シチズンマシナリー(株)

工学系の大学で、主に工作機械の技術やモノづくりの手法を学んできたため、企業研究も自然と工作機械メーカーに絞って進めていました。シチズンマシナリーの主力製品は旋盤の中でも「CNC自動旋盤」と呼ばれ、長い棒の材料をセットし、部品を一つ作っては棒を繰り出し、金太郎飴のように次々と部品を作っていく構造を持っており、同じものを大量に生産することを得意とします。当社で働くことを意識したのは、学内説明会で人事の方の丁寧な説明を聞いた時。先輩方の穏やかな雰囲気に加え、CNC自動旋盤メーカーの中でも世界中でシェアを持ち、海外からの知名度が高いことにも惹かれました。

ちょうどコロナ禍での就職活動で、すべてオンラインでの選考だったため、本社のある信州・御代田町を訪れたのは4年次10月の内定式が初めて。実家のある埼玉県からは新幹線と電車を乗り継いで2時間ほどで、首都圏からのアクセスが意外と良いことを知りました。目の前には浅間山がそびえていて、雄大な景色に、これからの暮らしが楽しみになったことを覚えています。

引越し費用など新生活を始めるための支援が大きく、中でも家賃は9割が会社補助。自分の好きなアパートを選んで申請するかたちで、月々の負担を抑えられるのは大きな魅力でした。長野県内の生活には自動車が不可欠なため、通勤手当が手厚いことにも助けられています。

また、社内イベントが充実していて、夏のバーベキュー大会やレクリエーションなど、業務であまり関わらない他部署の人と親しく交流できる機会もあります。業務外でコミュニケーションの幅を広げられることも、働きやすいポイントだと感じています。

入社後は自社開発の旋盤機械の中で、主に「ミヤノ」シリーズの試作機の評価に携わっています。生産するものの精度が求められる通りに出ているかや、発熱による機械の影響を確認するなど、様々な項目に沿って、可能な限り、実際にお客様が使う状況に合わせて、機械の特性を調べます。

設計開発の担当者や加工技術担当者などと、部署を超えて連携しながら動くことが多い仕事です。風通しの良い社風のもと、それぞれ仕事への熱意を持った仲間と一緒に、より質の高いモノづくりを目指せることに、やりがいを感じています。（S.Oさん）

私が当社に入社を決めた大きな理由は、3年次に参加した3日間のインターンシップでした。もともと機械関係の設計を目指して企業研究を進めていたのですが、当社では希望部門のプログラムと日程が合わず、エレキ設計部門に参加。就職活動の優先順位として、「社風」を重視していたこともあって、とにかく会社の雰囲気が分かればいいなと、最初は軽い気持ちでした。1日目から感じたのは、社員の方の和やかで、落ち着いた雰囲気です。それでいて仕事には真摯に、押さえるところは押さえるという先輩方の様子が、自分の理想とする働き方にピッタリで、こんな人たちのいる会社に入りたいと気持ちが固まりました。

入社後は希望通り、機械設計部門で働いています。担当するCS設計とは、自社の機械に対して、お客様の要望を機能として追加するための設計のこと。「こんな加工をするために、こういう機能がほしい」「加工後の製品をこんな方法で回収したい」などのニーズを受けて設計をします。時には設計担当者が直接お客様と仕様を打ち合わせたり、現場を把握するために、お客様先の工場へ出向いたり、ということもあります。

業務については、基本的に一人で一つの案件を担当するかたちで、最初は先輩社員の下に付きながら案件を担当しましたが、1年目の終わり頃から自分一人で案件を持つようになりました。過去の実績がデーターベースとして保存されているので、それをもとに変更・改良をして設計を進めていきます。出来上がったものが思い通りに動かないこともありますが、同じ部署の先輩や電気・制御関係の担当者だけではなく、現場の方とも相談しながら進められるので、一人で行き詰まって困るということはありません。むしろ一人で誰かが悩んでいると、声をかけなくても自然と周りの席のメンバーが集まってきて、議論が始まるような社風です。週1回のミーティングで、どんな案件を担当しているか、どんなことで困っているかなどを共有する機会もあり、「じゃあこの後、話し合いしますか」というような、気軽な雰囲気で改善方法を一緒に探っていけます。

設計部門がワンフロアに集まっていて、広いスペースに図面を並べながら検討しやすい環境。チームでより良いものを作っていこうという実感が得られるのも、当社の魅力だと思います。（K.Hさん）

学生時代は法学部で、憲法を中心に法律の勉強をしていました。就職活動時、どんな仕事がしたいのかが全く分からずに、金融やIT系など業界を問わず、参加できる限りの説明会に参加してきたことが、今につながっています。自分の興味がモノづくりに向いているようだと感じ始めた頃、たまたま出会ったのが当社。大きな工作機械が実際に製品を加工している映像を見て、「やってみたい！」と直感的に感じ、入社を決めました。

工学系の知識が何もないままの入社だったので、最初は不安も大きかったです。助けになったのは4月から7月までじっくり、モノづくりの基礎を学べる研修が整っていたこと。製品の組み立てを中心に、プログラムの基礎や営業ノウハウも教わりましたし、各部門の業務を経験することで、いかに多くの部署・人によって自社の製品が生み出されているかを、肌で実感することができました。

同期の皆も部署の先輩も、私が文系出身ということを知っていて、「分からないことは何でも聞いてね」と温かく支えてくれたのもありがたかったです。同期はとにかく頭の回転が速く、計測機器なども使い慣れている人ばかり。研修中は置いて行かれないよう必死でしたが、一方で初歩的な質問にも丁寧に答えてくれて、私からもためらいなく相談することができました。

現在は、営業部門の中のソリューション推進部に所属しています。ここは製品購入を検討中のお客様に対し、この製品でやりたい加工ができるかどうか、テストカットして説明するという部門。お客様の図面をもとに自分たちでプログラムを組んだり、刃物を選んだり、実際に加工しながら課題解決を提案します。初心者の自分では不安がられるのでは、という心配もありましたが、最初に担当したお客様から「これからも期待しています」とやさしい言葉をかけていただき、もっと加工のことを勉強しようと改めて強く思いました。

未経験でも成長できる環境があることに加え、完全週休2日制で年間休日126日＋一斉年休3日など、お休みをしっかり取れるのも当社の魅力です。GWやお盆、年末年始には9連休も可能で、私も実家の愛知に帰ってゆっくり過ごすことができました。休暇制度について不満を感じたことは全くなく、恵まれた環境だと思っています。（A.Mさん）