最終更新日：2026/5/12

社会福祉法人白根学園

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
イベント・興行
教育
サービス（その他）
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のためなし

事業収入: 35億1,800万円（2022年3月度決算）

従業員: 619名（うち正職員316名）

募集人数: 11～15名

エントリー	社会福祉法人白根学園へのエントリーはこちらから
セミナー／説明会	【WEB開催／服装自由！】究極のコミュニケーションを作る。業界深堀セミナー！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【早期選考実施中】ただの福祉じゃない！AI時代に置き去りになりがちな人間力を磨く仕事。

積極的に受付中

【内々定まで2週間】転勤なし×希望勤務地選択可能！ライフ・プロデュースの世界へようこそ！（2026/05/12更新）

伝言板画像

2027年卒向け会社説明会開催！

【内々定まで最短2週間】スピード選考実施中！

皆さま初めまして！
白根学園採用チームです。

2027卒の採用をスタートします！

AI時代に大活躍する

『究極のコミュニケーションスキル』

を身に着けられる、ライフプロデュース企業へようこそ☆

学部・学科不問、文系・理系問わずご応募いただけます。

＼＼こんな方をお待ちしています！／／
◎人と話すのが好き
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎AIに仕事を奪われたくない
◎10年後も廃れないスキルを身に着けたい
◎自分のペースで成長したい
◎チームで助け合いたい

セミナーでは当社の優しい採用チームのメンバーが
丁寧に分かりやすく仕事について解説します。

皆さまのご参加を心よりお待ちしています！

やりがい

◎AIでは代替が効かない、人の心を感じ取るという能力。長期的に見た人生を有利にします！
制度・働き方

◎有給とは別でリフレッシュ休暇が10日あり！服装・髪型など自由が多い働き方です！
職場環境

◎若手も多く、社員同士のコミュニケーションが活発です！明るい環境が好きな方はぜひ！

会社紹介記事

年が近いスタッフも多く、日常業務でのコミュニケーションが取りやすく環境です。また、気軽に相談できる雰囲気が魅力です！お昼は食堂でランチ！毎日のお昼代が浮くので、プライベートで使えるお金に余裕がでるのが嬉しいポイント！（給食なしの事業所もあります）

: 年が近いスタッフも多く、日常業務でのコミュニケーションが取りやすく環境です。また、気軽に相談できる雰囲気が魅力です！

: お昼は食堂でランチ！毎日のお昼代が浮くので、プライベートで使えるお金に余裕がでるのが嬉しいポイント！（給食なしの事業所もあります）

究極のコミュニケーションを学びながら稼ぐ。AI時代に本当に価値がある能力とは何か。

福祉は特別な誰かの話ではありません！家族、友人、あなた自身の未来に関わる最も「身近な仕事」です！	『人の人生を整える』ただ時間を過ごすようにに生きるのではなく、その人が自分らしく暮らせるように、毎日の土台を一緒につくるのが当社の仕事です。支援は特別なことではなく、当たり前の毎日を当たり前に続けられるようにすること。その積み重ねが、人の未来を変えていきます。【白根学園の魅力point7選】 ▼ POINT01 ▼『AI時代でも奪われない、人にしかできない仕事』効率化はAIが得意。けれど、相手の表情の違和感に気づく／沈黙の意味を受け取ることは最後は人にしかできません。白根学園は、AI時代に必要な“人間力“いわば“究極のコミュニケーション力“を伸ばせる場所です。 ▼ POINT02 ▼『イベント会社？って思うくらい、日常にワクワク』演奏会・季節行事・外出・忘年会などの活動は、支援が「生活の楽しみ」と結びついています。白根学園の支援は、「その人の毎日を面白くする演出」でもあるんです。企画好きの人にはもってこいです。 ▼ POINT03 ▼『人に関わる中で彩るキャリアの選択肢』白根学園は、子ども～大人、暮らし～働く支援まで領域が広いです。だから、「人と関わるのが好き」「企画や活動づくりが得意」など、自分の強みを見つけて伸ばしやすい環境です。 ▼ POINT04 ▼『毎日がエモい。人生が動く瞬間を味わえる。』テストの点数や売上みたいに分かりやすい成果じゃないことが多いです。白根学園は、日々の少しの前進をチームで大切にします。他の仕事では絶対出来ない、「人の人生を動かす経験」は人生の財産になります。 ▼ POINT05 ▼『入社後ギャップをなくし、就活の勝ち組へ』福祉は、ネットの文章だけだと分かりにくい世界。だからこそ、まずは会いに来てほしいです！人にしか出来ないシゴトの価値を感じていただける自身があります♪ ▼ POINT06 ▼『心配不要の教育制度』新卒で一番しんどいのは「これ聞いていいのかな…」問題。白根学園はメンター制度ありで、最初から頼れる導線が用意されています。 ▼ POINT07 ▼『休み方まで設計された働き方へ』相手に向き合う仕事ほど、自分のコンディション管理が大切。白根学園はリフレッシュ休暇（10日）など、休み方にも工夫があります。「燃え尽きるまで頑張る」ではなく、長く働いて支援の質を上げていくという考え方で働けます。

福祉は特別な誰かの話ではありません！家族、友人、あなた自身の未来に関わる最も「身近な仕事」です！

『人の人生を整える』

ただ時間を過ごすようにに生きるのではなく、
その人が自分らしく暮らせるように、
毎日の土台を一緒につくるのが当社の仕事です。

支援は特別なことではなく、当たり前の毎日を当たり前に続けられるようにすること。

その積み重ねが、人の未来を変えていきます。

【白根学園の魅力point7選】

▼ POINT01 ▼『AI時代でも奪われない、人にしかできない仕事』

効率化はAIが得意。
けれど、相手の表情の違和感に気づく／沈黙の意味を受け取ることは
最後は人にしかできません。

白根学園は、AI時代に必要な“人間力“いわば“究極のコミュニケーション力“を
伸ばせる場所です。

▼ POINT02 ▼『イベント会社？って思うくらい、日常にワクワク』

演奏会・季節行事・外出・忘年会などの活動は、
支援が「生活の楽しみ」と結びついています。

白根学園の支援は、
「その人の毎日を面白くする演出」でもあるんです。
企画好きの人にはもってこいです。

▼ POINT03 ▼『人に関わる中で彩るキャリアの選択肢』

白根学園は、子ども～大人、暮らし～働く支援まで領域が広いです。
だから、「人と関わるのが好き」「企画や活動づくりが得意」
など、自分の強みを見つけて伸ばしやすい環境です。

▼ POINT04 ▼『毎日がエモい。人生が動く瞬間を味わえる。』

テストの点数や売上みたいに分かりやすい成果じゃないことが多いです。
白根学園は、日々の少しの前進をチームで大切にします。
他の仕事では絶対出来ない、「人の人生を動かす経験」は人生の財産になります。

▼ POINT05 ▼『入社後ギャップをなくし、就活の勝ち組へ』

福祉は、ネットの文章だけだと分かりにくい世界。
だからこそ、まずは会いに来てほしいです！
人にしか出来ないシゴトの価値を感じていただける自身があります♪

▼ POINT06 ▼『心配不要の教育制度』

新卒で一番しんどいのは「これ聞いていいのかな…」問題。
白根学園はメンター制度ありで、最初から頼れる導線が用意されています。

▼ POINT07 ▼『休み方まで設計された働き方へ』

相手に向き合う仕事ほど、自分のコンディション管理が大切。
白根学園はリフレッシュ休暇（10日）など、休み方にも工夫があります。
「燃え尽きるまで頑張る」ではなく、長く働いて支援の質を上げていくという考え方で働けます。

会社データ

プロフィール	私たちが向き合っているのは、生まれつきハンデを抱えて生きている方々。正直に言えば、一般的な福祉よりも難しい場面は多いです。伝えた言葉がすぐには届かないこともある。反応が少なく、不安になることもある。でも、私たちは知っています。人生は、才能だけで決まらない。環境と関わり方で、同じ人でも未来は変わる。声のかけ方。距離感。時間の使い方。安心できる空間づくり。それらを一つひとつ設計し、その人の毎日が「継続できる状態」に整えていく。私たちの仕事は、いわば人生のコンディションをデザインするプロデューサーです。これからの時代、 PCスキルや表面的な知識は、AIに代替されていきます。一方で、いま社会では「コミュニケーションが取れない」ことが大きな課題になっています。だからこそ今、本物のコミュニケーション力の価値が急上昇しています。・言葉にしない想いをくみ取る力・相手に合わせて距離感を変えられる力・安心を生み出す関わり方・“言わなくてもわかる”信頼関係を築く力ハンデを持つ方の支援は、その究極形を学べる環境です。だからこそ、 5年後、10年後に確実に武器になるスキルが身につく。でもできないのが、当たり前。最初からできる人はいません。だからこそ、マンツーマンでじっくり学べる体制を整えています。焦らなくていい。比べなくていい。一つひとつの積み重ねが、やがてあなた自身の不動の市場価値になります。福祉は、誰かの人生を支える仕事。そして同時に、自分の未来の価値を高める仕事。本気で“人と向き合う力”を身につけたい人にとって、ここは最高のフィールドです。
事業内容	■知的障がい者（児）就労・生活支援総合事業・障がい児入所施設・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・施設入所支援事業・短期入所事業・日中一時支援事業・生活介護事業・就労継続支援B型事業・共同生活援助（グループホーム）・自立生活アシスタント事業・相談支援事業・神奈川県立芹が谷やまゆり園の指定管理（2023年4月より社会福祉法人同愛会と共同運営） ■基本方針　私たちは、【1】人としての尊厳を守ります。　利用者の「生命」、「存在」そのものを大切にするとともに、　利用者一人ひとりの人格と個性を尊重し、　利用者の意向、適性、障がい特性等を踏まえた支援を行います。【2】人権を擁護します。　障がいを理由とした、いかなる差別、虐待、その他権利利益を　損害する行為を決して認めません。【3】利用者の意思を尊重し、利用者の立場に立った支援を行います。　利用者自らの選択、決定を尊重して、　利用者主体の福祉サービスを提供し、　自立と自己実現を支援します。【4】社会の一員として活動に参加でき、安心できる暮らしの実現に努めます。　地域社会の理解と協力を求め、　利用者が多くの活動へ参加し、　自信と誇りを持って暮らせるよう力を尽くします。【5】サービスの点検を行い、利用者に対して有効かつ適切な支援を行います。【6】職員としての専門的役割と使命を自覚して行動し、日々研鑽に努めます。全室個室やユニット型を採用するなど、本人が望む生活環境を大切にしながら、快適な暮らしを提供。地域に根差したサービスを通じて、利用者様の生活をサポートしています！

プロフィール

私たちが向き合っているのは、生まれつきハンデを抱えて生きている方々。
正直に言えば、一般的な福祉よりも難しい場面は多いです。

伝えた言葉がすぐには届かないこともある。
反応が少なく、不安になることもある。

でも、私たちは知っています。

人生は、才能だけで決まらない。
環境と関わり方で、同じ人でも未来は変わる。

声のかけ方。
距離感。
時間の使い方。
安心できる空間づくり。

それらを一つひとつ設計し、
その人の毎日が「継続できる状態」に整えていく。

私たちの仕事は、いわば
人生のコンディションをデザインするプロデューサーです。

これからの時代、
PCスキルや表面的な知識は、AIに代替されていきます。

一方で、いま社会では
「コミュニケーションが取れない」ことが大きな課題になっています。

だからこそ今、
本物のコミュニケーション力の価値が急上昇しています。

・言葉にしない想いをくみ取る力
・相手に合わせて距離感を変えられる力
・安心を生み出す関わり方
・“言わなくてもわかる”信頼関係を築く力

ハンデを持つ方の支援は、
その究極形を学べる環境です。

だからこそ、
5年後、10年後に確実に武器になるスキルが身につく。

でもできないのが、当たり前。
最初からできる人はいません。

だからこそ、マンツーマンでじっくり学べる体制を整えています。
焦らなくていい。比べなくていい。

一つひとつの積み重ねが、
やがてあなた自身の不動の市場価値になります。

福祉は、誰かの人生を支える仕事。
そして同時に、自分の未来の価値を高める仕事。

本気で“人と向き合う力”を身につけたい人にとって、
ここは最高のフィールドです。

事業内容

■知的障がい者（児）就労・生活支援総合事業
・障がい児入所施設
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス
・施設入所支援事業
・短期入所事業
・日中一時支援事業
・生活介護事業
・就労継続支援B型事業
・共同生活援助（グループホーム）
・自立生活アシスタント事業
・相談支援事業
・神奈川県立芹が谷やまゆり園の指定管理（2023年4月より社会福祉法人同愛会と共同運営）

■基本方針
　私たちは、
【1】人としての尊厳を守ります。
　利用者の「生命」、「存在」そのものを大切にするとともに、
　利用者一人ひとりの人格と個性を尊重し、
　利用者の意向、適性、障がい特性等を踏まえた支援を行います。
【2】人権を擁護します。
　障がいを理由とした、いかなる差別、虐待、その他権利利益を
　損害する行為を決して認めません。
【3】利用者の意思を尊重し、利用者の立場に立った支援を行います。
　利用者自らの選択、決定を尊重して、
　利用者主体の福祉サービスを提供し、
　自立と自己実現を支援します。
【4】社会の一員として活動に参加でき、安心できる暮らしの実現に努めます。
　地域社会の理解と協力を求め、
　利用者が多くの活動へ参加し、
　自信と誇りを持って暮らせるよう力を尽くします。
【5】サービスの点検を行い、利用者に対して有効かつ適切な支援を行います。
【6】職員としての専門的役割と使命を自覚して行動し、日々研鑽に努めます。

全室個室やユニット型を採用するなど、本人が望む生活環境を大切にしながら、快適な暮らしを提供。地域に根差したサービスを通じて、利用者様の生活をサポートしています！

本社郵便番号	241-0005
本社所在地	神奈川県横浜市旭区白根7-10-6
本社電話番号	045-951-2669
設立	1960年5月12日
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	619名（うち正職員316名）
事業収入	35億1,800万円（2022年3月度決算）
事業所	【法人本部】神奈川県横浜市旭区白根7-10-6 福祉型障害児入所施設【ぶどうの実】横浜市旭区白根7-10-6 　・福祉型障害児入所施設／定員30名　・短期入所／定員4名　・日中一時支援　・児童発達支援、放課後等デイサービス／定員10名障害者支援施設【光の丘】横浜市旭区白根7-10-6 　・施設入所支援／定員40名　・生活介護／定員80名　・短期入所／10名障害者支援施設【しらねの里】※高齢の方中心。横浜市旭区上白根町1092番地　・施設入所支援／定員40名　・生活介護／定員40名　・短期入所／4名障害者支援施設【希望】横浜市鶴見区矢向1-14-18 　・施設入所支援／定員60名　・生活介護／定員60名　・短期入所／定員10名【障害福祉サービス事業】 □風の丘 □麦の丘　 □社会就労センターしらね □社会就労センターのぞみ □ホーム歩 □ホーム望 □地域生活センター和 □しらねの里・げんき □ホーム丘 □ホーム希望 □ホーム里 □相談支援センターコンシェル □アシスタントステーション歩 □光の丘相談室 □森の音 □工房金魚 □希望相談室 □芹が谷やまゆり園
沿革	1960年5月12日創立（契約施設）子ども5人を受け入れ 1961年2月財団法人として認可 1961年10月児童福祉施設として認可 1963年1月社会福祉法人として認可 1963年9月入所更生施設「成人寮」開設（現、光の丘） 1973年7月通所更生施設「成人寮通所」開設（現、風の丘） 1976年5月通勤寮「白根青年寮」開設（現、自立サポートセンター歩） 1982年4月グループホーム「白根ホーム」設置 1985年4月通所授産施設「白根学園通所授産所」開設（現、社会就労センターしらね） 1990年5月入所更生施設「第二成人寮」開設（現、しらねの里） 1999年4月分場「成人寮通所分場」開設（現、麦の丘） 2000年4月地域生活支援センターしらね開設（現、地域生活センター和） 2001年4月分場「白根学園通所授産所分場」開設（現、社会就労センターのぞみ） 2006年10月グループホーム「白根ホーム第二」開設（現、ホーム歩） 2007年4月障害者自立支援法施行に伴い一部事業移行 2008年4月法人名称を「白根会」から「白根学園」へ変更 2008年5月障害者支援施設「希望」開設 2010年4月グループホーム「ホーム望」開設/「しらねの里・げんき」開設 2011年3月グループホーム「ホーム丘」・「ホーム希望」開設 2011年11月グループホーム「ホーム里」開設 2014年1月「相談支援センターコンシェル」開設 2015年10月「工房金魚」開所 2016年2月「森の音」開所 2016年4月「光の丘相談室」開設（横浜市二次相談支援機関） 2023年4月「芹が谷やまゆり園」社会福祉法人同愛会と共同運営

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	7名	17名
取得者	9名	7名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

90.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.4%
  （23名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【社会人や組織人としての素養を高める研修】 ■リスクマネジメント研修 ■ストレスマネジメント研修 ■接遇・マナー研修 ■ファシリテーション基礎研修 ■コーチング研修　…後輩職員育成に必要なスキルの向上 ■中堅職員研修 ■昇格者研修 ■新人交流研修 ■新人フォロー研修 ■新人他職場体験研修 ■チームリーダー研修　他【支援の技法など職業上の技術を習得する研修】 ■初任者研修（新卒者編／社会人経験者編）　…福祉サービスの基本理念や倫理、メンバーシップやコミュニケーションの基礎 ■相談支援基礎研修 ■相談支援従事者初任者研修 ■てんかん基礎講座 ■自閉症セミナー ■発達障害講座 ■記録の書き方講座 ■サービス管理責任者補足研修 ■サービス管理責任者研修 ■強度行動障害支援者養成研修（年3回）　他　…強度行動障害者への適切な支援を行う職員の人材育成【利用者の権利擁護や事故防止を向上させる研修】 ■新任職員人権研修　…あおぞらプランの説明、施設利用者の権利擁護について ■全国知的障害関係施設職員研究大会 ■関東地区知的障害者福祉関係職員研究大会 ■虐待防止セミナー ■救急救命訓練　他
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 …資格取得のための助成金を交付する制度（衛生管理者、防火管理者など）と　貸付金を交付する制度（社会福祉士、介護福祉士など）の2種があります。　いずれも10万円が限度額です。
メンター制度	制度あり適宜OJT・OFFJT等を実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■人事考課制度 …上司との面談を通して、仕事上の目標や達成状況・課題などを半年ごとに確認し評価していきます。　その評価の結果を昇格や昇給へと反映しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、九州ルーテル学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西国際大学、女子美術大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、星槎道都大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、神奈川社会福祉専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、首都医校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、洗足こども短期大学、鶴見大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京教育専門学校、東京福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本福祉教育専門学校、函館大谷短期大学、聖ヶ丘保育専門学校、町田福祉保育専門学校、目白大学短期大学部、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜保育福祉専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【採用実績人数】 ■2020年　13名 ■2021年　9名 ■2022年　7名 ■2023年　7名 ■2023年　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、九州ルーテル学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西国際大学、女子美術大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、星槎道都大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、神奈川社会福祉専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、首都医校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、洗足こども短期大学、鶴見大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京教育専門学校、東京福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本福祉教育専門学校、函館大谷短期大学、聖ヶ丘保育専門学校、町田福祉保育専門学校、目白大学短期大学部、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜保育福祉専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校

採用実績（人数）

【採用実績人数】
■2020年　13名
■2021年　9名
■2022年　7名
■2023年　7名
■2023年　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	3名	3名	6名
2023年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	8名	1名	87.5%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp79693/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	社会福祉法人白根学園へのエントリーはこちらから
セミナー／説明会	【WEB開催／服装自由！】究極のコミュニケーションを作る。業界深堀セミナー！