最終更新日：2026/8/24

(株)ケアサービス【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

福祉サービス
芸能・映画・音楽
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
ホテル・旅館
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億512万5,000円

売上高: 98億6,200万円（2025年3月期）

従業員: 1,441名（2025年9月現在）※パートタイム従業員を含む

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【介護からエンゼルケアまで】一貫したサービスをご提供できる会社です！
セミナー／説明会	【WEB1時間】【選考日程調整OK】まずは説明会へ！ご予約はコチラ【ケアサービス】WEB会社説明会(録画)のご予約はコチラ＜すぐに視聴可能＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日しっかり・福利厚生も安心。在宅介護からエンゼルケアまで一貫して支える会社です。

積極的に受付中

＼夏採用実施中／介護からエンゼルケアまで、幅広い専門性を身につけませんか？（2026/06/08更新）

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＼夏採用実施中／
介護からエンゼルケアまで、幅広い専門性を身につけませんか？

こんにちは！ケアサービス採用担当です。

ケアサービスでは現在、介護職・納棺師の新卒採用を行っています。
入社後は研修や現場経験を通して、両分野で活躍できるスペシャリストを目指せます。

「少し気になる」「話だけでも聞いてみたい」
そんな方も大歓迎です。まずはお気軽に説明会へご参加ください！

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説明会後に面接日程の調整を行いますので、スケジュールが分かるものをご用意ください。

◆◇◆選考ステップ◆◇◆
会社説明会 → 一次面接 → 現場見学 → 最終面接 → 内々定
※書類選考なし／グループ面接なし／全員と個別でお話します

◆◇◆入社した先輩たちのリアルな声◆◇◆
入社した先輩に、選考中や入社後に感じた「ケアサービスの良いところ」を聞きました！

■面接から入社まで安心
・人事の柔らかい雰囲気で緊張がほぐれた
・連絡がこまめで不安にならなかった
・見学やインターンで丁寧にサポートしてくれた

■同期とのつながりができる
・内定者イベントが工夫されていて仲良くなりやすい

■研修が丁寧で未経験でも安心
・座学も実技も分かりやすい
・段階的に学べる研修制度

■配属後も“人の優しさ”を実感
・先輩が丁寧に教えてくれる
・相談しやすい雰囲気

■働きやすい明るい職場
・チームで支え合う文化
・休みも取りやすい

「優しい」「気遣いがすごい」「ここで働けてよかった」などの声も多数届いています♪

安定性・将来性

1970年設立・50年以上の歴史がある会社です。東証スタンダードにも上場をしております。
やりがい

お客さまから日常的に感謝の言葉をいただくことも、モチベーションにつながります。
制度・働き方

介護職・納棺師ともに夜勤がありません。

会社紹介記事

【安心のトレーナー制度】新入社員1名に対し「トレーナー」と呼ばれる先輩が1名付き、慣れるまでしっかりとサポート。何でも相談できる心強い存在です。【将来なくならない仕事】介護も納棺師も、お客様のお気持ちに寄り添う仕事です。資格がなくても大丈夫。大切なのは思いやりの気持ちです。

: 【安心のトレーナー制度】新入社員1名に対し「トレーナー」と呼ばれる先輩が1名付き、慣れるまでしっかりとサポート。何でも相談できる心強い存在です。

: 【将来なくならない仕事】介護も納棺師も、お客様のお気持ちに寄り添う仕事です。資格がなくても大丈夫。大切なのは思いやりの気持ちです。

お客さまはもちろん社員とその家族も幸せに。笑顔で働ける会社です！

「チームで仕事をするので『人』が好きなことが前提です。先輩との距離が近く何でも率直に話せるので、内気な方もすぐに職場に溶け込めます！」と北山さん。	私たちケアサービスは、訪問入浴・デイサービス・訪問介護といった介護サービスと、故人様を美しく整えて送り出すエンゼルケアを主事業にしています。在宅サービスが中心なのは、「住み慣れた自宅で暮らしたい、支えたい」というお客さまやご家族の思いを大切にしているからです。エンゼルケアは、「介護の到達点」と捉え、安らかに旅立てるよう心を尽くしています。社会の高齢化が進み、地域包括ケアが浸透するなか、私たちのサービスがますます求められていくのは間違いありません。一方で、元気なお年寄りも増えることから、その方々を対象とする新しいサービスも構想中です。さまざまな角度から、高齢者とそのご家族の幸せを追求しています。訪問入浴は、入浴を手伝うのが難しくなったご家族からの依頼が多いため、体を動かすことが好きな方が頼りにされます。ただ、入浴という極めてプライベートなサービスでは繊細な心遣いが必要です。話ができないお客さまの場合は表情から何をしてほしいかを察知し、ご家族ともコミュニケーションを深めて快適な時間づくりに努めます。察する力や話を聞く力といったヒューマンスキル、いわゆる「人間力」が磨かれる仕事です。お客さまから日常的に感謝の言葉をいただくことも、モチベーションにつながります。そんな環境のせいか、当社の社員は人柄の良い・優しい人物ばかりです。私は同期にも恵まれています。入社から3年ほどは研修で定期的に会っていましたが、それ以外でも頻繁に集まるようになりました。何でも相談できる、かけがえのない仲間です。もちろん先輩たちも頼りになり、和気あいあいとした雰囲気で一緒に働いています。また、当社は首都圏で集中的に事業を展開しているので、スタッフが休んだときなどは他拠点がすぐにヘルプできます。お互いに快く融通を利かせています。「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供する」とともに、「全従業員とその家族の幸せを追求する」のが当社の企業理念。社員が日々の仕事や研修を通して成長し、将来にわたって安定した生活ができるよう制度や環境を整えています。人を支える「楽しさ」を感じながら、気心の知れた仲間と働ける会社です！〈人事部北山一真／2011年入社〉

「チームで仕事をするので『人』が好きなことが前提です。先輩との距離が近く何でも率直に話せるので、内気な方もすぐに職場に溶け込めます！」と北山さん。

私たちケアサービスは、訪問入浴・デイサービス・訪問介護といった介護サービスと、故人様を美しく整えて送り出すエンゼルケアを主事業にしています。
在宅サービスが中心なのは、「住み慣れた自宅で暮らしたい、支えたい」というお客さまやご家族の思いを大切にしているからです。
エンゼルケアは、「介護の到達点」と捉え、安らかに旅立てるよう心を尽くしています。

社会の高齢化が進み、地域包括ケアが浸透するなか、私たちのサービスがますます求められていくのは間違いありません。一方で、元気なお年寄りも増えることから、その方々を対象とする新しいサービスも構想中です。さまざまな角度から、高齢者とそのご家族の幸せを追求しています。

訪問入浴は、入浴を手伝うのが難しくなったご家族からの依頼が多いため、体を動かすことが好きな方が頼りにされます。ただ、入浴という極めてプライベートなサービスでは繊細な心遣いが必要です。話ができないお客さまの場合は表情から何をしてほしいかを察知し、ご家族ともコミュニケーションを深めて快適な時間づくりに努めます。察する力や話を聞く力といったヒューマンスキル、いわゆる「人間力」が磨かれる仕事です。お客さまから日常的に感謝の言葉をいただくことも、モチベーションにつながります。

そんな環境のせいか、当社の社員は人柄の良い・優しい人物ばかりです。私は同期にも恵まれています。入社から3年ほどは研修で定期的に会っていましたが、それ以外でも頻繁に集まるようになりました。何でも相談できる、かけがえのない仲間です。もちろん先輩たちも頼りになり、和気あいあいとした雰囲気で一緒に働いています。また、当社は首都圏で集中的に事業を展開しているので、スタッフが休んだときなどは他拠点がすぐにヘルプできます。お互いに快く融通を利かせています。

「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供する」とともに、「全従業員とその家族の幸せを追求する」のが当社の企業理念。
社員が日々の仕事や研修を通して成長し、将来にわたって安定した生活ができるよう制度や環境を整えています。人を支える「楽しさ」を感じながら、気心の知れた仲間と働ける会社です！
〈人事部北山一真／2011年入社〉

会社データ

プロフィール	ケアサービスは1970年の設立以来、50年にわたって介護の最前線で事業展開してきました。2004年には業界に先駆けてJASDAQ（現：東証スタンダード）に上場。現在、首都圏を中心に100以上の事業所を展開している成長中の企業です。私たちの事業は介護の全てに及びます。地域の高齢者の方々に食事や入浴といった日常生活の補助的なサービスを提供する『デイサービス』、お身体の不自由な方に専用車でお風呂を提供する『訪問入浴』、そして人生のエンディングを迎えた方を最後のお別れにふさわしい姿に整える『エンゼルケア』。介護の入口から出口までワンストップサービスで提供できるからこそ、当社をご利用いただくお客様に対して責任が果たせると考えています。私たちが展開するどの事業にも共通するのは、お客様に心から満足していただくこと。楽しく安心してご利用いただけるサービスをお届けするため、スタッフはそれぞれの能力や目標に合わせた教育・研修制度により常に自らのスキルを磨いています。事業所内でも先輩による現場経験に基づいた実技指導を実施。日常的に学べる環境が構築できているのも、経験の浅いスタッフにとって心強い体制といえるでしょう。さらに入社4年後以降に国家試験取得を目指す方は、専門学校とタイアップした講座の受講をサポートするなど資格取得についても全力でバックアップしています。
事業内容	■介護事業・デイサービス・訪問入浴・訪問介護・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援・福祉用具貸与／販売・訪問看護・配食サービス ■エンゼルケア事業（納棺師）・湯灌（ゆかん）・納棺・エンゼルメイク ■その他の事業・クリーンサービス（遺品整理・特殊清掃）・シニア向け施設紹介 ■ケアサービスの特長お身体の不自由な方に専用車でご自宅に伺い入浴サービスを提供する『訪問入浴』地域の高齢者の方々に食事、入浴、機能訓練、趣味活動といった日常生活の補助的サービスを日帰りで提供する『デイサービス』ご自宅で安心して日々暮らせるよう入浴などの身体介護や掃除・洗濯・調理などの生活援助を行う『訪問介護』　を中心とした在宅介護。そして、お亡くなりになった方を最期のお別れにふさわしい姿へと整える『エンゼルケア』介護の入り口からエンディングまで、全てをワンストップサービスで提供しています。どの事業にも共通するのが「お客様に心から満足していただくこと」。スタッフ同士の信頼と笑顔で、安心してご利用いただけるようなサービスを心がけています。少しでも興味を持っていただけましたら、まずは説明会・セミナーのご予約をお願いいたします。ご希望の方には早期選考のご案内もしています。【ケアサービスに関連するキーワード】 #介護 #福祉 #医療 #大学 #冠婚葬祭 #納棺師 #上場企業 #スポーツ #化粧品 #美容 #ホテル #食品 #健康 #管理栄養士 #事務 #音楽 #インターン #チーム #行動 #課題解決企業理念でもある「全従業員とその家族の幸せを追求する。」それがお客様の幸せにも繋がることだと考えています。

プロフィール

ケアサービスは1970年の設立以来、50年にわたって介護の最前線で事業展開してきました。2004年には業界に先駆けてJASDAQ（現：東証スタンダード）に上場。現在、首都圏を中心に100以上の事業所を展開している成長中の企業です。

私たちの事業は介護の全てに及びます。地域の高齢者の方々に食事や入浴といった日常生活の補助的なサービスを提供する『デイサービス』、お身体の不自由な方に専用車でお風呂を提供する『訪問入浴』、そして人生のエンディングを迎えた方を最後のお別れにふさわしい姿に整える『エンゼルケア』。介護の入口から出口までワンストップサービスで提供できるからこそ、当社をご利用いただくお客様に対して責任が果たせると考えています。

私たちが展開するどの事業にも共通するのは、お客様に心から満足していただくこと。楽しく安心してご利用いただけるサービスをお届けするため、スタッフはそれぞれの能力や目標に合わせた教育・研修制度により常に自らのスキルを磨いています。事業所内でも先輩による現場経験に基づいた実技指導を実施。日常的に学べる環境が構築できているのも、経験の浅いスタッフにとって心強い体制といえるでしょう。さらに入社4年後以降に国家試験取得を目指す方は、専門学校とタイアップした講座の受講をサポートするなど資格取得についても全力でバックアップしています。

事業内容

■介護事業
・デイサービス
・訪問入浴
・訪問介護
・小規模多機能型居宅介護
・居宅介護支援
・福祉用具貸与／販売
・訪問看護
・配食サービス

■エンゼルケア事業（納棺師）
・湯灌（ゆかん）・納棺・エンゼルメイク

■その他の事業
・クリーンサービス（遺品整理・特殊清掃）
・シニア向け施設紹介

■ケアサービスの特長
お身体の不自由な方に専用車でご自宅に伺い入浴サービスを提供する『訪問入浴』
地域の高齢者の方々に食事、入浴、機能訓練、趣味活動といった日常生活の補助的サービスを日帰りで提供する『デイサービス』
ご自宅で安心して日々暮らせるよう入浴などの身体介護や掃除・洗濯・調理などの生活援助を行う『訪問介護』　を中心とした在宅介護。

そして、お亡くなりになった方を最期のお別れにふさわしい姿へと整える『エンゼルケア』
介護の入り口からエンディングまで、全てをワンストップサービスで提供しています。

どの事業にも共通するのが「お客様に心から満足していただくこと」。
スタッフ同士の信頼と笑顔で、安心してご利用いただけるようなサービスを心がけています。

少しでも興味を持っていただけましたら、まずは説明会・セミナーのご予約をお願いいたします。
ご希望の方には早期選考のご案内もしています。

【ケアサービスに関連するキーワード】
#介護 #福祉 #医療 #大学 #冠婚葬祭 #納棺師 #上場企業 #スポーツ #化粧品 #美容 #ホテル #食品 #健康 #管理栄養士 #事務 #音楽 #インターン #チーム #行動 #課題解決

企業理念でもある「全従業員とその家族の幸せを追求する。」それがお客様の幸せにも繋がることだと考えています。

本社郵便番号	143-0016
本社所在地	東京都大田区大森北一丁目2番3号大森御幸ビル5階
本社電話番号	03-5753-1164
創業	1970年10月
設立	1991年
資本金	2億512万5,000円
従業員	1,441名（2025年9月現在）※パートタイム従業員を含む
売上高	98億6,200万円（2025年3月期）
事業所	■介護事業デイサービス（45カ所）、訪問入浴（15カ所）、訪問介護（2カ所）、小規模多機能型居宅介護（1カ所）、福祉用具貸与・販売（2カ所）、居宅介護支援（14カ所）、訪問看護（1カ所）、配食サービス（1カ所） ■エンゼルケア事業（納棺師）湯灌（ゆかん）サービス（28カ所）、メイクサービス（3カ所） ■その他事業クリーンサービス（1カ所）シニア向け施設紹介（1カ所） (2025年9月現在)
業績	売上高　　　　　　経常利益 ―――――――――――――――――――――― 2025年3月期　98億6,200万円　5億8,100万円 2024年3月期　96億3,700万円　5億5,600万円 2023年3月期　92億3,700万円　4億7,500万円 2022年3月期　89億6,500万円　3億2,700万円 2021年3月期　86億8,600万円　3億1,900万円
平均年齢（訪問入浴）	34.6歳（2025年9月30日現在）
平均年齢（納棺師）	34.5歳
平均年齢（デイサービス）	45.8歳
新卒入社離職率	28.4％※直近3事業年度
男女比	男性　　女性　　計訪問入浴　　　51　　　69　　120 納棺師　　　 101　　185　　286 デイサービス　175　　275　 450 全体　４：６（2025年度9月30日現在）
育休取得率	女性100％男性73％（2024年度）
有給休暇取得率	84.1％（2024年度）
男女賃金差異	92.9％（2024年度　正社員）
沿革	1970年「サンセルフ福原」を創業 1983年在宅入浴サービス事業開始。在宅介護部門を開設 1990年介護における終着点として、エンゼルケアサービスを提供する「(株)エヌ・シー・エス」を設立 1991年在宅介護部門を独立。「(株)ケアサービス」を設立 1997年関連会社3社を合併統合し、事業規模の拡大と経営効率化を図る 2001年デイサービス首都圏ドミナント化開始 2004年大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット「ヘラクレス（現：東証JASDAQ）」に株式を上場 2015年海外事業開始（中国上海市に完全子会社「上海福原護理服務有限公司」設立） 2016年訪問看護事業を開始 2017年子会社「(株)ケアサービスヒューマンキャピタル」を設立小規模多機能型居宅介護を開始 2019年シニア向け施設紹介事業を開始 (株)ひだまりを連結子会社化 2020年（株）クレアバーグより訪問看護事業を譲受連結子会社の（株）ひだまりを吸収合併（株）広域社会福祉会より訪問介護事業を譲受 2020年株式会社広域社会福祉会より訪問介護事業を譲受 2022年当社株式の上場市場を東京証券取引所市場第二部（現：スタンダード）へ市場変更 2022年「居宅支援　亀戸」（東京都江東区）がオープン 2022年「デイサービスセンター亀戸」「訪問入浴　亀戸」（東京都江東区）がオープン 2022年「エンゼルケア福岡事業所」がオープン 2023年「レンタル亀戸」（東京都江東区）・「訪問入浴　新小岩」（東京都葛飾区）・「エンゼルケア米子事業所」（鳥取県米子市）・「エンゼルケア大阪事業所」（大阪府大阪市）がオープン 2024年「訪問入浴　志村」（東京都板橋区）・「訪問入浴　中野」（東京都中野区）・「居宅支援　さくら」（東京都練馬区）・「居宅支援　西蒲田」（東京都大田区）・「エンゼルケア松江事業所」（島根県松江市）・「訪問入浴　文京」（東京都文京区）がオープン 2025年「エンゼルケア高知事業所」（高知県高知市）・「エンゼルケア中野事業所」（東京都中野区）がオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	14名	23名
取得者	9名	14名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.0%
  （41名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒向け研修（2週間のoff-JT、1～3カ月のトレーナー付OJT）、階層別研修、機能役割別研修、専門知識研修、専門技術研修
自己啓発支援制度	制度あり介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・認知症ケア専門士・福祉用具専門相談員の合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり OJT期間1～3カ月の間、専任トレーナーのマンツーマン指導あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	愛知大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京心理音楽療法福祉専門学校、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、東北芸術工科大学、獨協大学、富士大学、文京学院大学、文京大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、広島国際大学、北九州市立大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、共栄学園短期大学、京都大学、京都芸術大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、彰栄保育福祉専門学校、城西国際大学、城西大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、成徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、明星大学、明治大学、目白大学、日本社会福祉事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文化大学、日本工学院専門学校、新潟医療福祉大学、二松學舍大学、武蔵工業大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、立正大学、立教大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　28名 2025年　23名 2024年　28名 2023年　34名
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部、教育学部、理工学部、心理学部、社会学部、国際学部、国際教養学部、芸術学部、音楽学部、総合政策学部、政策情報学部、現代政策学部、総合人間学部、人文学部、人間学部、人間社会学部、人間関係学部、人間福祉学部、福祉総合学部、社会福祉学部、コミュニティ福祉学部、保健医療福祉学部、保健福祉学部、健康福祉学部、スポーツ健康科学部、環境情報学部、環境保健学部、情報通信学部、現代教養学部、現代ライフ学部、文化構想学部、文芸学部、文理学部、日本文化学部、学校教師学部、政経学部、生物資源科学部、教養学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	8名	20名	28名
2025年	7名	16名	23名
2024年	7名	21名	28名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	28名	0名	100%
2025年	23名	0名	100%
2024年	28名	4名	85.7%

取材情報

「究極のサービス業」をさらに良い方向に。想いが通じる会社と共に成長する喜び: 活躍する若手社員の就活・成長Story

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