最終更新日:2025/4/1

AGCエレクトロニクス(株)【AGCグループ】

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
福島県
資本金
3億円
売上高
419億6000万円(2024年12月)
従業員
1027名(2025年4月1日現在)

常に時代のその先へ…。一人ひとりの想いをカタチにする。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    最先端半導体や光学部品の分野で、高度な技術力による高付加価値な製品の開発・製造を行っています。

  • キャリア

    人財育成体系に沿って、入社時には新入社員研修、その後も勤続年数に応じて様々な研修が受講できます。

  • 制度・働き方

    育児休業取得率は男性93.75%・女性100%です。育休が取得しやすい環境整備にも力を入れています。

会社紹介記事

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当社はAGCグループの中で、エレクトロニクスの分野に特化した電子用途の特殊なガラス製造を行う素材メーカーです。
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当社の魅力はたくさんありますが、一番は"人"。雰囲気の良さが決め手で入社を決める方も多いほど。人と人の繋がりが強く、互いに支え合いながら成長できる風土があります。

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先輩社員インタビュー

【仕事内容】
モバイル機器用光学デバイスの製造工程で使用される、特殊なテープを開発することが私の仕事です。生産技術とは、安定した量産体制を構築する業務。私も不良品を減らして量産化をスムーズに進めるため、さまざまな課題解決に取り組んできました。

【やりがい】
仕事では「すぐに成果は出ない」と考え、粘り強く取り組むよう心掛けてきました。メーカーの担当者やグループの仲間と、妥協せずに意見を出し合うことが大切。自分の考えを理解してもらうための資料作り、プレゼンなども重要でしょう。たとえ失敗した場合でも、新しい発見が多々あります。そういった思い掛けない発見がこの仕事の面白さであり、最大の魅力なのです。

【入社の決め手】
当時はコロナ禍でオンラインでの会社説明が主流でしたが、当社では対面での説明会が行われたのです。参加したところ先輩社員と会話できるチャンスもあり、職場の雰囲気を把握することができました。入社理由を考えると、そこで自分が働くイメージを持てたことが大きいと思います。

【皆さんへのメッセージ】
希望する会社には自分で足を運び、実際に見ることが大切だと思います。自分にとっていいことも悪いこともイメージしやすくなるはずです。
入社後に友人と話していて気付いたのですが、当社は働き方の自由度が高いようです。有休はフレキシブルに取得可能。オンとオフのメリハリを付けられるので、仕事で疲れがたまった際にはぜひ休んでください。自分にとって働きやすい環境も、会社選びの大きな要素だと思います。

会社データ

事業内容
1:半導体製造に不可欠な高純度・高品質を誇る合成石英ガラスの開発・製造
2:最先端半導体製造に必要なブランクスの開発・製造
3:オプトエレクトロニクス関連製品の光ピックアップ部品の開発・製造
4:エレクトロ二クス製品に必須のガラスの微粉末(フリット)およびペースト製品の開発・製造

会社HP:http://www.agcel.co.jp/
本社郵便番号 963-0215
本社所在地 福島県郡山市待池台1-8 西部第二工業団地
本社電話番号 024-959-1890
設立 1969年8月
資本金 3億円
従業員 1027名(2025年4月1日現在)
売上高 419億6000万円(2024年12月)
事業所 本社    福島県郡山市待池台1-8 西部第二工業団地
本宮事業所 福島県本宮市荒井字恵向121-3

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 4 20
    取得者 15 4 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    93.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.8%
      (127名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
育成体系に沿って「2つの行動」と「3つの武器(スキル)」を身につけることを目指します。

「2つの行動」:コミュニケーション、自律性
「3つの武器(スキル)」:改善手法、デジタルスキル、前向きなマインド

入社後はまず新入社員研修を受講いただきます。
新入社員研修では、
・AGCグループの概要
・安全活動の基本
・仕事の進め方
・基本的なビジネスマナー
などを学びます。

その後は、AGCの研修も含め、様々な研修を受ける機会をご用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
各種受験費用補填
メンター制度 制度なし
人事制度にて、3カ月に一度、上司との課題進捗確認コミュニケーションあり
随時、部内OJTの教育担当がメンターとしてサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内技術検定などの支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、東北大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福島大学、山形大学
<大学>
北里大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、新潟大学、日本大学、福島大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
--------------------------------------------------------------------------------
大卒 1名 - 4名 10名 8名
院卒 3名 4名 7名 5名 3名
短大卒 1名 - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 1 11
    2024年 13 2 15
    2023年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 0 100%
    2024年 15 0 100%
    2023年 11 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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