三井住友トラストTAソリューション(株)の2026年度会社概要

三井住友トラストグループの証券代行業務を支える会社です。

企業のここがポイント

やりがい

証券代行業務に関する高い専門知識を身につけられ、業務で携わる会社は多岐にわたります。
制度・働き方

充実した教育研修や、産休・育休、短時間勤務などの制度があり、働きやすい環境です。

会社紹介記事

「風通しの良い企業風土をつくる」「先駆者であり挑戦者であり続ける」を行動規範とし、若手のうちから挑戦できる。専門性の高い業務知識を身につけられることが魅力だ。三井住友トラストグループの安定した基盤のもと、女性の活躍推進にも注力。産休・育休から復帰し、仕事と子育てを両立している先輩も多く、働きやすい制度が整っている。

: 「風通しの良い企業風土をつくる」「先駆者であり挑戦者であり続ける」を行動規範とし、若手のうちから挑戦できる。専門性の高い業務知識を身につけられることが魅力だ。

: 三井住友トラストグループの安定した基盤のもと、女性の活躍推進にも注力。産休・育休から復帰し、仕事と子育てを両立している先輩も多く、働きやすい制度が整っている。

高度な事務・システムで株式市場のインフラである証券代行業務をサポートしています。

企業理念は『価値共創』。三井住友信託銀行と連携をとり、お客さまの要望を実現する付加価値の高いサービスの提供を目指している。	■当社は三井住友信託銀行から証券代行業務を受託し、株式に関する事務をサポートしています。株式を発行している会社に代わって、株主名簿管理や招集通知等の株主さま宛て諸通知の発送、配当金に係る事務などを行っています。株式市場の円滑な運営に貢献するため、お客さまのニーズに寄り添ったサービスを提供しています。早い方で新卒4年目で主任、7年目で調査役、その後はチームリーダーというように、当社では頑張りに応じてキャリアアップを目指せます。また、部署異動により幅広く業務を経験できるほか、社内公募制度を活用して興味のある業務に挑戦できるチャンスもあります。当社の行動規範である「先駆者であり挑戦者であり続ける」には、お客さまだけではなく、働く社員に向けての言葉でもあり、社員の挑戦する気持ちを大切にしています。素直で挑戦する姿勢がある方・真摯に学ぼうとする意欲のある方を共に働く社員として迎えたいですね。〈人事総務部／山下さん・竹内さん〉 ■入社にあたり金融・株式の知識が全くなかった私にとって、ありがたかったのは手厚い新入社員研修です。私が入社した際は、1週間のマナー研修後に2週間ほど株式の基礎を学び、その後3カ月間コールセンターで株主さまからの問い合わせ対応を経験し、この研修期間で株式に関する知識を深めることができました。部署配属後、1～2年目は、オペレーターが株主さまから受けた株主優待に関するお問い合わせに対して、対応方法を各部署等へ確認する仕事を担当し、3年目から現在にかけてはコールセンターのマニュアル作成や、三井住友信託銀行HPに掲載しているFAQページの更新などに携わっています。証券代行業務に関する高い専門知識を身につけられるのが、やりがいの一つです。また、業務で携わる会社は多岐にわたるので、「こんなビジネスもあるんだ」などと新たな知見を得られて楽しいです。私の所属チームは20代が中心で、新入社員でも打ち解けやすい雰囲気です。チームワークも抜群で、忙しい人がいたら周囲が自然と手を差し伸べ、助け合う社風が根づいています。完全週休2日制で休暇も取りやすいことがプライベートの充実にもつながっています。〈コンタクトセンター統括部／喜多さん／2021年入社〉

企業理念は『価値共創』。三井住友信託銀行と連携をとり、お客さまの要望を実現する付加価値の高いサービスの提供を目指している。

■当社は三井住友信託銀行から証券代行業務を受託し、株式に関する事務をサポートしています。株式を発行している会社に代わって、株主名簿管理や招集通知等の株主さま宛て諸通知の発送、配当金に係る事務などを行っています。株式市場の円滑な運営に貢献するため、お客さまのニーズに寄り添ったサービスを提供しています。
早い方で新卒4年目で主任、7年目で調査役、その後はチームリーダーというように、当社では頑張りに応じてキャリアアップを目指せます。また、部署異動により幅広く業務を経験できるほか、社内公募制度を活用して興味のある業務に挑戦できるチャンスもあります。当社の行動規範である「先駆者であり挑戦者であり続ける」には、お客さまだけではなく、働く社員に向けての言葉でもあり、社員の挑戦する気持ちを大切にしています。
素直で挑戦する姿勢がある方・真摯に学ぼうとする意欲のある方を共に働く社員として迎えたいですね。
〈人事総務部／山下さん・竹内さん〉

■入社にあたり金融・株式の知識が全くなかった私にとって、ありがたかったのは手厚い新入社員研修です。私が入社した際は、1週間のマナー研修後に2週間ほど株式の基礎を学び、その後3カ月間コールセンターで株主さまからの問い合わせ対応を経験し、この研修期間で株式に関する知識を深めることができました。
部署配属後、1～2年目は、オペレーターが株主さまから受けた株主優待に関するお問い合わせに対して、対応方法を各部署等へ確認する仕事を担当し、3年目から現在にかけてはコールセンターのマニュアル作成や、三井住友信託銀行HPに掲載しているFAQページの更新などに携わっています。証券代行業務に関する高い専門知識を身につけられるのが、やりがいの一つです。また、業務で携わる会社は多岐にわたるので、「こんなビジネスもあるんだ」などと新たな知見を得られて楽しいです。
私の所属チームは20代が中心で、新入社員でも打ち解けやすい雰囲気です。チームワークも抜群で、忙しい人がいたら周囲が自然と手を差し伸べ、助け合う社風が根づいています。完全週休2日制で休暇も取りやすいことがプライベートの充実にもつながっています。
〈コンタクトセンター統括部／喜多さん／2021年入社〉

会社データ

事業内容	■証券代行システムの開発および運営 ■証券代行システムを活用した委託会社・株主のデータ処理業務の受託

本社郵便番号	168-0063
本社所在地	東京都杉並区和泉2-8-4
本社電話番号	03-3323-3401
設立	2002年8月2日
業務開始	2002年10月1日
資本金	20億500万円
従業員	447名（2024年12月現在）
売上高	163億9,700万円（2024年3月）
事業所	■明大前オフィス（本社）　東京都杉並区和泉2-8-4 ■府中オフィス　東京都府中市日鋼町1-1 ■大阪オフィス　大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
株主構成（持株比率）	三井住友信託銀行（100％）
主な取引先	三井住友信託銀行が株主名簿の管理を受託する上場会社数1,671社（2024年3月現在）
関連会社	三井住友信託銀行をはじめとした三井住友トラストグループ各社
平均年齢	42.5歳（2024年9月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 22.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	9名	9名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 56.3%
  （64名中36名）
- 2023年度
2024/3/31現在

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●昇格時研修 ●階層別研修 ●テーマ別研修（ビジネスライティングの基本、ロジカルシンキング、時間管理と段取りなど）　など
自己啓発支援制度	制度あり ●「Udemy Business」を活用したオンライン学習 ●会社推奨資格の受験料一部補助
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、関西大学、関東学院大学、京都女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【2024年度新卒入社】19名（男性：0名、女性：19名）【2023年度新卒入社】10名（男性：1名、女性：9名）【2022年度新卒入社】8名（男性：0名、女性：8名）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、関西大学、関東学院大学、京都女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【2024年度新卒入社】19名（男性：0名、女性：19名）
【2023年度新卒入社】10名（男性：1名、女性：9名）
【2022年度新卒入社】8名（男性：0名、女性：8名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）