故防止を向上させる研修】
■新任職員人権研修
 …あおぞらプランの説明、施設利用者の権利擁護について
■全国知的障害関係施設職員研究大会
■関東地区知的障害者福祉関係職員研究大会
■虐待防止セミナー
■救急救命訓練 他
自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度
…資格取得のための助成金を交付する制度(衛生管理者、防火管理者など)と
 貸付金を交付する制度(社会福祉士、介護福祉士など)の2種があります。
 いずれも10万円が限度額です。
キャリアコンサルティング ■人事考課制度
…上司との面談を通して、仕事上の目標や達成状況・課題などを半年ごとに確認し評価していきます。
 その評価の結果を昇格や昇給へと反映しています。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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