最終更新日:2026/3/9

菱越電機(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(精密機器)
  • 設備工事・設備設計
  • ソフトウエア

基本情報

本社
富山県

仕事紹介記事

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お客様やメーカーの三菱電機など、社内外と多く関わる仕事。相手のことを考えられる人、誰かに感謝されることにやりがいを感じる人が成長・活躍できる環境だ。
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FA機器や冷熱システム、ビルシステムなど三菱電機製品を提案・販売。メーカー研修や製造現場への出向など技術を学べる機会も豊富で、文系出身から活躍中の先輩も多い。

募集コース

コース名
総合職
企業の中核を担う職種として、幅広い業務を経験しながら、将来の管理職や幹部候補としてキャリアを積んでいきます。配属先は希望に応じて決定。企画、営業、管理など会社の成長に直結する業務を担当します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業職(セールスエンジニア)

既存のお客様を中心とした法人営業(ルートセールス)です。富山県内を中心に、三菱電機製品をメインとした提案営業をおまかせします。

【具体的には…】
◆お客様訪問
取引実績のあるお客様を定期的に訪問し、困りごとや今後の製品開発の計画などをヒアリング。ニーズに合った製品やシステムの導入・改修などの提案を行います。

◆アフターフォロー
設置現場を実際に確認。「不備はないか」「困りごとが出ていないか」などを伺いながら、次の提案につなげます。

◆必要書類の作成・送付
見積書や製品の詳細図面を作成、手配。社内の営業サポート担当と連携して、負担なく対応できます。

【入社後は…】
▼メーカー研修
三菱電機のトレーニングセンターや製造工場で製品が作られる現場を体験。扱う製品の知識や営業ノウハウを基礎から学べるので、機械系の知識がゼロでも安心です。

▼同行営業
先輩についてお客様先を訪問。打合せの流れやお客様先の情報を身につけます。

▼ひとり立ちしてから
1年ほどを目安に自分の担当を持ち、本格的に営業活動をスタートします。

☆充実の成長サポート
定期的なメーカー研修や社内研修で、段階的に製品知識を習得。入社当初に限らず、その都度業界のトレンドや最先端機器の情報を学べます。

電気工事士、各種施工管理技士、QC検定など、業務に関する資格取得の受験費用や受講料は会社が負担。合格時には報奨金も支給されます。

配属職種2 フィールドエンジニア

FA機器を取り扱う営業担当者を、技術的にサポートします。お客様からのご要望に合わせた技術的検討と、提案書類の作成などを担当します。

【具体的には…】
◆新機能・新商品をよく知る
主に三菱電機のFA機器について製品知識を拡げ、メーカーの開発部門とも連絡を取りながら製品の特徴を探求します。

◆お客様対応
お客様の問い合わせに応じ、回答書や提案書の作成。直接、お客様を訪問し、詳細を確認することもあります。

◆信頼を勝ち取る
専門的な知識と経験を持って、技術的に営業活動を支えます。お客様からも社内からも頼られる存在になります。

【入社後は…】
▼新入社員研修
三菱電機のトレーニングセンターで製品知識を習得。フィールドエンジニアを育成する特別カリキュラムも用意されています。
カタログの見方などの基本から学べるので、機械工学系の知識がゼロでも安心です。

▼OJT
先輩について業務の流れを習得。実際のサポート業務を手がけながら、より深い技術知識を学べます。

▼ひとり立ち
ひとり立ち後も困ったことは、メーカーも交えて周囲に相談できます。いっそうのスキルアップも可能です。

配属職種3 管理部門(経理・財務、人事・労務、総務など)

バックオフィスから会社の基盤を支える「縁の下の力持ち」的な部門。さまざまな事務・運営業務を通して組織運営を円滑にして、経営を安定させる重要な役割を担っています。

【具体的には…】
◆経理・財務
日々の入出金管理や決算書の作成、税務業務など会社のお金を総合的に管理。将来的には会社の経営全般にも関わります。

◆人事・労務
従業員の労務管理や各種手続きをはじめ、給与計算、採用や教育研修の制度運営など幅広く対応。会社の「人」を育て、働きやすい環境を整えるためになくてはならないポジションです。

◆総務
備品・設備の管理や福利厚生の整備、法務業務全般など、職場環境に直結する業務を担当。ITスキルやコミュニケーション力を生かして、広くキャリアを描けます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  3. 適性検査

    • 受検方法

      WEB受検

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  4. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接2回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接時には、当社規程の交通費を支給します。(上限2万円)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒

(月給)240,000円

240,000円

短大、専門、高専卒

(月給)220,000円

220,000円

※2027卒より初任給見直しを行い、上記金額となります。

  • 試用期間あり

入社後3ヶ月間は試用期間となります。(労働条件の変更はありません。)

  • 固定残業制度なし

固定残業代はありません。
※残業代は時間外労働時間に基づき、別途支給いたします。

諸手当 ・通勤手当(全額支給)
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(県外出身者のみ)
・時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 128日
休日休暇 【休日】
★完全週休2日制
 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始など

【休暇】
・年次有給休暇(※一人当たり年間平均10日消化)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他 特別休暇(感染症休暇など)
待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・定期健康診断(オプション費用支給/1万円まで)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・永年勤続者表彰
・慶弔見舞金
・社員旅行(自由参加)
 ※5年に1回程度、海外へ旅行しています。国内旅行には毎年行っています。
・社内レクリエーション支援
・再雇用制度あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 富山

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 採用担当 小森

〒930-0834
富山県富山市問屋町3丁目1番28号
TEL:076-451-1101
FAX:076-451-6865
URL https://www.ryoetsu.co.jp/
E-MAIL recsaiyou@ryoetsu.co.jp
交通機関 【本社までのアクセス】
<公共交通機関>
 富山地方鉄道 新庄田中駅から徒歩で約10分
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