岩谷情報システム(株)【イワタニグループ】

新卒で独立系ソフトウェア開発会社に入社し、開発から問い合わせ対応、納品まですべてに携わっていました。当時は1から10まで経験できる環境で学びたい、スキルアップしたいという思いが強く、あえて規模の小さい組織を選びました。しかし、10年働くなかで私自身の環境も変わり、自身の結婚や実家の状況などを踏まえて、当社への転職を決めました。開発に特化できる環境で自分の力を試してみたいという思いもありましたし、イワタニグループという大きな組織でグループ各社のために働くというポジションに惹かれたのが、当社を選んだ決め手です。

入社後は岩谷産業向け基幹システムのインボイス対応プロジェクトを経て、現在は債権債務管理システムの入れ替えプロジェクトのリーダーを担当しています。ゼロから開発されたフルスクラッチの旧システムを、パッケージも活用する新システムに滞りなく移行するのがこのプロジェクトのミッション。お客さまのニーズに寄り添いつつ、できる・できないを正確に判断してお伝えするのもリーダーである私の役割です。中途採用でまだ入社5年目ではありますが、責任あるポジションを任せてもらえたのは、公平に評価してくれる企業風土があったから。また、私自身がインボイス対応で結果を残せたからだと自負しています。

私が日頃から心がけているのは、打席に立ったら必ず結果を残すこと。与えてもらったチャンスに応えられるよう指示されたことは頭にとどめ、プラスαの質問を重ねることで、より多くの知識を得られるように意識しています。現在の入れ替えプロジェクトの結果が出るのはまだ先ですが、運用がうまくいき、お客さまに喜んでもらえるのが待ち遠しいです。今後も期待に応える仕事を続け、より多くのチャンスをもらえるエンジニアとして活躍したいと思っています。
(S.Kさん)

大学では生体情報処理について学び、脳波などの情報を計測・解析したデータとAIなどを組み合わせる研究を行っていました。この時にプログラミングを習い、興味を持ったことがIT企業を志望したきっかけです。組織の安定性や働きやすさのほか、実働7.25時間、年間休日128日、有休が取りやすい、転勤がないことなどに魅力を感じて当社への入社を決めました。

最初の2年間はシステムの運用に携わり、グループ各社からの問い合わせ対応や不具合の原因究明などを担当しました。3年目からは開発に移り、現在は複数プロジェクトのリーダーを担っています。その一つが、毎年手がけているセンター保安システムです。これは全国のLPガス工場をつなぐ保安管理システムで、将来のビッグデータ解析に向けた設備情報のデジタル化などを行っています。これに加えて、国内外の子会社から連結情報を収集するシステムの改善プロジェクトにも携わっており、すべての子会社の決算期を日本と同じ3月決算に置き換える取り組みを推進しています。会社ごとに決算期が異なり、国によっては一度決めた決算期を変更できないところもあるため、仮決算など工夫を凝らしているところです。

運用から開発に異動し、また早期にプロジェクトリーダーを任されるなど、私のキャリアは社内でも少し異色だと感じています。苦労もありましたが、周りの人に恵まれたおかげで乗り越えることができました。また、岩谷産業などお客さまとの距離も近く、頑張れば頑張っただけ感謝の言葉をいただけるのもやりがいになっています。これからもお客さまのニーズに応え、使いやすいシステムを開発するのが私の目標。まだ先輩方に助けてもらうことも多いので、まずは何事も自分でできるようになり、ゆくゆくは社内外から頼ってもらえる人材になりたいと思っています。
(Y.Kさん)

学生時代にプログラミングを学んでいましたが、最初からIT企業やシステムエンジニアには絞り込まず、幅広い企業を見比べていました。なかでも注目したのがガスや電気などに携わるインフラ企業、メーカー、商社です。当社に興味を持ったのも岩谷産業のグループ会社だと知ったことがきっかけで、この会社なら自分の知識を生かすことができ、また安定した環境で働けると思い、入社を決めました。

私は入社以来、岩谷産業向けの基幹システムの開発に携わり、主に売買システムを担当しています。入社から4年間は設計、プログラミング、テストなど自ら手を動かす仕事を担っていましたが、5年目からサブリーダーに昇格。以降はマネジメントが仕事の中心となり、プロジェクトの進捗管理や成果物の確認、品質チェックを行っています。現在は基幹システム入替プロジェクトの対応をしつつ、新入社員の教育担当として、新入社員が業務に少しでも早く慣れることができるようフォローしています。

サブリーダーになって改めて感じるのは、チームを率いることへの責任の重さです。プログラミングに特化していた頃はつくったものが動くことがやりがいでしたが、今はメンバーを指導したり支えたりしながら、自分がチームを束ねてものづくりをやり遂げる醍醐味を実感しています。今後はお客さまとやり取りすることも増えると思いますので、汲み取る力や伝える力を磨き、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指したいと思います。また、優しく教え上手な先輩方に育ててもらったように、後輩たちをサポートすることも私の目標の一つ。当社は社内の雰囲気がとても良いですし、月5回まで在宅勤務を選択できるので、プライベートとの両立もしやすいと感じています。
(M.Iさん)