(株)ヤマト

■未経験から始めた先輩社員の声

就職活動中、やりたいことが明確に見えないまま色々な業界の説明会を回っていました。大学の専攻も生物学だったので、建築や設備についての知識はゼロ。そんな時に出会ったのがヤマトでした。 他社は研修が数ヶ月のところが多かったのですが、ヤマトには1年間という手厚い研修期間があると知りました。ここなら専門外の私でも基礎から大切に育ててもらえる！と安心できたことが入社の決め手です。

研修ではCADなどの座学だけでなく、工場見学や実物を使った実習など、リアルを知って学べる機会がたくさんありました。そのおかげで配属される時の不安はほとんどなかったです。同期との関係も、 1年間という長い時間を一緒に過ごしたことでぐっと深まった実感があります。


■仕事の魅力　専門外だったけど…

入社して3年経った現在は、温浴事業部という部署で、皆さんが安全に楽しくお風呂に入浴するための施設作りを手掛けています。何気なく利用されているスーパー銭湯や温泉のお風呂ですが、その裏にはろ過装置や消毒装置などの専門的な装置が沢山存在します。

私の具体的な仕事内容は、ヤマトで新たに銭湯やホテルに入浴施設を作る際のサポートです。設計・施工において改善点を見つけ、「こうすればより管理の手間が省けるんじゃないか」「この温泉成分だと機器に影響を与えるから仕様変更しよう」などアドバイスを出し、より高品質な施設作りをサポートしています。

生物学部出身の私は設備とは無縁だと思っていましたが、温浴施設には意外な繋がりがありました。温泉などの水中には細菌や微生物が存在するため、その繁殖を防ぐ衛生管理（水質安全の維持）に、私が学んできた生物学の知識が活かされています。


《ヤマトから就活中の皆さんに伝えたいこと》

数か月の研修期間が一般的である中で、ヤマトが1年もの手厚い研修を行っているのには理由があります。それは、何より社員の心身を守るため、そして確実に活躍できるプロへと育てるためです。社員一人ひとりが能力を発揮し、活き活きと働ける会社であるにはどうしたらいいか？ そのように社員のことを第一に考えてきた会社だからこそできた仕組みです。人を大切に想う会社の理念は、自然と職場にもいきわたり、人間関係の良さにも繋がっています。