(株)サーバーワークス

学生時代はスポーツ健康学部に所属し、モーションキャプチャーを使った野球選手の動作解析等に取り組む傍ら、体育会ラクロス部の活動や野球のデータ分析のアルバイトに力を入れていました。ラクロス部では、1年生の頃はプレーヤーとして日々練習に励んでいましたが、2年生からはチームの強化を図るべくデータ分析スタッフとして、プレーの質や成功率に関する分析に注力。データ分析といってもアナログな要素が少なくなかったのですが、徐々に結果につながるようになり最終的にはチーム戦略にも活かすことができました。
一方アルバイトでは専用ツールを使って、高校野球やプロ野球・メジャーリーグなどの１球ごとの球速や球種・コース・打席ごとの状況や打撃結果などを入力。これらのデータをもとにしてさまざまな意外性のある知見が導き出されていくのを見て、ITの凄さ・それを支える「仕組み」の面白さに気づいたんです。こうした背景もあって就職活動ではIT業界を中心に会社選びを進めましたが、当社を選んだ理由としては「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンに共感したことが大きかったです。IT未経験での入社でしたが、新入社員研修やOJTなど充実した教育・研修制度が用意されているので、特に不安はありませんでした。
現在はカスタマーサクセス部の一員として、エンタテインメント企業のWebサービスのインフラ構築や、インフラ部分の運用改善・自動化など多様なプロジェクトに参画しています。案件によって違いはありますが、要件定義から設計・開発・運用まで全てのフェーズを手掛けています。ラクロス部やアルバイトでの経験・学びで役立っているのは、仕事の「目的」や解決すべき「課題」を発見する力と、ITを支える仕組みに興味を持つことの大切さに気づけたことですね。目的や課題さえ認識していれば「自分で調べる力」「人に聞く力」を発揮して仕事に必要な知識・技術はどんどん身に付けていけますし、運用までを踏まえた提案を行うことも可能です。
2024年には「IaC（Infrastructure as Code）」など新たな技術に挑戦したことや社外のイベントに登壇してプレゼンを行ったことが評価され、「2024 Japan AWS Jr. Champions」を獲得することができました。今後も自分にとって興味のあること「楽しい」と思えることを発見・追求しながら、知識や技術に磨きを掛けていきたいと思っています。

島根県の松江高専の出身で、高専時代は本科・専攻科の7年間を通してC言語・Java・Ruby・Pythonなどのプログラミング言語やソフトウェアを中心に学習しました。プログラミング技術を使って社会的課題の解決を試みる「プログラミングコンテスト」にも積極的に参加していました。高専卒業後は大学院のシステム情報工学研究群に進学し、ITやエンジニアリング・経済学・社会学などさまざまな知見を組み合わせて社会的課題にアプローチする「社会工学」という分野を専攻しました。企業研究に当たってはIT業界を中心に会社選びを進めましたが、単に高度な技術力を保有する会社というよりは、プログラミングコンテストや大学院での学びを活かして課題解決に取り組むことができる会社にフォーカスして企業選びを進めていきました。数あるIT企業の中でもAWSというコア技術を駆使してさまざまな業種・業界のお客さまが抱える課題の解決に貢献している点に魅力を感じ、当社への入社を決めました。
2023年に入社後は新入社員研修からスタートとなりましたが、私の場合はエンジニア職での採用ということもあり、同期からの質問に答える役割を与えられました。自分で答えを導き出せるようにサポートすることを通して、コミュニケーションスキルに磨きを掛けることができました。約1年間のOJT研修を経て、現在はM.I.と同じチームの一員としてエンタテインメント企業と併せて決済サービス系企業の案件にも携わっています。
決済サービス系企業では、オンプレミスで稼働していたWebアプリをAWSに移行するプロジェクトや、新たなサービスを開発するプロジェクトに参画。新たに身に付けなくてはいけない知識やスキルも山ほどありますが、高専・大学院での勉強を通じてIT関連の基本的な用語やその意味については理解できています。そのためお客さまにも噛み砕いて伝えることができますし、お客さまが抱えている課題を把握してAWSを用いた解決策を考える際には、プログラミングコンテストや社会工学の学びを大いに役立てることができています。質問に的確に答えお客さまから「わかりました、ありがとうございます」といった言葉を掛けていただけたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。今後の目標はM.I.が受賞した「Japan AWS Jr. Champion」を獲得すること。自分の“武器”となる技術を確立し、徹底的に磨きを掛けていきたいと思っています。

高校時代は強豪校のバスケットボール部に所属していました。日々厳しい練習に打ち込み全国大会にも出場しましたが大学進学後はバスケをやめ、VRや３Dといった新たなテクノロジーの実用化に関する勉強に邁進することになりました。
企業研究を始めた当初は、人と話すことが好きだったことから営業職を軸にして会社選びを進めていましたが、「単にお金を稼ぎたい」というよりは「気持ちのいい仕事がしたい」「人の役に立つ商品・サービスを提供したい」という気持ちが大きいことに気づき、IT業界を志望することにしました。
数ある企業の中でも当社を選んだ理由としては、“教えあう文化”が根付いており、入社時にIT知識がなくても色々な人に質問をしていけると感じたためです。IT・インフラ周りの知識・スキルはほぼゼロでしたが、この会社なら安心して学んでいけると思いました。
2023年に入社後は新入社員研修でITの基礎知識を習得した上で、社内の各部署でのOJT研修に取り組みました。約1年間のOJT研修では、営業から要件定義・設計・開発・納品に至る一連の流れを一人で行う「模擬案件」をはじめ、苦労する場面も少なくありませんでしたがメンターやトレーナーの手厚いサポートのおかげもあって何とか乗り越えることができました。そしてOJTを通して知識・スキルに磨きを掛けていく上で役立ったのが、中学生・高校生の頃に毎日つけていた「バスケノート」です。バスケノートにはその日の練習メニューのほか目標の達成度や反省点・改善点などをまとめていたのですが、今振り返ってみるとPDCAを回す練習になっていたと思うんですよね。PDCAを繰り返し行うことで、着実にスキルアップを図ることができました。
OJT期間終了後はサービス開発部に配属され、AWS運用自動化サービス「Cloud Automator」の開発・運用に携わっています。小規模な機能追加やエラー対応を担当することが多いですが、自分が開発に携わった新機能がリリースされたときには大きなやりがいを感じられますね。また問題の把握や原因の探索・課題解決のためのトライアンドエラーなど、業務のあらゆるプロセスでPDCAを回す習慣が役立っています。今後の目標は、教えられる立場から教える立場へと成長すること。「つくってみたい」と思ったものをカタチにする技術を身につけることです。自分からどんどん積極的に動いていきたいと思っています。