(株)後藤組

平常心を心掛けています。施工管理という責任のある立場を任されているのもあり、焦りは誤った判断の引き金になるからです。また、職人に指示を出す立場にあるので、知識の有り無しにかかわらず、堂々とした態度で職人と向き合う事が大事だと考えています。監督（自分）が慌てていたり、自信が無さげでは職人も安心して仕事が出来ません。それでも落ち着いていられず、平常心を乱す事があります。そういった時のリカバリも含めて日々成長していけたらなと思います。

大手よりも中小の方が技術と実績の取得が早いからというのも前提にありましたが、他の会社よりも雰囲気を良いと思った事がきっかけでした。常に変化し続ける社会を見据え様々な仕組みを日々試行錯誤し変化対応していこうという社長の姿勢に共感したのが決め手でした。社員の評価方法も基本定量的で決まり事がすべて会社から支給される手帳に記されている点なども魅力的でした。社員教育にも力を入れているというのも決め手の一つで、お金を貰って勉強出来るというのは得だと思いました。

就活では面接も悩む事柄ではありますが、それ以前に会社選びも大きい悩みどころだと思います。一つ会社選びでアドバイスがあるとすれば、会社が自分と合う会社なのか判断するために気にすべきなのは社長の価値観だと考えています。社長は会社の方針を決める人です。会社自体の雰囲気を見るのも良いですが、社長に合わない人はいなくなってしまいます。もし自分にとって良い会社か分からなくなったら、社長の人柄などをその社員に聞いてみると良いかもしれません。