最終更新日：2026/6/22

菱越電機(株)

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（精密機器）
設備工事・設備設計
ソフトウエア

基本情報

本社: 富山県

資本金: 4,500万円

売上高: 45億2351万円（2025年9月30日現在）

従業員: 92名（2026年5月1日現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	《WEB開催》【技術×営業】ただの商社ではない！菱越電機についてお話します！《WEB開催》みなさんの業界研究を応援したい！お悩み相談室を開設します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様の「～したい」に応え、未来をカタチにともに未来へ！☆★富山で活躍できます★☆

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

★☆説明会や相談室でお会いしましょう★☆ （2026/06/22更新）

伝言板画像

　こんにちは！採用担当の小森です。

　この度は、菱越電機のページをご覧いただき、ありがとうございます。

　私たちは「人数合わせの採用」は行っていません。
　私たちは会社にマッチする方がいれば採用する、というスタンスです。

　就職活動は「恋愛」に似ていると考えています。
　私たちのことを知っていただき、私たちも皆さんの個性や価値観を理解しながら「一緒に働きたい」とお互いに思える方と出会いたいと思っています。

　企業訪問も積極的に受け入れております。
　
　ご希望の日時があれば、お気軽にお知らせください。

＝＝＝会社説明会＝＝＝

　6・7月の説明会は、以下の日程で開催します。
　まずは採用担当より、当社について分かりやすくご説明いたします。
　
　6月2日（火）14：00～14：45　WEB型（受付終了）
　6月4日（木）14：00～14：45　WEB型（受付終了）
　6月12日（金）14：00～14：45　WEB型（受付終了）
　6月17日（水）14：00～14：45　WEB型（受付終了）
　6月18日（木）14：00～14：45　WEB型（受付終了）
　6月22日（月）14：00～14：45　WEB型（受付終了）
　6月25日（木）14：00～14：45　WEB型
　7月2日（木）14：00～14：45　WEB型
　7月8日（木）14：00～14：45　WEB型

　上記日程でご都合がつかない場合は、別日程での調整も可能です。
　お気軽にご相談ください。

＜お問い合わせ先＞
　mail：recsaiyou@ryoetsu.co.jp
　TEL：076-451-1101
　マイナビのメッセージからのご連絡も歓迎です！

＝＝＝お悩み相談室＝＝＝

　また当社では、学生の皆さんの就職活動に関するお悩みに、人事担当・社員が本音でお答えする「お悩み相談室」を開設しています！

　内定をもらったけど、このまま決めて良いのか不安
　自分のやりたいことが絞れない
　企業の選び方が分からない
　など、どんな内容でも大丈夫です。

　当社への入社希望でなくても問題ありません。
　私たちも、皆さんの就活状況や、お悩みを知りたいと思っています。
　他社向けのエントリーシートの添削も大歓迎です。
　少しでもお力になれれば嬉しいのです。

＜お問い合わせ先＞
　mail：recsaiyou@ryoetsu.co.jp
　TEL：076-451-1101
　マイナビ内のメッセージでも良いです！

　皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

やりがい

★☆ワークライフシナジー★☆仕事を通じて自分を磨き、地域でも家庭でも活躍する社員を育てていきます。
製品・サービス力

三菱電機の代理店として幅広く事業を展開しています！制御プログラムの製作や設備工事等も行っています。
制度・働き方

★☆年間休日128日（2026年度）☆★　有給休暇も取得しやすく、時間単位で時間休の取得もできます☆彡

会社紹介記事

年間休日128日（2026年度）で、時間単位での有休取得やライフステージに応じた短時間勤務も可能。長く安心して働ける環境が離職率の低さにつながっている。三菱電機の正規販売代理店として、富山県内各地のお客様のニーズに対応。経営層とも距離が近く、「やりたいこと」へ主体的にチャレンジできるフィールドが整っている。

: 年間休日128日（2026年度）で、時間単位での有休取得やライフステージに応じた短時間勤務も可能。長く安心して働ける環境が離職率の低さにつながっている。

: 三菱電機の正規販売代理店として、富山県内各地のお客様のニーズに対応。経営層とも距離が近く、「やりたいこと」へ主体的にチャレンジできるフィールドが整っている。

未経験から技術提案のプロへ。お客様から感謝される喜びを、共に感じてみませんか？

ＦＡシステム部のTさん（右）と冷熱システム部のMさん(左)。2人とも文系出身ながら、メーカー元と連携した確かな提案力で客先からも高い評価を得ている。	私は文系出身で、今扱っているFA（ファクトリーオートメーション）機器に関する知識はまったくない状態で入社しました。それでも入社後、三菱電機のトレーニングスクールに参加したり、名古屋の製作拠点を見学させてもらったり、多彩な研修に参加。3年目には当社の中部支社へ出向して技術営業のノウハウを学ぶなど、一から基本知識を身につけることができました。自社内で担当しているお客様は、富山県東部の装置メーカーが中心です。ある企業では、製作する工作機械に三菱電機の「センサレスサーボ」を標準仕様として組み込んでいただくことができ、既に量産化も進んでいます。作り手が力を入れていた製品を、自分の提案で採用につなげられるのは大きなやりがい。メーカーと密に連携して、お客様の困りごとにスピード感をもって対応できるのも当社の強みです。今後はよりお客様の課題を掘り下げ、単なる機器販売ではなく、付加価値をプラスした提案ができるようになることが目標です。省エネ製品など業界のトレンドも考えつつ、知見を広げていきたいと考えています。【Tさん】私は営業の仕事がしたくて、教育研修の手厚い当社を志望しました。現在は社内の女性で初めての外回り営業として、空調機器など冷熱システムの提案に携わっています。建築会社さんや設備屋さんといった既存のお客様を中心に回る中で、気をつけていたのは、「こんな商品がほしい」「こんなことに困っている」といったニーズを会話の中からくみ取ること。世間話として流してしまいがちな話題も覚えておいて、後日提案につなげられるように気に留めてきました。 2023年に産・育休を取得し、昨年から短時間勤務で復職。現在はオフィス内で営業サポートの仕事を中心に手がけていますが、お休み前に担当していたお客様から「Mさんにお願いしたい」と声をかけていただけることもあります。装置系の知識ゼロで入社した当初、戸惑うことが多かった分、お客様と信頼関係を築けたことが実感できてうれしいです。将来的には外回りに戻ることも考えていますが、今は家庭と両立して、「自分ができること」をこなしていくことが目標。1級管工事施工管理技士など資格取得も目指して勉強中です。【Mさん】

ＦＡシステム部のTさん（右）と冷熱システム部のMさん(左)。2人とも文系出身ながら、メーカー元と連携した確かな提案力で客先からも高い評価を得ている。

私は文系出身で、今扱っているFA（ファクトリーオートメーション）機器に関する知識はまったくない状態で入社しました。それでも入社後、三菱電機のトレーニングスクールに参加したり、名古屋の製作拠点を見学させてもらったり、多彩な研修に参加。3年目には当社の中部支社へ出向して技術営業のノウハウを学ぶなど、一から基本知識を身につけることができました。

自社内で担当しているお客様は、富山県東部の装置メーカーが中心です。ある企業では、製作する工作機械に三菱電機の「センサレスサーボ」を標準仕様として組み込んでいただくことができ、既に量産化も進んでいます。作り手が力を入れていた製品を、自分の提案で採用につなげられるのは大きなやりがい。メーカーと密に連携して、お客様の困りごとにスピード感をもって対応できるのも当社の強みです。

今後はよりお客様の課題を掘り下げ、単なる機器販売ではなく、付加価値をプラスした提案ができるようになることが目標です。省エネ製品など業界のトレンドも考えつつ、知見を広げていきたいと考えています。
【Tさん】

私は営業の仕事がしたくて、教育研修の手厚い当社を志望しました。現在は社内の女性で初めての外回り営業として、空調機器など冷熱システムの提案に携わっています。

建築会社さんや設備屋さんといった既存のお客様を中心に回る中で、気をつけていたのは、「こんな商品がほしい」「こんなことに困っている」といったニーズを会話の中からくみ取ること。世間話として流してしまいがちな話題も覚えておいて、後日提案につなげられるように気に留めてきました。

2023年に産・育休を取得し、昨年から短時間勤務で復職。現在はオフィス内で営業サポートの仕事を中心に手がけていますが、お休み前に担当していたお客様から「Mさんにお願いしたい」と声をかけていただけることもあります。装置系の知識ゼロで入社した当初、戸惑うことが多かった分、お客様と信頼関係を築けたことが実感できてうれしいです。

将来的には外回りに戻ることも考えていますが、今は家庭と両立して、「自分ができること」をこなしていくことが目標。1級管工事施工管理技士など資格取得も目指して勉強中です。
【Mさん】

会社データ

プロフィール	技術系商社である当社は「電気」「機械」を中心に三菱電機製品を幅広く取り扱っています。富山で創業して半世紀以上になりますが、更なる成長に向け、社員みんながイキイキと働くことで、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに力を入れています。当社は100人ぐらいの会社ですので、一人一人の『顔』が見える会社です。社員と経営層との距離が近く、20代でも自分のチャレンジしたいことを経営層に提言できるフィールドがあります。時代がめまぐるしく変化している今、新しいことにチャレンジする会社であり続けるため、自分自身を成長させ、未来の自分にチャレンジしています。
事業内容	三菱電機製品を中心とした提案・販売を行っています。また、それに付帯する設置工事やメンテナンスおよびシステム設計も請け負っています。【FAシステム】製造ラインの生産性向上に貢献するFA機器、工場のプラント設備に対する電機設備や、計装システム等を取り扱っています。【システム技術】ＰＬＣ・ＰＣ・組み込み機器等を統合したシステムを核として、ハードウェアとソフトウェアの設計から試運転まで、包括的なサービスを提供しています。【冷熱システム】ビル・工場・店舗から一般住宅まで、お客様のニーズに合わせた快適空間を提案しています。【ビルシステム】昇降設備、電源設備、セキュリティ設備等、快適な生活と安全性向上を目指し、製品の販売から設計、施工、保守まで担っています。【社会システム】家庭から都市・地域まで、社会インフラ製品、システム、保守サービスを提供し、安心・安全な社会の実現を目指しています。～菱越電機のキーワード～＃教育＃研修＃商社＃総合提案＃課題解決＃地域密着＃ヒアリング能力＃サポート＃世話好き

プロフィール

技術系商社である当社は「電気」「機械」を中心に三菱電機製品を幅広く取り扱っています。富山で創業して半世紀以上になりますが、更なる成長に向け、社員みんながイキイキと働くことで、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに力を入れています。
当社は100人ぐらいの会社ですので、一人一人の『顔』が見える会社です。社員と経営層との距離が近く、20代でも自分のチャレンジしたいことを経営層に提言できるフィールドがあります。
時代がめまぐるしく変化している今、新しいことにチャレンジする会社であり続けるため、自分自身を成長させ、未来の自分にチャレンジしています。

事業内容

三菱電機製品を中心とした提案・販売を行っています。また、それに付帯する設置工事やメンテナンスおよびシステム設計も請け負っています。

【FAシステム】
製造ラインの生産性向上に貢献するFA機器、工場のプラント設備に対する電機設備や、計装システム等を取り扱っています。
【システム技術】
ＰＬＣ・ＰＣ・組み込み機器等を統合したシステムを核として、ハードウェアとソフトウェアの設計から試運転まで、包括的なサービスを提供しています。
【冷熱システム】
ビル・工場・店舗から一般住宅まで、お客様のニーズに合わせた快適空間を提案しています。
【ビルシステム】
昇降設備、電源設備、セキュリティ設備等、快適な生活と安全性向上を目指し、製品の販売から設計、施工、保守まで担っています。
【社会システム】
家庭から都市・地域まで、社会インフラ製品、システム、保守サービスを提供し、安心・安全な社会の実現を目指しています。

～菱越電機のキーワード～
＃教育＃研修＃商社＃総合提案＃課題解決＃地域密着
＃ヒアリング能力＃サポート＃世話好き

本社郵便番号	930-0834
本社所在地	富山県富山市問屋町3丁目1番28号
本社電話番号	076-451-1101
設立	1967年11月1日
資本金	4,500万円
従業員	92名（2026年5月1日現在）
売上高	45億2351万円（2025年9月30日現在）
事業所	【本社】　〒930-0834 　富山県富山市問屋町3丁目1番28号【豊田事業所】　〒930-0814 　富山県富山市下冨居1丁目7番63号
沿革	1947年8月富山市安住町にて富山交易(株)を創立（昭和22年） 1967年11月富山交易(株)の電機部門を分離独立し、三菱電機(株)総合代理店「菱越電機株式会社」を設立する（昭和42年） 1968年4月富山本社と高岡営業所の県内2拠点体制で営業開始（昭和43年） 2017年11月株式会社陽幸エンジニアリングに出資し、子会社化（平成29年） 2023年10月株式会社陽幸エンジニアリングと合併。豊田事業所を加え、3拠点体制となる（令和5年） 2025年10月礎総合計画株式会社から通信計測事業部ならびに営業部を事業譲受する（令和7年） 2026年4月高岡営業所を富山本社に統合。2拠点体制となる（令和8年）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （30名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新入社員研修★ 約１ヶ月間の新入社員研修があります。社会人のマナーとしての心構えから、現場に出てもらうまでの必要最低限の業務知識をお教えします。 ★ＯＪＴ（On the Job Training）★ 担当部署へ配属後は、先輩社員のサポートなどの実務を通じて、知識や技術を身につけていただきます！ ★社外研修★ 業務上必要な資格の取得や製品知識・技術の習得のため、メーカーや外部機関が主催する様々な研修に参加していただきます。 ★階層別研修★ 管理職・経営層に必要な能力を身につけていただくための研修をご用意しております！自身のキャリアを考える良い機会にしてください！
自己啓発支援制度	制度あり ★資格取得支援制度★ 業務上必要な資格を取得する場合、受講料・受験料等の諸費用（実費）は、原則会社で負担します。 ※特定の資格に合格した場合は、規程に基づき報奨金として一時金を支給いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、産業能率大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中京大学、東海大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、富山大学、富山国際大学、北陸大学、北陸学院大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、富山高等専門学校、東京電子専門学校、富山県技術専門学院、富山情報ビジネス専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、北陸ビジネス福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　2名　　　0名　　　2名　　　0名　　　0名専門卒　　3名　　　0名　　　2名　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、産業能率大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中京大学、東海大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、富山大学、富山国際大学、北陸大学、北陸学院大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、富山高等専門学校、東京電子専門学校、富山県技術専門学院、富山情報ビジネス専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、北陸ビジネス福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　0名　　　2名　　　0名　　　0名
専門卒　　3名　　　0名　　　2名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	0名	0名
2025年	1名	0名	1名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	1名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%

QRコード

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