最終更新日：2026/7/27

(株)サンエイ【ニュートーキョー】

正社員
既卒可

業種

アミューズメント

基本情報

本社: 長野県

資本金: 900万円

売上高: 140億4200万円（2026年3月実績）

従業員: 180名（2026年4月現在）正社員43名 PA（パート・アルバイト）137名

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 8名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【長野県配属確約】会社説明会＆面接会いつでも実施中！　開催日時はいつでも相談可

積極的に受付中
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【夏採用開始／内々定まで最短2週間】採用担当者からのご案内（2026/07/06更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！(株)サンエイの採用担当の石川です。

会社説明会へのご参加はもちろん、
「まずは話を聞いてみたい」「すぐに面接を希望したい」
という方も大歓迎です！

当社では、一次選考をカジュアル面接形式で実施しています。
仕事内容や会社の雰囲気についてお話ししながら、気になることを自由にご質問していただけます。

リラックスした雰囲気でお話しできればと思っていますので、ぜひ気軽にご参加ください！

まずはお気軽にエントリーをお願いします。
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております！

やりがい

社員一人ひとりの在り方として「わたしが主役！わたしがつくる！わたしがサンエイ！」を掲げています
キャリア

２年目でリーダー、８年目でストアマネージャーへ。着実にステップアップ・キャリアアップを目指せます！
福利厚生

店舗併設の食堂では、1食100円で利用できるため、お財布にもとっても優しい環境です！

会社紹介記事

経営陣もスタッフも、みんな長野が大好き。その思いを地域の方々にお届けするために、どこに出店すべきかの戦略を練り、2002年から店舗展開を行ってきた。残業も月平均7.2時間と少なく、有給も年平均９日間取得。１食100円の食事や、毎日クリーニングしてもらえる制服、出産後の時短勤務などの制度も社員たちに人気だ。

: 経営陣もスタッフも、みんな長野が大好き。その思いを地域の方々にお届けするために、どこに出店すべきかの戦略を練り、2002年から店舗展開を行ってきた。

: 残業も月平均7.2時間と少なく、有給も年平均９日間取得。１食100円の食事や、毎日クリーニングしてもらえる制服、出産後の時短勤務などの制度も社員たちに人気だ。

社員数50名ほどの少数精鋭。一人の新卒の存在が、会社にとって大きなパワーに！

「“わたしがサンエイ”の言葉通り、自ら行動をしたい方、変化を恐れない人には最適な環境です。就職活動に関しては、いつでも個別相談に乗りますよ」と石川さん。	現在、長野県内で６店舗のパチンコ店「ニュートーキョー」を展開する当社では、店舗運営や人材育成の根底に、企業理念である「Life is fun！～みんなの毎日を楽しく～」を据えています。 “地域一番店”をめざすうえで、お客様はもちろん、スタッフ自身が笑顔でいられることが何より大切です。そこで当社では、理念を積極的に体現しているスタッフを表彰する「fun wayマスター」制度を設けています。役職や年齢に関係なく、全員にノミネートのチャンスがあります。また毎月、人事を含めた全社員が「fun way」が浸透していると感じた事例を提出し、その中からエピソード大賞やグランプリを選出しています。最近では、店舗で指導してくれたメンターの先輩が異動する際に、「これまでお前を見守ってきた証拠だ！」と１冊のノートを渡したという心温まるエピソードがありました。ノートには２人の思い出がぎっしり詰まっていたそうです。このように、みんなで盛り上げ、仕事を楽しみ、自己表現を歓迎する風土があるため、当社は定着率の良さも大きな強みになっています。一方、将来に向けた継続的な成長も欠かせません。会社のブランド力向上の意味も込め、今回、およそ10年ぶりに本格的な新卒採用を再開することになりました。みなさんが加わることで、「入社したい」「長く働きたい」と思っていただける、さらに魅力的な会社をめざしていきたいと考えています。制度面を含め、ぜひさまざまな意見を聞かせてください。良いアイデアには積極的に取り組むつもりですし、一緒に次代のサンエイを創っていきましょう。各店舗は小売店などと比べ規模が大きく、マネージャー（店長）になれば経営者視点を身につけることができます。また今回の採用強化のように、「今年はここに力を入れよう」という方針のもと、新しい部署が立ち上がるケースも珍しくありません。活躍のフィールドは今後ますます広がっていきます。会社としても、ホール事業の拡大に加え、これまで培ってきたノウハウを活かして他業種への展開も視野に入れています。みなさんは次のステップが始まったとき、前向きに進んでいくための大切な戦力なのです。（石川貴士／人事部）

「“わたしがサンエイ”の言葉通り、自ら行動をしたい方、変化を恐れない人には最適な環境です。就職活動に関しては、いつでも個別相談に乗りますよ」と石川さん。

現在、長野県内で６店舗のパチンコ店「ニュートーキョー」を展開する当社では、店舗運営や人材育成の根底に、企業理念である「Life is fun！～みんなの毎日を楽しく～」を据えています。
“地域一番店”をめざすうえで、お客様はもちろん、スタッフ自身が笑顔でいられることが何より大切です。そこで当社では、理念を積極的に体現しているスタッフを表彰する「fun wayマスター」制度を設けています。役職や年齢に関係なく、全員にノミネートのチャンスがあります。
また毎月、人事を含めた全社員が「fun way」が浸透していると感じた事例を提出し、その中からエピソード大賞やグランプリを選出しています。最近では、店舗で指導してくれたメンターの先輩が異動する際に、「これまでお前を見守ってきた証拠だ！」と１冊のノートを渡したという心温まるエピソードがありました。ノートには２人の思い出がぎっしり詰まっていたそうです。
このように、みんなで盛り上げ、仕事を楽しみ、自己表現を歓迎する風土があるため、当社は定着率の良さも大きな強みになっています。

一方、将来に向けた継続的な成長も欠かせません。会社のブランド力向上の意味も込め、今回、およそ10年ぶりに本格的な新卒採用を再開することになりました。みなさんが加わることで、「入社したい」「長く働きたい」と思っていただける、さらに魅力的な会社をめざしていきたいと考えています。制度面を含め、ぜひさまざまな意見を聞かせてください。良いアイデアには積極的に取り組むつもりですし、一緒に次代のサンエイを創っていきましょう。
各店舗は小売店などと比べ規模が大きく、マネージャー（店長）になれば経営者視点を身につけることができます。また今回の採用強化のように、「今年はここに力を入れよう」という方針のもと、新しい部署が立ち上がるケースも珍しくありません。活躍のフィールドは今後ますます広がっていきます。
会社としても、ホール事業の拡大に加え、これまで培ってきたノウハウを活かして他業種への展開も視野に入れています。みなさんは次のステップが始まったとき、前向きに進んでいくための大切な戦力なのです。
（石川貴士／人事部）

会社データ

プロフィール	株式会社サンエイは、パチンコホール「ニュートーキョー」を経営する企業です。２００２年、長野市柳原に１号店をオープンしたのを皮切りに、現在は長野県内に６店舗を構え、社員・スタッフ数１８０人を超える企業に成長いたしました。企業理念に「Life is fun！みんなの毎日を楽しく」を掲げ、「お客様」「社員」「地域」に夢と幸せを提供する会社を目指しています。
事業内容	パチンコ店運営、飲食事業、不動産事業

プロフィール

株式会社サンエイは、パチンコホール「ニュートーキョー」を経営する企業です。
２００２年、長野市柳原に１号店をオープンしたのを皮切りに、現在は長野県内に６店舗を構え、社員・スタッフ数１８０人を超える企業に成長いたしました。企業理念に「Life is fun！みんなの毎日を楽しく」を掲げ、「お客様」「社員」「地域」に夢と幸せを提供する会社を目指しています。

事業内容

パチンコ店運営、飲食事業、不動産事業

本社郵便番号	380-0941
本社所在地	長野県長野市安茂里1793-1
本社電話番号	026-228-6898
創業	1975年11月
設立	1992年11月
資本金	900万円
従業員	180名（2026年4月現在）正社員43名 PA（パート・アルバイト）137名
売上高	140億4200万円（2026年3月実績）
事業所	■サンエイ本社長野県長野市安茂里1793-1 ■ニュートーキョーグループニュートーキョー柳原店　　長野市大字北長池1187 ニュートーキョー篠ノ井店　長野市広田125 ニュートーキョー若穂店　　長野市若穂綿内347-1 ニュートーキョー青木島店　長野市青木島町大塚1027-3 ニュートーキョー中野店　　中野市大字江部288-1 ニュートーキョー三郷店　　安曇野市三郷温2714-1
関連会社	安田コンサルティングオフィス
平均年齢	39歳（2026年4月現在）
沿革	1975年11月パチンコ・ニュートーキョー　長野市中御所にグランドオープン 1992年11月 (有)サンエイ設立 1993年1月パーラージャンプ　篠ノ井広田地区にグランドオープン 2002年3月ニュートーキョー柳原店　柳原地区にグランドオープン 2002年12月ニュートーキョー篠ノ井店　パーラージャンプ跡地にグランドオープン 2004年12月ニュートーキョー中野店　中野市江部地区にグランドオープン 2006年12月ニュートーキョー若穂店　若穂地区にグランドオープン 2010年3月ニュートーキョー青木島店　青木島地区にグランドオープン 2011年6月 (株)サンエイに法人改組 2012年1月ニュートーキョー須坂店　須坂市にグランドオープン 2012年12月ニュートーキョー三郷店　安曇野市三郷にグランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修職場見学、遊技体験、コミュニケーション研修のほか、同期・先輩社員交流会などを実施しています。 ■新入社員研修ビジネスマナーや基本的な接客対応、業務で使用する基礎用語を学びます。加えて、職場でのOJTを通じて仕事の進め方やビジネスの基本を習得し、自発的に業務を推進できる力を身につけます。 ■新入社員OJT研修配属された店舗では、新入社員一人ひとりにメンターを選任し、OJT研修を実施します。 1対1で指導を行うため、個々の習熟度や成長に合わせて進めていきます。計画的かつ組織的に研修を進めることで、実務力の早期習得をサポートしています。 ■新卒フォロー研修（1ヵ月後・3ヵ月後、6ヵ月後・1年後）同期とのつながりを大切にし、仕事での戸惑いや悩みを共有することで、問題の根本的な解決を図ります。社員としてのスタンスを身につけるとともに、入社後の振り返りやキャリア、職場での役割について考える機会を設け、研修効果を高めています。【その他、階層別研修、AED講習など】 AED講習や安心パチンコ・パチスロアドバイザー研修などの全体研修に加え、店舗ではロールプレイング研修など、多岐にわたる研修を実施しています。職位や業務内容に応じて必要なスキルを身につけられるよう、丁寧にサポートしています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありメンター制度入社から6ヵ月間、先輩社員が指導役として新入社員一人ひとりを専任でサポートします。業務の指導だけでなく、周囲との関係構築や仕事の進め方も先輩と一緒に学びながら身につけることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり全従業員を対象に、多様なキャリアに関する相談や支援を幅広く行っています。半期に一度の考課面談や定期的な面談の際に、キャリアカウンセリングの機会を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、金沢大学、岐阜協立大学、近畿大学、佐久大学、城西国際大学、信州大学、高崎経済大学、千葉経済大学、中央大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京福祉大学、東洋大学、長野大学、長野県立大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、日本大学、福岡国際医療福祉大学、文教大学、松本大学、武蔵野大学、明海大学、名城大学、山梨学院大学、龍谷大学、フェリス女学院大学＜短大・高専・専門学校＞上田女子短期大学、長野短期大学、長野女子短期大学、松本大学松商短期大学部、清泉女学院短期大学、湘北短期大学、新潟工業短期大学、正眼短期大学、八ヶ岳農業大学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、上田情報ビジネス専門学校、辻調理師専門学校、大泉保育福祉専門学校、大原簿記学校、鎌倉早見美容芸術専門学校、京都調理師専門学校、専門学校長野自動車大学校、群馬調理師専門学校、長野美術専門学校、長野理容美容専門学校、岡学園トータルデザインアカデミー、崎村調理師専門学校、専門学校カレッジオブキャリア、ＨＡＬ大阪、千葉情報経理専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京製菓学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本ウェルネススポーツ専門学校、中央福祉医療専門学校、トヨタ東京自動車大学校、長野平青学園、長野調理製菓専門学校、長野県農業大学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、新潟調理師専門学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本児童教育専門学校、日本デザイン福祉専門学校、日本ペット＆アニマル専門学校、文化学園大学短期大学部、松本理容美容専門学校、松本調理師製菓師専門学校、丸の内ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月入社　専門学校卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、金沢大学、岐阜協立大学、近畿大学、佐久大学、城西国際大学、信州大学、高崎経済大学、千葉経済大学、中央大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京福祉大学、東洋大学、長野大学、長野県立大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、日本大学、福岡国際医療福祉大学、文教大学、松本大学、武蔵野大学、明海大学、名城大学、山梨学院大学、龍谷大学、フェリス女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田女子短期大学、長野短期大学、長野女子短期大学、松本大学松商短期大学部、清泉女学院短期大学、湘北短期大学、新潟工業短期大学、正眼短期大学、八ヶ岳農業大学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、上田情報ビジネス専門学校、辻調理師専門学校、大泉保育福祉専門学校、大原簿記学校、鎌倉早見美容芸術専門学校、京都調理師専門学校、専門学校長野自動車大学校、群馬調理師専門学校、長野美術専門学校、長野理容美容専門学校、岡学園トータルデザインアカデミー、崎村調理師専門学校、専門学校カレッジオブキャリア、ＨＡＬ大阪、千葉情報経理専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京製菓学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本ウェルネススポーツ専門学校、中央福祉医療専門学校、トヨタ東京自動車大学校、長野平青学園、長野調理製菓専門学校、長野県農業大学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、新潟調理師専門学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本児童教育専門学校、日本デザイン福祉専門学校、日本ペット＆アニマル専門学校、文化学園大学短期大学部、松本理容美容専門学校、松本調理師製菓師専門学校、丸の内ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2025年4月入社　専門学校卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

取材情報

一人ひとりが主役の会社だから、自分なりの将来ビジョンが描けます。: 自身と会社の成長がリンクする！

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