最終更新日：2026/8/19

社会福祉法人清和園

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 京都府

基本金: 1億3,480万円

事業活動収入: 54億3096万円（2025年度実績）

従業員: 777名（2026年4月時点）

募集人数: 26～30名

残り採用予定人数: 21名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	《8月清和園説明会》☆総合福祉職対象☆施設見学会も行います！《9月清和園説明会》☆総合福祉職対象☆施設見学会も行います！見逃し配信

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会福祉法人清和園は「18拠点・68の事業」を展開し、高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉に関わる「地域包括ケアシステム」を推進しています

積極的に受付中

＼まずは施設見学・会社説明会へ！／（2026/07/29更新）

対面での会社説明会・施設見学会を実施中！！

説明会では、法人の事業内容や仕事内容、仕事のやりがいはもちろん、福利厚生や待遇、教育制度、キャリアについてなど、入職後の働くイメージが具体的に持てるよう、採用担当が丁寧にご説明いたします。
また、施設見学では実際に職場をご案内し、ご利用者様との関わりや職員の雰囲気など、ナビサイトやホームページだけでは伝わらない「清和園らしさ」をご覧いただけます。

少人数で開催しているため、気になることや不安なことも気軽にご質問いただけます。
「福祉の仕事って実際どうなの？」「職場の雰囲気は？」「働き始めてからのサポート体制は？」など、どんな質問でも大歓迎です！

業界研究や施設の雰囲気を知る機会としても、お気軽にご参加ください♪

《会社説明会・施設見学会》

金曜日・土曜日を中心に開催中！
お申し込み・開催日程の詳細は、マイナビの「説明会・セミナー」画面からご確認いただけます。

皆さんにお会いできることを、職員一同心より楽しみにしております！

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法人instagram　　　　 https://www.instagram.com/seiwaen_kyoto/
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各種URLは「企業マイページ」にて掲載中！

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制度・働き方

3人の先輩職員が1人の新人職員をサポートする安心の教育体制で、未経験でも着実に成長できます！
キャリア

多くの事業を展開する清和園だからこそ、幅広い福祉の現場を経験して自分に合う専門性を見つけられます！
安定性・将来性

入社3年後には年収が100万円上昇の実績あり！安心して長く働ける職場です！

会社紹介記事

20代、30代の若手職員が多く、どの施設も活気があることが特徴です。職種を超えた連携もしやすく、お互いの考えや意見を言いやすいため、働きやすい環境です。専門学部出身者、有資格者はそれが生かせるポジションで、無資格・未経験での入職者は無理なく始められる施設でキャリアをスタートすることが出来ます。

: 20代、30代の若手職員が多く、どの施設も活気があることが特徴です。職種を超えた連携もしやすく、お互いの考えや意見を言いやすいため、働きやすい環境です。

: 専門学部出身者、有資格者はそれが生かせるポジションで、無資格・未経験での入職者は無理なく始められる施設でキャリアをスタートすることが出来ます。

「在宅特養」という新たな介護のカタチを担う

「在宅特養の認知度を上げることで『福祉と言えば京都市内にある清和園』と知られるようになり、街の顔、社会資源としての法人になりたいと思っています」と篠原さん。	【「在宅特養」を全国へ広げたい】社会福祉法人清和園を語る上で絶対に外せないのは「在宅特養」です。これは造語なのですが「在宅で特別養護老人ホームと同じサービスを利用出来る」という特徴を「在宅特養」と端的に表現しました。現在、特別養護老人ホームに入りたくても入れない方々が増えており、私が所属する吉祥ホームだけでも、その数は1,500人ほど。法人全体では数千人規模になり、市、県、国に置き換えると、待機者は膨大な人数に上ります。施設に入りたくても入れない人、施設ではなく在宅でサービスを利用したい人、そんな高齢者の要望に応えるために「在宅特養」は生まれ、現在、京都市南区全域、伏見区、下京区、西京区、右京区へと活動の幅は広がっています。当法人はそんな「在宅特養」と「訪問介護(定期巡回)」を行っており、今後はこの取り組みを京都から全国へと広げたいと思っています。【資格・経験ではなく実力が評価され、3年目で生活相談員へ】私は教員志望でしたがうまくいかず、たまたま参加した合同説明会で当法人を知り、福祉に興味を持ちました。転居を伴う転勤がなく、京都でずっと働けることも魅力でしたが、コロナやAIなど世の中が大きく変わる出来事があっても左右されない安定性に強く惹かれ、無資格・未経験から高齢者介護に携わることを決めました。最初は介護職から始め、10カ月後には訪問介護に携わり、3年目の現在はショートステイの生活相談員を務めています。短期間でここまでキャリアアップ出来たのは、資格や経験ではなく、今の私を評価してくれる環境があったからです。「篠原なら出来る」と信頼して任せてもらえたから成長出来たと感じています。生活相談員としての仕事はまだ始まったばかりですが、施設のため、法人のために働ける職員になることが私の目標です。【入職後の意欲、がんばりで理想の未来を拓いていける】福祉や介護に興味があっても「無資格・未経験だから無理」と決めつけていませんか？介護は資格や経験がなくても始めることが出来、当法人なら入職後に一から介護技術を学ぶことが可能です。しかもキャリアは介護職にとどまらず「やってみたい」と思えば、新たな仕事にもチャレンジ出来ます。自分で自分のキャリアを築き、未来を拓ける当法人で一緒に働いてみませんか！ (吉祥ホーム施設コーディネート課　篠原碩さん／2022年入職）

「在宅特養の認知度を上げることで『福祉と言えば京都市内にある清和園』と知られるようになり、街の顔、社会資源としての法人になりたいと思っています」と篠原さん。

【「在宅特養」を全国へ広げたい】
社会福祉法人清和園を語る上で絶対に外せないのは「在宅特養」です。これは造語なのですが「在宅で特別養護老人ホームと同じサービスを利用出来る」という特徴を「在宅特養」と端的に表現しました。現在、特別養護老人ホームに入りたくても入れない方々が増えており、私が所属する吉祥ホームだけでも、その数は1,500人ほど。法人全体では数千人規模になり、市、県、国に置き換えると、待機者は膨大な人数に上ります。施設に入りたくても入れない人、施設ではなく在宅でサービスを利用したい人、そんな高齢者の要望に応えるために「在宅特養」は生まれ、現在、京都市南区全域、伏見区、下京区、西京区、右京区へと活動の幅は広がっています。当法人はそんな「在宅特養」と「訪問介護(定期巡回)」を行っており、今後はこの取り組みを京都から全国へと広げたいと思っています。

【資格・経験ではなく実力が評価され、3年目で生活相談員へ】
私は教員志望でしたがうまくいかず、たまたま参加した合同説明会で当法人を知り、福祉に興味を持ちました。転居を伴う転勤がなく、京都でずっと働けることも魅力でしたが、コロナやAIなど世の中が大きく変わる出来事があっても左右されない安定性に強く惹かれ、無資格・未経験から高齢者介護に携わることを決めました。最初は介護職から始め、10カ月後には訪問介護に携わり、3年目の現在はショートステイの生活相談員を務めています。短期間でここまでキャリアアップ出来たのは、資格や経験ではなく、今の私を評価してくれる環境があったからです。「篠原なら出来る」と信頼して任せてもらえたから成長出来たと感じています。生活相談員としての仕事はまだ始まったばかりですが、施設のため、法人のために働ける職員になることが私の目標です。

【入職後の意欲、がんばりで理想の未来を拓いていける】
福祉や介護に興味があっても「無資格・未経験だから無理」と決めつけていませんか？介護は資格や経験がなくても始めることが出来、当法人なら入職後に一から介護技術を学ぶことが可能です。しかもキャリアは介護職にとどまらず「やってみたい」と思えば、新たな仕事にもチャレンジ出来ます。自分で自分のキャリアを築き、未来を拓ける当法人で一緒に働いてみませんか！
(吉祥ホーム施設コーディネート課　篠原碩さん／2022年入職）

会社データ

プロフィール	■京都から、新しい福祉の未来をつくる。 1953年の創業以来、清和園は京都市を拠点に、高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉など18拠点68事業を展開し、地域包括ケアシステムの実現を目指してきました。私たちが目指しているのは、「介護が必要になっても、住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられる社会」。その実現のため、清和園では施設サービスだけでなく、定期巡回をはじめとした訪問介護・訪問看護・デイサービス・配食サービスなどを組み合わせた独自の取り組み「在宅特養」を推進しています。これは、「施設に入ること」がゴールではなく、その人らしい暮らしを地域全体で支えるという、新しい福祉のかたちです。福祉の仕事は「介護をすること」だけではありません。人と人をつなぎ、地域を支え、新しい福祉を創っていくことも私たちの使命です。そんな想いに共感してくれる仲間をお待ちしております。 ■安心して成長できる環境があります「福祉の仕事は大変そう」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。だからこそ清和園では、新人研修やOJT、先輩職員によるサポート体制を整え、一人ひとりの成長を大切にしています。長く働き続けられる環境づくりも、私たちが大切にしていることの一つです。
事業内容	■利用者様の暮らしに寄り添う、多彩な福祉サービス清和園では「在宅特養」という考え方を軸に、在宅サービス・施設サービス・地域福祉の「68事業」を組み合わせ、一人ひとりの暮らしを支えています。１．暮らしを支える～在宅サービス～住み慣れた地域で、その人らしい暮らしを続けられるよう多様な在宅サービスを提供。訪問介護事業所　15事業訪問看護事業所　3事業デイサービスセンター　12事業短期入所生活介護事業所　4事業居宅介護支援事業所　11事業福祉用具貸与事業所もの忘れクリニック２．暮らしに寄り添う～居住・施設サービス～一人ひとりの状態や生活に合わせた住まい・生活の場で安心して暮らせるよう支援。特別養護老人ホーム　4事業・地域密着型含む養護老人ホーム養護・特定施設入居者生活介護サービス付き高齢者向け住宅　３．地域の未来を育む～地域・児童福祉サービス～障がいのある方や子どもたちなど、地域で暮らすすべての人を支える福祉サービスを展開。地域包括支援センター障害者サービス事業　4事業配食サービス事業所　3事業福祉有償運送事業所老人福祉センター児童館　4事業 ☆清和園の情報を覗き見☆ #先輩の持つ資格は？無資格，介護福祉士，社会福祉士，精神保健福祉士，看護師，准看護師，管理栄養士，理学療法士，作業療法士，柔道整復師，ケアマネージャー，etc #先輩の学部は？現在確認中。 #先輩の見ていた業界は？医療，教育，公務員，スポーツ，ブライダル，一般企業，ホテル，etc ＜清和園のキーワード＞京都　京都市　地域密着　社会福祉法人　医療　福祉　介護　高齢者福祉　児童福祉　子ども　子供　教育　地域包括ケア　在宅特養　在宅　成長　キャリアアップ　研修制度　資格取得支援　福利厚生　ワークライフバランス　転勤なし　未経験歓迎　無資格歓迎　多職種連携　社会貢献　地域貢献　行政　　公共性　介護職　生活相談員　ケアマネジャー　ケアマネ　看護師　社会福祉士　介護福祉士　精神保健福祉士　広報　採用　総合職　訪問介護　ホームヘルパー　訪問看護　デイサービス　通所介護　特別養護老人ホーム　特養　地域包括支援センター　サービス付き高齢者向け住宅福祉を学んだ学生は1年目から生活相談員や地域包括支援センターの社会福祉士としての配属も。未経験でも研修制度や資格取得制度を活用して多様な職種に挑戦できます。

プロフィール

■京都から、新しい福祉の未来をつくる。
1953年の創業以来、清和園は京都市を拠点に、高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉など18拠点68事業を展開し、地域包括ケアシステムの実現を目指してきました。
私たちが目指しているのは、「介護が必要になっても、住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられる社会」。
その実現のため、清和園では施設サービスだけでなく、定期巡回をはじめとした訪問介護・訪問看護・デイサービス・配食サービスなどを組み合わせた独自の取り組み「在宅特養」を推進しています。
これは、「施設に入ること」がゴールではなく、その人らしい暮らしを地域全体で支えるという、新しい福祉のかたちです。
福祉の仕事は「介護をすること」だけではありません。
人と人をつなぎ、地域を支え、新しい福祉を創っていくことも私たちの使命です。
そんな想いに共感してくれる仲間をお待ちしております。

■安心して成長できる環境があります
「福祉の仕事は大変そう」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
だからこそ清和園では、新人研修やOJT、先輩職員によるサポート体制を整え、一人ひとりの成長を大切にしています。
長く働き続けられる環境づくりも、私たちが大切にしていることの一つです。

事業内容

■利用者様の暮らしに寄り添う、多彩な福祉サービス
清和園では「在宅特養」という考え方を軸に、在宅サービス・施設サービス・地域福祉の「68事業」を組み合わせ、一人ひとりの暮らしを支えています。

１．暮らしを支える～在宅サービス～
住み慣れた地域で、その人らしい暮らしを続けられるよう多様な在宅サービスを提供。
訪問介護事業所　15事業
訪問看護事業所　3事業
デイサービスセンター　12事業
短期入所生活介護事業所　4事業
居宅介護支援事業所　11事業
福祉用具貸与事業所
もの忘れクリニック

２．暮らしに寄り添う～居住・施設サービス～
一人ひとりの状態や生活に合わせた住まい・生活の場で安心して暮らせるよう支援。
特別養護老人ホーム　4事業・地域密着型含む
養護老人ホーム
養護・特定施設入居者生活介護
サービス付き高齢者向け住宅
　
３．地域の未来を育む～地域・児童福祉サービス～
障がいのある方や子どもたちなど、地域で暮らすすべての人を支える福祉サービスを展開。
地域包括支援センター
障害者サービス事業　4事業
配食サービス事業所　3事業
福祉有償運送事業所
老人福祉センター
児童館　4事業

☆清和園の情報を覗き見☆
#先輩の持つ資格は？
無資格，介護福祉士，社会福祉士，精神保健福祉士，看護師，准看護師，管理栄養士，理学療法士，作業療法士，柔道整復師，ケアマネージャー，etc

#先輩の学部は？
現在確認中。

#先輩の見ていた業界は？
医療，教育，公務員，スポーツ，ブライダル，一般企業，ホテル，etc

＜清和園のキーワード＞
京都　京都市　地域密着　社会福祉法人　医療　福祉　介護　高齢者福祉　児童福祉　子ども　子供　教育　地域包括ケア　在宅特養　在宅　成長　キャリアアップ　研修制度　資格取得支援　福利厚生　ワークライフバランス　転勤なし　未経験歓迎　無資格歓迎　多職種連携　社会貢献　地域貢献　行政　　公共性　介護職　生活相談員　ケアマネジャー　ケアマネ　看護師　社会福祉士　介護福祉士　精神保健福祉士　広報　採用　総合職　訪問介護　ホームヘルパー　訪問看護　デイサービス　通所介護　特別養護老人ホーム　特養　地域包括支援センター　サービス付き高齢者向け住宅

福祉を学んだ学生は1年目から生活相談員や地域包括支援センターの社会福祉士としての配属も。未経験でも研修制度や資格取得制度を活用して多様な職種に挑戦できます。

本部郵便番号	601-8201
本部所在地	京都市南区久世川原町79 久世橋ビル3階
本部電話番号	075-874-1231
創業	1953（昭和28）年
基本金	1億3,480万円
従業員	777名（2026年4月時点）
事業活動収入	54億3096万円（2025年度実績）
平均年齢	43.67歳（2026年4月時点） ※医師・定年退職者嘱託職員含む
事業所紹介	京都市内5区に18拠点を展開！ ■南区　吉祥ホーム（複合型高齢者福祉施設・児童館併設）　久世ホーム（複合型高齢者福祉施設・もの忘れクリニック併設）　鳥羽ホーム（複合型高齢者福祉施設・サービス付き高齢者向け住宅併設）　京都市吉祥院老人デイサービスセンター（デイサービス・児童館併設）　京都市久世西老人デイサービスセンター（デイサービス・児童館併設）　桂川福祉用具貸与事業所　もの忘れクリニック　祥栄児童館　吉祥院児童館　祥豊児童館　久世西児童館　久世西老人福祉センター ■伏見区　城南ホーム（複合型高齢者福祉施設）　伏見居宅介護支援事業所 ■西京区　洛西居宅介護支援事業所 ■中京区　丹波口居宅介護支援事業所 ■右京区　愛宕ゆうこうの郷（養護老人ホーム・特定施設）
沿革	1953(昭和28)年養老施設水尾寮　事業開始 1962(昭和37)年軽費老人ホーム鳥羽ホーム　事業開始 1969(昭和44)年特別養護老人ホーム城南ホーム　事業開始 1993(平成 5)年特別養護老人ホーム吉祥ホーム　事業開始 1994(平成 6)年京都市吉祥院老人デイサービスセンター　事業開始 1998(平成10)年京都市久世特別養護老人ホーム　事業開始 2001(平成13)年特別養護老人ホーム城南ホーム　改築 2010(平成22)年養護老人ホーム愛宕ゆうこうの郷　設立（水尾寮を移転） 2017(平成29)年地域密着型特別養護老人ホーム鳥羽ホーム　事業開始（鳥羽ホーム移転） 2018（平成30）年愛宕ゆうこうの郷　特定施設入居者生活介護サービス提供形態を一般型へ変更 2018（平成30）年城南ホーム　福祉タクシー事業開始 2019（令和元）年久世ホーム　訪問看護事業開始新しい在宅介護サービスのカタチである『在宅特養』の提案開始 2020（令和2）年吉祥ホーム　定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始 2020（令和2）年城南ホーム　定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始 2020（令和2）年城南ホーム　配食サービス事業開始 2020（令和2）年吉祥ホーム　訪問看護事業開始 2021（令和3）年城南ホーム　訪問看護事業開始 2022（令和4）年在宅特養ケア推進センター　洛西居宅介護支援事業所開始 2022（令和4）年在宅特養ケア推進センター　伏見居宅介護支援事業所開始 2023（令和5）年久世西老人デイサービスセンター・久世西老人福祉センター　事業開始 2023（令和5）年吉祥院老人デイサービスセンター　訪問介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始配食サービス事業開始 2024（令和6）年在宅特養ケア推進センター　丹波口居宅介護支援事業開始 2024（令和6）年桂川福祉用具貸与事業所　事業開始 2025（令和7）年清和園もの忘れクリニック　事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	15名	27名
取得者	7名	15名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

58.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.5%
  （29名中10名）
- 2025年度
課長以上の役職者の人数と割合です。

社内制度

研修制度	制度あり ■入職前から入職後まで、一人ひとりの成長をサポート！清和園では、入職前から入職後まで安心して学べる研修制度を整えています。１．入職前【施設見学ツアー（内々定・内定者向け）】法人内の施設を見学し、職場の雰囲気や先輩職員の様子を知ることができます。【内定者研修（内々定・内定者向け）】同期との交流や法人理解を深める研修を実施しています。希望に応じて職場体験も可能です。２．入職後【新人集合研修】入職後約2週間、社会人としての基礎から介護技術までを学びます。ビジネスマナー、就業規則、介護演習、施設実習など、無資格未経験スタートでも安心です♪ 【施設内研修（内部研修）】各施設では年間研修計画に基づき、さまざまな研修を実施しています。例えば…感染症対策、事故防止、介護技術、ターミナルケアなど実践に役立つ内容を学ぶことができます。【外部研修】法人外の専門研修にも積極的に参加しています。参加費・交通費は法人が補助し、研修時間は勤務時間として扱うため、安心してスキルアップに取り組めます。その後も… 【段階別研修】経験や役職に応じて、一次研修、二次研修、三次研修など、ご自身の目指すキャリアモデルに合わせて継続的に学べる研修制度を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得・スキルアップを応援！介護・福祉の専門資格取得に向けて、法人全体でバックアップしています。ケアマネ合格プロジェクトなどの勉強会も実施しているほか、介護福祉士などの資格取得に向けた費用補助制度も設けています。
メンター制度	制度あり ■3人の先輩があなたの成長をサポート！清和園では、新卒職員一人ひとりが安心してスタートできるよう、複数の先輩職員がサポートする体制を整えています。【ナビゲーター】選考中から入職後まで、不安や悩みを相談できる担当者です。【エルダー（教育担当）】配属後約1年間、業務をマンツーマンで指導します。日々の振り返りや目標設定を通して、一人ひとりの成長をサポートします。【アセッサー】アセッサー講習を修了した職員が、介護技術や知識の習得をサポートし、専門職としての成長を支援します。福祉未経験・無資格の方でも安心して仕事を覚えられる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■あなたらしいキャリアを応援します！国家資格を持つキャリアコンサルタントが在籍し、新卒職員のキャリア形成をサポートしています。また、希望や適性に応じてキャリアを選択できる制度を整えています。介護専門コース：介護のスペシャリストを目指す総合福祉コース：4ヵ月に渡る研修を行い、自身の適性に合わせたキャリアを目指す社会福祉士専門コース：介護と相談援助を両立し、それぞれの専門性習得を目指す
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、甲子園大学、嵯峨美術大学、滋賀医科大学、種智院大学、信州大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、鳥取大学、富山国際大学、日本福祉大学、梅花女子大学、花園大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、大阪医療福祉専門学校、華頂短期大学、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、ユマニテク医療福祉大学校、龍谷大学短期大学部、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校＜高校＞鹿島学園高等学校、京都府立清明高等高校、京都奏和高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　１５名　　１５名　　１５名短大卒　　‐‐　　　　２名　　　１名専門卒　　２名　　　２名　　　２名高卒　　　--　　　　--　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、甲子園大学、嵯峨美術大学、滋賀医科大学、種智院大学、信州大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、鳥取大学、富山国際大学、日本福祉大学、梅花女子大学、花園大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、大阪医療福祉専門学校、華頂短期大学、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、ユマニテク医療福祉大学校、龍谷大学短期大学部、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校

＜高校＞
鹿島学園高等学校、京都府立清明高等高校、京都奏和高等学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　　2025年　　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　１５名　　１５名　　１５名
短大卒　　‐‐　　　　２名　　　１名
専門卒　　２名　　　２名　　　２名
高卒　　　--　　　　--　　　　3名　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	10名	11名	21名
2025年	12名	7名	19名
2024年	6名	11名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	21名	0名	100%
2025年	19名	2名	89.5%
2024年	17名	4名	76.5%

先輩情報

利用者様の笑顔のために！: 清松　龍

2021年

麻生リハビリテーション大学校

理学療法士学科

鳥羽ホーム

機能訓練士

取材情報

清和園なら、一人ひとりが「なりたい将来像」を目標に、自分らしく働ける: 介護施設は「どこも同じ」ではないから、違いに注目してほしい！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80957/outline.html
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