最終更新日：2026/3/18

小野田ケミコ(株)

正社員
既卒可

業種

建設
セメント
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 218億5,800万円（2025年3月期）

従業員: 365名（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	【E-BOOK】企業研究＆就活準備ガイド建築・土木系　取材
エントリー	特殊技術がのぞけるエントリーボックス
セミナー／説明会	【文理不問】小野田ケミコ株式会社　Web会社説明会
ホームページ	小野田ケミコの採用HPはこちら！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【社員ファースト】奨学金最大300万円代理返還！最大6.5万円家賃補助支給！安定性の高い事業と社員サポート制度が魅力の土木インフラ総合メンテナンス企業です。

太平洋セメント株式会社の連結子会社として安定し経営基盤が魅力です（2026/02/12更新）

伝言板画像

小野田ケミコ(株)　採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

当社はセメントメーカー最大手の《太平洋セメント》グループ企業として、日本の国土の未来をささえています。

「人材こそ第一の資産」の経営理念のもと、社員の働きやすい環境づくりに努めています。

会社説明会及び選考については、エントリーいただいた方に個別にご案内しておりますので、まずは当社ホームページ又はマイナビよりエントリーください。
皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

制度・働き方

資格取得支援や社宅・家賃補助、奨学金返還サポートなど、様々な制度があり働きやすい！
技術・研究

強固な地盤を作るために、「新技術の導入」や「独自工法の開発」DX化に積極的に取組んでいます！
安定性・将来性

地盤改良業界でトップクラスの実績、太平洋セメント(株)のグループ企業で安定した社会基盤が魅力！

会社紹介記事

「人材こそ第一の資産」をモットーに、ケミコは働く社員を全力で推しています！社員の仕事もプライベートもサポートして、一人ひとりが安心して働ける環境作りを行ってます社員サポート制度多数！プライベートも充実させて、仕事のモチベーションアップ！

: 「人材こそ第一の資産」をモットーに、ケミコは働く社員を全力で推しています！社員の仕事もプライベートもサポートして、一人ひとりが安心して働ける環境作りを行ってます

: 社員サポート制度多数！プライベートも充実させて、仕事のモチベーションアップ！

全力、社員推し！

弊社のイメージキャラクター「ケミー」です！社員公募によって決定しました！「明日の地盤を支える」をテーマに作成されています	大きなビルも、高速道路も、トンネルも、河川も。小野田ケミコは、みんなの暮らしに欠かせない社会インフラを土台から支えている。そんな仕事、尊すぎない？だから、小野田ケミコは社員推し。がんばる社員を全力サポートしたいから、いろんな制度を整えて、明るい社風をつくってきた。これからだって、社員の声を聞きながらもっともっと進化していきたい。社員は、社会を支えるヒーローだから。社員は、かけがえのない推しだから。

弊社のイメージキャラクター「ケミー」です！社員公募によって決定しました！「明日の地盤を支える」をテーマに作成されています

大きなビルも、高速道路も、トンネルも、河川も。
小野田ケミコは、みんなの暮らしに欠かせない
社会インフラを土台から支えている。
そんな仕事、尊すぎない？

だから、小野田ケミコは社員推し。
がんばる社員を全力サポートしたいから、
いろんな制度を整えて、
明るい社風をつくってきた。

これからだって、社員の声を聞きながら
もっともっと進化していきたい。
社員は、社会を支えるヒーローだから。
社員は、かけがえのない推しだから。

会社データ

プロフィール	1964年　小野田セメント(株)（現太平洋セメント(株)）のケミコライム事業部として発足。 1983年　地盤改良技術を中心として事業展開を図り、独自性の高い工法の開発、　新技術の導入を積極的に行い、小野田ケミコ(株)として設立。　現在は、土木分野における地盤改良事業、超速硬コンクリートを用いた道路等の緊急補修事業、シールドトンネル工事向けプラントシステムや改質材販売事業の3つを主軸として展開しています。日本は、震災や台風などの多くの自然災害に見舞われます。自然災害から国土を守り、生活環境をより良く向上させていくため、まだまだ多方面での環境整備が必要です。当社は長年蓄積して来た独自技術を活用し、顧客ニーズに即応した技術開発に取り組み、土木インフラのメンテナンスを通じて社会貢献を果たして行きます。
事業内容	【太平洋セメントグループ】太平洋セメント株式会社のグループ企業です！ ◆地盤改良事業　…土木建築地盤コンサルティング業　地盤改良・軽量盛土・砂防・防災工事における測量・調査・設計・積算・施工地盤改良は、建築物や土構造物などを軟弱地盤上に構築するにあたり、人工的に地盤を補強し安定性を図ることを目的に行います。大地震が発生すると地盤の液状化や河川の氾濫によって、道路、水道、ガスなどの社会インフラに甚大な被害をもたらしてしまいますが、小野田ケミコはそのような被害を未然に防ぐべく、「新技術の導入」や「独自工法の開発」に積極的に取組み、強固な地盤を作ることで、災害大国である日本の安全を守っています。 ◆MI（メンテナンス・イノベーション）事業　…特殊コンクリートの販売・開発　超速硬コンクリートを用いて社会インフラの補修事業を展開私たちの暮らしは、道路、橋梁、鉄道、空港といったコンクリートで作られたライフラインにより支えられています。これらを維持するための定期メンテナンスのなかで弊社の製品を使用する事によって、わずか3時間で車輌が通行可能となります。工事期間が短縮され交通渋滞を最小限に留めるなど、快適で円滑な社会生活に貢献しています。 ◆シールド事業　…シールドトンネル工事向けプラントシステム・裏込め材の販売　　裏込めプラントシステムの提供・整備、環境事業地下鉄や道路をはじめとしたシールドトンネル工事において、掘削を安定させるためのシステム販売や現場でのプラント機材の整備を行っています。シールドトンネル工事では、適切に工事が行われないと崩落等の事故が起こる可能性があり、緻密な計画と作業が求められます。弊社ではこれらを防止するための土木材料の販売や、現場で使用するプラントシステムの販売事業を展開しています。また、掘削土に含まれる汚染物質に対する改質材料など、環境に害のない安全で安心な地盤づくりに貢献しています。地盤改良を通じて安全の土台造りを行い、日本の未来を支えています

プロフィール

1964年
　小野田セメント(株)（現太平洋セメント(株)）のケミコライム事業部として発足。
1983年
　地盤改良技術を中心として事業展開を図り、独自性の高い工法の開発、
　新技術の導入を積極的に行い、小野田ケミコ(株)として設立。　

現在は、土木分野における地盤改良事業、超速硬コンクリートを用いた道路等の緊急補修事業、シールドトンネル工事向けプラントシステムや改質材販売事業の3つを主軸として展開しています。

日本は、震災や台風などの多くの自然災害に見舞われます。
自然災害から国土を守り、生活環境をより良く向上させていくため、まだまだ多方面での環境整備が必要です。
当社は長年蓄積して来た独自技術を活用し、顧客ニーズに即応した技術開発に取り組み、土木インフラのメンテナンスを通じて社会貢献を果たして行きます。

事業内容

【太平洋セメントグループ】
太平洋セメント株式会社のグループ企業です！

◆地盤改良事業
　…土木建築地盤コンサルティング業
　地盤改良・軽量盛土・砂防・防災工事における測量・調査・設計・積算・施工

地盤改良は、建築物や土構造物などを軟弱地盤上に構築するにあたり、人工的に地盤を補強し安定性を図ることを目的に行います。
大地震が発生すると地盤の液状化や河川の氾濫によって、道路、水道、ガスなどの社会インフラに甚大な被害をもたらしてしまいますが、小野田ケミコはそのような被害を未然に防ぐべく、「新技術の導入」や「独自工法の開発」に積極的に取組み、強固な地盤を作ることで、災害大国である日本の安全を守っています。

◆MI（メンテナンス・イノベーション）事業
　…特殊コンクリートの販売・開発
　超速硬コンクリートを用いて社会インフラの補修事業を展開

私たちの暮らしは、道路、橋梁、鉄道、空港といったコンクリートで作られたライフラインにより支えられています。これらを維持するための定期メンテナンスのなかで弊社の製品を使用する事によって、わずか3時間で車輌が通行可能となります。工事期間が短縮され交通渋滞を最小限に留めるなど、快適で円滑な社会生活に貢献しています。

◆シールド事業
　…シールドトンネル工事向けプラントシステム・裏込め材の販売
　　裏込めプラントシステムの提供・整備、環境事業

地下鉄や道路をはじめとしたシールドトンネル工事において、掘削を安定させるためのシステム販売や現場でのプラント機材の整備を行っています。シールドトンネル工事では、適切に工事が行われないと崩落等の事故が起こる可能性があり、緻密な計画と作業が求められます。弊社ではこれらを防止するための土木材料の販売や、現場で使用するプラントシステムの販売事業を展開しています。
また、掘削土に含まれる汚染物質に対する改質材料など、環境に害のない安全で安心な地盤づくりに貢献しています。

地盤改良を通じて安全の土台造りを行い、日本の未来を支えています

本社郵便番号	101-0054
本社所在地	東京都千代田区神田錦町3-21　クレスト竹橋ビル
本社電話番号	03-6386-7031
創業	42年
設立	1983年4月1日
資本金	4億円
従業員	365名（2025年4月時点）
売上高	218億5,800万円（2025年3月期）
業績	売上高　　　　　経常利益 2025年3月　218億5,800万円　 9億4,000万円 2024年3月　240億6,200万円　16億6,500万円 2023年3月　231億6,000万円　15億800万円 2022年3月　236億5,000万円　19億4,800万円
自己資本比率	68.9％　※2024年度
支店・事業所	■支店（6カ所）　宮城、埼玉、東京、大阪、広島、福岡 ■事業所・営業所　北海道、青森、新潟、　茨城、千葉、神奈川、愛知、　鳥取、島根、高知、沖縄 ■工場・試験室（2カ所）　東京、千葉
株主構成	太平洋セメント(株)　100％　保有
関係会社	太平洋セメント(株)
平均年齢	45.4歳　※2025年4月時点
主な取引先	国土交通省、東京都港湾局、関東地方整備局、鹿島建設、清水建設、東亜建設工業、他
仕事のやりがい	私たちの仕事は、地盤から日本に住む皆さんの安全を造ること。目には見えない部分ですが、日本の安全を支えるには地盤改良が必要不可欠です。受注物件のほとんどが公共事業であり、社会貢献度の高さも抜群！縁の下の力持ちとして、社会貢献したいという方にはピッタリの仕事です！
社内の雰囲気	一言で例えるなら、「部活」のような雰囲気です。上司も部下も同僚も、先輩も後輩も同期も、一つのチームとして目標に向かって協力し合いながら業務に取り組んでいます！社員第一の社風が、風通しの良い職場環境をつくっています。福利厚生の手厚さも、この社風から来ているものです。困ったことがあっても、必ず周りの人が手を差し伸べてくれるので安心して業務に取り組めます。
沿革	1964年9月旧小野田セメント(株) セメントメーカーから土木の世界へケミコライム研究開始生石灰の化学反応を土木に応用したい。そんなアイデアをきっかけに、当社の事業は始まりました 1983年4月小野田ケミコ(株)設立（資本金1億円）「災害大国日本を、当社の地盤改良技術で支えていく」強い決意を胸に、旧小野田セメントから分離独立 1992年3月資本金1億→4億円に増資 1993年3月特殊コンクリート・緊急補修事業を開始 3時間で28日強度を可能にするジェットセメントで道路メンテナンス事業に挑む 1996年11月 FM・軽量盛土事業を開始 1999年3月千葉芝山工場開設 2003年11月本社全支店の全事業所でISO9001認証取得 2004年3月土壌汚染対策・環境事業を開始 2012年9月震災復興本部を新設東日本大震災復興の早期実現に向け、当社の主力工法を投入して工期短縮に懸命に取り組む。離島気仙沼大島の復興の為に、生コンプラント工場建設・運営 2014年7月海外への展開。ベトナムホーチミン市にベトナム事務所を新設 HCMCメトロ1号線バソン駅地下鉄建設事業に取り組み、ODA事業によるインフラ開発に寄与する 2017年8月海外事業への取り組みを本格化。子会社ONODA CHEMICO VIETNAM 設立 2019年7月シールド事業への参画太平洋シールドメカニクス社と合併し、新たな分野に一歩を踏み出す

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （141名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【教育制度】 ■新入社員教育　　　（入社から約1ヶ月程度）ここからスタート！ ■フォローアップ研修（入社1年目・2年目合同）仕事の不安や悩みを解消します！ ■技術教育　初級　　（入社3～4年目）施工・設計について熟知！　　　 ■技術教育　中級　　（入社5～7年目）他社に負けない技術力を！　　　 ■技術教育　上級　　（10年目以降）これでマイスター！【研修制度】 ■新入社員研修・フォローアップ研修 ■技術教育　初級・中級・上級 ■中堅社員教育・新任管理職教育
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用を全額補助、資格取得一時金(お祝い金)支給一時金例：2級土木施工管理技士合格(5万円)
メンター制度	制度あり　実務指導を行うブラザー・シスター制度とは別にメンター制度を導入し、若年社員の育成及び精神的なサポートを行うメンターを選任しています。メンターとの面談を通して仕事の悩みや不安、相談事などを気軽に相談できる関係を構築しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 3年毎に全社員を対象として、社員自身が考えた将来のキャリアチェンジ、キャリアアップを自己申告してもらう制度を実施しています。社員のスキルアップのため、積極的にチャレンジするための制度です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、東京理科大学、日本大学、明星大学、大阪府立大学、帝京科学大学（山梨）、九州産業大学＜大学＞愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪府立大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、松蔭大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、第一工科大学、安田女子大学、九州工業大学＜短大・高専・専門学校＞苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、愛知大学短期大学部、豊田工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 ―――――――――――――――――― 大卒　　 9名　　　9名　　 6名高専　　　0名　　 1名　　 2名その他　　2名　　　1名　　 1名 ―――――――――――――――――― 計　　　 11名　　 11名　　 9名
採用実績（学部・学科）	土木、建築、建設、環境都市、都市システム、機械、電子、化学、経済、経営、商業、法律

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	0名	6名
2024年	6名	3名	9名
2023年	9名	2名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	9名	0名	100%
2023年	11名	2名	81.8%

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