最終更新日：2025/4/1

(株)博報堂プロダクツ

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本社: 東京都

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採用後の待遇

募集コース

コース名	全職種別採用（クリエイティブ系・プロデュース系） 2026年選考スタート！各職種の詳細に関しては、採用HPにてご確認ください
雇用形態	正社員契約社員
配属職種	クリエイティブ職・プロデュース職（東京）【フォトクリエイティブ事業本部】 ■フォトグラファー職 ■フォトプロデュース職 ■レタッチャー職 ■シューティングスタッフ職 ※契約社員【映像クリエイティブ事業本部】 ■映像プロデュース職 ■映像ディレクション職【REDHILL事業本部】 ■音声技術職（サウンドミキサー） ■編集技術職（エディター・オンラインエディター） ■CG/VFXエンジニア職 ■CG/VFXクリエイター職【統合クリエイティブ事業本部】 ■デザイナー職・UI/UXデザイナー職 ■コピーライター/インタラクティブプランナー職 ■エンジニア職（インタラクティブコンテンツ） ■デザインエンジニア職【動画コンテンツクリエイティブ事業本部】 ■コピーライター/動画プランナー職 ■ビデオグラファー職 ■動画プロデュース職 ■モーションデザイナー職 ■UI/UXデザイナー職【デジタルプロモーション事業本部】 ■デジタルプロデュース職 ■プランニング職 ■テクニカルディレクション職【イベント・スペースプロモーション事業本部】 ■エクスペリエンスプロデュース職 ■スペースデザインプロデュース職【プロダクトプロデュース統括】 ■プロダクトプロデュース職【MDビジネス事業本部】 ■プロダクトデザイン職【コマースプロデュース事業本部】 ■コマースマーケティングプロデュース職【コマーステクノロジー事業本部】 ■コマーステクノロジーディレクション職【コマースクリエイティブ事業本部】 ■コマースクリエイティブ職【BPSプロデュース事業本部】 ■カスタマーコンタクトマネジメント職【プロモーションプロデュース事業本部】 ■プロモーションプロデュース職 ■デジタルアカウントプロデュース職【本社管理】 ■マネジメントプランニング職【情報システム室】 ■ITプロデュース職
配属職種2	プロデュース職（関西） ■プロモーションプロデュース職 ■デジタルプロデュース職
配属職種3	プロデュース職（九州） ■プロモーションプロデュース職 ■デジタルマーケティング職 ■グラフィック/Webデザイナー職 ■ビデオグラファー職 ■モーションデザイナー職
配属職種4	プロデュース職（中部） ■プロモーションプロデュース職

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別／グループ）複数回実施予定グループディスカッション適性検査内々定
選考方法	書類審査、面接（複数回）、グループディスカッション、適性検査 ※職種により選考方法は異なります
選考の特徴	《全職種・職種別採用》全ての職種を「職種別採用」として選考を行います。
提出書類	エントリーシート ※一部職種に関してはエントリーシート提出時に課題、作品集をご提出いただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	51～100名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	募集人数 51～100名（内契約社員10名程度）
障がい者採用	弊社では、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出す喜びを感じてほしいと考えております。自分らしい働き方を大切にしながら、その能力を最大限に発揮してみませんか？ https://www.h-products.co.jp/recruit/diversity/

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
【正社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了	（月給）270,000円	162,000円	108,000円
【契約社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了	（月給）262,947円	157,768円	105,179円

【正社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了
2026年度の初任給（予定）月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む)　　
※そのスキル・経験によっては、月給274,759円（基準額）を超える場合があります。

【契約社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了　※社員登用実績あり
2026年度の初任給（予定）月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む)
※1年ごとの更新　5年を上限としております。
※原則１年契約。勤務成績、能力、会社の経営状況等を考慮の上で、
　入社日より5年以内で契約更新をすることがあります。
※正社員登用実績あり　勤務実績、本人の希望をふまえ、正社員登用試験を経ての採用となります。
※下記記載の休日休暇・待遇・福利厚生・社内制度は正社員と共通です。
　（リフレッシュ休暇、企業年金以外）

※希望する職種を選択することができます。ただし、併願は不可となりますので予めご了承ください。
※正社員・契約社員を同時募集している職種は無いため、
　契約社員で募集している職種に応募した場合は契約社員としての採用です。

試用期間あり

正社員9ヶ月、契約社員6ヶ月(期間中の待遇に変更なし)　

固定残業制度あり

【正社員】　月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む)　
【契約社員】月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む)　

＜みなし超過勤務手当とは＞
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当相当分として支給し、
実際の勤務時間に基づき計算された額がみなし超過勤務手当の額を上回った場合は、その差額を追加超過勤務手当として別途支給します。

※計算方法※
時間外勤務手当：1時間あたり1.25単価で計算
休日勤務手当：1時間あたり1.35単価で計算
深夜勤務手当：1時間あたり0.25単価で計算

時間外、深夜、休日の月間最小・最大時間数は以下の通りです。
時間外0～75.1時間分／深夜0～217時間分／休日0～69.6時間分

※みなし超過勤務手当は月給の40%と割合で定めているため、時間数は上記の幅で変動します。
それぞれの時間数は、各内訳として考えうる最小と最大の数値となります。
（時間外のみで換算すると最大75.1時間、深夜のみで換算すると最大217時間、休日出勤のみで換算すると最大69.6時間）
※特別条項付き36協定にて、ひと月の残業時間の上限を90時間に定めております。
※実際の残業時間は36協定の下、適切に管理をしております。