最終更新日:2026/9/16

(株)スタイラジー

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • ゲームソフト
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

残り採用枠は何名?(9月18日時点)

【選考は個人面接のみ】東京本社・ 名古屋勤務のエンジニア職と東京本社勤務のIT営業職を募集しています☆(2026年9月18日)

みなさんこんにちは!

スタイラジー採用担当です。

スタイラジーでは9月18日現在も、東京本社・ 名古屋オフィス勤務のエンジニア職と東京本社勤務のIT営業職を募集しています!
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〈MISSION〉
テクノロジーで世の中を便利に

〈VISION〉
枠にとらわれず、個性を活かす

〈VALUE〉
01.個性を大切にする

02.家族の支えを忘れない

03.Techで社会の役に立つ
――――――――――――――――――――――――
スタイラジーのMISSION・VISION・VALUEは上記のとおりです。

少しでも共感していただけることがありましたら、是非会社説明会にお越しください♪

皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております!

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応募から選考結果が出るまでの期間を教えて!

【希望者全員と一次面接実施】書類選考、筆記試験はありません! (2026年9月18日)

こんにちは。

スタイラジー採用担当です!

面接については、なるべくみなさんの予定に合わせて調整しており、
早い方だと2~3週間程度で選考を終了し、内々定のご連絡をさせていただいております。

9月をもって説明会を終了する可能性もございます。
少しでも弊社に興味をお持ちでしたら、是非お早めにセミナーエントリー画面からご応募ください!

★説明会参加から内々定までの流れ
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1.会社説明会に参加 ※WEB

2.一次面接 ※WEB

3.二次面接& ※WEB

4.カジュアル面談 ※対面

5.三次面接  ※WEB

6.内々定
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みなさまのご応募をお待ちしております★

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9月18日以降に選考に参加できる企業はある?

【選考は個人面接のみ】9月も引き続き会社説明会を開催予定です! (2026年9月18日)

こんにちは!

スタイラジー採用担当です。

当社では9月も会社説明会をWebで開催します!

興味のある方は是非セミナーエントリー画面からご予約をお願いします♪

★スタイラジーの会社説明会のポイント★
スタイラジーの会社説明会では、採用担当だけではなく、「安心して働ける環境」や「成長のステップ」を具体的にイメージしていただけるよう、
若手エンジニアやIT営業として実際に働いている先輩社員から業務内容や研修について等身大の言葉でご紹介します。

また、責任者からは企業理念に基づいたキャリアステップや会社の方向性をお伝えします。
※なお、説明会への参加社員は当日変更になる可能性もございます。
予めご了承ください。

また書類選考なしで、説明会参加者には一次選考をご案内をしています!
少しでも興味をもっていただけましたら、お早めにご予約をお願いいたします!

皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております。

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未内定だと、第一印象は悪い?

印象が悪くなることはありませんので、安心してください! (2026年9月11日)

こんにちは!

スタイラジー採用担当です。

就職活動も終盤に差し掛かり、内定を持っていないことで不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

スタイラジーでも面接時に現在の就職活動のご状況を聞かせてもらうことがありますが、未内定だからといって印象が悪くなることはありませんので、安心してくださいね!

内定を持っている・持っていないことよりも、何より重要なのは、企業研究・自己分析がしっかりとできているかどうかです。
面接に臨む際には下記のポイントをしっかりと押さえておきましょう!!
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★入社熱意をアピールしていても、企業研究・自己分析が全くできていない

「この会社に入社したい!」という熱い気持ちだけがあっても、その企業のことや仕事内容についてきちんと理解できていなければ、 「何も調べていないけど、本当にうちの会社に入社したいのかな?」 と思われてしまいます。

企業の情報収集を行い、理解を深めるのが大切です!

きちんと企業研究を行っているかどうかは面接の場で話せばわかってしまいます。

また、企業研究がしっかりできていても自分のことが分かっていなければそれを相手にきちんと伝えることはできません。

自己分析を深めて、自分の長所・短所・強みなどをアピールできるようにしましょう!
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いかがでしたか?
少しでも参考になれば嬉しいです♪

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残り採用枠は何名?(9月11日時点)

【選考は個人面接のみ】東京・ 名古屋勤務のエンジニア職と東京勤務のIT営業職を募集しています☆(2026年9月11日)

みなさんこんにちは!

スタイラジー採用担当です。

スタイラジーでは9月11日現在も、東京本社・ 名古屋オフィス勤務のエンジニア職と東京本社勤務のIT営業職を募集しています!
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〈MISSION〉
テクノロジーで世の中を便利に

〈VISION〉
枠にとらわれず、個性を活かす

〈VALUE〉
01.個性を大切にする
02.家族の支えを忘れない
03.Techで社会の役に立つ
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スタイラジーのMISSION・VISION・VALUEは上記のとおりです。

少しでも共感していただけることがありましたら、是非会社説明会にお越しください♪

皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております!

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9月11日以降に選考に参加できる企業はある?

【選考は個人面接のみ】9月も引き続き会社説明会を開催予定です! (2026年9月11日)

こんにちは!

スタイラジー採用担当です。

当社では9月も会社説明会をWebで開催します!
興味のある方は是非セミナーエントリー画面からご予約をお願いします♪

★スタイラジーの会社説明会のポイント★
スタイラジーの会社説明会では、採用担当だけではなく、「安心して働ける環境」や「成長のステップ」を具体的にイメージしていただけるよう、
若手エンジニアやIT営業として実際に働いている先輩社員から業務内容や研修について等身大の言葉でご紹介します。

また、責任者からは企業理念に基づいたキャリアステップや会社の方向性をお伝えします。

※なお、説明会への参加社員は当日変更になる可能性もございます。 予めご了承ください。

また書類選考なしで、説明会参加者には一次選考をご案内をしています!
少しでも興味をもっていただけましたら、お早めにご予約をお願いいたします!
皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております。

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入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい!

様々な角度からサポートします!(入社前・入社後研修・フォロー体制あり) (2026年9月4日)

こんにちは!
スタイラジー採用担当です。

初めの社会人生活は不安でいっぱいになりますよね。
そんな不安をできる限り解消して一緒に成長していけるよう、
スタイラジーでは研修や会話の場を複数設けています。

スタイラジーで行っている研修の一部とフォロー体制をご紹介しますので、
入社後のイメージを持っていただけると嬉しいです。
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【研修制度】

入社前研修
入社の半年前から1ヶ月に1回の研修を通して、
自分の考え方を相手に伝える、相手の話を受け入れる力などの
社会人としての心得やビジネスマナーなどを同期と一緒に研修をスタートしていきます。

入社時研修
スタイラジーでは2か月間を研修期間として設けており、
4月よりエンジニア研修、IT営業基礎研修、ビジネススキル研修を並行して行います。

入社後定期研修
入社2年目まで3ヶ月に1回研修を行います。
内容は「ビジネスメールや報告書の書き方」「タイムマネジメント」「ロジカルシンキング」などのビジネスにおいて必要なスキルに関する内容です。

その他研修
全社員共通の研修で各事業部内での専門研修や情報セキュリティ・コンプライアンス・SDGsなど、社会人として知っておきたい知識の研修もあります。

【フォロー体制】
上司にあたるグループ責任者、営業担当がみなさんのサポートを行います。
毎月ヒヤリングの場を設けているので、困ったことや不安に思うことがあっても
随時解消ができますよ!

また、入社時には社歴の近い若手社員が相談役としてメンター会を行っています。
気づいたら雑談になっているケースがほとんどなので、
そのくらい気軽な場としてこまめに行っていますよ!
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様々な角度からサポートします!

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残り採用枠は何名?(9月4日時点)

【選考は個人面接のみ】東京・名古屋勤務のエンジニア職と東京勤務のIT営業職を募集しています☆ (2026年9月4日)

みなさんこんにちは!
スタイラジー採用担当です。

スタイラジーでは9月4日現在も、東京本社・名古屋オフィス勤務のエンジニア職と東京本社勤務のIT営業職を募集しています!
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〈MISSION〉
テクノロジーで世の中を便利に

〈VISION〉
枠にとらわれず、個性を活かす

〈VALUE〉
01.個性を大切にする
02.家族の支えを忘れない
03.Techで社会の役に立つ
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スタイラジーのMISSION・VISION・VALUEは上記のとおりです。
少しでも共感していただけることがありましたら、是非会社説明会にお越しください♪

皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております!

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今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?

面接であなたの考えや思いを聞かせてください! (2026年9月4日)

こんにちは!
スタイラジー採用担当です。

就職活動も終盤に差し掛かり、不安を抱いている方も多いのではないでしょうか?
まずは焦らずに、選考で見ているポイントを押さえていきましょう!

スタイラジーの選考は一次~三次まで全て1対1の個別面接となっています。
面接で一番大切にしているのは、みなさんひとりひとりの考えや想い聞くことです!
そのため、書類選考や筆記試験は一切行わず、
みなさんと直接お話しする時間を大切にしていますよ!

面接におけるポイントは、
相手の話に耳を傾け、自分なりの回答が出せるかどうかです。

いわゆるコミュニケーション力になりますが、
”話す”ことより”聴く”ことがコミュニケーションには最も重要で、
相手がなにを知りたいのかを、
どれだけ聴くことができるかで答える内容も変わってきます。
自分の言葉でどれだけ伝えられるかが大切ですよ!     

加えて、「どんな風に働き、成長していきたいか」など
自分がその会社働いている姿をきちんとイメージできているかどうかも、
重要なポイントになってきます。

少しでも参考になれば嬉しいです★

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残り採用枠は何名?(8月28日時点)

【選考は個人面接のみ】東京・名古屋勤務のエンジニア職と東京勤務のIT営業職を募集しています☆ (2026年8月28日)

みなさんこんにちは!
スタイラジー採用担当です。

スタイラジーでは8月28日現在も、東京本社・名古屋オフィス勤務のエンジニア職と東京本社勤務のIT営業職を募集しています!

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〈MISSION〉
テクノロジーで世の中を便利に

〈VISION〉
枠にとらわれず、個性を活かす

〈VALUE〉
01.個性を大切にする
02.家族の支えを忘れない
03.Techで社会の役に立つ
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スタイラジーのMISSION・VISION・VALUEは上記のとおりです。
少しでも共感していただけることがありましたら、是非会社説明会にお越しください♪

皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております!

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