最終更新日：2026/4/22

ACST-CS(株)

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（薬品・化粧品）
商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 102億円（2025年3月期）

従業員: 36名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「堅実と誠実」をモットーに、あらゆる産業の基礎である化学工業薬品を90年以上販売している商社です@年間休日127日／月残業平均3時間以内

採用担当者からの伝言板（2026/04/22更新）

伝言板画像

化学工業薬品の営業は難しそうだと不安を感じる方がいらっしゃるかもしれませんが、
仕事は一から丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。

責任感や誠実さ向上心をもって、元気に明るく仕事に取り組んでいただける方を
お待ちしております。

※内々定まで最短2週間

製品・サービス力

化学工業薬品の専門商社として、受注販売に留まらないプラスαの付加価値をご提供しています。
安定性・将来性

90年以上の歴史を誇る化学工業薬品の専門商社であり、国内外の一流企業との信頼関係を築いています。
職場環境

年間休日129日／月残業平均3時間以内　安定のライフワークバランスが実現できます

会社紹介記事

取引先は国内外の大手企業が中心。半導体など最先端製品から生活必需品まで、世の中のありとあらゆる製品の原料の原料（川上原料）を販売しているため、安定性は抜群です。少数精鋭なので上司や先輩との距離が近く、学べることがたくさん。チームワークのいい環境でいち早く活躍することができます！　任されるやりがいを早くから味わえますよ。

: 取引先は国内外の大手企業が中心。半導体など最先端製品から生活必需品まで、世の中のありとあらゆる製品の原料の原料（川上原料）を販売しているため、安定性は抜群です。

: 少数精鋭なので上司や先輩との距離が近く、学べることがたくさん。チームワークのいい環境でいち早く活躍することができます！　任されるやりがいを早くから味わえますよ。

まもなく創業100年！　ACST-CSは“堅実と誠実”をモットーとする化学品専門商社です

「お客様からパートナーとして信頼されるやりがいを味わえます」（藤村／左）。「働きやすい環境も魅力。完全週休二日制でオンオフのメリハリがあります」（安藤／右）。	■化学品の販売＋αの付加価値であらゆるモノづくり、研究開発に貢献 ACST-CS（アクストシーエス）はケミカルコンサルカンパニーを標榜する化学品商社です。無機化学品を中心に、基礎化学品、精密化学品、超精密化学品など多岐にわたる製品を幅広い業界（半導体関連をはじめとする電気・電子、情報通信、医療、農薬、鉄鋼、機械、塗料、フィルムなど）に販売しています。最終製品の原料の原料となる“川上原料”を扱っているため、当社の存在が学生のみなさんの目に触れる機会は少ないかもしれません。しかし、半導体の基板材料となるシリコンウエハーにも当社が提供する製品が使われていますし、身近なところではペットボトルの川上原料もその一つ。さらに当社は新薬開発の効率化に貢献する医薬中間体の供給でも力を発揮しており、産業界のほか大学や研究機関にも認知を広げています。当社は1927年の創業以来、大手企業と直接取引を続ける歴史と実績、ニーズに応える課題解決力を強みに成長してきましたが、近年は環境に配慮する化学品の提案・販売にも注力。SDGsが叫ばれる以前から環境にも経済にも優しい提案をしています。また、ロジスティクス業務も手掛けており、化学メーカーの在庫管理や出荷業務の代行に携わることで、生産量の平準化や安定供給に役立っています。（藤村　政隆／2010年入社　営業） ■将来は会社を背負って立つ存在に！　期待される喜びを実感私は営業として塗料メーカーや工業用機械の洗浄剤メーカーなど、幅広いモノづくり企業への提案に携わっています。基本的にはルート営業なので、すでにお取引のあるお客様の資材購買担当者と向き合い、いつ・どんな製品が・どれくらい必要かを引き出し、安定供給を行うのが私の役割です。しかし当社営業の仕事はこれだけにとどまらず、先輩方は開発案件の用途提案で力を発揮。お客様が既存品に感じる課題や新たなニーズを引き出し、これまでの知識や経験から最適な化学品を提案しています。まだ入社3年目ということもあり、担当している当社の主要顧客については上司と2人で対応を行うことが多いですが、1日でも早く上司のノウハウを受け継ぎ独り立ちできるよう日々勉強しています。まだまだ学ぶことばかりですが、将来の中核人材と期待されていることがとてもうれしく、その想いに応えることが現在のやりがいになっています。（安藤　直弥／2023年入社　営業）

「お客様からパートナーとして信頼されるやりがいを味わえます」（藤村／左）。「働きやすい環境も魅力。完全週休二日制でオンオフのメリハリがあります」（安藤／右）。

■化学品の販売＋αの付加価値であらゆるモノづくり、研究開発に貢献
ACST-CS（アクストシーエス）はケミカルコンサルカンパニーを標榜する化学品商社です。無機化学品を中心に、基礎化学品、精密化学品、超精密化学品など多岐にわたる製品を幅広い業界（半導体関連をはじめとする電気・電子、情報通信、医療、農薬、鉄鋼、機械、塗料、フィルムなど）に販売しています。

最終製品の原料の原料となる“川上原料”を扱っているため、当社の存在が学生のみなさんの目に触れる機会は少ないかもしれません。しかし、半導体の基板材料となるシリコンウエハーにも当社が提供する製品が使われていますし、身近なところではペットボトルの川上原料もその一つ。さらに当社は新薬開発の効率化に貢献する医薬中間体の供給でも力を発揮しており、産業界のほか大学や研究機関にも認知を広げています。

当社は1927年の創業以来、大手企業と直接取引を続ける歴史と実績、ニーズに応える課題解決力を強みに成長してきましたが、近年は環境に配慮する化学品の提案・販売にも注力。SDGsが叫ばれる以前から環境にも経済にも優しい提案をしています。また、ロジスティクス業務も手掛けており、化学メーカーの在庫管理や出荷業務の代行に携わることで、生産量の平準化や安定供給に役立っています。（藤村　政隆／2010年入社　営業）

■将来は会社を背負って立つ存在に！　期待される喜びを実感
私は営業として塗料メーカーや工業用機械の洗浄剤メーカーなど、幅広いモノづくり企業への提案に携わっています。基本的にはルート営業なので、すでにお取引のあるお客様の資材購買担当者と向き合い、いつ・どんな製品が・どれくらい必要かを引き出し、安定供給を行うのが私の役割です。しかし当社営業の仕事はこれだけにとどまらず、先輩方は開発案件の用途提案で力を発揮。お客様が既存品に感じる課題や新たなニーズを引き出し、これまでの知識や経験から最適な化学品を提案しています。

まだ入社3年目ということもあり、担当している当社の主要顧客については上司と2人で対応を行うことが多いですが、1日でも早く上司のノウハウを受け継ぎ独り立ちできるよう日々勉強しています。まだまだ学ぶことばかりですが、将来の中核人材と期待されていることがとてもうれしく、その想いに応えることが現在のやりがいになっています。（安藤　直弥／2023年入社　営業）

会社データ

プロフィール	私たちは90年以上の歴史を誇る化学工業薬品の専門商社。メーカーで製造された無機・有機薬品やファインケミカルといわれる機能性の高い精密化学品に、「サービス」という付加価値をつけて様々なお客様に販売しています。少数精鋭ながら、日本の産業をリードする一流企業とも良好な関係を保ち続けているのは「堅実と誠実」をモットーに信頼を積み重ねてきたことの何よりの証しです。今後はDXを支えるIoT分野やモビリティ化が進む、自動車業界、環境関連事業で、最先端技術の研究開発にも積極的に挑んでゆきます。 ※内々定まで最短2週間
事業内容	化学品・電子材料・合成樹脂・水処理及脱臭等公害関係薬品並びに設備機器の国内販売および輸出業務

プロフィール

私たちは90年以上の歴史を誇る化学工業薬品の専門商社。

メーカーで製造された無機・有機薬品やファインケミカルといわれる
機能性の高い精密化学品に、「サービス」という付加価値をつけて
様々なお客様に販売しています。

少数精鋭ながら、日本の産業をリードする一流企業とも
良好な関係を保ち続けているのは「堅実と誠実」をモットーに
信頼を積み重ねてきたことの何よりの証しです。

今後はDXを支えるIoT分野やモビリティ化が進む、自動車業界、
環境関連事業で、最先端技術の研究開発にも積極的に挑んでゆきます。

※内々定まで最短2週間

事業内容

化学品・電子材料・合成樹脂・水処理及脱臭等公害関係
薬品並びに設備機器の国内販売および輸出業務

本社郵便番号	541-0045
本社所在地	大阪市中央区道修町1-2-17
本社電話番号	06-6229-2771
創業	1927年１１月3日
設立	1940年12月30日
資本金	5,000万円
従業員	36名
売上高	102億円（2025年3月期）
事業所	国内：大阪、東京、福岡、山口海外：台湾

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 25.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、専門教育、資格取得講習、各種セミナー
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都薬科大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、千葉商科大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、松山大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　0名　　　1名短大卒　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都薬科大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、千葉商科大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、松山大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　0名　　　1名
短大卒　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）