北陸朝日放送(株)【HAB】の2026年度会社概要

【テレビが好きだっ！】テレビの新時代へ　だれかのそばにHAB

企業のここがポイント

制度・働き方

有給休暇、育児休暇などしっかりと取得することができ、働きやすい環境です。
製品・サービス力

「スポーツ中継」高校野球、プロサッカーやプロバスケなど地域に根付いた取り組みをしています。
職場環境

部署問わず、全員が互いのパーソナリティを把握しており、アットホームで大家族のような雰囲気です。

会社紹介記事

役員から若手まで闊達に意見交換ができるアットホームな会社です。タイムリーかつ的確に情報をお伝えすることにこだわって番組作りをしています！

: 役員から若手まで闊達に意見交換ができるアットホームな会社です。

: タイムリーかつ的確に情報をお伝えすることにこだわって番組作りをしています！

『仲間と一緒に、日々成長したい！』そんな方には最高の環境！

	テレビ局には、報道制作・編成・営業・エリア・イノベーション推進・技術などのさまざまな業務があります。「なんでもやってみたい！経験したい！」と好奇心旺盛な人には、大きな魅力であり、業務の幅が広いので、必ず適材適所を見つけ活躍できます。【入社して報道制作局に配属された場合の一例】警察・司法担当記者になった場合、記者は情報を得るため、県警記者クラブに連日足を運び、現場回りなど地道な取材を重ねます。集めた取材素材をデスクが吟味し、GOが出た素材の原稿とテロップを作成。効果的な映像づくりのため、編集との打ち合わせもあります。こうして作る1日2～3本のニュース以外にも、テーマを深く掘り下げる企画も手がけます。取材で目の回るような忙しさの中にも、やりがいは十分感じられると思います。全国放送のニュース番組で、レポーターを務めることもあります(^▽^)/ 【入社して営業部に配属された場合の一例】テレビ局の営業の基本は、スポンサーにとってどのようなCMが効果的かを分析し提案する業務です。通常番組のCM枠の営業のほか、広告代理店や制作会社と共同で企画番組を立案し、その取材枠やCM枠を提案するプロデューサー的な役割も担います。アイディアを駆使するクリエィティブな仕事ではありますが、営業の基盤はやはり“お客様との信頼関係”につきます。4局のテレビ局が競合する県内で、いかに当社を選んでいただくか。それを乗り越えるのが課題でもあり、面白味でもあります。このように配属によって担当する業務は全く違いますが、当社ではどの部署でもOJTで先輩の仕事ぶりを参考にしながら覚え、考え、行動することを重要視しています。手取り足取りを期待する“待ちモード”では、通用しませんが、周囲には自分の主張を持った個性的で魅力的な先輩ばかりなので、日々目まぐるしく変化する状況の中、仕事に楽しさを覚えることができます。少数精鋭の当社は、役員から新入社員まで全員がお互いのことを知る大きな家族なような存在。仲間と一緒に番組やイベントを創りあげる楽しさは格別です！

テレビ局には、報道制作・編成・営業・エリア・イノベーション推進・技術などのさまざまな業務があります。
「なんでもやってみたい！経験したい！」と好奇心旺盛な人には、大きな魅力であり、業務の幅が広いので、必ず適材適所を見つけ活躍できます。

【入社して報道制作局に配属された場合の一例】
警察・司法担当記者になった場合、記者は情報を得るため、県警記者クラブに連日足を運び、現場回りなど地道な取材を重ねます。集めた取材素材をデスクが吟味し、GOが出た素材の原稿とテロップを作成。効果的な映像づくりのため、編集との打ち合わせもあります。こうして作る1日2～3本のニュース以外にも、テーマを深く掘り下げる企画も手がけます。取材で目の回るような忙しさの中にも、やりがいは十分感じられると思います。全国放送のニュース番組で、レポーターを務めることもあります(^▽^)/

【入社して営業部に配属された場合の一例】
テレビ局の営業の基本は、スポンサーにとってどのようなCMが効果的かを分析し提案する業務です。通常番組のCM枠の営業のほか、広告代理店や制作会社と共同で企画番組を立案し、その取材枠やCM枠を提案するプロデューサー的な役割も担います。アイディアを駆使するクリエィティブな仕事ではありますが、営業の基盤はやはり“お客様との信頼関係”につきます。4局のテレビ局が競合する県内で、いかに当社を選んでいただくか。それを乗り越えるのが課題でもあり、面白味でもあります。

このように配属によって担当する業務は全く違いますが、当社ではどの部署でもOJTで先輩の仕事ぶりを参考にしながら覚え、考え、行動することを重要視しています。手取り足取りを期待する“待ちモード”では、通用しませんが、周囲には自分の主張を持った個性的で魅力的な先輩ばかりなので、日々目まぐるしく変化する状況の中、仕事に楽しさを覚えることができます。

少数精鋭の当社は、役員から新入社員まで全員がお互いのことを知る大きな家族なような存在。仲間と一緒に番組やイベントを創りあげる楽しさは格別です！

会社データ

事業内容	【365日】正確で迅速な情報を地域のみなさんへ、そして石川県の情報を日本全国へ、そして世界へ！発信しています。（1）地上テレビジョン放送（2）各種イベント開催等（3）スポーツ配信事業　●主な自社制作番組「ふむふむ」「mid-tv」「KICK OFF！ISHIKAWA」「高校野球中継」「石川ふるさとCM大賞」「石川県警24時」など　●事業実績・北陸ラーメン博・日本全国まんぷく祭り・お取り寄せサイト　金沢屋・かなざわ5時間リレーマラソン・アートアクアリウム金沢など

本社郵便番号	920-0393
本社所在地	石川県金沢市松島1-32-2
本社電話番号	076-269-8800（代表）
設立	1990年11月14日
開局	1991年10月1日
資本金	30億円
従業員	79名（男性：53名、女性：26名）2024年9月1日現在
売上高	34億4,618万円（2024年3月期）
事業所	本社および送信所（金沢市）、東京支社、大阪支社、富山営業支局
企業理念	愛あるテレビで、（HABは地域に真実、感動、夢を届けていきます）愛ある人を育て、（HABは思いやりを大切にし、地域と共に歩んでいきます）愛ある未来を創る。（HABは地域を応援し、笑顔でつなげていきます）
平均年齢	44.1歳
公式ホームページ	https://www.hab.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （22名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格支援制度：会社指定の資格を取得する際の受験費用などを会社が負担します。
メンター制度	制度なしチューター制度あり。同じ部署の先輩社員が新入社員の指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、金沢大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、上智大学、信州大学、高崎経済大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2名 2021年　2名 2022年　2名 2023年　3名 2024年　1名全て、大学院または四年制大学卒

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、金沢大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、上智大学、信州大学、高崎経済大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年　2名
2021年　2名
2022年　2名
2023年　3名
2024年　1名

全て、大学院または四年制大学卒

過去3年間の新卒採用者数（男女別）