北陸朝日放送(株)【HAB】の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

■報道・制作■1日2－3本の取材をしながら、原稿作成からオンエアチェックまで行います。また、視聴者に正確な情報をいち早く伝えられる番組作りにこだわっています。 ■営業■クライアントが何を広告したいのかを正確に把握し、視聴者に届くよう最適なテレビの使い方を提案します。

: ■報道・制作■1日2－3本の取材をしながら、原稿作成からオンエアチェックまで行います。また、視聴者に正確な情報をいち早く伝えられる番組作りにこだわっています。

: ■営業■クライアントが何を広告したいのかを正確に把握し、視聴者に届くよう最適なテレビの使い方を提案します。

募集コース

コース名	総合職（報道制作・営業・編成・エリアイノベーション・技術・総務）＊エントリーシートには興味がある部署を記載していただきます。＊配属先は入社後にご希望や適性等を考慮し決定いたします。＊入社後は転勤を含むジョブローテーションの可能性があります。
雇用形態	正社員
配属職種	編成視聴率や番組を分析し、より効果的な番組ラインナップを考えます。どんな番組を放送するか決めるということは、“どんなテレビ局になるかを決める”ということに等しいと思います。編成は、視聴率というテレビ局の価値を左右する数字に対し責任を持ち、「HAB」という‘テレビ局’を作っていくセクションです。
配属職種2	営業（本社・東京・大阪・富山）スポンサーが何を伝えたいかを把握し、最適な「HAB」の使い方をご提案。テレビCMの放送や番組制作の他にも、イベントで生活者と直接の接点を作ったり、ウェブ動画への導線を考えるなど、とにかく「生活者とスポンサーをつなげること」を考えます。商品に形がない分、自分のアイディアを具現化できる楽しさとやりがいがあります。
配属職種3	報道制作 ■報道記者地域の出来事を視聴者に早く正確にお届けする。地域の話題を県内、全国に発信する、真相をじっくり掘り下げる。 1日に2～3本の取材をしながら、原稿作成からオンエアチェックまで行い、さらには特集の企画、取材まで行います。「伝えたいこと」を自分の言葉で、自分の感性で伝えることができます。 ■制作ディレクター制作ディレクターは、その時期、どんな企画が面白いか、興味を持ってもらえるか、「自分でネタを見つける」ところからスタートします。特に、毎週月曜から金曜まで毎日生放送でお送りしている「ふむふむ」では、旬なネタをお届けできるよう日々新しいことにアンテナをはり企画を考えています！
配属職種4	技術局内のスタジオ機器はもちろん、電波塔や中継所など多種多様な放送設備が常に十分機能するよう、維持・管理に努めます。さらに、新しいシステムや技術に対していち早く情報をキャッチし、それがどう使えるかを考え、 HABに“強い武器”を持たせるよう日々検討しています。
配属職種5	総務人事・採用・労務・経理など、企業活動にかかせないバックオフィスを担当します。総務職：人事・労務管理、給与計算、設備管理　等経理職：伝票管理、月次決算、予算管理　等
配属職種6	エリア・イノベーション推進地上波を超えて、新たな事業にチャレンジ！新たな収入源の獲得を模索します。販促企画、スポーツのYouTube配信（バスケ等）、スポーツ大会の実施・運営、レジャパス北信越版運営、等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施エントリーシート提出締切日：2025年4月1日 My CareerBox 書類選考筆記試験面接（グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	書類選考、筆記試験、面接（3回）＊会社説明会は本社で行います。ただし、参加有無は応募の必須要件ではありません。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	エントリーしていただいた後に、必要書類についてご案内いたします。・入社志望書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者・2026年4月1日から就業可能な方・第2新卒可・UIターン歓迎
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職（大卒・一人暮らしの場合）	（月給）219,500円	193,500円	26,000円
総合職（大卒・一人暮らし以外の場合）	（月給）209,500円	193,500円	16,000円
総合職（既卒・大卒・一人暮らしの場合）	（月給）223,500円	197,500円	26,000円
総合職（既卒・大卒・一人暮らし以外の場合）	（月給）213,500円	197,500円	16,000円
総合職（新卒・大学院了・一人暮らしの場合）	（月給）227,500円	201,500円	26,000円
総合職（大学院了・一人暮らし以外の場合）	（月給）217,500円	201,500円	16,000円
総合職（既卒・大学院了・一人暮らしの場合）	（月給）231,500円	205,500円	26,000円
総合職（既卒・大学院了・一人暮らし以外の場合）	（月給）221,500円	205,500円	16,000円

＊諸手当（内訳）
　・住宅補助手当（一人暮らしの場合）20,000円　（実家の場合）10,000円　住宅形態に関わらず全員に支給
　・新任調整手当一律　6,000円
＊別途、通勤手当、時間外手当等支給あり

試用期間あり

入社後6ヶ月間　待遇変更なし

固定残業制度なし

諸手当

初任調整手当、通勤手当、住宅補助手当、地域手当、時間外手当、深夜勤務手当、
休日出勤手当、家族手当、単身赴任手当、役職資格手当

昇給

年1回（毎年7月に定期昇給があります）

賞与

年2回（7月、12月）

休日休暇

休　日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30-1/3）
休　暇：忌引休暇、出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

福利厚生：本社内社員食堂
　　　　　借上社宅制度（転勤時）
　　　　　カフェテリアポイント制度（下記参照）
　　　　　企業型確定拠出年金
　　　　　財形貯蓄制度
　　　　　退職金制度

★カフェテリアポイント制度
　年間20,000ポイント（初年度10,000ポイント）を上限に、リフレッシュを図る目的や健康増進、教養を身に付ける目的等に対して会社が補助します。具体的には、旅行の公共交通機関の費用や書籍などに使用できます。
　