ホームテック(株) 【リフォームプライス】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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【説明会：８月終了予定】夏採用残り１ヶ月です！　気になる方は要チェック↓ （2026/08/11更新）

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職場環境

「会社・人の雰囲気」が良いという入社理由が最も多い！「社風」には絶対の自信があります！！
制度・働き方

個人に合わせた働き方の提示が可能！「合う制度が無ければ新しく作ろう！」という考えを持っています
キャリア

社内公募制度が充実！どんな職にもチャレンジできます♪ライフワークバランスを重視できる制度です！！

会社紹介記事

問い合わせ対応から現地調査、企画、施工、引渡しまでを一貫して担当。お客様との関係構築力を含め、リフォームに必要なあらゆるスキルを段階的に習得できます。何十年にもわたって住居に満足できるリフォームを、適正価格で提供することが私達の信念。安心と快適を実現する確かな調査力・設計力を備えた会社です。

: 問い合わせ対応から現地調査、企画、施工、引渡しまでを一貫して担当。お客様との関係構築力を含め、リフォームに必要なあらゆるスキルを段階的に習得できます。

: 何十年にもわたって住居に満足できるリフォームを、適正価格で提供することが私達の信念。安心と快適を実現する確かな調査力・設計力を備えた会社です。

＼お客様の「想い」に寄り添い、人生に“幸せな変化”を／

リフォームは、お客様の人生をより豊かで楽しいものにする仕事。	私たちホームテックは、東京・神奈川・埼玉エリアを中心に、地域密着型のリフォーム専門店を展開しています。私たちの目指すリフォームは、単に古くなった設備を新しくするだけではありません。 “ お客様の「至福のとき」は何か？ ” を徹底的にヒアリングし、日々の暮らしが特別な時間へと変わるような空間を提案します。「人と深く関わり、誰かの喜びをつくる」入社１年目から裁量権を持ち、お客様に感動を与えるリフォーム提案営業として活躍しませんか？＜ホームテックで働く魅力＞ ■ 若手から裁量を持って挑戦！スピーディな評価制度　　入社１年目からお客様の「リフォー夢パートナー」として、　　提案の最前線に立ち、お客様の夢を形にするやりがいを味わえます。　　年４回の給与・昇進査定があるため、成長や頑張りを素早く評価する環境が整っています。 ■ ゼロからプロへ育てる「安心の教育体制」　・入社後４ヶ月間の本社での集合研修に加え、その後１年間の定期研修を実施。　・毎月、上司・先輩との「曼荼羅（まんだら）面談」でキャリアや悩みを丁寧に相談できる。　・資格取得支援や資格手当が豊富で、社員全員のスキルアップ / 給与アップを応援！　・「文系・理系」「専門・短大・大学」の違いを感じず、　　誰もが成長を実感できるよう、一人ひとりの成長を会社全体でサポートします。 ■ 自分らしいキャリアを描ける柔軟な制度　　営業職として経験を積んだ後は、毎年行われる「社内公募制度」を利用して、　「人事」や「マーケティング」「プランナー」への職種転換も可能です。　「別ブランドへの挑戦」や、「新店舗の店長」など、自分の適性に合わせたキャリアを築けます。 ■ 長く安心して働ける環境づくり　・年間休日120日！　・３ヶ月に一度、４日程度の「リフレッシュ休暇」でリセット！　・産休や育休の取得実績も多数あり、復職後の育児短時間勤務制度も完備。 ▼ こんな方にぴったり！　・人と深く関わり、喜ばれる仕事がしたい　・若いうちから裁量権を持って成長したい　・お客様の「想い」を形にする仕事にワクワクするお客様の人生に深く寄り添い、暮らしを彩るこの仕事には、決してAIには代替できない「人だからこそ生み出せる感動」があります。

リフォームは、お客様の人生をより豊かで楽しいものにする仕事。

私たちホームテックは、東京・神奈川・埼玉エリアを中心に、地域密着型のリフォーム専門店を展開しています。
私たちの目指すリフォームは、単に古くなった設備を新しくするだけではありません。

“ お客様の「至福のとき」は何か？ ”
を徹底的にヒアリングし、日々の暮らしが特別な時間へと変わるような空間を提案します。

「人と深く関わり、誰かの喜びをつくる」
入社１年目から裁量権を持ち、お客様に感動を与えるリフォーム提案営業として活躍しませんか？

＜ホームテックで働く魅力＞

■ 若手から裁量を持って挑戦！スピーディな評価制度
　　入社１年目からお客様の「リフォー夢パートナー」として、
　　提案の最前線に立ち、お客様の夢を形にするやりがいを味わえます。
　　年４回の給与・昇進査定があるため、成長や頑張りを素早く評価する環境が整っています。

■ ゼロからプロへ育てる「安心の教育体制」
　・入社後４ヶ月間の本社での集合研修に加え、その後１年間の定期研修を実施。
　・毎月、上司・先輩との「曼荼羅（まんだら）面談」でキャリアや悩みを丁寧に相談できる。
　・資格取得支援や資格手当が豊富で、社員全員のスキルアップ / 給与アップを応援！
　・「文系・理系」「専門・短大・大学」の違いを感じず、
　　誰もが成長を実感できるよう、一人ひとりの成長を会社全体でサポートします。

■ 自分らしいキャリアを描ける柔軟な制度
　　営業職として経験を積んだ後は、毎年行われる「社内公募制度」を利用して、
　「人事」や「マーケティング」「プランナー」への職種転換も可能です。
　「別ブランドへの挑戦」や、「新店舗の店長」など、自分の適性に合わせたキャリアを築けます。

■ 長く安心して働ける環境づくり
　・年間休日120日！
　・３ヶ月に一度、４日程度の「リフレッシュ休暇」でリセット！
　・産休や育休の取得実績も多数あり、復職後の育児短時間勤務制度も完備。

▼ こんな方にぴったり！
　・人と深く関わり、喜ばれる仕事がしたい
　・若いうちから裁量権を持って成長したい
　・お客様の「想い」を形にする仕事にワクワクする

お客様の人生に深く寄り添い、暮らしを彩るこの仕事には、
決してAIには代替できない「人だからこそ生み出せる感動」があります。

会社データ

プロフィール	私たちの考えるリフォームとは、単に古くなったものを新しくするわけではありません。お客様に「至福のとき」をお聞きし、それを実現することができるようなリフォームをご提案致します。私たちの目指すリフォームとは、お客様の生活そのものが大きく変化し、日々の生活を楽しむことができるようなリフォームであったり、夢の実現をサポートするようなリフォームです。リフォームは決して小さな買い物ではありません。 20年、30年の付き合いとなる新たな家を楽しむことができるような提案・プランニングを行います。そのために大切なことは、「お客様の立場になって考えること」や、気持ちの良いリフォームの為の「気配り」です。そんなリフォームのプロフェッショナルを育て、当社の創業エピソードでもある『おばあちゃんとクレヨン』のようなストーリーをより多くの人に体感してもらうことが目標です。そして、ひとりでも多くのお客様に喜びや感動を届けることができるようなリフォーム会社を目指しています！！待っています！『おばあちゃんとクレヨン』の物語 https://www.hometech.co.jp/policy/16764
事業内容	私たちのお仕事のスタイルとは、「一貫営業 × 反響営業」となり、お客様からお問い合わせを頂く、待ちの営業スタイルです。お問合せを頂くと、担当者が決まり、その「担当者」がお客様のリフォームを最初から最後まで担当する仕組みとなります。そのため、お客様との信頼関係を築きやすく、自身の提案力でお客様の夢の実現をサポートすることが可能となります。私たちが大切にするヒアリングとは、『おばあちゃんとクレヨン』の物語にもあるように、お客様の「至福のとき」をお聞きしています。その「至福のとき」を叶えることができるようなリフォームのご提案を行い、『TRUE STORY』をより多く生み出し、ひとりでも多くのお客様に喜んでいただけるようなリフォームを行うために、細かく丁寧にヒアリングを行っています。私たちの物語『TRUE STORY』 https://www.hometech.co.jp/policy リフォームプランは仲間と共に考えていきます。お客様が幸せだと感じる空間を想像しながらプランを練っていくので、ワクワクする瞬間でもあります。

プロフィール

私たちの考えるリフォームとは、
単に古くなったものを新しくするわけではありません。
お客様に「至福のとき」をお聞きし、それを実現することができるようなリフォームをご提案致します。

私たちの目指すリフォームとは、
お客様の生活そのものが大きく変化し、日々の生活を楽しむことができるようなリフォームであったり、夢の実現をサポートするようなリフォームです。

リフォームは決して小さな買い物ではありません。
20年、30年の付き合いとなる新たな家を楽しむことができるような提案・プランニングを行います。そのために大切なことは、「お客様の立場になって考えること」や、気持ちの良いリフォームの為の「気配り」です。

そんなリフォームのプロフェッショナルを育て、当社の創業エピソードでもある『おばあちゃんとクレヨン』のようなストーリーをより多くの人に体感してもらうことが目標です。
そして、ひとりでも多くのお客様に喜びや感動を届けることができるようなリフォーム会社を目指しています！！
待っています！

『おばあちゃんとクレヨン』の物語
https://www.hometech.co.jp/policy/16764

事業内容

私たちのお仕事のスタイルとは、
「一貫営業 × 反響営業」となり、お客様からお問い合わせを頂く、待ちの営業スタイルです。お問合せを頂くと、担当者が決まり、その「担当者」がお客様のリフォームを最初から最後まで担当する仕組みとなります。
そのため、お客様との信頼関係を築きやすく、自身の提案力でお客様の夢の実現をサポートすることが可能となります。

私たちが大切にするヒアリングとは、
『おばあちゃんとクレヨン』の物語にもあるように、
お客様の「至福のとき」をお聞きしています。
その「至福のとき」を叶えることができるようなリフォームのご提案を行い、『TRUE STORY』をより多く生み出し、
ひとりでも多くのお客様に喜んでいただけるようなリフォームを行うために、細かく丁寧にヒアリングを行っています。

私たちの物語『TRUE STORY』
https://www.hometech.co.jp/policy

リフォームプランは仲間と共に考えていきます。お客様が幸せだと感じる空間を想像しながらプランを練っていくので、ワクワクする瞬間でもあります。

本社郵便番号	206-0011
本社所在地	東京都多摩市関戸1-1-5　ザ・スクエアE棟6F
本社電話番号(人事部直通)	042-357-6500
東京・埼玉拠点	東京（8拠点）八王子、多摩、府中、武蔵野、杉並、世田谷、国立埼玉（2拠点）川口、上尾
神奈川拠点	神奈川（4拠点）新百合ヶ丘、横浜青葉、相模原、みなとみらい
創業	1993年４月
設立	1991年4月
資本金	5,000万円
従業員	220名(2024年7月現在)
売上高	63億円（2023年3月期）
株主	DCMホールディングス　100％
事業所	■本社東京都多摩市関戸1-1-5　ザ・スクエアE棟6F ■店舗【東京エリア】リフォームプライス世田谷店リフォームプライス杉並店リフォームプライス多摩店リフォームプライス八王子店リフォームプライス武蔵野店リフォームプライスス府中店リフォームプライス国立店【神奈川エリア】リフォームプライス新百合ヶ丘店リフォームプライス横浜青葉店リフォームプライス相模原店リフォームプライスみなとみらい店【埼玉エリア】リフォームプライス上尾店リフォームプライス川口店
平均年齢	37歳
新卒モデル年収	新卒5年目：400～520万新卒7年目：680～720万新卒8年目：800～880万
内定者研修制度	【内定者研修】 7月頃から10月にかけて任意参加の研修を行います。開催内容は、毎回内定者の皆さんに確認を行い、希望するものを開催します。 ★過去開催実績★ ・完工物件見学会：実際ホームテック株式会社にて工事を行ったマンションや戸建ての完工現場見学を行います。・店舗見学会：東京・神奈川・埼玉にある店舗のうち、皆さんの住まいや希望を考慮し、店舗の見学会を実施しています。・業務体験講座：実際の営業業務を体験し、入社後のイメージを掴んで頂きます。・先輩社員座談会：内定者の皆さんが会いたいと思う先輩と対面・WEBにて交流できる会です。・内定者懇親会：今後同期になる者同士で懇親会を行います。懇親会の内容は内定者の皆さんにアンケートを取り決定しておりますので、毎年異なるイベントが多く開催されております☆彡
こんな方にオススメ！	・若いうちから裁量をもって働きたい方・アットホームな距離感で楽しく仕事をしたい方・お客様の好みや要望に寄り添いながら、理想の空間デザインを自分の手で提案してみたい方・将来、リフォームやリノベーションだけでなく、不動産にも興味のある方・ホテルやアパレルショップに行った際、ついつい内装や照明を見てしまう方・将来、空間デザイナーやインテリアコーディネーターとして活躍したい方
主な取引先	・TOTO(株) ・LIXIL(株) ・パナソニック(株) ・トクラス(株) ・タカラスタンダード(株) ・朝日ウッドテック(株) ・大建工業(株) ・(株)ウッドワン・YKK(株) ・クリナップ(株) ・(株)ノーリツ・リンナイ(株) ・(株)パロマ
グループ会社	2025年12月からDCMホールディングスのグループ会社となりました！！ DCMホールディングスは東証プライム上場の大手企業となり、今後はDCM内にもリフォームプライスの進出が予定されております(^^)/ DCMホールディングス（株） DCM（株）ホダカ（株）エクスプライス（株） DCMライフサポート（株）（株）エンチョー DCMユニット（株）（株）マイボフェローズ
有資格者	一級建築士　/　8名二級建築士　/　41名インテリアコーディネーター　/　18名福祉住環境コーディネーター　/　13 名宅地建物取引士　/　9名一般耐震技術認定者　/　12名マンションリフォームマネージャー　/　7名キッチンスペシャリスト　/　4名増改築相談員　/　12 名一級建築施工管理技師　/　5名二級建築施工管理技師　/　7名インテリアプランナー　/　2名既存住宅状況調査技術者　/　７名国土交通大臣登録耐震診断・耐震改修技術者（木造住宅）　/　3名住空間収納プランナー(エキスパート)　/　8名電気工事士　/　2名給水装置工事主任技術者　/　1名 AFP(ファイナンシャルプランナー)　/　1名 FP技能士二級　/　2名 (2024年9月現在)
認可登録	一級建築士事務所登録　/　東京都知事登録　第37862号住宅支援機構　/　公庫登録番号04131545号特定業務建築士事務所登録　/　公庫登録番号04131545号住宅支援機構　/　調査技術者登録番号06130593号優良中古マンション業務登録　/　調査技術者登録番号06130593号建設業許可　/　国土交通大臣許可（般－3）第24274号宅地建物取引業　/　東京都知事(3)　第88718号日本防音床材工業会会員日本増改築産業(JERCO)協議会会員国土交通大臣許可法人　日本木造住宅耐震補強事業者協同組合会員一般社団法人リノベーション住宅推進協議会　正会員
沿革	1991年～ 1995年 1991年４月ホームテック(株)の前身である(有)エヌ・トレーディングを設立 1993年4月創業営業体制の強化を図り、資本を増資 1993年11月社名をホームテック(株)とする 1995年4月八王子鹿島に商品倉庫を開設 1997年～ 2001年 1997年5月八王子支店開設 1998年6月多摩支店開設 1999年6月町田支店開設 2000年4月三鷹支店開設 2000年9月立川支店開設 IT事業部開設 2001年10月西東京支店開設ハウスリペア事業部開設 2001年12月八王子ショールーム開設 2002年～ 2003年 2002年1月資本金を2,200万円に増資 2002年7月 IT事業部を株式会社リピートとして分社 2002年10月田支店・町田支店をショール－ム新装開店ハウスリペア事業部が移転 2002年12月資本金を3,200万円に増資 2003年1月多摩支店・三鷹支店を統合立川支店・西東京支店を統合 2004年　　　 2004年4月八王子並木支店を改装 Life Style Gallery八王子店として新装開店 2004年5月町田支店を改装 Life Style Gallery町田店として新装開店 2004年7月片倉支店を改装 Life Style Gallery片倉店として新装開店立川支店を改装 Life Style Gallery立川店として新装開店 2005年～ 2007年 2005年5月ライフスタイルギャラリー八王子店、開店 (片倉店を統合) 2006年6月リフォームプライス八王子店、開店 2007年4月ライフスタイルギャラリー八王子店リフォームプライス八王子店と統合リフォームプライス多摩店、開店 2009年～ 2011年 2009年5月リフォームプライス世田谷店、開店 2009年10月リフォームプライス武蔵野店、開店ライフスタイルギャラリー立川店と統合 2011年5月リフォームプライス横浜青葉店、開店 2012年 2012年7月リフォームプライス杉並店、開店 2012年11月リフォームプライス府中店、開店リフォームプライス町田店、リニューアルオープンリフォームプライス桜新町店、開店 2014年 2014年4月本社移転（聖蹟桜ヶ丘駅　駅前へ） 2014年5月ミズファミ南大沢店、開店 2014年11月ミズファミ鶴ヶ峰店、開店リフォームプライス入間店、開店 2015年～ 2017年 2015年2月リフォームプライス久我山店、開店 2015年3月ミズファミ川口店、開店 2015年10月ミズファミ上尾店、開店 2017年8月多摩店、スクエア2階に移転・リニューアルオープン 2017年10月リノベーションブランド「エントリエ」オープン 2018年～ 2020年 2018年4月リフォームプライス新百合ヶ丘店、開店リフォームプライス町田店と統合 2020年4月屋根外壁事業部設立 2020年7月リノベーションブランド「WAKATTE」オープン 2020年11月恵比寿に「entrie times ebisu」オープン 2021年～ 2023年 2021年4月リフォームプライス相模原店、開店 2022年11月リフォームプライス国立店、開店 2023年5月リフォームプライス稲城店屋根外壁専門館イロドリ、開店 2024年 2024年7月 Bliss立川店開店 2024年10月リフォームプライス府中店がくるるに移転 2024年10月リフォームプライス相模原店がボーノ相模大野に移転 2025年 2025年11月リフォームプライス/Blissみなとみらい店が横浜ワールドポーターズ内に開店 2025年12月 DCMホールディングス株式会社グループに参画

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （42名中12名）
- 2025年度
役員、店長・マネージャーの人数に対しての比率となります。

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】・内定のご承諾を頂いた方から月に1度の店舗見学ツアー（参加自由）を行います。・10月の内定式後は月に1度の内定者研修会を行います。　参加はできるだけ参加を頂き、各部署の代表から入社前に会社のことなどを　改めて学び、ご自身のお仕事内容などを確認する場としています。【新卒研修】・入社後4か月間は集合での研修期間となります。・4か月間の研修後も初年度の1年間は月に1度の集合研修を行います。・お客様の受付対応から、リフォーム工事・お引き渡しまでの一連の流れをトータルで学んでいただきます。～主な研修内容～〇社会人としての基礎研修　電話対応、ビジネスマナー、お客様対応について〇 PCソフトの使い方研修　Word・Excel・PowerPointなどの基礎ソフトから、　デザイン・設計等で使用する専用ソフトの使い方までを学びます。〇商品や業界に関する知識研修　リフォームにて扱う商材の特徴などを先輩社員から学びます。〇実践研修（OJT研修）（実際案件をもって担当者となります）　先輩社員同行のもと、御自身でお客様対応からリフォーム工事までを行います。〇取引先メーカー、商社からの商品知識を学ぶ研修　メーカーショールームなどを訪れ、実物に触れながらの研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり・資格手当（建築系資格をはじめ、業務に関わる様々な資格に毎月手当が支給されます） ※一級建築士/月4万円、二級建築士/月2万円支給など ※文系出身でも取得可能な資格手当ても多数用意しております。また、資格の取得を補助する制度として、研修費補助制度もございます。自信がないけど、試験にチャレンジしたい！といった際の「試験代」を年間60000円まで補助します。 ※補助費用は毎年更新となります。
メンター制度	制度あり【トレーナー制度】新入社員1名につき、先輩社員1名（原則若手）を配置。業務面での指導・サポートを行う＊営業活動の指導だけでなく、日々の事務作業についても随時サポートを行います。【1on1面談（毎月1回）】配属先の上司との面談（1時間程度）を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、神奈川大学、九州大学、芝浦工業大学、東京都市大学＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、日本電子専門学校＜大学＞・八千代国際大学＜短大・高専・専門＞・建設実務専門学校・東京ハウジングアカデミー・バンタンキャリアスクール・一橋スクールオブビズネス・町田経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　16名　　16名　 16名専門卒　　４名　ー　　　３名
採用実績（学部・学科）	【学部】医療技術学部、デザイン工学部、理工学部、工学部、創造工学部、環境デザイン学部、建築環境学部、未来科学部、造形学部、家政学部、生活科学部、家政学部、デザイン学部、芸術学部、音楽学部、社会学部、経営学部、経済学部、総合政策学部、地球環境科学部、法学部、国際学部、国際日本学部、教育学部、通信教育部、現代生活学部、体育学部、人間科学部、人文学部、文学部、外国語学部、21世紀アジア学部、プロモーション学部、グローバルスタディーズ学部、コミュニケーション学部【学科】環境システム学科、総合理工学科、建築設計研究科、建築学科、造形学科、住居学科、建築デザイン学科、建築・インテリア学科、生活デザイン学科、デザイン科学科、生活環境学科、生活文化デザイン、環境デザイン学科、人間科学科、現代生活学科、家政保健学科、器楽学科、総合政策学科、経営学科、経済学科、商業学科、国際文化学科、教育学科、人文学科、英語英米文化学科、法律学科、グラフィックデザイン学科、グローバル・イノベーション学科、グローバルスタディーズ学科、スポーツ医療学科、スポーツ科学科、21世紀アジア学科、コミュニケーション学科、ビジネス実務学科、

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	11名	15名
2024年	9名	5名	14名
2023年	4名	7名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	16名	2名	87.5%
2023年	11名	1名	90.9%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp85080/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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