(株)合田工務店【GODA】東京本店の前年度採用データ

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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

建築・建設現場を自らの手でプロデュース！常にゴールを見据え、先読みして行動し、担当現場を成功に導く舵取りをします。挑戦した分、竣工時の感動は格別！私たちが暮らす家、働く職場、学ぶ施設。どの建物も、「こんな空間があったらいいな」という人々の想いが全ての始まり。人々の「夢」をカタチにしていくのがこの仕事。

: 建築・建設現場を自らの手でプロデュース！常にゴールを見据え、先読みして行動し、担当現場を成功に導く舵取りをします。挑戦した分、竣工時の感動は格別！

: 私たちが暮らす家、働く職場、学ぶ施設。どの建物も、「こんな空間があったらいいな」という人々の想いが全ての始まり。人々の「夢」をカタチにしていくのがこの仕事。

募集コース

コース名	総合職・一般職
雇用形態	正社員
配属職種	●建築技術職（施工管理／積算／設計／設備）※総合職　『■施工管理・・・まっさらな土地から、建物の完成までをプロデュースし、都市をデザインしていくオーケストラの指揮者のような仕事です。現場の仕事は、施工スケジュールの管理、安全管理、職人さんの手配、協力会社との打ち合わせなど、多岐にわたります。入社後は現場に入り、先輩社員から仕事の進め方を学び、一人前の現場責任者を目指していただきます。』　『■積算・・・お客様の希望している建物がいくらでできるのか、見積りを行う仕事です。その見積り金額により、案件を受注できるかどうか決まってくる重要な仕事です。』　『■設計・・・お客様の限られた広さの土地を最大限に活用して、いかに満足度の高い建物をデザインしていくか。経験や提案力が求められる仕事です。』　『■設備・・・主に新築物件の設備工事の品質管理や発注関係を行う仕事です。』
配属職種2	●建築営業　※総合職　入社後は先輩社員に同行します。そのなかで仕事の進め方はもちろんのこと、顧客、取引先等の情報を学んでいきます。顧客との交渉においては、土地の有効活用、税金対策、資金計画、将来を見越した建築物のご提案など、幅広い知識を必要とします。最終的には、顧客からの信頼を得ることで仕事（受注）を獲得できるようになります。受注した後も建築物が完成するまで、また完成した後もメンテナンス等、顧客（発注者）とは、末永いお付き合いになります。
配属職種3	●管理（人事・総務・経理）※総合職　人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり中心となる部門の仕事です。会社の未来をつくっていくために、自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。
配属職種4	●事務部門スタッフ　※一般事務　総務、経理、営業、建築など。各部門のいずれかに配属されます。単に部門内の事務業務にとどまらず、他部門間との交渉、調整的な仕事も多くあり、社内全体の業務が円滑に、効率的に進められるような能力が必要になります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施 ■一次選考※web ■最終選考※対面内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内 3週間ほど
選考方法	（一次）キャリア面接、適性テスト（最終）役員面接 ■会社説明会　※web開催（会社概要説明、グループワーク）～あなたと合田工務店の“土台”を知る～－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－私たちの会社説明会では一方的に事業の説明をして終わり、というスタイルではありません。就職する会社を決める際に大切なのは、「自分が何を大切にして生きていきたいのか」そして「会社が何を大切にして事業をしているのか」その土台がしっかりとマッチしているかを確かめることです。合田工務店の会社説明会ではその土台を確かめ合うコンテンツをご用意！建築の仕事の醍醐味を体感できるワークショップもあり未来の可能性が拡がるかもしれません。 ■一次選考　※web選考（キャリア面接、適性テスト）～自分の未来を“設計”する～－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－この先どんなキャリアを描いていきたいのか。合田工務店でその未来は実現できるのか。入社してから「こんなはずではなかった…」そのギャップをなくすために、ざっくばらんにお話いただける、キャリア面接を行います！ ■最終選考　※対面（役員面接）～あなたの“竣工式”の切符を掴み取れ～－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－東京本店の役員陣との最終面談！あなたの想いが役員に伝われば見事合田工務店の仲間入り！ ▼ 祝・内定　あなたと一緒にまちづくりをプロデュースできることを、社員一同心から楽しみにしています！（※採用フローは予定ですので、今後変更する場合もあります）
選考の特徴	選考でエントリーシートなしグループ面接なし ※人物最重視！
提出書類	・履歴書 (写真貼付、学校指定書式、手書き) ・成績証明書・卒業（見込）証明書・健康診断書（選考外）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは既卒(卒業後3年以内)の方
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科 ●建築技術職（施工管理）　・全学部全学科　 ●建築技術職（積算／設計／設備）　・建築学科・土木学科(その他、建築・土木、環境デザインに関連する学科) の方 ■建築営業　・全学部全学科 ■管理（総合）　・全学部全学科 ■事務部門スタッフ　・全学部全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なしエリア限定勤務であっても給与・待遇については他と同様
求める人物像	＜求める人材＞ ■誠実さ…責任をもって物事に取り組み、周りに対して感謝の気持ちをもてる人 ■向上心…どんな環境であっても前向きに捉えられ、自己成長に意欲的な人 ■コミュニケーション力…自分の考えを相手に理解してもらえるように伝えられる人 ■気配り…相手の気持ちを察して、人が望むことを行動にうつせる人 ■スピード力…時間に対する意識が強く、迅速に対応できる人 ■提案・解決力…冷静に問題に対応できる方法を模索し解決・提案できる人
合田の“こだわり”	合田は建物に対する強いこだわりがあります。～そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介～ 10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、その施工を当社が請負いました。工事を施工していくなかで、ある外壁庇部分の施工について、当時担当していた現場所長が、「意匠図面上は●●な仕上ですが、これだと漏水の可能性が大きいです。 ▲▲な仕上に変更した方がそれを防ぐことができます。」と変更提案を行いましたが、「それではデザインの意味が無い」と、なかなか受け入れられませんでした。それでも漏水を懸念した所長は、極力見栄えを落とさないように、現場で変更を施しました。発注者の社長さんからは「勝手に変えたのだから追加工事代は払わない」「あの現場所長はダメだ」というクレームが入り、今後はもう発注しない、という事態にまでなってしまいました。しかし、他社の次の案件で事態が急変。図面通りの仕様で仕上げられた建物が漏水事故を起こしたのです。当社の安全管理に対するこだわりが評価され、以降は必ず当社に複数件の発注を頂けるようになりました、今では、大規模修繕の時期に差し掛かってきている当時の建物を始め、他社が施工した建物も当社ですべてその修繕工事を任せる、と言っていただいています。新築時だけでなく将来を見据える。建築の品質を守る。それが、当社の強いこだわりです！

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒　総合職	（月給）300,000円	253,000円	47,000円
大学院了　総合職	（月給）311,000円	264,000円	47,000円
短大/専門2年/高専卒建築技術職	（月給）278,500円	231,500円	47,000円
大卒一般事務	（月給）280,000円	253,000円	27,000円

一律　住宅手当5,000円
一律　地域手当22,000円
　※東京本店のみ勤務地域に関わらず全員に一律支給
総合職　職務手当20,000円
　※但し、住宅手当は条件により変動あり（上記、最低額）
　※残業代の計算基礎は上記「支給額」（諸手当も含んだもの）
　※既卒者は最終学歴により上記と同額

試用期間あり

試用期間3カ月（給与・待遇は上記と同様）

固定残業制度あり

※基本月額とは別に建築営業のみ営業手当を支給いたします。
営業手当　大卒　　　55,000円（30時間分）
　　　　　大学院了　65,000円（30時間分）
　・固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※建築技術職（施工管理／積算／設計／設備）、管理（人事・総務・経理）、事務部門スタッフ
は固定残業代ではありません。

モデル月収例

施工管理職　大卒：300,000円＋残業代
施工管理職　大学院了：311,000円＋残業代

営業職　大学院了：376,000円
（住宅手当5,000円、地域手当22,000円、職務手当20,000円、営業手当65,000円30時間分含む）
　固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当

通勤手当、時間外手当（残業代）、公的資格手当 (一・ニ級建築士、一・ニ級建築施工管理技士、一・ニ級土木施工管理技士、宅地建物取引士、一・ニ級建設業経理士、ファイナンシャルプランナー、インテリアプランナー他)、家族手当、住宅手当、他

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

年間休日数

123日

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇　他

待遇・福利厚生・社内制度

1：社会保険完備(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災上乗保険)
2：通勤交通費全額支給
3：制服支給(技術職員は毎年新品!夏は、涼しい空調服も支給!)
4：技術系・営業系社員に全員スマートフォン貸与
5：退職金制度(勤務年数3年以上)
6：65歳まで再雇用延長制度あり、66歳以降70歳まで業務委託による雇用あり
7：永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)。年数に応じたお祝い金支給
8：建築士、施工管理技士資格取得にかかる専門学校費用を実質全額支給!内定者も対象
9：上記資格合格者には別途お祝い金授与!
10：社員持株会制度
11：財形貯蓄預金制度で資産形成をサポート
12：産前産後・育児・介護休業制度
13：長期休業補償制度
14：結婚/出産祝い金
15：社員の誕生月には会社よりプレゼント
16：現場が一都三県の通勤圏内にあるため、原則転勤なし
17：地方出身で、東京へ通勤できない方は独身寮又は借上社宅
　　借上社宅：10,000円程度の負担で入居可
18：独身寮・借上社宅に入れない方で、自己賃貸の場合、住宅手当支給
19：自己居住用住宅を購入した場合は住宅ローン補助制度あり
20：地方出身者のための帰省交通費を、年1回会社が全額負担
21：冠婚葬祭時には上記と別に帰省交通費を会社が全額負担
22：30才以上の社員は人間ドック料金を会社が全額負担
23：20代の社員は一般健康診断で、もちろん費用全額会社負担
24：がん保険に加入し、会社が社員分の保険料を全額負担
25：身体の健康面だけでなく、心の面も毎年ストレスチェックを実施
26：伊豆と越後湯沢に自社所有の保養所別荘あり。1泊1000円
27：毎年社員旅行有!会社が費用を9割負担
28：毎年3月末に社員の家族も招待し、謝恩会パーティ開催、費用全額会社負担
29：優秀現場表彰/業務提案表彰など
30：新入社員歓迎会/忘年会などのレクリエーション
31：英会話レッスン費用補助
32：猛暑日・真夏日の日数によって、あつさ手当を支給
33：OFFICE DE YASAIを導入
34：企業型確定拠出年金制度
35：有給休暇とは別にボランティア休暇制度(最大10日間)
36：メンター・メンティ制度
37：リファラル制度
38:節目勤続年数社員に1人あたり2万円分のリゾート宿泊費プレゼント！【NEW】
39:短時間正社員制度あり！【NEW】
40:奨学金返済支援制度あり！(年間上限24万円、総額上限240万円)【NEW】
など充実しています！

30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務フロアとは別フロアに喫煙室あり

勤務地

埼玉
千葉
東京
神奈川

※東京本店(東京都港区)他、　首都圏の各現場
※案件において首都圏の各現場での勤務が発生することもあります。

勤務時間

8:00～17:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

勤務地

東京本店(東京都港区)他、　首都圏の各現場

(株)合田工務店【GODA】東京本店

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