予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう!
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2025/4/25
予約リストからも削除されますがよろしいですか?
代表的な業務と内容については以下の通りです。■商品開発~最新のトレンドと技術を活かした新商品構想~市場調査や試作を通してお客様のニーズに応える商品を開発し、売上を確保することが使命です。美味しさの追求はもちろんのこと、利益率の高い商品開発が求められます。商品開発以外にも、お取引先との信頼関係を築き、商品の提案・プレゼンをする営業や、新規商品導入についての製造部門への指導など、幅広い業務を担っています。そのため、情報収集力、企画力だけでなく、プレゼン能力やコミュニケーション能力が必要です。魅力あふれる商品を開発し、売上を確保することは、当社としての最重要課題であり、そのための商品開発人材の採用・育成に力を入れています。■品質管理~品質管理の強化とリスク管理の重要性~当社では美味しさを追求しながら、安全で安心な商品をお客様にお届けするために、徹底した衛生管理を行っています。食品安全の専門的知識だけでなく、生産工程や製造に使用する機械の特性など生産についての幅広い知識の習得も不可欠です。検査結果を分析し、問題の真因を追及して、製造部門とともに安全な生産工程を構築することが使命です。当社は多くのパート従業員さんが製造に携わっており、パート従業員さんへの衛生指導も重要な仕事の一つです。■製造、生産管理食品の調理加工や盛付の工程を管理する部門であり、食品メーカーである当社の基幹部門です。生産工程のムダに着目し、チームで改善を進める、非常にやりがいのある仕事です。■総務、経理管理部門は裏方として製造部門を支える仕事です。新規従業員の募集、採用、教育を行い、製造を行うために必要な人材に関わる仕事です。また、従業員の給与の基礎となる勤怠実績の管理や経費管理などの仕事もあり、正確な業務遂行、数値管理を行います。
マイナビよりエントリー
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接(個別)
2回実施予定
内々定
【エントリー】まずはマイナビよりエントリーをお願いします。 ▼【会社説明会】WEB、動画、現地での説明会を予定しております。説明会の最後に今後の選考予定を案内しておりますので、最後までご視聴ください。 ▼【書類提出】エントリーシートを提出いただきます。 ▼【適性検査】オンラインでSPIを受検いただきます。※適性検査は面接時の参考資料として使用します。 ▼【一次面接】人事担当者による面接です(WEB・対面式)。面接ではお互いのことを理解することを重視しております。疑問があれば何でも遠慮なく聞いてください。 ▼【最終面接】役員による面接です(WEB・対面式)。 ▼【内定】※上記選考フローについては変更の可能性があります。
初任地は希望勤務地を考慮します
(2024年10月実績)
大学院 卒業見込みの方
(その他)209,800円
209,800円
大学 卒業見込みの方
(その他)205,000円
205,000円
短大/専門/高専 卒業見込みの方
(その他)191,400円
191,400円
試用期間における基本給の変動はありません。
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))【福利厚生】社宅補助制度有:本拠地からの通勤が困難な場合、社宅補助として家賃の半額を補助。補助の限度額について入社時は3万円ですが、等級や社宅に同居する扶養家族の有無によって限度額が上がります(詳細は当社規程による)。社員食堂:(お手頃価格でご利用可)※食堂の形態は工場によって異なります。カタログギフト:4月1日を基準日として毎年1回カタログギフト(5,000円相当)をプレゼントしています。【キャリア支援制度】社内研修:新入社員研修、階層別研修など、社員の育成を継続的にサポートするため、入社後の節目で研修を実施します。食品安全検定:入社後3年以内に食品安全検定初級を取得していただきます。検定合格に向けて担当部門がフォローアップします。食品安全について学んだことが無い方でも、基本的知識の習得が可能です。生産マイスター:希望者は生産マイスターの通信教育の受講、受検が可能です。(費用は会社負担)自己啓発支援制度:キャリアアップを図る目的で自主的に社外研修を受講した場合や資格取得する場合、受講料・受験料の半額を会社が補助します。【育児と仕事の両立に関して】産前・産後休業、育児休業ありパパ・ママ子育て応援プラス認定企業:従業員の仕事と育児の両立と、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業として、新潟県から「パパ・ママ子育て応援プラス認定」を受けています。女性従業員の育児休業取得率100%: ※2023年度実績【その他社内制度】退職金制度あり慶弔贈与制度あり
20歳未満の利用はできません。
勤務時間について、配属部署によって変動あり休憩時間:1時間