最終更新日:2025/5/21

鹿島建物総合管理(株)【鹿島建設グループ】

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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建物のライフサイクルマネジメントの考え方に基づき、維持管理・マネジメント・リニューアルに対応し、総合的なビルディング・マネジメント(BM)サービスを提供します。
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入社後はまず座学にて、社会人の心得や会社のことを学んでいただきます。OJTの場でも、頼りになる先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。(教育担当者より)

募集コース

コース名
2026新卒 募集要項
雇用形態
  • 正社員
配属職種 設備管理コース

お客様の建物内に常駐する「常駐管理」や、いくつかの建物を巡回管理する「非常駐管理」の2つの形態で、建物に備わる各種設備機器のメンテナンスに携わります。
主に電気・衛生・空調・消防をはじめとする建築設備の日常点検・定期点検や、設備の不具合対応に携わります。
上記のほかにも小規模な建築工事や客先との折衝など、オールラウンダーとして活躍できます。
また、当社は「総合管理」として建物に関する業務を幅広く請け負っております。設備管理の知識を活かして省エネに関する提案、テナント誘致、施設運営マネジメント、コンサルティング等にもステップアップが可能です!

配属職種2 施工管理コース

リニューアル工事の専門部署にて、建築・電気・衛生・空調の各種リニューアル工事や、建物劣化診断による修繕計画の作成などに携わります。通常の建物管理では携われない大規模な工事の経験を積むことができます!

配属職種3 事務コース

本社、支社、営業所等の各拠点にて各種事務業務(経理・人事・総務・営業部門等)を担当していただきます。また、規模の大きい管理事務所の事務担当として現場事務も経験することができます!

配属職種4 ITコース

社内ITシステムの整備・運用を担当していただきます。その他、ITに関するサポートデスク、システムの企画立案等も行います!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. エントリーシート提出

    随時

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に職種を一つに絞っていただきます。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 適性検査(SPI3)、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

■人物重視の採用…書類選考は致しません。適性検査を通過した方とは全員と面接を行い、人物重視の採用となります。
■成長につながる選考…就職活動を通して成長されていく学生の皆様の背中を押したい!という思いから「成長につながる選考」を心がけています。面接後のフィードバックなども行っておりますので、就活の参考にしてみてください。

提出書類 成績証明書
エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業見込の方

※2025年9月卒業見込みの方や既卒者の方の応募も受け付けています。
 2026年4月入社予定(新卒待遇)での採用となります。

募集人数 51~100名
募集学部・学科

・設備管理コース……学部・学科不問
・施工管理コース……「建築系」学部・学科の方を募集
・事務コース…………学部・学科不問
・ITコース……………「情報系」「理数系」学部・学科の方を募集

募集内訳 設備管理コース:40名
施工管理コース:若干名
事務コース:10名
ITコース:2名
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接時、交通費を全額支給いたします
新卒新入社員教育 まずは5年で一人前に!鹿島建物は、皆さんの成長を支援します。

入社後は「研修生」として、約1年間の新卒教育を受けていただきます。

・入社後1カ月間は、座学にて1週間の導入教育と、弊社研修センターを利用した3週間の技術基礎前期教育を受けていただきます。
・2カ月目からは職種ごとに異なる配属先で、10カ月間のOJT教育(現場の先輩によるマンツーマンでの指導)を受けていただきます。
・OJT教育中も2カ月に一度、研修センターで行う、技術基礎中間期教育を受けていただきます。
・翌年2月には1年間の教育の集大成として、技術基礎後期教育を2週間行い、現場での経験の振り返りとして「研修結果の発表」を行っていただきます。

~設備管理コースの方~
OJT配属先:常駐管理現場
2年目以降の本配属先:常駐・非常駐の各現場、本社の技術支援部署
複数の現場経験や研修センターでの各種教育を受けながら建物のトータルアドバイザーを目指していただきます。

~施工管理コースの方~
OJT配属先:本社のリニューアル事業部
2年目以降の本配属先:引き続き、本社のリニューアル事業部
実務経験を通じてプロフェッショナルな人材に成長していっていただきます。

~事務コースの方~
OJT配属先:支社もしくは現場
2年目以降の本配属先:本社、支社、大規模管理現場
個人差はありますが、1部署につき4年前後で異動となり、様々な部署の経験を積んでいただきます。

~ITコースの方~
OJT配属先:本社のICTソリューション部
2年目以降の本配属先:引き続き、本社のICTソリューション部
実務経験を通じてプロフェッショナルな人材に成長していっていただきます。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)249,600円

249,600円

大卒(専門4年制)

(月給)240,000円

240,000円

専門・短大卒(3年制)

(月給)229,200円

229,200円

専門・短大卒(2年制)

(月給)223,200円

223,200円

専門・短大卒(1年制)

(月給)217,200円

217,200円

  • 試用期間あり

※試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 ■時間外勤務手当
■家族手当
■ライセンス手当
■選任手当
■宿直手当
■転勤手当
■通勤交通費全額支給
■その他手当多数あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 122日
休日休暇 ■完全週休2日制(配属先によってシフト制)
■年次有給休暇(初年度16日付与)
■特別休暇(記念日休暇、結婚、忌引 等)
■永年勤続休暇
■祝日、年末年始
 ※部署・配属先によりシフト制で休日を取得する
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■慶弔金
■退職金制度あり
■育児短時間勤務制度あり
■独身寮
■スポーツ施設
■保養所
■リゾートホテル
■永年勤続表彰
■親会社持株会制度有り
■確定拠出年金施設
■教育制度
 1年目/新卒新入社員教育(研修センターにて技術教育、管理現場にてOJT教育)
 2年目以降/法定教育、各種技術研修、3年教育 等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

全国支社・営業所すべて屋内指定場所に喫煙室あり(事務室内は禁煙)

勤務地
  • 北海道
  • 岩手
  • 宮城
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 長野
  • 静岡
  • 愛知
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知
  • 福岡
  • 長崎

本社並びに全国の支社・営業所、管理事務所
※本人希望と部署希望が合致した場合、希望部署への配属を予定。
※転勤範囲:全国(上級管理職以外の転居を伴う転勤はほぼなし。)
※独身寮は居住地から通勤2時間以上かかる場合に入寮可能。寮費は全額会社負担(水道光熱費を除く)。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    会社の定める所定の就業時刻

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    常駐管理現場に配属の場合、宿直を含む勤務となります。

    <宿直勤務>
    8時30分~翌9時00分(休憩2時間、仮眠6時間30分含む)

    ※始業・終業時刻は配属先によって異なる場合があります。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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