最終更新日:2025/6/4

(株)日本エージェンシー

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • インターネット関連

基本情報

本社
石川県
資本金
1億5,000万円
売上高
非公開(社内規定のため)
従業員
55名(2025年3月現在)

「一人ひとりがプロフェッショナル。」広告ビジネスの精鋭集団、日本エージェンシー。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分のアイデアでクライアントの課題を解決。企画が世に出て成果を上げた時の喜びは格別です。

  • 職場環境

    若手が活躍する活気ある職場!最新オフィスはフリーアドレスで交流も活発。上下の垣根はありません。

  • 制度・働き方

    実力を正当に評価する制度あり。『挑戦する』気持ちを大切にし、会社が全力で後押しします。

会社紹介記事

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ゲストラウンジには絶え間なく人が訪れ、社内外の情報交換が活発に行われます。
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社内での打ち合わせ風景。社歴は関係なく、ミーティングを繰り返す中で、お互いが気づかなかったことも見えてきます。

「コミュニケーション領域からのコンサルティング」が私たちの仕事です

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会社のセミナールームでの社員研修。若手社員を中心に、数ヶ月かけて企画立案手法を学びます。職場は20代の若い社員が多く、うるさいくらい活気に溢れています。

■デジタル技術の拡大に伴う業界の変化
皆さんも実感されているように、ネットメディア(パソコン、スマホ等)の発展によってマスメディア(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等)の存在意義は変わり、私たち広告業界も大きな変化を求められました。しかしこれは、今後マス広告がなくなるということではありません。マス広告やネット広告といった1つの手法でマーケティングが成り立つ時代が終わり、今はそれらを横断した複合的なプロモーションが必要とされています。

このような動向から、当社では10年以上前にデジタル部門を設立しデジタルマーケティング分野を強化してきました。マス広告領域において優位性を持つ当社がデジタル領域を強化することで、様々なソリューションを提供する体制を作り、クライアントに対してマス広告だけではなくデジタルマーケティングまでを一気通貫でサポートしています。

これまでの広告代理店は「クライアントが作った商品や既存のブランドをどのように世の中に周知、アピールするか」に特化していました。しかし、今後さらに「これまでの領域に留まらず、クライアントの商品開発や経営戦略にも関わっていく」すなわち、コミュニケーション領域からクライアントへのコンサルティングやソリューションを提供していきます。

会社データ

事業内容
広告を中心としたあらゆるコミュニケーションサービスの提供

■ストラテジックプランニング
戦略プランニング、プロモーション戦略、インナープロモーション、商品開発
■コーポレートコミュニケーション
企業・商品広報戦略、CSR
■ブランディング
ブランド開発、ブランド管理
■クリエイティブ
テレビ広告、新聞広告、雑誌広告、ラジオ広告、グラフィック、SPツール制作、タレントキャスティング
■デジタル・インタラクティブマーケティング
ダイレクトレスポンス広告、CRM、データベースコミュニケーション
■イベント
各種展示会のパビリオン(ブース)設計・施工・運営
■メディアプランニング
コミュニケーション戦略立案
■メディアバイイング
新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、OOH、インターネット、モバイル
■リサーチ
市場調査、消費者調査、流通調査、広告効果測定

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吹き抜けのある開放的な空間やフリーアドレスは社員にも好評です。部署、年次の垣根はなく、仲間と議論・相談をしながら仕事を進めることができます。

本社郵便番号 921-8062
本社所在地 石川県金沢市新保本4-40
本社電話番号 076-269-8111
設立 1972年10月
資本金 1億5,000万円
従業員 55名(2025年3月現在)
売上高 非公開(社内規定のため)
事業所 東京営業本部、福井支局、富山支局
関連会社 (株)ADKホールディングス
平均年齢 32歳
沿革
  • 1972年
    • 資本金450万円にて発足
  • 1974年
    • 業務開始
  • 1977年
    • 資本金750万円に増資
  • 1979年
    • 福井県福井市に支局を開設
      資本金1,500万円に増資
  • 1991年
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1994年
    • 富山市に支局を開設
  • 1996年
    • 資本金6,000万円に増資
      資本金8,000万円に増資
      本社新社屋完成
  • 1998年
    • 東京営業本部開設
  • 1999年
    • 中期ビジョン・中期経営計画策定に入る
      資本金1億円に増資
  • 2000年
    • イベント事業部開設
      (株) アサツーディ・ケイと資本業務提携
      資本金1億5,000万円に増資
  • 2003年
    • 東京営業本部を築地に移転
  • 2004年
    • クリエイティブ局開設
  • 2006年
    • eソリューションセンター開設
  • 2010年
    • 富山支局 新社屋に移転
  • 2011年
    • 新CIの導入 理念・スローガンの刷新
  • 2020年
    • IMC推進本部を開設
  • 2022年
    • 新CIの導入 理念・スローガンの刷新
  • 2024年
    • 本社新社屋完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・入社後のスキルアップ研修を定期的に実施しています。
スキルアップ研修は主にマーケティングスキルを身に着ける内容となっており、企画立案手法を外部講師の指導の下で学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
自分が取得したい資格にかかる研修費、受講料の半額を会社が負担する資格支援制度があります。
メンター制度 制度なし
メンター制度に関しては、現在制度制定の準備をしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では、人事評価制度を通じてキャリアパスが明確になっており、社員一人ひとりが将来の目標を描きやすい環境です。『こうなりたい』『これに挑戦したい』という意欲を大切にし、その挑戦が評価に繋がる制度を整えています。さらに、資格取得支援制度や、挑戦を会社全体で応援する企業風土があり、あなたのキャリアプラン実現を多角的にサポートします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、富山大学、新潟大学、金沢工業大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、日本大学、専修大学、國學院大學、東洋大学、東海大学、群馬大学、神戸大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、龍谷大学、山形大学

採用実績(人数)
    2021年 2022年 2023年
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大卒   0名   2名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 0 2 2
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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