最終更新日：2026/5/11

(株)エヌアイデイ【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
サービス（その他）
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億5,335万円

従業員数: [連結]1,779名（2026年4月1日） [単体]1,147名（2026年4月1日）

売上高: 178億7,500万円（2025年3月期/単体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【LIVE配信／面接確約】チャット質問会あり☆カメラマイクOFF／私服参加可【LIVE配信／愛知確約／面接確約】チャット質問会あり☆カメラマイクOFF／私服参加可【映像視聴／面接確約】いつでもどこでも視聴OK☆会社説明会＆社員座談会動画
もっと伝えたい	就職活動に役立つ！スペシャル情報はこちら！ショートムービーで企業の雰囲気をCheck！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【エントリー特典＞説明会ショート動画をチェック♪】60周年を迎える独立系IT！高い技術力と安定経営が魅力の会社で、一緒にエンジニアのキャリアを描きませんか？

《10分動画でサクッと企業研究》東証スタンダード上場／創業60周年の老舗IT企業（2026/04/27更新）

伝言板画像

◆弊社マイページにて【説明会ショート動画】を公開中！
◆さらに、説明会は【配信型】と【映像視聴型】の2種類をご用意！
まずは、お気軽にエントリーをお願いいたします♪

～直近の説明会日程～

【面接確約特典付き】
4/30(木)　10:00～12:00
5/8（金）13:30～15:30
5/12（火）10:00～12:00
5/14（木）13:30～15:30
5/22 (金) 13:30～15:30
5/27 (水) 10:00～12:00

【愛知確約特典付き】
5/13(水)　10:00~12:00
5/28(木)　13:30～15:30

説明会・セミナータブよりご予約をお願いします！

※留意点
・キャンセルは弊社マイページからお願いします。マイナビ上でのキャンセルは受け付けておりませんのでご了承ください。
・マイナビ2027からエントリーすると、マイページ登録画面に自動遷移します。
・マイページ上でも同じく説明会予約が可能です。

安定性・将来性

創業以来、連続黒字経営│半世紀以上にわたる開発実績による高品質・技術力に自信あり！
キャリア

文系出身者が約半数│入社後3年間にわたる研修カリキュラムでITのプロへ！
職場環境

働きやすさに注力│平均月残業16.3時間、平均勤続年数15年など長く安定してキャリアを積める！

会社紹介記事

東京本社のオフィス29階からはレインボーブリッジなどが一望できる。社内に開発環境が整備されているため、常駐だけでなく持ち帰りができるプロジェクトも多い。解放感のある執務室エリアでは社内持ち帰り案件のメンバーも業務を行っています。

: 東京本社のオフィス29階からはレインボーブリッジなどが一望できる。社内に開発環境が整備されているため、常駐だけでなく持ち帰りができるプロジェクトも多い。

: 解放感のある執務室エリアでは社内持ち帰り案件のメンバーも業務を行っています。

できるわけある

50年以上も前からしあわせな社会のためにまっすぐ歩んできたNID新たな挑戦が始まっています	「できるわけない」では新しいものは生まれない。「できるわけ」を求め・考え・探し、創り出さなければ輝かしい未来は拓けない。 NID は「ある」を見つけるために培ってきた知識と技術を発展進化させつづけます。新しい発想で、かつてない知恵で、人が真ん中のしあわせな社会をつくりたい。できるわけある　NIDです。

50年以上も前からしあわせな社会のためにまっすぐ歩んできたNID新たな挑戦が始まっています

「できるわけない」では新しいものは生まれない。

「できるわけ」を求め・考え・探し、
創り出さなければ輝かしい未来は拓けない。
NID は「ある」を見つけるために
培ってきた知識と技術を発展進化させつづけます。

新しい発想で、かつてない知恵で、
人が真ん中のしあわせな社会をつくりたい。

できるわけある　NIDです。

会社データ

プロフィール	■しあわせな社会をつくるために。 ―――――――――――――――――― NIDは2026年5月に創業60周年を迎えます。ソフトウエアという言葉もない時代に創業し、”日本のITを立ち上げた”という自負があります。ずっと大切にしてきたのは「人にやさしい情報システムで、生活を便利に、社会をより良くしたい」という思い。業界屈指の老舗システムインテグレータとして、日々進化するIT業界の中でも確固たる軌跡を残してきました。 ■技術者のプライドとよろこび。 ―――――――――――――――――― NIDでは、選考時に「システムエンジニア」と「インフラエンジニア」が選べます。いずれの職種も仕事はチームで行いますが、その一方で、社員一人ひとりの自主性も重んじてもいます。どんなに大きなプロジェクトでも、自分で考え・動き・働き・つくることが求められます。試行錯誤し、失敗を重ねつつも、途中で投げ出さず、粘り強くソフトウエアをつくりあげる。失敗を越えてこそ新しい価値を生み出せるという認識、チャレンジを後押しする社風がNIDにはあります。 ■人を活かし、人に活かされる企業。 ―――――――――――――――――― ＜ヒューマンウェア＞という企業理念のもと、NIDには社員を大切にするという考え方が根付いています。その良い例が「人材育成」。入社前後の研修では、ビジネスマナーやITの基本的な知識を学びます。配属後は、OJT研修として先輩社員が直接指導にあたります。現場からのサポートも手厚いのは、NIDの研修の特徴の1つと言えます。社員一人ひとりをスペシャリストに育てるための環境づくりに、会社全体で最大のエネルギーを注いでいます。
事業内容受託開発技術派遣	―――――――――――――――――――――――――――――― 事業内容１│システムインテグレーションソフトウェアやアプリケーションの設計・開発・保守 ―――――――――――――――――――――――――――――― 　◆組込み系／制御系　・モビリティシステム　・医療ヘルスケアシステム　・公共無線システム　・プラント・ビル制御システム　◆web系／オープン系　・モバイルシステム　・物流システム　・ERPシステム　・生産管理システム　◆ホスト系　・生命保険システム　・損害保険システム　・共済システム　・証券システム ―――――――――――――――――――――――――――――― 事業内容２│システム運用管理ネットワークやサーバの設計構築、システム運用、クラウド支援 ―――――――――――――――――――――――――――――― 　◆システム運用　・大手航空会社向けシステム運用　・テレビ放送局向けシステム運用　◆ITインフラ構築　・ネットワーク、サーバ設計/構築　・認証サーバ構築　・クラウド（AWS）移行　※2020年：AWSアドバンストコンサルティングパートナー認定　※2021年：AWSソリューションプロバイダー認定　※AWS以外にもAzure、GCP、Salesforceなどのクラウド環境に対応　◆システム管理支援　・セキュリティ運用管理　・システムのリモート監視大切にしているのは人と人のつながり・協力・調和。NIDロゴマークは力強く広がる’Ｎ’の文字でデザイン。

プロフィール

■しあわせな社会をつくるために。
――――――――――――――――――
NIDは2026年5月に創業60周年を迎えます。
ソフトウエアという言葉もない時代に創業し、”日本のITを立ち上げた”という自負があります。ずっと大切にしてきたのは「人にやさしい情報システムで、生活を便利に、社会をより良くしたい」という思い。業界屈指の老舗システムインテグレータとして、日々進化するIT業界の中でも確固たる軌跡を残してきました。

■技術者のプライドとよろこび。
――――――――――――――――――
NIDでは、選考時に「システムエンジニア」と「インフラエンジニア」が選べます。いずれの職種も仕事はチームで行いますが、その一方で、社員一人ひとりの自主性も重んじてもいます。どんなに大きなプロジェクトでも、自分で考え・動き・働き・つくることが求められます。
試行錯誤し、失敗を重ねつつも、途中で投げ出さず、粘り強くソフトウエアをつくりあげる。失敗を越えてこそ新しい価値を生み出せるという認識、チャレンジを後押しする社風がNIDにはあります。

■人を活かし、人に活かされる企業。
――――――――――――――――――
＜ヒューマンウェア＞という企業理念のもと、NIDには社員を大切にするという考え方が根付いています。その良い例が「人材育成」。入社前後の研修では、ビジネスマナーやITの基本的な知識を学びます。配属後は、OJT研修として先輩社員が直接指導にあたります。現場からのサポートも手厚いのは、NIDの研修の特徴の1つと言えます。社員一人ひとりをスペシャリストに育てるための環境づくりに、会社全体で最大のエネルギーを注いでいます。

事業内容

受託開発
技術派遣

――――――――――――――――――――――――――――――
事業内容１│システムインテグレーション
ソフトウェアやアプリケーションの設計・開発・保守
――――――――――――――――――――――――――――――
　◆組込み系／制御系
　・モビリティシステム
　・医療ヘルスケアシステム
　・公共無線システム
　・プラント・ビル制御システム

　◆web系／オープン系
　・モバイルシステム
　・物流システム
　・ERPシステム
　・生産管理システム

　◆ホスト系
　・生命保険システム
　・損害保険システム
　・共済システム
　・証券システム

――――――――――――――――――――――――――――――
事業内容２│システム運用管理
ネットワークやサーバの設計構築、システム運用、クラウド支援
――――――――――――――――――――――――――――――
　◆システム運用
　・大手航空会社向けシステム運用
　・テレビ放送局向けシステム運用

　◆ITインフラ構築
　・ネットワーク、サーバ設計/構築
　・認証サーバ構築
　・クラウド（AWS）移行

　※2020年：AWSアドバンストコンサルティングパートナー認定
　※2021年：AWSソリューションプロバイダー認定
　※AWS以外にもAzure、GCP、Salesforceなどのクラウド環境に対応

　◆システム管理支援
　・セキュリティ運用管理
　・システムのリモート監視

大切にしているのは人と人のつながり・協力・調和。NIDロゴマークは力強く広がる’Ｎ’の文字でデザイン。

本社郵便番号	104-6029
本社所在地	東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29階
本社電話番号	03-6221-6811
設立	1967年5月
資本金	6億5,335万円
売上高	178億7,500万円（2025年3月期/単体）
従業員数	[連結]1,779名（2026年4月1日） [単体]1,147名（2026年4月1日）
代表者	代表取締役社長　小森俊太郎
売上高（推移）	◆創業以来、連続黒字経営・249億6,800万円（2025年3月期）・225億7,100万円（2024年3月期）・204億4,900万円（2023年3月期）・182億5,100万円（2022年3月期）・176億8,400万円（2021年3月期）
事業所	本社、中部事業所
関連会社	(株)NID・MI (株)NID東北 (株)NID air テニック(株) 佐原みらい運河(株)
主要取引先	全日本空輸(株)、SOMPOシステムズ(株)、(株)日立国際電気、横河電機(株)、全国労働者共済生活協同組合連合会、森永乳業(株)、三井ホーム(株)、フクダ電子(株)、富国生命保険相互会社、日販テクシード(株)、アズビル(株)、パナソニック(株)、石油資源開発(株)、KDDI(株)、沖電気工業(株)、(株)NTTドコモ、(株)インフィニトラベルインフォメーション、(株)AIRDO、美和ロック(株)、三菱プレシジョン(株)　ほか（順不同・敬称略）
顧客との信頼関係	日本を代表する大手企業から元請けとして選ばれるNID。開発の領域は、身近なゲーム機やスマートフォンアプリから生活を支える交通インフラ関連まで幅広く社会に貢献します。独立系システムインテグレータだからこそ実現できる多彩なソリューションがあります。NIDはお客様のニーズに対し、"高品質への追及"を続け、長年に渡る信頼をいただいております。
目指す組織	企業にとって「人材」こそが最大の財産だと考えます。そして、社員一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出せる企業こそが、社員やお客様ひいては社会全体にまでさまざまな利益をもたらし貢献することになります。社員の多様性や個性を尊重し、安心して働ける職場環境を整備し、コミュニケーションを重視した活き活きした組織を目指します。
働く環境	・平均残業時間　　　16.3時間・平均勤続年数　　　14.2年・平均有休取得日数　13日・育児休業取得率　　100％（男性の取得実績あり）・年間休日　　　　　125日 ※上記は2025年度実績および2026年度予定を記載しております。
平均年齢	38.8歳（2026年4月1日時点）
加盟団体	一般社団法人日本経済団体連合会一般社団法人情報サービス産業協会（JISA） ITA(Information Technology Alliance) 公益財団法人財務会計基準機構（FASF）公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会（SISIA） IoT推進コンソーシアム人工知能技術コンソーシアム MONETコンソーシアム
取得資格	・プライバシーマーク・ISO27001 ・ISO9001 ・ISO14001
OJT研修制度	職種（システムエンジニア、インフラエンジニア）に関わらず、入社1年目の社員には、若手社員がトレーナーとして1年間育成担当となる制度があります。仕事の基礎から業務上の悩みまで何でも気軽に相談できる先輩が近くに存在するので、安心して1年目を過ごすことができます。
個人情報の取得について	【個人情報取得の取り扱いについて】皆様から書面等にて収集した個人情報は下記の要領に従って取扱いをさせていただきます。１．事業者の氏名または名称　　株式会社エヌアイデイ２．個人情報保護管理者　　株式会社エヌアイデイ　　取締役　小菅　宏　　〒104-6029 　　東京都中央区晴海１丁目８番１０号　　晴海アイランドトリトンスクエアX棟２９階　　電話：03-6221-6811（代）３．個人情報の利用目的　　皆様への確認、採用選考、連絡、資料送付、採用履歴管理等の採用活動のためにのみ利用いたします。４．個人情報の第三者への提供について　　ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはございません。５．個人情報の取扱い委託について　　利用目的の達成の必要な範囲において、本業務で取得したご本人の情報の取扱いを委託する場合があります。６．個人情報の開示等及びお問い合わせ窓口について　　ご本人の求めにより、当社が保有する個人情報の利用目的の通知・開示・内容訂正・追加または削除・利用の停止・消去に応じます。開示等の求めに応じる手続きについては下記窓口にて承っております。【個人情報に関する苦情・相談窓口】　　〒104-6029 　　東京都中央区晴海１丁目８番１０号　　晴海アイランドトリトンスクエアX棟２９階　　株式会社エヌアイデイ　人事部人事課　電話03-6221-6811（代）　　受付時間　平日9:00～18:00（土日祝祭日除く）７．個人情報の提供に関する任意性　　ご提供については、ご本人の任意でお願いいたします。ご提供いただけない場合は、選考活動を行えないことがございますので、あらかじめご承知願います。 ※上記要領は当社ページでご確認ください。 ※ご提供いただきました書類に関しましては、採用活動終了後、当社が責任を持って破棄させていただきます。
主要取引銀行	三菱UFJ銀行みずほ銀行千葉銀行三井住友銀行三菱UFJ信託銀行佐原信用金庫
株式上場	東証スタンダード市場（コード：2349）
沿革	1967年05月 (株)京葉計算センター（KEC）設立 1969年09月 (株)コンピュータ・マーケティング（CMC）設立 1972年12月 KEC、CMC両社合併し、新社名を(株)日本情報開発とする 1994年10月新社名を(株)エヌアイデイ（NID）と改める 2000年03月 ISO9001認証取得（制御システム部／現：通信システム2部） 2001年11月プライバシーマークを取得 2003年01月 JASDAQ市場へ上場 2004年03月 ISO14001認証取得（本社） 2005年10月連結子会社3の商号変更を行う (株)エヌアイデイ・アイエスの社名を「(株)NID・IS」に改める (株)アイ・イーの社名を「(株)NID・IE」に改める (株)東北エヌアイディの社名を「(株)NID東北」に改める 2006年03月通信システム事業部でCMM（ソフトウェア能力成熟度モデル）レベル2到達 2007年09月社団法人日本経済団体連合会（経団連）入会 2010年01月 ISO27001認証取得 2012年08月本社を晴海へ移転 2016年04月 (株)NID・ISより(株)NID・MIに社名変更 2019年01月 (株)NID・IEより(株)NID airに社名変更 2022年04月東京証券取引所の市場再編にともない、新市場区分におけるスタンダード市場に移行 2022年11月テニック(株)を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	4名	13名
取得者	8名	4名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

88.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■技術研修：業界標準に準じた技術研修を実施　→プロジェクトマネジメント研修、要求基礎、品質管理、　　進捗・コスト管理、ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など ■階層別研修：ランクアップ時に受講する段階的な研修　→新入社員研修／若手研修／中堅研修／TL研修／新任管理監督者研修など ■資格取得奨励　・合格祝金支給制度（基本情報3万円、応用情報10万円など）　・取得支援制度もあり
自己啓発支援制度	制度あり・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援・年2回上司との個人面談を実施・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助
メンター制度	制度あり・新人1名に対し先輩社員1名が育成担当として1年間サポート
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年に2回上司とのキャリア面談を実施・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施・年に一度「自己申告書」を提出
社内検定制度	制度あり ■PM育成プログラム　・PM候補者発掘・育成ステップ　　　　　▼ 　・PM実践ステップ　　　　　▼ 　・社内のPM認定によりPMランクが決まります。　<プロジェクト規模> 　PMA：概ね800万～2000万　PM１：2000万～5000万　PM２：5000万～1億　PM３：1億～3億　PM４：3億～

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、学習院大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、長崎大学、広島大学、法政大学、明星大学、横浜市立大学＜大学＞会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、崇城大学、大同大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大妻女子大学短期大学部、木更津工業高等専門学校、専門学校国際理工カレッジ、情報科学専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、仙台大原簿記情報公務員専門学校、中央情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、名古屋工学院専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島工業大学専門学校、広島情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、日本国際工科専門学校、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校国際大学IPUニュージーランドもっと見る
採用実績（人数）	2025年　64名 2024年　94名 2023年　92名 2022年　69名 2021年　41名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、学習院大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、長崎大学、広島大学、法政大学、明星大学、横浜市立大学
＜大学＞
会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、崇城大学、大同大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大妻女子大学短期大学部、木更津工業高等専門学校、専門学校国際理工カレッジ、情報科学専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、仙台大原簿記情報公務員専門学校、中央情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、名古屋工学院専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島工業大学専門学校、広島情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、日本国際工科専門学校、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校

国際大学IPUニュージーランド

採用実績（人数）

2025年　64名
2024年　94名
2023年　92名
2022年　69名
2021年　41名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	46名	18名	64名
2024年	68名	26名	94名
2023年	62名	30名	92名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	64名	0名	100%
2024年	94名	9名	90.4%
2023年	92名	9名	90.2%

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