最終更新日：2026/6/10

大成機工(株)

正社員

業種

金属製品
機械
設備工事・設備設計
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,800万円

売上高: 175億4,881万円（2024年12月）

従業員: 415名（2026年4月現在）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【選考直結！】＜総合職（技術・工場・工事）＞オンライン会社説明会の予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業80年を超える業界トップクラスメーカー！当社は皆さんの生活に欠かすことのできない「水」を活かす製品・技術のパイオニアです。

【年間休日128日】人々の生活を支え、ライフラインを守る会社・大成機工！（2026/06/04更新）

伝言板画像

学生のみなさん、こんにちは。大成機工(株)の採用担当です。
当社情報ページにアクセス頂きありがとうございます。

水道管路維持管理のパイオニアとして
人々の生命や生活に欠かすことのできない
「水」を滞りなく届けることが当社の仕事です。

★水道インフラに携わる仕事で、社会に貢献出来る点がやりがいとなっています！

★特別な資格や経験等は一切不問です。水道インフラの仕事にチャレンジしたい方は、どなたでも大歓迎！

★初期配属はご希望の場所に行けます！

是非とも私達と一緒に、水道インフラを支える仕事に挑戦しませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。

お会いできることを楽しみにしております！

制度・働き方

年間休日が128日あり、休みが充実しています。プライベートを充実させることが出来ます。
安定性・将来性

弊社は水道業界の会社であるため、景気の影響に大きく左右されにくいという強みがあります。
職場環境

面倒見がよく、丁寧に教えてくれる上司・先輩ばかりです。未経験でも問題なく働くことが出来ます。

会社紹介記事

モノづくりの拠点、三田工場（兵庫県三田市）。製造部門と技術部門が併設され情報共有しやすいのが魅力。お客様の来場も多く、提案の声に耳を傾けながら開発に専念できる。子ども向け職業・社会体験型施設の「キッザニア甲子園」に、世界中にあるキッザニアで初となる「水道施設パビリオン」を出展しています。

: モノづくりの拠点、三田工場（兵庫県三田市）。製造部門と技術部門が併設され情報共有しやすいのが魅力。お客様の来場も多く、提案の声に耳を傾けながら開発に専念できる。

: 子ども向け職業・社会体験型施設の「キッザニア甲子園」に、世界中にあるキッザニアで初となる「水道施設パビリオン」を出展しています。

先輩社員インタビュー

休日が多く、プライベートが充実しやすい点も大成機工の魅力。「休日はスポーツや旅行を楽しんでいます（営業）」「趣味のバイクや動画視聴を楽しんでいます（技術）」	【大阪営業部所属　 2020年入社】　大成機工は水道インフラに必要不可欠な製品の開発・販売や、工事の施工を手掛けている会社です。シェアや技術力は業界トップクラス。景気に左右されにくく安定していて、社会貢献できる点に魅力を感じ、入社を決意しました。　大学では、文系のメディア関連の学科専攻でしたので、業界の知識などは全くない状態で入社しましたが、入社後半年間のしっかりとした研修制度があるので、座学だけでなく、実際に自社製品に触れ、施工の現場も見ることができ、しっかりと知識をつけていくことができます。また配属された大阪営業部の雰囲気も打ち解けやすく、上司や先輩に質問がしやすいので、非常に良い環境の中で日々知識を増やしています。　水道局や設計会社といったお客様からは、古い水道管の交換だけでなく、突然破裂した水道管の修復など、通常の工事では難しいさまざまなケースについてのお問い合わせをいただきます。こうした困りごとをじっくりとヒアリングし、当社の技術や製品によって解決のお手伝いができたときには、仕事を通して社会に貢献していることを実感します。　今後も大成機工の営業社員として、水道インフラを支えているという強い誇りを持って、成長していきたいです。【技術部所属　2022年入社】　大学で学んだ材料力学の知識を活かしやすい点、また建設関連の仕事をしている家族から「歴史も信頼もある会社」と太鼓判を押してもらったことが、入社の決め手です。　現在は、技術部に所属し、製品の設計を担当しています。ときには施工現場まで調査に赴き、状況に合わせたベストな設計をする力が求められます。試行錯誤を重ねて設計した製品が無事採用され、社会インフラの安定に役立てられることが何よりのやりがいです。　また、お客様をお招きして自社の展示ルームで行う「研修会」では、製品や施工について説明する業務も担当します。普段は地面の下で使われる当社製品の強みや特長を、どうすればより分かりやすく伝えられるか考え工夫を重ねるうちに、徐々にプレゼン能力が成長していることを実感します。　業界のパイオニア的存在として、特許も多数保有している当社だからこそ、多種多様な要望に応えることが可能です。当社の製品や工法は、人々の生活に欠かせないものですので、これからも知識や経験を深めて、社会に貢献していきたいです。

休日が多く、プライベートが充実しやすい点も大成機工の魅力。「休日はスポーツや旅行を楽しんでいます（営業）」「趣味のバイクや動画視聴を楽しんでいます（技術）」

【大阪営業部所属　 2020年入社】

　大成機工は水道インフラに必要不可欠な製品の開発・販売や、工事の施工を手掛けている会社です。シェアや技術力は業界トップクラス。景気に左右されにくく安定していて、社会貢献できる点に魅力を感じ、入社を決意しました。
　大学では、文系のメディア関連の学科専攻でしたので、業界の知識などは全くない状態で入社しましたが、入社後半年間のしっかりとした研修制度があるので、座学だけでなく、実際に自社製品に触れ、施工の現場も見ることができ、しっかりと知識をつけていくことができます。また配属された大阪営業部の雰囲気も打ち解けやすく、上司や先輩に質問がしやすいので、非常に良い環境の中で日々知識を増やしています。
　水道局や設計会社といったお客様からは、古い水道管の交換だけでなく、突然破裂した水道管の修復など、通常の工事では難しいさまざまなケースについてのお問い合わせをいただきます。こうした困りごとをじっくりとヒアリングし、当社の技術や製品によって解決のお手伝いができたときには、仕事を通して社会に貢献していることを実感します。
　今後も大成機工の営業社員として、水道インフラを支えているという強い誇りを持って、成長していきたいです。

【技術部所属　2022年入社】

　大学で学んだ材料力学の知識を活かしやすい点、また建設関連の仕事をしている家族から「歴史も信頼もある会社」と太鼓判を押してもらったことが、入社の決め手です。
　現在は、技術部に所属し、製品の設計を担当しています。ときには施工現場まで調査に赴き、状況に合わせたベストな設計をする力が求められます。試行錯誤を重ねて設計した製品が無事採用され、社会インフラの安定に役立てられることが何よりのやりがいです。
　また、お客様をお招きして自社の展示ルームで行う「研修会」では、製品や施工について説明する業務も担当します。普段は地面の下で使われる当社製品の強みや特長を、どうすればより分かりやすく伝えられるか考え工夫を重ねるうちに、徐々にプレゼン能力が成長していることを実感します。
　業界のパイオニア的存在として、特許も多数保有している当社だからこそ、多種多様な要望に応えることが可能です。当社の製品や工法は、人々の生活に欠かせないものですので、これからも知識や経験を深めて、社会に貢献していきたいです。

会社データ

プロフィール	大成機工って何の会社？当社は1941年創業以来、一貫して上下水道・ガス管路メンテナンスのトータルコーディネーターとしてインフラに特化した材料販売や工事を施工しているメーカーです。弊社は創業85年の企業です。戦後いたるところで水が噴き出している風景を目の当たりにし、水道管からの漏水を防ぐ「漏水防止金具」を製品化しました。それを皮切りに水道管路を支える様々な製品や工法を開発し、水道インフラを現在まで支え続けています。＃老舗企業　＃年間休日125日以上　＃無借金経営　＃書類選考・筆記試験なし＃社会貢献性の高い仕事　＃質問しやすい環境
事業内容	【事業内容】上下水道・ガス管路用維持管理製品の製造・販売および関連工法の施工【主力製品】〇各種ジョイント（継手） →水道管同士をつなげるために必要不可欠な製品！〇管路補修用金具 →漏水した水道管を補修する製品！〇耐震・免震用ジョイント →取り付けることで、水道管を地震に強くする製品！〇各種不断水工法 →断水せずに水道管の更新工事を行うための工事！水道工事を行うために欠かせません！〇各種リニューアル工法 →水道管の中を綺麗にし、管の強度もUP！管路寿命の延命化が図れます！誰とでも気軽に相談が出来る環境。それが、より良いチームワークを育む。

プロフィール

大成機工って何の会社？当社は1941年創業以来、一貫して上下水道・ガス管路メンテナンスのトータルコーディネーターとしてインフラに特化した材料販売や工事を施工しているメーカーです。

弊社は創業85年の企業です。戦後いたるところで水が噴き出している風景を目の当たりにし、水道管からの漏水を防ぐ「漏水防止金具」を製品化しました。それを皮切りに水道管路を支える様々な製品や工法を開発し、水道インフラを現在まで支え続けています。

＃老舗企業　＃年間休日125日以上　＃無借金経営　＃書類選考・筆記試験なし
＃社会貢献性の高い仕事　＃質問しやすい環境

事業内容

【事業内容】
上下水道・ガス管路用維持管理製品の製造・販売および関連工法の施工

【主力製品】
〇各種ジョイント（継手）
→水道管同士をつなげるために必要不可欠な製品！

〇管路補修用金具
→漏水した水道管を補修する製品！

〇耐震・免震用ジョイント
→取り付けることで、水道管を地震に強くする製品！

〇各種不断水工法
→断水せずに水道管の更新工事を行うための工事！水道工事を行うために欠かせません！

〇各種リニューアル工法
→水道管の中を綺麗にし、管の強度もUP！管路寿命の延命化が図れます！

誰とでも気軽に相談が出来る環境。それが、より良いチームワークを育む。

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700　大阪駅前第3ビル27F
本社電話番号	06-6344-7771
創業	1941年4月15日
設立	1948年3月29日
資本金	9,800万円
従業員	415名（2026年4月現在）
売上高	175億4,881万円（2024年12月）
事業所	【本社】　◆大阪府大阪市北区梅田1―1―3―2700 【支店・営業所・出張所】　◆札幌営業所　北海道札幌市中央区北2条西2－41 　◆仙台支店　宮城県仙台市青葉区花京院2－1－65 　◆東京支店　東京都千代田区大手町2－2－1 　◆名古屋支店　愛知県名古屋市中村区名駅3－22－8 　◆大阪営業部　大阪府大阪市北区梅田1―1―3―1900 　◆金沢営業所　石川県金沢市松島2－191 　◆岡山営業所　岡山県岡山市北区柳町1－1－1 　◆広島支店　広島県広島市南区的場町1－2－21 　◆高松支店　香川県高松市番町1－1－5 　◆松山出張所　愛媛県松山市久米窪田1112－1 　◆福岡支店　福岡県福岡市博多区博多駅前1－4－4 【工場】　◆東京工場（東京商品センター）　東京都板橋区新河岸2－6－6 　　◆名古屋北工場　愛知県春日井市高森台4－16－7 　◆三田工場　兵庫県三田市テクノパーク14－5 　◆三田第二工場　兵庫県三田市テクノパーク8－6 【工事センター】　◆東京工事センター　東京都板橋区新河岸2－6－6 　◆関西工事センター　大阪府枚方市池之宮1－19－1
業績	決算時期2024年12月売上高　175億4,881万円経常利益　16億9,302万円
主な取引先	各官公庁、クボタ、栗本鐵工所、前澤工業等
関連会社	(株)大成機工インターナショナル (株)水道技術開発機構大成テック(株)
平均年齢	45.6歳（2025年5月時点）
平均勤続年数	16年6カ月（2025年5月時点）
当社のここがポイント！	・水道管路の維持管理製品の業界トップクラスシェアメーカーです・社会貢献度の高いやりがいのある仕事です・全国の官公庁やガス供給会社などの納入実績トップシェア・産業財産権国内350以上、海外（英、米、仏他）　約200のハイレベルな技術力
沿革	1941年大同工業所を創業 1948年大同機工(株)を設立 1954年大成機工(株)に社名変更 1961年名古屋営業所（現名古屋支店）、東京営業所（現東京支店）を開設 1967年枚方工場稼動 1969年四国出張所（現四国支店）、九州出張所（現九州支店）を開設 1971年中国出張所（現中国支店）を開設 1973年東北出張所（現東北支店）を開設 1974年国際協力事業団（JICA）上水道施設コース視察・研修受入開始 1979年本社を大阪駅前第3ビルに移転 1990年三田工場稼動 1995年名古屋北工場稼動阪神・淡路大震災の復旧支援に対し、兵庫県知事より感謝状 1997年三田第二工場稼動大阪府教育委員会民間企業等派遣研修受入開始東京工事センター開設 1999年関西工事センター開設 ISO9001認証取得 2014年東日本大震災の支援活動に対し、厚生労働大臣より感謝状 2015年東京工場稼働 2016年創業75周年 2018年政府6省による「第2回　インフラメンテナンス大賞」厚生労働大臣賞受賞 2021年創業80周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.8%
  （102名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり必要資格取得補助（土木、管工事、建築）施工監理取得支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、大阪大学、神戸大学、島根大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪産業大学、甲南大学＜大学＞北海道大学、秋田大学、信州大学、金沢大学、名古屋工業大学、三重大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、島根大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、下関市立大学、北九州市立大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、日本大学、法政大学、東海大学、南山大学、愛知学院大学、愛知大学、中京大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、摂南大学、岡山理科大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 -------------------------------------------------------------------------------- 大卒・大学院了　　6名　　　　3名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、大阪大学、神戸大学、島根大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪産業大学、甲南大学
＜大学＞
北海道大学、秋田大学、信州大学、金沢大学、名古屋工業大学、三重大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、島根大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、下関市立大学、北九州市立大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、日本大学、法政大学、東海大学、南山大学、愛知学院大学、愛知大学、中京大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、摂南大学、岡山理科大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　　2024年　　2025年
--------------------------------------------------------------------------------
大卒・大学院了　　6名　　　　3名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	0名	5名
2024年	2名	1名	3名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	6名	0名	100%

QRコード

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