最終更新日：2026/9/28

(株)ランドネット【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億1241万6500円(2026年6月30日時点)

売上高: 1099億円（2026年7月）

従業員: 1017名（2026年7月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【成果を正当評価！】上場企業の不動産営業で、3年以内に年収1000万へ！【最短2週間で内々定】モノ売りで終わらない。一生の信頼を築くコンサル職【勤務地　福岡限定】知識ゼロからわかる！賃貸管理職の魅力と働き方・個別説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

入社3年目に年収1000万は、偶然じゃない。5年連続No.1の仕入れ力×ITの効率化があるから。東証上場・年休120日の安定基盤で、未経験から業界TOPへ挑む仲間を募集！

＼秋採用／内々定最短2週間で「3年で年収1000万」への切符を掴め！転勤なし★年休120日★ （2026/09/22更新）

伝言板画像

＼ぜひ会社説明会へお越しください／
└土日もWEB会社説明会開催中！　
　…参加された方は1次選考ご案内！書類選考なし(^^♪
◎業種ごとに説明会を開催中です！
　是非興味のある説明会にご参加ください！その場で選考もご案内します！
☆営業職・総合職事務・設計・施工管理・社内エンジニア☆

☆InstagramやYouTubeで最新情報をお届け中☆

《公式アカウント》check！！
◆インスタグラム：https://www.instagram.com/accounts/professional_account_settings//
◆社員インタビュー動画：https://www.youtube.com/watch?v=cyPOM1KKZEM
◆採用メディア「ブクロ」：https://landnet.co.jp/career/bukuro/

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実力主義な反面、仲間を大切にする『大家族主義』な一面もあります！

定期的に開催される飲み会や運動会（2024年はさいたまスーパーアリーナで開催！）、忘年会などの年間イベントが賑わっています！年齢・社歴に関係なく仕事に熱意を持てる人が活躍できる環境であり、本当の意味で切磋琢磨して数字を追っています♪

ランドネットは部活動も豊富♪
└野球・フットサル・筋トレ・軽音部・ボードゲーム・バスケ・ゴルフ等さまざま！

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#ホテル#アパレル#広告#事務#スポーツ#化粧品#アニメ#食品#IT#ゲーム#住宅#インテリア#商社#人材#旅行#観光#冠婚葬祭#生保#損保#不動産＃東京#大阪＃福岡＃渋谷＃横浜＃池袋#安定#営業#内々定まで最短2週間#選考直結型
#マイナビだけでエントリー受付中#スピード選考#エントリーシートなし#勤務地確約#筆記試験なし#グループ面接なし#グループワークなし#早期内定#完全週休2日制#リフォーム#内々定まで最短2週間#転勤なし#タイパ選考#書類選考なし#人柄重視#複数の仕事に携わる#経営者との距離が近い#内々定まで1ヶ月以内#7月中に内々定
#配属リスク回避#心理的安心#

安定性・将来性

売上高は959億円（2025年7月期）年々、115%以上の推移で伸びています。
制度・働き方

有名講師の講義や独自宅建アプリなど、未経験から最速でプロの営業へ成長できる支援体制が整っています。
やりがい

実績5.7万件超！独自データベースにより全国の全中古物件が提案可能。圧倒的な商材力があなたの武器です。

会社紹介記事

若い社員が多く、新卒入社から20代のマネジメント職も誕生している実力主義の企業です。先輩や上司が成果につながるようにフォローする体制ができています。後輩の育成も上司の評価ポイントになっており、「育てる風土」が社内に浸透しています。

: 若い社員が多く、新卒入社から20代のマネジメント職も誕生している実力主義の企業です。

: 先輩や上司が成果につながるようにフォローする体制ができています。後輩の育成も上司の評価ポイントになっており、「育てる風土」が社内に浸透しています。

不動産流通業界のトップを目指し、世界中にサービス拡げたい！

大手不動産会社を経てランドネットを設立した榮社長。多彩な経験を持ちデータベース構築にも携わった。ジムで汗を流すことや歴史から経営や生き方を学ぶのが趣味だそうだ。	●ベンチャーとして、会社創立26周年お陰さまで投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長いたしました。当社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 ●揺るぎない”意志”と"革新"をセカイへ “不動産”は、その名の通り、動かすことができない資産…。そんな不動産を、国境も超えて自由に売買・賃貸できるノウハウを持っているのが、ランドネットです。そして、台湾・香港に現地法人を置き、アジア各国を足がかりに今、全世界への進出を推進しております。「売る」「買う」「貸す」「リフォーム・リノベーション」というお客様にとってすべてのニーズを満たせる会社であると同時に、世界中の不動産を、世界中の人々が自由に売買できる世の中を創造し、“不動産流通業の革新”を実現していきます。『世界中の人々に世界中の不動産とサービスをボーダーレスに提供する』これが当社の究極の目標です。＜代表取締役社長・榮　章博＞

大手不動産会社を経てランドネットを設立した榮社長。多彩な経験を持ちデータベース構築にも携わった。ジムで汗を流すことや歴史から経営や生き方を学ぶのが趣味だそうだ。

●ベンチャーとして、会社創立26周年
お陰さまで投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長いたしました。
当社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。

●揺るぎない”意志”と"革新"をセカイへ
“不動産”は、その名の通り、動かすことができない資産…。そんな不動産を、国境も超えて自由に売買・賃貸できるノウハウを持っているのが、ランドネットです。そして、台湾・香港に現地法人を置き、アジア各国を足がかりに今、全世界への進出を推進しております。
「売る」「買う」「貸す」「リフォーム・リノベーション」というお客様にとってすべてのニーズを満たせる会社であると同時に、世界中の不動産を、世界中の人々が自由に売買できる世の中を創造し、“不動産流通業の革新”を実現していきます。

『世界中の人々に世界中の不動産とサービスをボーダーレスに提供する』
これが当社の究極の目標です。

＜代表取締役社長・榮　章博＞

会社データ

プロフィール	【前年比130％成長】DX×不動産で業界の常識を塗り替える！ ■ 数字が証明する「圧倒的な成長力」 130%：前年比成長率。勢いは止まりません 5年連続No.1：マンション直接仕入れ件数の実績 1,000万円：入社3年以内・未経験から到達可能な年収例 ■ ランドネットが「勝てる」理由当社は単なる不動産会社ではありません。独自のデータベースを駆使する「DX認定企業」です。データを基にした効率的な戦略があるからこそ、景気に左右されず不況時でも確実に需要を取り込むビジネスモデルを確立しています。 ■ 働きやすさも、成長も、欲張れる環境年間休日120日東証上場の盤石な経営基盤年次不問で新しい発想・挑戦を全力応援！
事業内容	【仕事内容】IT×データの力で、不動産の価値を最大化するランドネットの仕事は、単に物件を右から左へ流すことではありません。独自のシステムを駆使し、一人の担当者が「仕入れ～販売～管理」まで一貫してプロデュースできる点が最大の特徴です。（1）売買仲介・コンサルティング：物件の「軍師」になる中古不動産を中心に、資産価値を見極め、売り手と買い手の最適なマッチングを提案します。＼ここが面白い／仕入れから販売まで「一気通貫」で担当するため、自分の戦略次第で数千万、億単位のビジネスを動かす醍醐味があります。また、マンション、戸建て、ビル、土地、など幅広く不動産商材を扱える点も魅力的です。（2）リフォーム・リノベーション：古い物件に「命」を吹き込む築30年以上の物件などを買い取り、現代のニーズに合わせた最新設備やデザインへ再生。付加価値を高めて市場へ送り出します。＼ここが面白い／相場を読み「いくらでリフォームすれば、いくらで売れるか」を緻密に計算。自分の企画した部屋がヒットした時の達成感は格別です。（3）賃貸管理・運用サポート：オーナー様の「伴走者」になる購入いただいたオーナー様に代わり、賃貸の仲介や入居者管理、修繕の提案を行います。＼ここが面白い／売って終わりではなく、数年、十数年と続く信頼関係を築きます。「あなたに任せて良かった」と言われる、一番身近なパートナーです。ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。

プロフィール

【前年比130％成長】DX×不動産で業界の常識を塗り替える！

■ 数字が証明する「圧倒的な成長力」

130%：前年比成長率。勢いは止まりません

5年連続No.1：マンション直接仕入れ件数の実績

1,000万円：入社3年以内・未経験から到達可能な年収例

■ ランドネットが「勝てる」理由
当社は単なる不動産会社ではありません。
独自のデータベースを駆使する「DX認定企業」です。
データを基にした効率的な戦略があるからこそ、景気に左右されず
不況時でも確実に需要を取り込むビジネスモデルを確立しています。

■ 働きやすさも、成長も、欲張れる環境

年間休日120日

東証上場の盤石な経営基盤

年次不問で新しい発想・挑戦を全力応援！

事業内容

【仕事内容】IT×データの力で、不動産の価値を最大化する
ランドネットの仕事は、単に物件を右から左へ流すことではありません。
独自のシステムを駆使し、一人の担当者が「仕入れ～販売～管理」まで
一貫してプロデュースできる点が最大の特徴です。

（1）売買仲介・コンサルティング：物件の「軍師」になる
中古不動産を中心に、資産価値を見極め、売り手と買い手の最適なマッチングを提案します。

＼ここが面白い／
仕入れから販売まで「一気通貫」で担当するため、自分の戦略次第で
数千万、億単位のビジネスを動かす醍醐味があります。
また、マンション、戸建て、ビル、土地、など幅広く不動産商材を扱える点も
魅力的です。

（2）リフォーム・リノベーション：古い物件に「命」を吹き込む
築30年以上の物件などを買い取り、現代のニーズに合わせた最新設備やデザインへ再生。付加価値を高めて市場へ送り出します。

＼ここが面白い／
相場を読み「いくらでリフォームすれば、いくらで売れるか」を緻密に計算。
自分の企画した部屋がヒットした時の達成感は格別です。

（3）賃貸管理・運用サポート：オーナー様の「伴走者」になる
購入いただいたオーナー様に代わり、賃貸の仲介や入居者管理、修繕の提案を行います。

＼ここが面白い／
売って終わりではなく、数年、十数年と続く信頼関係を築きます。
「あなたに任せて良かった」と言われる、一番身近なパートナーです。

ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7階
本社電話番号	03-3986-7252（新卒採用窓口）
設立	1999年9月29日
資本金	7億1241万6500円(2026年6月30日時点)
従業員	1017名（2026年7月時点）
売上高	1099億円（2026年7月）
経営理念	全従業員の心物両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する。
企業理念	最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える。
企業目標	最新のテクノロジーを活用して不動産流通業を革新する不動産業界No.1の企業になることを目標として掲げています。お客様のライフプランを実現する不動産運用顧問（Private Realtor）でありたい。 1.不動産オーナーに寄り添い、潜在的なニーズに応える。 2.不動産を住まいと、暮らしを支える資産（もう一つの収入源）と考える。 3.不動産の資産価値を維持・拡大し、相続まで提案する。
事業所（国内・海外）	■池袋本社池袋駅より徒歩5分、2019年5月に移転したばかりのきれいなオフィスです ■横浜支店横浜駅直結！通勤ラクラク神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階【交通アクセス】・横浜駅（JR・東急東横線・みなとみらい線・京急線・相鉄線）西口：330m / 5分 ■大阪支店 2022年グランフロント大阪タワーに移転！大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階【交通アクセス】・大阪駅（JR各線）中央北口（アトリウム広場）：420m / 7分 ■福岡支店 2021年12月、天神ビジネスセンターに開設！福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20　天神ビジネスセンター5F 【交通アクセス】・天神駅（福岡市地下鉄空港線）西改札（出口13）：260m / 4分 ■渋谷支店 2024年11月、渋谷アクシュに開設！東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号渋谷アクシュ10階【交通アクセス】・渋谷駅（JR・東京メトロ各線）徒歩2分 ■沖縄支店(新規開設) 沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5階
売上高推移	20億1,000万円（2013年7月） 30億8,000万円（2014年7月） 89億4,000万円（2015年7月） 112億円（2016年7月） 170億円（2017年7月） 223億円（2018年7月） 301億円（2019年7月） 357億円（2020年7月） 411億円（2021年7月） 518億円（2022年7月） 636億円（2023年7月） 777億円（2024年7月） 959億円（2025年7月） 1,099億円（2026年7月）増収・増益達成中です！
平均年齢	28.1歳営業部は若手社員が多く、各部署で幅広い年齢層の社員が在籍しています。
平均勤続年数	勤続4～6年の社員が多く在籍しています。
教育制度	ランドネットの「朝活」はすごい！朝の時間を有効に自己啓発に活かせます。 ■新聞読み合わせ（5分）毎朝、新聞の読み合わせをすることで世の中の流れを深く理解し、社会人としての基本的な考え方を学びます。 ■輪読会（10分）「輪読」とは、数人で順番に一つの本を読んで解釈し、お互いに意見をかわすことです。新聞読み合わせや輪読会を通して、周りの人の意見を聞く機会を持つことや自分の意見を伝えることができるようになります。 ■宅建の勉強会勉強会を通して、1年目での資格取得を目指します。「ただ数字が上がればいい」、「仕事ができればいい」とは当社は考えていません！皆さんが社会人として成長できるように、OJT以外にもさまざまな研修に力を入れています。
部活動	バスケ、バレー、フットサル、野球、ゴルフ、筋トレ、軽音など様々な部活で年次役職問わず、活動しています！
海外展開	台湾と香港に現地法人を開設！海外のお客様に日本の不動産を広めています。
グローバルな社風	中国・台湾・韓国等々外国籍の社員が多数在籍し、各部署で活躍しています！
モデル平均年収例	入社1年目　655万円入社2年目　904万円入社3年目　1008万円入社4年目　1233万円入社5年目　1392万円 ※2025年12月末実績あくまで平均年収となりますので、それ以上に稼いでいる先輩社員も多くおります！
キャリアアップ	年2回　人事考課あり初級社員→社員→主任→係長→課長→部長→取締役最短で入社1年半程で係長クラスにキャリアアップした実績もあります。 3年目～5年目で課長クラスに従事し、早期からマネジメントにも携わることも可能な会社です。
DX認定	ランドネットは2022年2月にDX認定事業者として認められました。ランドネットのDX推進における基本方針（ビジョン）および、その実現に向けた具体的な戦略は以下の通りです。【DX推進における基本方針（ビジョン）】ランドネットは、同社の企業理念そのものをDX推進の根幹に据えています。「最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える」このビジョンを実現し、アナログな業務が多く残る不動産業界のIT化（不動産テック）を牽引することが、同社のDXにおける最大の目的です。【基本方針を実現するためのアプローチ】上記の基本方針のもと、具体的に以下のようなDX戦略を推進しています。 1.基幹プラットフォーム「RCP」の構築と活用独自のクラウドシステム「RCP（Real estate Cloud Platform）」を自社開発し、全国の不動産情報を一元管理しています。これにより、多店舗展開（地域密着型の拠点）を持たずとも全国の物件を網羅的に取り扱うことができ、大幅な経費削減と業務効率化を実現しています。 2.不動産取引のオンライン化（非対面化） IT重説（重要事項説明）や電子契約を早期から積極的に導入しています。顔認証による本人確認なども活用し、顧客が自宅や職場にいながらスマートフォン等でスムーズに不動産を売買できる環境を整備しています。 3.データ蓄積に基づくサービス拡充物件の瑕疵や取引におけるトラブルなどのデータを蓄積・統計分析することで、顧客に対する保証サービスの拡充を図っています。 4.不動産投資の民主化クラウドファンディングの仕組みを用いることで、これまでハードルが高かった不動産投資を、誰もが手軽に行える業界に変えていくことを目指しています。 5.ボーダレスな取引の実現最終的には、日本国内の物件にとどまらず、日本にいながら世界の不動産を自由に取り扱えるプラットフォームの確立を目標としています。
活躍人材の特徴は？	泥臭い努力を厭わない「粘り強さ」、素直に学ぶ姿勢、圧倒的に稼ぐという強い「野心」を持つ方です。
沿革	1999年 9月 (株)ランド・ネット設立本店所在：豊島区東池袋3丁目1番6号メゾンサンシャイン1226号室資本金：1,000万円 2005年 9月社名を「ランド・ネット」から「ランドネット」に変更資本金を4,000万円に増資 2009年10月本社にて、不動産投資セミナーを開始その後、不動産投資セミナールームを開設（12月） 2010年 1月経営理念・社訓等を新たに定める 2月に盛和塾に入会 2010年 4月初めての新卒社員が入社 2010年 6月中国人営業社員の採用　中国進出の第一歩 2011年9月資本金を1億円に増資 2014年9月タイのバンコクにて初の投資セミナーを開催ホームページも多言語仕様にリニューアル 2014年10月本社1Fにモデルルームが完成（シングルタイプ・ファミリータイプ） 2015年1月バングラデシュにて初の投資セミナーを開催社長自ら現地調査を行うアメリカ・メンフィスで現地調査 2016年2月横浜支店開設（横浜天理ビル） 2018年2月大阪支店開設（大阪駅前第4ビル） 2019年5月本社を「ダイヤゲート池袋」に移転 2021年7月東京証券取引所市場JASDAQスタンダード市場に新規上場 2021年12月福岡支店開設（天神ビジネスセンター） 2022年3月経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を取得 2022年5月大阪支店をグランフロント大阪タワーに移転 2022年10月 GPTWジャパンが定める2023年版「働きがいのある会社」の認定を取得 2023年1月横浜支店を増床移転（現住所） 2023年10月 GPTWジャパンが定める2024年版「働きがいのある会社」の認定を取得 2023年12月福岡支店を増床移転（現住所） 2024年2月建設業の国土交通大臣への免許換え（現免許番号：般-5 第29082号） 2024年9月 GPTWジャパンが定める2025年版「働きがいのある会社」の認定を取得 2024年10月本社オフィスを増床 2024年11月東京都渋谷区に渋谷支店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	10名	10名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

90.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.3%
  （108名中10名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼入社前研修基本的な接遇や不動産の知識、営業のノウハウ、当社のシステムの使い方等々を約2週間～3週間の期間をかけてきっちり学んでいきます。「ランドネットの社員は若いのにしっかりしてるね！」と言われるように頑張りましょう！ ▼朝活制度始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことを発表します。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっかけとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ▼入社後研修通期の営業研修を通して、実務の具体的な事例から学びを深める。その他にも、外部セミナーの受講奨励など　行きたいものがあればまず相談してくださいね。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり ★プロの講師による宅建講義★ ★社内宅建模試の開催★ ★社内SEによる独自宅建アプリの開発★
メンター制度	制度あり新入社員に対し、同じ部署の先輩社員がサポート役としてつく体制をとっています。個人の目標設定はありますが、決して一人に任せきりにすることはなく、日々の業務の進め方から職場でのちょっとした悩みまで、先輩や上司がしっかりとフォローし、一緒に成長していける環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内に国家資格キャリアコンサルタントがおり、希望者はいつでも面談を受けることができます。今後のキャリア形成に関する相談や、スキルアップに向けたアドバイス、職場での悩みなどについて、サポートする環境があります。
社内検定制度	制度あり一生モノの資格である「宅地建物取引士」の資格取得に向けて他社にはない圧倒的なサポート体制で社員のスキルアップと自己実現を強力に支援しています。具体的には、社内模試の実施や有名外部講師による講義の開催。不動産×ITを強みにしている当社だからこそできる、社内エンジニアが独自開発した「オリジナル宅建学習アプリ」があり通勤などのスキマ時間を活用し、スマホで効率よく試験対策が可能となっております！さらに、合格後の資格登録にかかる実務講習費用や申請手数料等も会社が負担しています。資格取得という社員の頑張りを、取得後まで手厚く応援する制度が自慢です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駿河台大学、明治学院大学、東洋大学、千葉商科大学、神戸大学、立教大学、日本大学、法政大学＜大学＞埼玉大学、琉球大学、熊本大学、長崎大学、大阪学院大学、和歌山大学、東京都市大学、天理大学、高知大学、大阪工業大学、宮城大学、神戸市外国語大学、立命館アジア太平洋大学、高知県立大学、名桜大学、筑波大学、金沢大学、千葉大学、愛知淑徳大学、東京学芸大学、東京女子体育大学、ノースアジア大学、日本映画大学、流通科学大学、足利大学、山陽学園大学、芝浦工業大学、摂南大学、徳島文理大学、山梨学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、日本女子体育大学、名古屋経済大学、東日本国際大学、豊橋技術科学大学、東京国際工科専門職大学、横浜国立大学、東京理科大学、島根大学、名城大学、桐蔭横浜大学、福岡女子大学、共立女子大学、関西外国語大学、十文字学園女子大学、東京家政学院大学、徳島大学、東北学院大学、神戸国際大学、札幌学院大学、城西国際大学、福岡女学院大学、江戸川大学、広島市立大学、日本女子大学、相模女子大学、関東学園大学、福岡県立大学、福岡工業大学、東京大学、大手前大学、愛媛大学、茨城大学、周南公立大学、大阪経済大学、追手門学院大学、富士大学、静岡大学、大妻女子大学、羽衣国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、北海道科学大学、順天堂大学、桃山学院大学、大阪観光大学、横浜商科大学、金沢工業大学、聖心女子大学、武蔵野大学、成蹊大学、佐賀大学、武蔵野音楽大学、活水女子大学、神奈川大学、神戸学院大学、環太平洋大学、成城大学、近畿大学、愛知学泉大学、中京大学、福知山公立大学、北海商科大学、亜細亜大学、青森公立大学、静岡文化芸術大学、上智大学、早稲田大学、立教大学、中央大学、明治大学、学習院大学、法政大学、青山学院大学、立命館大学、北海道情報大学、函館大学、東北福祉大学、国際医療福祉大学、創価大学、桜美林大学、神田外語大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、尚美学園大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、多摩大学、二松学舎大学、拓殖大学、大東文化大学、跡見学園女子大学、千葉商科大学、立正大学、玉川大学、平成国際大学、獨協大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京科学大学（東京）、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、文化学園大学、武蔵大学、明治学院大学、明海大学、明星大学、目白大学、神奈川工科大学、関東学院大学、岐阜女子大学、帝塚山学院大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、甲南女子大学、阪南大学、四国大学、岡山理科大学、別府大学、福岡大学、同志社大学、杏林大学、関西大学、京都外国語大学、駒沢女子大学、高千穂大学、産業能率大学、淑徳大学、女子栄養大学、上武大学、新潟経営大学、千葉工業大学、大谷大学、東京国際大学、東京成徳大学、北海学園大学、北星学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本外国語専門学校、日本電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京調理製菓専門学校、専門学校東京アナウンス学院、福岡建設専門学校、ＨＡＬ東京、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、東京デザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、新潟情報専門学校、東京ビジネス・アカデミー、大阪芸術大学短期大学部、早稲田外語専門学校、中央工学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校、音響芸術専門学校、華服飾専門学校、辻調理師専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、関西外国語大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京電子専門学校、大月短期大学、青山製図専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校シティ・カレッジ・オブ・サンフランシスコ、カリフォルニア州立大学サンディエゴ校、サンフランシスコ州立大学、マイノット州立大学もっと見る
採用実績（人数）	2010年入社新卒　4名　 2011年入社新卒　11名 2012年入社新卒　14名　 2013年入社新卒　15名　 2014年入社新卒　16名　 2015年入社新卒　20名 2016年入社新卒　21名　 2017年入社新卒　28名 2018年入社新卒　18名 2019年入社新卒　23名 2020年入社新卒　31名 2021年入社新卒　34名 2022年入社新卒　41名 2023年入社新卒　71名 2024年入社新卒　65名 2025年入社新卒　91名 2026年入社新卒　114名
新卒採用は	2009年より開始し、2010年入社から毎年毎年ノウハウを積み上げています。
学歴などは	一切不問です。面接メインの人柄重視の選考フローになります。
ES/書類選考は	ありません。面接直結の選考スタイルをとっております。 ※履歴書（写真貼り付け必須）は選考前にご提出いただきます

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	59名	32名	91名
2024年	43名	22名	65名
2023年	48名	23名	71名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	91名	18名	80.2%
2024年	65名	17名	73.8%
2023年	71名	28名	60.6%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp87526/outline.html
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エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【成果を正当評価！】上場企業の不動産営業で、3年以内に年収1000万へ！【最短2週間で内々定】モノ売りで終わらない。一生の信頼を築くコンサル職【勤務地　福岡限定】知識ゼロからわかる！賃貸管理職の魅力と働き方・個別説明会