最終更新日：2025/4/26

ネッツトヨタびわこ(株)

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社
滋賀県
資本金
3,000万円
売上高
83.4億円（2024年3月期）
従業員
170名（2025年4月1日時点）

＼トヨタ正規ディーラーで安心安定のキャリアを築く！／キャンピングカー、キャンプグッズ販売＆アウトドアブランド「NANGA」の直営店もやっています♪

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ネッツびわこは入社3か月後に有休付与！有休がとりやすく、平均取得日数は１１．５日！

  • 制度・働き方

    平均残業時間は月14時間！残業は申請制！1分単位で残業代が支給されます。

  • 社内の雰囲気

    昨年新しく出来た福利厚生「認定クラブ活動支援」で趣味友急増！キャンプ、野球、スノボーなど！

会社紹介記事

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地域密着型企業として滋賀県内に10店舗展開中！クルマ以外にもキャンピングカーやアウトドアグッズの販売など、新しいことにチャレンジする会社です！
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男女年齢関係なく仲良くなれるのは「教え学びあう社風」だからこそ！「社員同士の仲がいいから」という理由で選ばれます！

クルマだけじゃない！キャンプグッズやアパレルの販売なども手掛けています♪

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３年に一度の社員旅行は原則海外！なかなか行けない海外も、会社で連れて行ってくれます。今年はグアム旅行に行きました♪

------ネッツトヨタびわこはこんな会社です！------

◆訪問営業一切なし！県内トヨタディーラーで一番に店舗完結型営業を導入！
　クルマの営業というと訪問営業のイメージを持たれていますが、
　ネッツトヨタびわこは滋賀県内どこのトヨタディーラーよりも早く
　店舗完結型営業（お客様来店型営業）を導入しました。
　お客様に来店いただくことにより、事故リスクの削減、
　無駄な移動時間の削減、残業時間の削減を実現しました♪
　お客様にご提案するときのツールがすべて揃った状態でご提案できるので
　社員からもお客様からの満足度もUP！

◆働き方改革！社員の働きやすさのために日々成長！
　社員がより働きやすく、休日もしっかりと休めるように、
　様々な取り組みをしています。
　・残業削減推奨！残業は事前申請制！1分単位での残業代！
　・社用携帯持ち帰り禁止！
　　帰宅後や休日にお客様からの電話を取ることはありません。
　・労働組合あり！

◆クルマの販売以外も！？キャンピングカー・アウトドアグッズも販売！
　ネッツトヨタびわこはクルマの販売以外にも色んなことにチャレンジ！
　国内トップクラスのキャンピングカービルダー“Toy Factory”と
　コラボした本格的なキャンピングカー“WOODY”も販売！
　さらに、アウトドアブランド“NANGA”の直営店もやっています♪

◆社員旅行は必ず海外！2024年はグアムへ行きました♪
　プライベートではなかなか行けない海外も、社員旅行で行けちゃいます！
　行先は社員による人気投票！次回はどこに行くのか！？

まだまだ紹介したりないので、
ぜひエントリーをして、会社説明会へお越しください♪
お待ちしております！

会社データ

事業内容
●新車販売・カーリース※除く一部車種（センチュリー・ジャパンタクシー）
●キャンピングカーの新車販売
●中古車販売
●NANGA SHOP KUSATSUの運営
●アウトドアグッズ販売
●カーリース
●レンタカー事業
●自動車の修理・整備
●自動車関連の部品・用品販売
●自動車保険代理業

【検索用ワード】
トヨタ／toyota／自動車業界／自動車／車／新車／ディーラー／国産／販売／営業／営業職／総合職／キャンプ／アウトドア／滋賀／滋賀県／栗東／大津／草津／野洲／守山／水口／八幡／近江八幡／彦根／長浜／甲賀／栗東市／大津市／草津市／守山市／野洲市／湖南市／甲賀市／近江八幡市／彦根市／長浜市／東近江市／米原市／キャンピングカー／ナンガ／アパレル／ファッション／NANGA／ギア／アウトドア用品／びわこ／琵琶湖／働き方改革／有給休暇／女性活躍／整備士／ネッツトヨタ／ネッツ／整備／産休／育休／稼げる／高収入

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クルマの販売以外に、キャンピングカーやNANGA直営店も！
本社郵便番号 520-3041
本社所在地 滋賀県栗東市出庭513-1
本社電話番号 077-553-8202
設立 1979（昭和54）年11月10日
資本金 3,000万円
従業員 170名（2025年4月1日時点）
売上高 83.4億円（2024年3月期）
平均年齢 38.4歳（男性39.4歳／女性31.8歳）
店舗 【本　社】
　滋賀県栗東市出庭513-1

【新車店舗】
　堅田店
　大津店
　草津店
　WOODY草津西店
　栗東店
　守山店
　水口店
　近江八幡店
　彦根店
　長浜店

【専門店】
　NANGA SHOP KUSATSU

【中古車店舗】
　栗東マイカーセンター
　草津マイカーセンター
公式TikTok 〈 ネッツトヨタびわこ WOODY / NANGA 〉
https://www.tiktok.com/@netztoyotabiwako
平均勤続年数 １６年（２０２４年時点）
弊社は社員満足度が高いので、新卒で入社して長く勤務している者が多いです。
沿革
  • 1979年11月
    • トヨタビスタ滋賀(株)　設立。
  • 1980年4月
    • 栗東店、水口店、彦根店の3店舗で営業開始。
  • 1983年以降
    • 大津店、長浜店、近江八幡店、堅田店、瀬田・草津店、守山店を順次開設。
      計9店舗となる。
  • 2004年
    • 社名を「ネッツトヨタびわこ(株)」に変更。
  • 2006年
    • 「瀬田・草津店」を草津市矢倉に移転新装開設。
      店舗名を「草津店」に変更。
  • 2015年
    • ネッツ店年間表彰「新車飛躍賞」受賞。
  • 2015年
    • 第29回ネッツ店サービス技術コンクール北近畿ブロック準優勝。
  • 2017年
    • 第30回ネッツ店サービス技術コンクール北近畿ブロック3位入賞。
  • 2018年2月
    • 新大津店オープン
      大津市湖城が丘から大津市別保へ移転。
      5階建ての展示タワーが目印です！
  • 2020年４月
    • 栗東店新工場稼働・中古車店舗リニューアル
  • 2020年７月
    • レンタカー事業開始
  • 2022年４月
    • TOY FACTORYとのコラボレーションキャンピングカー
      「WOODY」販売開始
  • 2022年６月
    • WOODY草津西店オープン　計10店舗となる。
      5階建ての展示タワーが目印です！

      NANGA SHOP KUSATSUオープン
      カーライフ×アウトドアのコンセプト店舗

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2023年度

    女性役員割合　12.5%

社内制度

研修制度 制度あり
ネッツトヨタびわこでは、入社後の新人研修はもちろん、独り立ちした後もその時の状況に合った研修が行われますので、スキルアップに繋がります！

【新人研修】
まずは入社後1か月間、本社にて新人研修を行います。
社会人としてのマナー、社内規則、人事制度や給与明細の見方、
CSRなどの基礎的な内容は勿論のこと、
営業スタッフとして必要な知識を修得するための研修です。
その後、店舗に配属となります。

【1年次研修】
店舗配属後、月に1回本社にて研修を行います。
ここでは、夏の商談デビューに向けて商品知識や商談技術の習得を目的とし
ロールプレイングを中心とした知識習得をします。

【OJT教育】
配属先店舗の先輩指導の下、業務を通して実務を学びます。

【商品研修】
新型車などの研修を通し、商品知識取得します。

【資格取得研修】
保険募集人資格、査定士資格取得に向けての研修です。

【マイスター研修】
社内の高実績スタッフが講師となり、
若手スタッフの育成目的として月１回開催されます。
引継ぎから提案・商談など話法等も講習として社内完結型の講習。

【メーカー研修】
トヨタが主催する教育研修に2～4年目で2回参加いただきます。
接客応対や営業スキルの向上を目的とした研修です。

その他、様々な研修プログラムが組まれていますので、常に自分の成長を感じられる環境つくりを大切にしています。
自己啓発支援制度 制度あり
中型自動車第一種免許…入社3年後店長推薦により取得した場合、30,000円会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 制度あり
トヨタ営業スタッフサービス技術検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西外国語大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀大学、種智院大学、上武大学、信州大学、聖泉大学、千葉工業大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、花園大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡工業大学、佛教大学、平安女学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、滋賀短期大学、ＨＡＬ大阪、大分県立芸術文化短期大学

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採用実績（人数）
(営業職)　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
四大卒　　　　５名　　　　５名　　　４名　　　　２名　　　３名
短大卒　　　　―　　　　　―　　　　1名　　　　 ―　　　　　―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11名 0名 11名
    2023年 6名 1名 7名
    2022年 7名 1名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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