最終更新日:2026/9/4

チャンスメーカー(株)

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都、福井県
資本金
3,300万円
売上高
2025年9月 88.8億円 ※グループ合計 2026年   96億円目標
従業員
社員数:302名(男性:160名、女性:141名)※2026年5月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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平均年齢は33.7歳。
部署や年齢の壁も少なく、相談しやすい雰囲気も当社の特徴です!

説明会では、仕事内容だけではなく、
実際の社風や働く社員のリアルな雰囲気も感じてもらえればと思っています!

まずはぜひ、お気軽に説明会へご参加ください!
みなさんにお会いできることを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    2030年300億円企業へ!上場・新規事業・拠点拡大など、未来に向けて本気で挑戦し続けています

  • キャリア

    年齢・性別関係なし!若手からどんどん挑戦し、圧倒的なスピードでキャリアアップできる

  • 職場環境

    平均年齢33.7歳!誰もが未来に期待でき、頑張った分だけしっかり報われる組織を目指しています

会社紹介記事

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若手が主役となって活躍できる会社。年齢や社歴、性別に関係なく挑戦のチャンスがあり、圧倒的スピードでキャリアアップを実現し、成長を実感できる環境です。
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福井発の成長企業。印刷から情報通信へと進化し、事業拡大を続けています。上場や新規事業など、次のステージに向けて全力で挑戦を続けています。

変わることを恐れずチャレンジを続け、新たなチャンスを作り出していく。

当社が大切にしているのは、
“チャンスを自らつくり出す”という考え方。
未来は待っているだけでは変わらない。
誰かが一歩踏み出したとき、初めて動き出す――
そんな想いのもと、挑戦を続けています。

また、当社は創業から培った基盤を持ちながらも、
若手社員の力で成長を続けている会社です。
年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が正当に評価される環境のため、
意欲があればどんどんチャンスを掴むことができます。

企業も人も、同じことを続けているだけでは成長できません。
変化を楽しみ、挑戦を恐れず、一歩踏み出す。
その積み重ねが、企業の成長を生み、新たな未来を切り拓いていきます。

チャンスメーカーは、
そんなチャレンジを続けたい人とともに、成長していく会社です!

会社データ

プロフィール

企業の“売れる仕組み”をつくる。
それが、チャンスメーカーの仕事です。

私たちは、ノベルティグッズ・ダイレクトメール・Webなどを活用し、
企業の販売促進や集客を支えるセールスプロモーション企業。

「どうすれば商品が売れるのか?」
「どうすれば人の心を動かせるのか?」

そんな企業の課題に向き合い、
企画・提案・デザイン・発送までトータルでサポートしています。

実は当社、もともとは福井の小さな印刷会社でした。
ですが、“変化を恐れず挑戦する”ことを続け、印刷業から情報通信業へと進化。

さらに事業拡大に伴い、福井・東京本社移転、新規事業、販路拡大など、
今まさに大きな成長フェーズを迎えています。

2030年には300億円企業へ。
そして、その先の上場も本気で目指しています。

だからこそ必要なのは、「まずやってみたい!」と思える挑戦心。

年齢や社歴に関係なく、若手にもどんどんチャンスが与えられる環境で、
自分の可能性を広げてみませんか?

・新しいことに挑戦したい
・人の役に立つ仕事がしたい
・成長を実感できる環境で働きたい
そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

“企業の売上を伸ばす仕掛け人”として、
一緒に新しい挑戦を楽しめる仲間を待っています!

事業内容
チャンスメーカーは、
「ノベルティ事業」「ダイレクトメール事業」の2つを柱に、
企業の販売促進をトータルで支えています。
ただモノを売るだけではなく、
「どうすれば売れるのか?」
という本質的な課題に向き合い、
企業の販促パートナーとして新たなビジネスチャンスを創り出しています。

■ノベルティ事業
ノベルティという“モノ”を提供するだけでなく、販促企画やノウハウまで含めたトータル提案を行っています。
特に中小・零細企業のお客様に対し、
小ロット・短納期で最適な提案ができることが強み。
これまで販促に踏み出せなかった企業にも、
新たなチャンスを生み出しています。
また、「販促花子」などのECサイトを通じて、
豊富な商品ラインナップを全国へ展開しています。

■ダイレクトメール事業
制作・印刷・加工・発送までを一貫して行う、
ワンストップサービスを提供しています。
単なる印刷にとどまらず、「届く・伝わる」仕組みづくりまで支援。
短納期・小ロット対応を強みに、スピード感を持った販促を実現しています。

■実績(ほんの一部をご紹介!)
当社の企画・提案から、数多くのプロジェクトが実現しています。
・大手検索エンジン企業
└研修参加者向けノベルティを企画・制作
・大手ファーストフードチェーン
└商品としてタンブラーを企画・制作
・大手通信キャリア
└ブランドロゴ入り販促ツール(傘)を制作

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提案力・ヒアリング力に磨きがかかり、成長できる場所。注文から発注までワントップで行うことにより、社員同士が深く関わり、一丸となって頑張っています。

本社郵便番号 919-0516
本社所在地 福井県坂井市坂井町福島8-1-5
本社電話番号 0776-67-2077
東京本社郵便番号 100-0004
東京本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア イーストタワー 17階
第二本社電話番号 03-6271-7411
創業 1910(明治43)年
設立 1972年(昭和47年) 4月 1日
資本金 3,300万円
従業員 社員数:302名(男性:160名、女性:141名)※2026年5月時点
売上高 2025年9月 88.8億円 ※グループ合計
2026年   96億円目標
事業所 ■ 福井本社
■ 東京本社
主な取引先 ■ 情報通信関連
■ 自動車販売会社
■ 食品販売会社
■ 旅行業不動産会社
■ 全国の広告代理店
■ 全国の印刷会社
■ 官公庁等
平均年齢 33.7歳
運営サイト ・販促花子
・学校販促応援隊
・うちわダイレクト
・クリアファイルダイレクト
・タオルダイレクト
・カレンダーダイレクト
・ばらまきダイレクト
・HanakoLite
沿革
  • 1910年
    • 創業
  • 1972年 4月
    • 平林印刷(有)設立
  • 1995年 2月
    • 平林印刷(株)と改称
  • 2005年 4月
    • ノベルティサイト“販促花子”開設
  • 2005年 8月
    • 先進的IT技術導入による販促拡大推進事業の認定を受ける
  • 2006年 3月
    • 当社の新商品・新サービス開発などの取組みが、福井県経営革新計画として認められる
  • 2007年12月
    • 東京営業所(千代田区)開設
  • 2008年10月
    • 福井本社を福井市長本町(現住所)に移転
  • 2012年 4月
    • 物流センターを福井市開発(現住所)に移転
  • 2015年 4月
    • 資本金を3,300万円へ増資
  • 2017年 4月
    • DMクラスター(株) 子会社化
  • 2017年 6月
    • 働く女性を積極的に応援する企業として「ふくい女性活躍推進企業」に登録される
  • 2019年10月
    • 社名をチャンスメーカー(株)に改称
  • 2019年11月
    • 優良な取組みを行っているとして「社員ファースト企業」の宣言認証をもらう
  • 2020年 7月
    • ふくい女性活躍推進企業プラス+に登録される
  • 2020年
    • 創業110年を迎える
  • 2020年11月
    • 事業拡大により本社移転
  • 2023年 4月
    • DMクラスター(株)を吸収合併
  • 2023年6月
    • 事業拡大により東京本社を大手町に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.0%
      (20名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
<2025年4月入社新入社員スケジュール>
2025年3月ー宿泊研修      
2025年4月ービジネス研修
2025年5月ー社内研修
2025年10月ー入社半年フォローアップ研修

【チャンスメーカー大学】
社内で2か月に1度行う全員参加の勉強会です。
テーマは月替りで、外部企業のトップや医療・デザインなど
多彩な分野のスペシャリストをスピーカーに招き、
普段聞くことのできない貴重な話を通して、社員の見聞を広げています。

【内定者研修】
新入社員が入社前に全員で一つの課題に取り組みます。

【新入社員研修・OJT研修】
チャンスメーカーで働く上での基本的なオリエンテーションと、ビジネスマナー、挨拶、接遇など、社会人としての基礎を学びます。また、専門スキル向上のためのプログラムも用意。その後は各配属先でのOJT研修を行います。

【新入社員フォローアップ研修】
半年で行う研修です。段階に応じて面談することで、
働く上での不安や疑問を払拭し、仕事への定着を図ります。

【社内・社外研修】
役職ごとに必要な能力や知識を身につけるためにステージにあったプログラムを用意し、
定期で研修を行っています。
「専門スキルの向上」「人間力の向上」を目的に、外部研修へも積極的に参加しています。

【ジョブローテーション】
営業からIT部門、WEBの制作から営業サポート部門など、一つの職種だけでなく、
いろんな業務のスキルを身につけることで、キャリアアップを促進しています。

【フォロー体制】
新人フォロー面談・異動・昇降格フォロー面談
自己啓発支援制度 制度あり
・会社負担にて各種外部研修の受講
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■入社後面談フォロー
入社後は1ヵ月・半年と定期面談を実施。

■現場上司とのコミュニケーション
毎週1回の業務ミーティングを個別で実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
桜美林大学、明治大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、学習院大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、岐阜協立大学、近畿大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、神戸学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、仁愛大学、専修大学、大同大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本薬科大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福山大学、文化学園大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
石川県理容美容専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校、大原簿記学校、金城大学短期大学部、神戸電子専門学校、滋賀短期大学、JAPANサッカーカレッジ、仁愛女子短期大学、名古屋経営短期大学、日本外国語専門学校、福井県医療福祉専門学校、福井工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部

【採用実績(学校)】その他
UCA芸術大学(英国)、ソウル女子大学(韓国)

採用実績(人数)             2026年   2025年   2024年
---------------------------------------------------------------------
大卒           18名    13名    12名
短大/高専/専門卒      2名    1名    -
高卒            1名    7名     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 11 21
    2024年 3 9 12
    2023年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 0 100%
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 10 1 90.0%

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