最終更新日：2025/6/2

(株)ヤマト

  • 上場企業

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
群馬県
資本金
50億円
売上高
482億円（2024年3月度）
従業員
1,225人

空気と水の設備サブコンから、「建設プロダクトのヤマト」へ

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    入社後３年間の定着率が70%近くあり、一人ひとりを大切にしている会社です。

  • やりがい

    自分の仕事の成果が、具体的な形（建物の完成）として残る事。

  • キャリア

    入社後１年間の研修があるため、知識がなくても安心してご入社いただけます。

会社データ

事業内容
・建築工事（設計/施工）
・空調衛生設備（　〃　）
・冷凍冷蔵設備（　〃　）
・水処理プラント（　〃　）
・省エネ技術開発
本社郵便番号 371-0844
本社所在地 群馬県前橋市古市町１１８
本社電話番号 0120-034-818
設立 1946年7月
資本金 50億円
従業員 1,225人
売上高 482億円（2024年3月度）
事業所 本社（前橋）、支店（高崎、東京、埼玉、横浜、千葉、栃木、宮城）
関連会社 大和メンテナンス(株)
(株)埼玉ヤマト
(株)ヤマト・イズミテクノス
(株)サイエイヤマト
箱島湧水発電PFI(株)
(株)大塚製作所
(株)ロードステーション前橋上武
(株)テンダー
日新設計(株)
(株)スズデン
平均勤続年数 50.2歳
新人教育制度 【建設のこと、知らなくても大丈夫！】

ヤマトの“1年間まるごと研修”でゼロから安心スタート！
ヤマトでは、新卒で入社したすべての社員に対して、1年間の長期研修を行っています。学部・学科は一切関係なし。建設業の知識がなくても、基礎からしっかり学べる環境が整っています。
この制度は1979年からスタートし、全国的にも珍しい取り組みとして長年続けられています。

研修では、建築・設備・電気などの専門知識はもちろん、ビジネスマナーやパソコンの使い方、3DCADの操作などもイチから習得。また、実際の工事現場での体験実習（インストラクター制度）もあり、「見て、聞いて、やってみる」スタイルで、実践力がしっかり身につきます。
さらに、建築士や施工管理技士、消防設備士など、将来の仕事に役立つ資格取得のサポートも充実。一部は研修中から対策を始めることができ、配属後も資格取得を後押しします。

実際に研修を受けた先輩たちからは、
「文系出身で不安だったけど、基礎から学べて安心できた」
「同期と1年間一緒に学ぶから仲が深まり、今も支え合える関係」
「資格の勉強までサポートしてもらえてありがたかった」
といった声が届いています。
文系・理系問わず活躍中！
「建設業ってなんだか難しそう…」と思っている方にこそ、ぜひ知ってほしい研修制度です。ヤマトで、“ゼロからプロへ”の第一歩を踏み出してみませんか？

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 5名 19名
    取得者 12名 5名 17名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      （294名中18名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後１年間は教育センター（新前橋）での研修となります。
　内容は、技術的な知識の取得、および工事現場での実習です。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格を取得した際に、要した費用を支給。
　また、特定の資格（一級建築士など）を取得した者については特別な手当を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 15名 2名 17名
    2023年 22名 4名 26名
    2022年 28名 4名 32名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17名 2名 88.2%
    2023年 24名 3名 87.5%
    2022年 32名 7名 78.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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