富士エンヂニアリング(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
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採用実績

“ものづくり業界の名脇役”。世界中から求められる一品一様のＦＡ（省力化）システム。開発・設計・製作・設置・アフターフォローまで、一貫対応！

【2026年4月給与改定あり！１万円ＵＰ】群馬から世界へ！世界にひとつのモノづくり（2026/07/14更新）

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こんにちは！
弊社に興味を持っていただいて、ありがとうございます！

富士エンヂニアリングは
普段目にすることのない様な「工場の自動化」装置をつくっています。

オーダーメイドだからこそ、飽きない新鮮味のある作業で
常にキャリアアップを目指していけます！
新卒で入社してどんどんスキルアップしていける環境です。

どんな会社なのか知っていただくために、まずは説明会へご参加ください。

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ご連絡お待ちしております！

やりがい

あなたのアイディアがより良い製品を生み出します。
安定性・将来性

労働力不足が深刻化するなか、今後も需要が見込める業界です。
職場環境

社内イベントを通して交流を深めることを大切にしています。

会社紹介記事

【2027年2月で創業60周年】FAメーカーとして、「世界でただ１つ」の生産設備を創り続けてきました。その卓越した技術が評価され、世界17か国に導入されています。【エンヂニアリング魂】私たちは、私たち自身を信じてやみません。できないことなど何もないのだから。

: 【2027年2月で創業60周年】FAメーカーとして、「世界でただ１つ」の生産設備を創り続けてきました。その卓越した技術が評価され、世界17か国に導入されています。

: 【エンヂニアリング魂】私たちは、私たち自身を信じてやみません。できないことなど何もないのだから。

私たちの仕事は、社会をちょっと便利にする仕事です。

創業以来積み重ねてきたノウハウをもって、お客様の向上の課題解決に貢献いたします。	私たちの仕事は、商品をより効率よく作るための「生産設備」を作る会社です。 Factory Automationの頭文字をとって「ＦＡ」という分野です。製造業といっても、皆さんの日常生活で目に触れるような商品を作る仕事ではありません。私たちの提供する設備により、設備を導入した工場の効率が上がり、利益が増えたりします。工場の利益が上がったことで、お客様（企業）はいままでできなかった研究や開発に投資することができ、結果的に皆さんの目に触れるような商品の品質が向上したり、機能性が上がったり、コストが下がったりします。つまり、私たちの仕事は直接皆さんに関わる仕事ではありませんが、間違いなく皆さんの生活を「ちょっと便利に」している仕事です。それを私たちは、モノづくり業界の名脇役と呼んでいます。私たちはお客様（企業）が求めるものを提供できるよう、日々挑戦し続けています。いままでに無かったモノを、より良いモノをつくることは簡単ではありません。だからこそ、「目標に向かって努力する」「新しい技術にアンテナを張る」「人の気持ちを理解し寄り添う」「困難があっても助け合いながら進む」そんな人材が活躍しています。少子化により労働力不足が叫ばれるなか、今後も安定した需要が見込める業界です。私たちと一緒に、生活を「ちょっと便利に」する仕事をしませんか？

創業以来積み重ねてきたノウハウをもって、お客様の向上の課題解決に貢献いたします。

私たちの仕事は、商品をより効率よく作るための「生産設備」を作る会社です。
Factory Automationの頭文字をとって「ＦＡ」という分野です。
製造業といっても、皆さんの日常生活で目に触れるような商品を作る仕事ではありません。

私たちの提供する設備により、設備を導入した工場の効率が上がり、利益が増えたりします。工場の利益が上がったことで、お客様（企業）はいままでできなかった研究や開発に投資することができ、結果的に皆さんの目に触れるような商品の品質が向上したり、機能性が上がったり、コストが下がったりします。

つまり、私たちの仕事は直接皆さんに関わる仕事ではありませんが、間違いなく皆さんの生活を「ちょっと便利に」している仕事です。
それを私たちは、モノづくり業界の名脇役と呼んでいます。

私たちはお客様（企業）が求めるものを提供できるよう、日々挑戦し続けています。いままでに無かったモノを、より良いモノをつくることは簡単ではありません。だからこそ、「目標に向かって努力する」「新しい技術にアンテナを張る」「人の気持ちを理解し寄り添う」「困難があっても助け合いながら進む」そんな人材が活躍しています。

少子化により労働力不足が叫ばれるなか、今後も安定した需要が見込める業界です。私たちと一緒に、生活を「ちょっと便利に」する仕事をしませんか？

会社データ

プロフィール	“ものづくりへの飽くなき挑戦” 当社はファクトリーオートメーション（FA）のメーカーです。　当社の製品は、100％受注生産。一つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンなのです。そしてFA専門の一企業としてこのような仕事をしている会社は、日本にはほとんどありません。当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っています。その“ものづくり”に対する姿勢は、各メーカーから高い評価を受けています。 “FA化にフルレンジで一貫対応” クライアントのご要望の生産設備、省人省力化、高速化などあらゆるニーズにお応えするべく当社では、コンサルティングから設計、製作、据付けまでフルレンジで一貫して対応しています。コンサルティングでは、徹底した現地調査を実施。そのうえで基本設計をします。この基本設計が承認されると、各部署の代表者からプロジェクトチームを構成します。プロジェクトチームのメンバーが緊密なコミュニケーションを図りながら、コストパフォーマンスの高い設計・製作を進めます。完成後もオペレータへの操作指導、現地で操業までのスーパーバイズを行います。 “社員は家族。人材がすべて” 当社の製品は、量産品と違って一品一品がオーダーメイド。社員一人ひとりの独創性あるアイデアやチャレンジ精神が、製品の付加価値の源泉ともいえます。そのため、技術スキルはもとより、経営としての視点に関しても、社員の成長をサポートするため綿密な教育システムを構築しています。具体的には年間さまざまなテーマの60からなる外部研修や社内では各階層別の研修を行い、次世代への技術力の継承をおこなっています。また社員の平均年齢は32歳です。20～30代が多いので仕事はもちろん、遊びにも活気があります。当社では年に5～6回のレクリエーションがあります。部署関係なくコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です。
事業内容	自動車、電気、鉄鋼、住宅、化学、環境、医療、食品などの分野の生産設備の自動化、コンサルティング、設計、製作、販売の総合エンジニアリング会社です。全製品100％受注生産で全てオリジナル。同一システムはなく、1システムごとに研究開発。取引先は国内だけでなく、海外との取引も盛んで、アメリカ、カナダ、中国、アルゼンチン、台湾、ブラジル、韓国、イギリスなど世界17カ国で当社の製品が稼動中です。自動車の生産工程を自動化した設備です。

プロフィール

“ものづくりへの飽くなき挑戦”
当社はファクトリーオートメーション（FA）のメーカーです。　
当社の製品は、100％受注生産。一つとして同じ製品はありません。
まさしくオンリーワンなのです。
そしてFA専門の一企業としてこのような仕事をしている会社は、
日本にはほとんどありません。
当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っています。
その“ものづくり”に対する姿勢は、各メーカーから高い評価を受けています。

“FA化にフルレンジで一貫対応”
クライアントのご要望の生産設備、省人省力化、高速化などあらゆるニーズにお応えするべく当社では、コンサルティングから設計、製作、据付けまでフルレンジで一貫して対応しています。
コンサルティングでは、徹底した現地調査を実施。そのうえで基本設計をします。この基本設計が承認されると、各部署の代表者からプロジェクトチームを構成します。
プロジェクトチームのメンバーが緊密なコミュニケーションを図りながら、コストパフォーマンスの高い設計・製作を進めます。完成後もオペレータへの操作指導、現地で操業までのスーパーバイズを行います。

“社員は家族。人材がすべて”
当社の製品は、量産品と違って一品一品がオーダーメイド。
社員一人ひとりの独創性あるアイデアやチャレンジ精神が、製品の付加価値の源泉ともいえます。そのため、技術スキルはもとより、経営としての視点に関しても、社員の成長をサポートするため綿密な教育システムを構築しています。
具体的には年間さまざまなテーマの60からなる外部研修や社内では各階層別の研修を行い、次世代への技術力の継承をおこなっています。
また社員の平均年齢は32歳です。20～30代が多いので仕事はもちろん、遊びにも活気があります。当社では年に5～6回のレクリエーションがあります。部署関係なくコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です。

事業内容

自動車、電気、鉄鋼、住宅、化学、環境、医療、食品などの分野の生産設備の
自動化、コンサルティング、設計、製作、販売の総合エンジニアリング会社です。
全製品100％受注生産で全てオリジナル。同一システムはなく、1システムごとに研究開発。
取引先は国内だけでなく、海外との取引も盛んで、アメリカ、カナダ、中国、
アルゼンチン、台湾、ブラジル、韓国、イギリスなど世界17カ国で当社の製品が稼動中です。

自動車の生産工程を自動化した設備です。

本社郵便番号	379-2303
本社所在地	群馬県太田市寄合町19番地143
本社電話番号	0277-78-6262
設立	1967年2月6日
資本金	6,000万円
従業員	70名（男性8割・女性2割）
売上高	14億円（2025年2月）
売上高推移	11億円（2024年2月） 10億円（2023年2月） 12億円（2022年2月） 13億円（2021年2月）
事業所	本社／群馬県太田市寄合町19番地143
主な取引先（国内）	《自動車》いすゞ自動車、エイチワン、三恵技研工業、ジーテクト、しげる工業、ジヤトコ、スズキ、SUBARU、ダイハツ工業、中外、東亜工業、トヨタ自動車東日本、日産自動車、日立Astemo、日野自動車、本田技研工業、マツダ、三菱自動車工業、三菱ふそうトラック・バス《鉄鋼》住友金属鉱山、大同特殊鋼、トピー工業、日本製鉄、日本鋳鉄管、プロテリアル（旧・日立金属）《電気》 NEC、沖電気、ダイキン工業、パナソニック、日立グローバルライフソリューションズ、日立製作所《産業機械》 IHI、アイダエンジニアリング、アミノ、エイチアンドエフ、コマツ産機、高千穂システムエンジニアリング、DMG森精機《建機・農機》クボタ、小松製作所、住友建機、日立建機《住宅・建材》三進金属工業、セキスイハイム工業、積水ハウス、タカミヤ、長府製作所、日精、日鉄建材、LIXIL 《化学素材》 AGC、鹿島ポリマー、コーセーインダストリーズ、住友化学、積水化学工業、日東紡績、YKK　AP 《食品》味の素AGF、ヱスビー食品、相模屋食料、大黒食品工業、東洋水産、日東富士製粉《医療》ニプロ医工、ビー・ブラウンエースクラップ《商社》旭商工社、伊藤忠マシンテクノス、岡谷鋼機、サンコー商事、シナノア、進和、住友商事マシネックス、ダイドー、椿本興業、ツバコー西関東、豊通マシナリー、日伝、日産トレーディング、三菱商事テクノス、ユアサネオテック ※５０音順／敬称略
主な取引先（海外）	《海外》 ABB Engineering (Shanghai) Ltd./ AIDA AMERICA CORP./ Dongfeng Nissan Passenger Vehicle Company/ General Motors Company/ Guagdong Kelon Electrical Holding Co.,Ltd./ GAC Honda Automobile Co., Ltd./ Hitachi Consumer Products (Thailand) Ltd./ Honda Automoveis Do Brasil Ltda./ Honda Engineering Europe Ltd./ Honda De Mexico, S.A. De C.V./ Honda of America Mfg., Inc/ Honda Canada Inc. / Honda of The U.K. Manufacturing Ltd./ Hyundai Heavy Industries Co.,Ltd./ Hyundai Motor Company/ Hyundai Motor Manufacturing Alabama,LLC/ Jefferson Southern Corporation/ Jefferson Industry Corporation/ KIA Motors Corporation / KTH Parts Industries Inc./ Maruti Suzuki India Limited./ Nissan Motor India Private Limited./ Nissan Motor Manufacturing (U.K) Ltd./ Nissan North America Inc./ Renault Argentina S.A.,/ Roehm GmbH.Chemische Febrik./ South East (Fujian) Motor Co., Ltd./ Subaru of Indiana Automotive Inc./ Toa (U.S.A), LLC/ TOYO PLASTIC (MALAYSIA) SDN. BHD./ Wuhan Auto Parts Alliance Co.,Ltd. ※アルファベット順
平均年齢	41歳
沿革	1967年産業機械の総合エンジニアリング会社たることを目的として設立。 1987年 FUJI ENGINEERING USA設立。 1993年群馬県合理化モデル工場に指定。 1998年 ISO9001認証取得。通商産業大臣表彰受彰。 2001年群馬県1社1技術に認定。中川威雄技術奨励賞受賞。 2003年 IT推進モデル企業に指定。群馬県合理化モデル工場10年表彰受彰。 2004年厚生労働省「高年齢者雇用開発コンテスト」厚生労働大臣表彰最優秀賞　受賞。 2005年プレス用3次元サーボトランスファ開発。 2007年超高速プレス自動化装置開発。 2009年食品、医療分野向け装置開発。ビジョンセンタリング装置開発。 2010年制御用PCを用いた、品質・生産・出荷管理システムを開発。微細電気部品自動組立装置開発。 2011年製函機・封函機開発。 2012年産業用ロボットによる食品原料製造工程自動化開発。プレス間高速搬送装置開発。 2014年回生エネルギー利用の発電システム開発。 2015年多関節ロボット用フィンガーハンド開発。医療機器検査装置開発。 2016年多形状把持ロボットハンド開発。 2017年アルミ剥離テスト装置開発。創立50周年を迎える。 2018年ユニバーサルハンド開発。 2020年バラ積みピッキングダイレクトチャッキング開発。 2022年和田隆義、代表取締役会長に就任。和田泰義、代表取締役社長に就任。 2023年新日本工機　大型五面加工機　RB-6M2　を導入。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （60名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修、トータルマネジメント　等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度	制度あり入社５年までの若手社員対象
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり溶接/溶断、プラズマ切断、塗装、旋盤、フライス　社内検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、群馬大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、弘前大学、北海道大学＜大学＞青森大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、岩手県立産業技術短期大学校、太田情報商科専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、桐生大学短期大学部、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、國學院大學栃木短期大学、佐野日本大学短期大学、中央工学校、中央情報経理専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本大学短期大学部（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　　　3名（技術職2名、事務職1名） 2024年　　　　3名（技術職3名、事務職0名） 2023年　　　　4名（技術職1名、事務職3名）
採用実績（学部・学科）	技術系：機械、電気、電子、情報　ほか事務系：法、経済、経営、商、文、社会情報ほか