フォレストコーポレーションの仕事は、「一人で抱え込む」よりも「チームで前に進める」ことを大切にしています。
家づくりは、営業・設計・施工管理・事務など、いろいろな職種が関わるからこそ、連携の質で成果が変わります。私たちは、部門ごとに分かれて動くのではなく、3～5名ほどの少人数チームで一つの家づくりを進めています。
こんな働き方に興味がある人に、ぜひ知ってほしい会社です。
・先輩後輩に関係なく、素直に相談できる環境で働きたい
・困ったときに助け合えて、うまくいったらチームで喜べる職場がいい
・自分の得意や好きなことを、仕事の中で活かしたい
フォレストには、いわゆる「天才」タイプがいるというより、それぞれの得意を持ち寄って強くなる雰囲気があります。
気づきを拾うのが得意な人、アイデアを出すのが得意な人、計画を立てるのが得意な人、やり切るのが得意な人。役割が違うからこそ、チームになったときに大きな力が出ます。
そして、若手の声がきちんと届くのも特徴です。社員の7割が20～30代、平均年齢36歳。年次に関係なく意見を出し合いながら、より良い提案やサービスをつくってきました。
「信州で暮らす」という価値を本気で考え、家づくりを通じてお客様の人生に寄り添う。そんな仕事を、仲間と一緒に進めてみたい人に向いています。
