最終更新日：2026/2/17

大阪ガス都市開発(株)

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
住宅

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 15億7,000万円

売上高: 441億円（2024年3月実績）

従業員: 177名（2025年4月1日時点）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『私たちは気づきを大切にし、お客さまの夢をかなえる空間を創造します。』Daigasグループの不動産事業を担う、少数精鋭×事業拡大中のデベロッパーです。

エントリー受付を開始しました！（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！大阪ガス都市開発　採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始いたしました。

エントリーいただいた方には、弊社のマイページをご案内させていただきます。
まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。

製品・サービス力

「気づき」を大切にし、お客さまに「ここがいい」と思っていただけるようなモノづくりに取り組みます。
キャリア

少数精鋭だからこそ、若手から幅広いフィールドを任せられる環境があります。
制度・働き方

フレックスタイム制度や在宅勤務制度、毎週水曜日のノー残業デー等、メリハリをつけて働くことができます。

会社紹介記事

私たちはDaigasグループの不動産デベロッパーです。賃貸・分譲マンション、オフィスビル、複合施設の開発など多彩な不動産事業を展開しています。建物を長期的に保有し、価値を守っていくのが私たちの基本スタンス。10年後20年後を見据え、環境にやさしく快適で上質な住まいとビジネスの空間を追求しています。

: 私たちはDaigasグループの不動産デベロッパーです。賃貸・分譲マンション、オフィスビル、複合施設の開発など多彩な不動産事業を展開しています。

: 建物を長期的に保有し、価値を守っていくのが私たちの基本スタンス。10年後20年後を見据え、環境にやさしく快適で上質な住まいとビジネスの空間を追求しています。

「ここがいい」をつくる。

	【企業理念・目指す姿】『私たちは気づきを大切にし、お客さまの夢をかなえる空間を創造します。』お客さまと時代が求める新たな価値を切り拓き、お客さまの快適な暮らしとビジネスの発展への貢献を目指すDaigasグループ。大阪ガス都市開発は、その思いを実現する経営理念を掲げ、不動産事業を展開しています。お客さまの活動シーンに思いを馳せて、グループ企業の総合力を結集し、環境にやさしく上質な住まいやビジネス空間の創造によってお客さまの夢をかなえていきます。【事業のこだわり】『地域貢献まで見据え、地域の顔となり得る建物を手掛けていく。』当社では、「快適性」「利便性」「安全性」「環境との共生」「きめ細やかなサービス」の５つのこだわりをもって、商品開発をしています。特に「環境との共生」に関しては、エネルギー事業を展開するDaigasグループの一員として強みを発揮しているテーマです。屋上緑化、高効率なガス機器や太陽光発電、LED照明の導入など、建物の省エネに継続的に取り組んでいます。そのほかにも、建物の外構部分において絶滅危惧種や地域性種苗を用いて生物多様性についての取り組みも行っています。自社物件としてのみならず、地域の顔としても価値ある建物かどうかにこだわり続けます。【社風・風土】『任されるから成長が早い。相談できる環境だから乗り越えられる。』当社では、若手でも早い時期から複数の物件担当を任されるため、仕事を通しての成長はとても早いです。もちろん、任せるだけでなく、上司・先輩がきっちりフォローしていくので心配はいりません。しかし、まずは担当として自分なりに考えながら仕事を進めていって欲しいと思います。組織をまたがって業務を進める場面も多いため、チームワークは抜群。離職率が低いのも、そんな職場風土によるところも大きいのかも知れません。また部署が違う先輩とも交流が多いので、仕事上の悩みも相談しやすい環境です。

【企業理念・目指す姿】
『私たちは気づきを大切にし、お客さまの夢をかなえる空間を創造します。』
お客さまと時代が求める新たな価値を切り拓き、お客さまの快適な暮らしとビジネスの発展への貢献を目指すDaigasグループ。大阪ガス都市開発は、その思いを実現する経営理念を掲げ、不動産事業を展開しています。お客さまの活動シーンに思いを馳せて、グループ企業の総合力を結集し、環境にやさしく上質な住まいやビジネス空間の創造によってお客さまの夢をかなえていきます。

【事業のこだわり】
『地域貢献まで見据え、地域の顔となり得る建物を手掛けていく。』
当社では、「快適性」「利便性」「安全性」「環境との共生」「きめ細やかなサービス」の５つのこだわりをもって、商品開発をしています。特に「環境との共生」に関しては、エネルギー事業を展開するDaigasグループの一員として強みを発揮しているテーマです。屋上緑化、高効率なガス機器や太陽光発電、LED照明の導入など、建物の省エネに継続的に取り組んでいます。そのほかにも、建物の外構部分において絶滅危惧種や地域性種苗を用いて生物多様性についての取り組みも行っています。自社物件としてのみならず、地域の顔としても価値ある建物かどうかにこだわり続けます。

【社風・風土】
『任されるから成長が早い。相談できる環境だから乗り越えられる。』
当社では、若手でも早い時期から複数の物件担当を任されるため、仕事を通しての成長はとても早いです。もちろん、任せるだけでなく、上司・先輩がきっちりフォローしていくので心配はいりません。しかし、まずは担当として自分なりに考えながら仕事を進めていって欲しいと思います。組織をまたがって業務を進める場面も多いため、チームワークは抜群。離職率が低いのも、そんな職場風土によるところも大きいのかも知れません。また部署が違う先輩とも交流が多いので、仕事上の悩みも相談しやすい環境です。

会社データ

プロフィール	ビルの管理やグループ保有地の開発から始まった当社は、賃貸マンション・分譲マンションの積極的開発、賃貸オフィスの保有運営を主力事業として成長してきました。近年では更に物流施設開発や提案型事業、不動産証券化事業へと進出し、事業ポートフォリオの拡充を目指すことで、更なる発展へと向かっています。 ■事業の特徴『地域貢献まで見据え、地域の顔となり得る建物を手掛けていく』当社は、「快適性」「利便性」「安全性」「環境との共生」「きめ細やかなサービス」の５つのこだわりをもって、商品開発をしています。特に「環境との共生」に関しては、エネルギー事業を展開するDaigasグループの一員として強みを発揮しているテーマです。屋上緑化、高効率なガス機器や太陽光発電、LED照明の導入など、建物の省エネに継続的に取り組んでいます。そのほかにも、建物の外構部分において絶滅危惧種や地域性種苗を用いて生物多様性についての取り組みも行っています。自社物件としてのみならず、地域の顔としても価値ある建物かどうかにこだわり続けます。 ■社風の特徴『少数精鋭だからこそ、若手から幅広く携われる』当社では、若手でも早い時期から複数の物件担当を任されるため、仕事を通しての成長はとても早いです。もちろん、任せるだけでなく、上司・先輩がきっちりフォローしていくので心配はいりません。しかし、まずは担当として自分なりに考えながら仕事を進めていって欲しいと思います。組織をまたがって業務を進める場面も多いため、チームワークは抜群。離職率が低いのも、そんな職場風土によるところも大きいのかも知れません。また部署が違う先輩とも交流が多いので、仕事上の悩みも相談しやすい環境です。
事業内容	■賃貸マンション事業～「都市の暮らしに、新たな選択を。」関西だけでなく関東でも積極的に展開～利便性の高い立地、様々なライフスタイルにあわせたプラン、充実した設備にこだわりを持った企画で、オリジナリティあふれる居住空間を創出。Daigasグループの技術や商品力を最大限に発揮し、「ウィズガス住宅」による新しい暮らしを提供しています。 ■分譲マンション事業～「人生に感動する一邸を。」お客さま視点を追求した住まいづくり～街並みに調和した質の高い建物デザイン、インテリアから設備仕様のディテールに至るまでこだわり、環境性・快適性・安全性を高めた住まいを提供。お客さまが便利で心地よい毎日を過ごせるように、先進的で環境にやさしい、次世代の住まいづくりをすすめています。 ■賃貸オフィス事業～様々なビジネスシーンに対応するオフィスを提供～大阪ガスビルディングや京都リサーチパーク（KRP）など、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。企業のイメージとそこで働く人々の意欲が高められるようなオフィスの提供をめざし、あらゆる面から快適な環境づくりを追求しています。 ■提案型事業～Daigasグループのシナジーを活かした次世代の提案～地域密着のグループ力を通して街を見つめ、行政等の所有地に対して土地活用提案を行います。街のニーズを考え抜き、新たな人流の生まれる施設を開発します。 ■物流不動産事業～環境に配慮した開発で社会インフラ向上に寄与～エネルギー提案を組み込んだ物流の拠点を提供し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

プロフィール

ビルの管理やグループ保有地の開発から始まった当社は、賃貸マンション・分譲マンションの積極的開発、賃貸オフィスの保有運営を主力事業として成長してきました。
近年では更に物流施設開発や提案型事業、不動産証券化事業へと進出し、事業ポートフォリオの拡充を目指すことで、更なる発展へと向かっています。

■事業の特徴
『地域貢献まで見据え、地域の顔となり得る建物を手掛けていく』
当社は、「快適性」「利便性」「安全性」「環境との共生」「きめ細やかなサービス」の５つのこだわりをもって、商品開発をしています。特に「環境との共生」に関しては、エネルギー事業を展開するDaigasグループの一員として強みを発揮しているテーマです。屋上緑化、高効率なガス機器や太陽光発電、LED照明の導入など、建物の省エネに継続的に取り組んでいます。そのほかにも、建物の外構部分において絶滅危惧種や地域性種苗を用いて生物多様性についての取り組みも行っています。自社物件としてのみならず、地域の顔としても価値ある建物かどうかにこだわり続けます。

■社風の特徴
『少数精鋭だからこそ、若手から幅広く携われる』
当社では、若手でも早い時期から複数の物件担当を任されるため、仕事を通しての成長はとても早いです。もちろん、任せるだけでなく、上司・先輩がきっちりフォローしていくので心配はいりません。しかし、まずは担当として自分なりに考えながら仕事を進めていって欲しいと思います。組織をまたがって業務を進める場面も多いため、チームワークは抜群。離職率が低いのも、そんな職場風土によるところも大きいのかも知れません。また部署が違う先輩とも交流が多いので、仕事上の悩みも相談しやすい環境です。

事業内容

■賃貸マンション事業
～「都市の暮らしに、新たな選択を。」関西だけでなく関東でも積極的に展開～
利便性の高い立地、様々なライフスタイルにあわせたプラン、充実した設備にこだわりを持った企画で、オリジナリティあふれる居住空間を創出。Daigasグループの技術や商品力を最大限に発揮し、「ウィズガス住宅」による新しい暮らしを提供しています。

■分譲マンション事業
～「人生に感動する一邸を。」お客さま視点を追求した住まいづくり～
街並みに調和した質の高い建物デザイン、インテリアから設備仕様のディテールに至るまでこだわり、環境性・快適性・安全性を高めた住まいを提供。お客さまが便利で心地よい毎日を過ごせるように、先進的で環境にやさしい、次世代の住まいづくりをすすめています。

■賃貸オフィス事業
～様々なビジネスシーンに対応するオフィスを提供～
大阪ガスビルディングや京都リサーチパーク（KRP）など、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。企業のイメージとそこで働く人々の意欲が高められるようなオフィスの提供をめざし、あらゆる面から快適な環境づくりを追求しています。

■提案型事業
～Daigasグループのシナジーを活かした次世代の提案～
地域密着のグループ力を通して街を見つめ、行政等の所有地に対して土地活用提案を行います。街のニーズを考え抜き、新たな人流の生まれる施設を開発します。

■物流不動産事業
～環境に配慮した開発で社会インフラ向上に寄与～
エネルギー提案を組み込んだ物流の拠点を提供し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

本社郵便番号	541-0046
本社所在地	大阪市中央区平野町4‐1‐2　大阪ガスビル北館８階
本社電話番号	06-4707-6301
設立	1989年6月29日
資本金	15億7,000万円
従業員	177名（2025年4月1日時点）
売上高	441億円（2024年3月実績）
事業所	大阪本社／大阪市中央区平野町4‐1‐2　大阪ガスビル北館8階東京支社／東京都港区浜松町1‐18‐16　住友浜松町ビル4階
業績	2024年3月　売上高　　441億円　　　　　　経常利益　121億円 2023年3月　売上高　　425億円　　　　　　経常利益　107億円 2022年3月　売上高　　357億円　　　　　　経常利益 99億円
関連会社	大阪ガス（株）（株）大阪ガスファシリティーズ京都リサーチパーク（株）プライムエステート(株) 大阪ガス都市開発アセットマネジメント（株）
平均年齢	42歳（2025年4月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	8名	2名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

88.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修・入社後約１か月間、ビジネスマナー研修、開発業務の基礎に関する研修を受講など ■入社後満３年経過時・日頃の業務に対する改善提案を実行し、レポートにして提出、　社内でプレゼンテーションを行っていただきます。・関連研修：ロジカルシンキング研修 ■その他研修・節目ごとに、自らのキャリアを考える機会を設けています。・財務に関する研修・コミュニケーション研修・その他選択希望制の研修など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援・当社指定資格取得時の報奨金支給・資格学校との提携
メンター制度	制度あり ■OJT制度・入社後３年間はＯＪＴ研修を実施
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、京都工芸繊維大学、広島大学、大阪公立大学、立命館大学＜大学＞大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、島根大学、東京理科大学、同志社大学、広島大学、立命館大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年:3名（男性：2名　女性：1名） 2024年:4名（男性：2名　女性：2名） 2025年:6名（男性：3名　女性：3名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、京都工芸繊維大学、広島大学、大阪公立大学、立命館大学
＜大学＞
大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、島根大学、東京理科大学、同志社大学、広島大学、立命館大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2023年:3名（男性：2名　女性：1名）
2024年:4名（男性：2名　女性：2名）
2025年:6名（男性：3名　女性：3名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）