トクヤマ海陸運送(株)

こんにちは！トクヤマ海陸運送で採用を担当しております尾上と申します。

「企業情報を見るうえで注目すべきポイントは？」に対する回答は下記の通りです。
どのような点に注目すると、適切な企業理解につながるのかということですが、あくまでも一つの意見として見てもらえたらいいかなと思います。
まず、皆さんが就職活動をする上で、必ず何か軸にしている「もの」や「こと」があると思います。それは勤務地であったり仕事のやりがいであったりと人によって違います。その軸が安定性を求めることであれば、その企業の「経営基盤」は何かに注目して企業情報をみてみるといいかもしれません。

企業が事業を運営するうえで、多くの企業はその事業に対しての免許を取得しています。例えば当社であれば当社は運送会社であるので、自動車で貨物を運ぶ仕事をすることに対して国に申請して許可を得て仕事をしています。この許可を得て仕事をするということが難しければ難しいほど「参入障壁」が高いということになります。言い換えれば、簡単にはその事業をはじめることができないということです。簡単に許可が下りることであれば、当然同業他社が多くなり、競争に勝ち抜く必要があるのですが、簡単に許可がおりないのであれば同業他社は増え続けるということはないので、その会社の「経営基盤」になりうるということです。この経営基盤がしっかりとしている会社ほど安定性が高い会社ということにもなります。
安定性を求めるのであれば、その企業の「経営基盤」は何だろうという視点からみるのもおもしろいかもしれません。

こんにちは！
トクヤマ海陸運送で採用を担当しています尾上と申します。

「履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？」という質問に対しての回答は下記の内容になります。

まず、当社にはエントリーシートはないのですが、履歴書でたまに趣味や特技を記載するものはありますよね。趣味や特技を聞くのは、個人によってその考え方に差があるかもしれませんが、私個人で言うと、
「ストレスをうまく発散させることができる人かどうか」という観点から聞いています。

社会人になると学生のときと一番変わるであろうことが環境です。会社にもよりますが、多くの会社では幅広い年齢層の方と一緒に仕事をしていくようになります。中には自分とは合わないと感じる人とも一緒に仕事をしなければならないという状況になることもあるかもしれません。人と関わることで、大なり小なりありますがストレスは溜まるものだと思います。趣味や特技が自分の中で明確であれば、それらを通じて上手にリフレッシュすることができ、気持ちを切り替えることができるであろうと推測できます。逆にあまり趣味や特技と言えるものがないということであれば、どのようにストレスを発散させているのだろう？と考えます。その場合は違う角度から探ったりもしますね。

適度なストレスは必要であると言われています。ただ、それが過剰になったり、うまく自分のなかでコントロールできなければ蓄積される一方で、仕事が思うようにできなくなったりと影響が出てしまうかもしれません。それを防ぐためにも、ストレスをうまく発散させる手法を持っているのかの確認は何らかのかたちでするようにしています。