最終更新日：2026/5/20

社会福祉法人県央福祉会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
食品
給食・デリカ・フードビジネス
外食・レストラン

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のため非公開

売上高（事業活動収入）: 90億円（2021年度）

従業員: 1,965名（2024年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＜ライブ配信＞WEB採用説明会（所要：30分～1時間）＜録画配信＞WEB採用説明会（所要：30分）＜事業所見学＞個別でじっくり話を聞きたい方におすすめ（所要時間：40分～1時間）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【福祉総合職/保育士】どの人の人生も肯定される社会へ#年休129日#県内125事業所#県央地域最大級の福祉法人#子供～高齢者まで#安心の新卒バックアップ制度

積極的に受付中

＼神奈川県内125事業所・規模が大きく安定した社会福祉法人です／（2026/05/01更新）

伝言板画像

こんにちは
県央福祉会人事部です。

県央福祉会では福祉を専門的に学んできた人だけでなく、
様々な分野の学部・学科出身の職員が経験を積んで活躍しています。

福祉以外の業界に興味がある学生さんからの参加も大歓迎◎
まずは採用説明会にてみなさまのご参加をお待ちしております！
説明会前にどんな雰囲気か知りたい！という方や実際の仕事を見学したい方には、
個別での対応も実施しておりますので、セミナー画面よりお申し込みください。

選考は随時開催しており、日程は相談の上決定しております。
内々定まで最短２週間～1カ月程度となっています。

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＼採用Instagramも要チェック！／

事業所の紹介や職場の雰囲気など、Instagramにて発信しています！
採用に関するイベントの案内も行っております。
仕事や選考の雰囲気が分かるような内容になっています！
「県央福祉会採用」で検索してください◎

≪お問合せ先≫
〒242-0021
大和市中央2-4-8　S・Kビル101
社会福祉法人　県央福祉会
TEL：046-200-9689
Mail：saiyou@tomoni.or.jp

キャリア

幅広い事業分野があり、転職せずに異動を通して様々な職種を経験することができます
職場環境

配属事業所外のメンターの先輩がつく他、人事部職員も面談を行い、法人全体で新人サポートを行っています
制度・働き方

褒める文化のある法人です。”ホメールカード”をもらった人だけでなく渡した人も表彰対象となっています

会社紹介記事

神奈川県で120以上の事業所を展開する県央福祉会。障がい者や高齢者、子どもなど、さまざまな人をサポートし続けている。未経験でも問題なく知識や技術を身につけられる場所を用意。利用者さんの笑顔に触れていれば、おのずと前向きな気持ちで自己研鑽したいとの思いが芽生えるはずだ。

: 神奈川県で120以上の事業所を展開する県央福祉会。障がい者や高齢者、子どもなど、さまざまな人をサポートし続けている。

: 未経験でも問題なく知識や技術を身につけられる場所を用意。利用者さんの笑顔に触れていれば、おのずと前向きな気持ちで自己研鑽したいとの思いが芽生えるはずだ。

福祉未経験者が育つ仕組みを用意。利用者さんを支える喜びを感じて

県央福祉会の柴田琢理事長。明るく、楽しく、元気な職場づくりが、利用者さんの幸せにもつながるとの考えのもと、同法人をまっすぐに引っ張り続けている。	◇全員が一体となって支援を考えるソーシャルインクルージョン（共生社会）の実現をめざす県央福祉会では現在、神奈川県内で120以上の事業所を運営しています。障がいのある方が利用する通所型施設を軸に、グループホーム、訪問介護の拠点、保育園、放課後デイサービスなどを有しており、子どもから高齢者まで幅広い年代に福祉サービスを提供しています。当法人では職員だけではなく、ご本人とご家族が一緒になって最適な支援を考えていくのを信条としています。その結果、利用者さんが前を向いて暮らしていくきっかけを作れるというのが、何よりのやりがいです。 ◇経験ゼロからでも成長できる当法人では福祉系学科出身者のみならず、全く異なる分野から挑戦している方も少なくありません。近年は教育研修制度が体系的に網羅されるようになり、新人研修から年次別研修、階層別研修などが切れ目なく続いています。さらには障がいの分野に応じた専門性を高める研修も充実しており、他法人から研修講師としてお声がかかることもあります。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士といった主要資格の取得費用貸付制度を設けており、職員の学びたい意志にがっちりと応えています。 ◇余暇も充実。自分らしく働けるワークライフバランスが整った職場環境も当法人の自慢です。年間休日は毎年120日以上とかなりの高水準。夏季と冬季には連休も取得できますし、残業も最低限に抑えられています。子どもにもかかわる福祉法人だけに子育てに理解がある職員がそろっているので、産前産後休業、育児休業や時短勤務も問題なく取得可能で、男性の1年間の育休取得や時短勤務実績もあります。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：＼採用Instagramも要チェック！／事業所の紹介や職場の雰囲気など、Instagramにて発信しています！採用に関するイベントの案内も行っております！「県央福祉会採用」で検索してください◎

県央福祉会の柴田琢理事長。明るく、楽しく、元気な職場づくりが、利用者さんの幸せにもつながるとの考えのもと、同法人をまっすぐに引っ張り続けている。

◇全員が一体となって支援を考える
ソーシャルインクルージョン（共生社会）の実現をめざす県央福祉会では現在、神奈川県内で120以上の事業所を運営しています。障がいのある方が利用する通所型施設を軸に、グループホーム、訪問介護の拠点、保育園、放課後デイサービスなどを有しており、子どもから高齢者まで幅広い年代に福祉サービスを提供しています。
当法人では職員だけではなく、ご本人とご家族が一緒になって最適な支援を考えていくのを信条としています。その結果、利用者さんが前を向いて暮らしていくきっかけを作れるというのが、何よりのやりがいです。

◇経験ゼロからでも成長できる
当法人では福祉系学科出身者のみならず、全く異なる分野から挑戦している方も少なくありません。近年は教育研修制度が体系的に網羅されるようになり、新人研修から年次別研修、階層別研修などが切れ目なく続いています。さらには障がいの分野に応じた専門性を高める研修も充実しており、他法人から研修講師としてお声がかかることもあります。
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士といった主要資格の取得費用貸付制度を設けており、職員の学びたい意志にがっちりと応えています。

◇余暇も充実。自分らしく働ける
ワークライフバランスが整った職場環境も当法人の自慢です。年間休日は毎年120日以上とかなりの高水準。夏季と冬季には連休も取得できますし、残業も最低限に抑えられています。子どもにもかかわる福祉法人だけに子育てに理解がある職員がそろっているので、産前産後休業、育児休業や時短勤務も問題なく取得可能で、男性の1年間の育休取得や時短勤務実績もあります。

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会社データ

プロフィール	当法人は、1975年前理事長の佐瀬睦夫がことばの遅れのある3人の子どもたちとともに綾瀬市にある児童養護施設の一室を借りて開設した「子どもの生活相談室」がスタートとなりました。その後、1982年に社会福祉法人の許可を得て社会福祉法人県央福祉会を設立。現在は12市に120以上の事業所を開設しています。職員数は約1,900名、年間予算91億円の規模で保育、療育、障がい者や高齢の方の支援を行い、本年で50週年を迎えます。
事業内容	県央福祉会は、入所型の大きな事業所を持たず、地域で支える地域型福祉・在宅福祉を中心に、様々なサービスを提供しています。たとえ障がいがあっても、住み慣れた町で、他の人と変わらない「当たり前の暮らし」を実現できる社会を目指しています。【県央福祉会の事業概要】～障害福祉分野～ 1.　生活介護 2.　就労継続支援A型・B型・就労移行支援 3.　共同生活援助（グループホーム） 4.　短期入所（ショートステイ） 5.　特定相談支援・障害児相談支援・一般相談支援 6.　地域活動支援センター 7.　障がい者就業・生活支援センター 8.　居宅介護・移動支援・行動援護・重度訪問介護～高齢福祉分野～ 9.　認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 10.　居宅介護支援・訪問介護 11.　地域包括支援センター 12.　通所介護 13.　介護予防通所型サービス～児童福祉分野～ 14.　保育所 15.　認定こども園 16.　児童発達支援センター 17.　児童発達支援・放課後等デイサービス 18.　保育所等訪問支援 19.　障害児相談支援・特定相談支援～その他～ 20．海老名市障害児通園事業 21．横浜市障害者就労支援センター 22．横浜市障害者自立生活アシスタント派遣事業 23.　川崎市障害者雇用促進・就労援助事業 24．川崎市障害者就労支援センター

プロフィール

当法人は、1975年前理事長の佐瀬睦夫がことばの遅れのある3人の子どもたちとともに綾瀬市にある児童養護施設の一室を借りて開設した「子どもの生活相談室」がスタートとなりました。
その後、1982年に社会福祉法人の許可を得て社会福祉法人県央福祉会を設立。現在は12市に120以上の事業所を開設しています。職員数は約1,900名、年間予算91億円の規模で保育、療育、障がい者や高齢の方の支援を行い、本年で50週年を迎えます。

事業内容

県央福祉会は、入所型の大きな事業所を持たず、地域で支える地域型福祉・在宅福祉を中心に、様々なサービスを提供しています。
たとえ障がいがあっても、住み慣れた町で、他の人と変わらない「当たり前の暮らし」を実現できる社会を目指しています。

【県央福祉会の事業概要】
～障害福祉分野～
1.　生活介護
2.　就労継続支援A型・B型・就労移行支援
3.　共同生活援助（グループホーム）
4.　短期入所（ショートステイ）
5.　特定相談支援・障害児相談支援・一般相談支援
6.　地域活動支援センター
7.　障がい者就業・生活支援センター
8.　居宅介護・移動支援・行動援護・重度訪問介護

～高齢福祉分野～
9.　認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
10.　居宅介護支援・訪問介護
11.　地域包括支援センター
12.　通所介護
13.　介護予防通所型サービス

～児童福祉分野～
14.　保育所
15.　認定こども園
16.　児童発達支援センター
17.　児童発達支援・放課後等デイサービス
18.　保育所等訪問支援
19.　障害児相談支援・特定相談支援

～その他～
20．海老名市障害児通園事業
21．横浜市障害者就労支援センター
22．横浜市障害者自立生活アシスタント派遣事業
23.　川崎市障害者雇用促進・就労援助事業
24．川崎市障害者就労支援センター

本社郵便番号	242-0021
本社所在地	神奈川県　大和市中央2-4-8　SKビル101
本社電話番号	046-200-2888
創業	1975年1月
設立	1982年12月
資本金	社会福祉法人のため非公開
従業員	1,965名（2024年4月現在）
売上高（事業活動収入）	90億円（2021年度）
事業所	●保育部門　事業内容：保育園　10園　大和市、相模原市、藤沢市、座間市 ●療育部門　事業内容：児童発達支援／放課後等デイサービス　等　9事業所　大和市、厚木市、海老名市、相模原市、藤沢市、鎌倉市、川崎市、逗子市 ●成人部門（通所事業所）　事業内容：就労継続支援Ｂ型、就労移行、生活介護　等　43事業所　大和市、海老名市、綾瀬市、相模原市、藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市、川崎市、三浦市 ●成人部門（グループホーム）　事業内容：共同生活援助　40事業所　大和市、綾瀬市、相模原市、藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市、川崎市 ●高齢部門　事業内容：訪問介護、居宅介護、認知症対応型共同生活介護　7事業所　大和市、海老名市、相模原市、藤沢市
理念	（1）ソーシャルインクルージョン（共生社会）を目指します（2）先駆的で開拓的な事業を展開します
使命（ミッション）	（1）福祉の現場は、「社会の仕組みや制度を変える」原動力となる使命があります。（2）福祉の現場は、「社会保障の第一線である」と認識を持って、時代の先端を歩まなければならないという使命があります。（3）福祉の現場は、「どんな人の人生も肯定される社会をつくる」という使命があります。
職員行動指針	（1）利用者さん・ご家族は、大切な「お客様」として、信頼される支援に努めます。（2）笑顔を大切にした職場づくりをめざします。（3）ホスピタリティー（お互いを思いやり、手厚くもてなすこと）とコーテシー（礼儀正しい）を持ち合わせた人になることをめざします。
平均年齢	39.4歳（2024年9月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	17名	22名
取得者	5名	17名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.5%
  （123名中35名）
- 2026年度
2026年4月現在

社内制度

研修制度	制度あり法人には人材育成部が設置され、年度初めに研修計画をたて、各人が自分の受講したい研修を選択し、年間を通して研修を続けていきます。・法人全体研修・新人研修・階層別研修（1年目～7年目）・主任、副主任研修・部会別研修・エリア別研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得助成金制度社会福祉士などの国家資格取得を希望する職員に対し、通信教育などの費用の半額（上限100,000円）の貸付を行っており、条件を満たせば返済が免除されます。
メンター制度	制度あり・メンター/メンティー制度配属先とは別の事業所の先輩がメンターとして、新人のバックアップを行います
キャリアコンサルティング制度	制度あり・意向調査実施年に一度、意向調査を行っております。希望者は上司やグループ長との面談を行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、鎌倉女子大学、大正大学、東海大学、東北福祉大学、広島市立大学、横浜国立大学＜大学＞愛知大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、国際医療福祉大学、駒沢女子大学、相模女子大学、静岡福祉大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、大正大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長野大学、名寄市立大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、小田原短期大学、神奈川社会福祉専門学校、駒沢女子短期大学、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、町田福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、横浜保育福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　40名 2024年度　34名 2023年度　63名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、鎌倉女子大学、大正大学、東海大学、東北福祉大学、広島市立大学、横浜国立大学
＜大学＞
愛知大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、国際医療福祉大学、駒沢女子大学、相模女子大学、静岡福祉大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、大正大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長野大学、名寄市立大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、小田原短期大学、神奈川社会福祉専門学校、駒沢女子短期大学、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、町田福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、横浜保育福祉専門学校

採用実績（人数）

2025年度　40名
2024年度　34名
2023年度　63名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	6名	7名
2025年	3名	9名	12名
2024年	2名	12名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	12名	0名	100%
2024年	14名	1名	92.9%

先輩情報

職員と利用者様の楽しそうな様子を見るのが私のやりがいです: 高橋靖志

2022年入社

38歳

法政大学

社会学部社会学科

アゼリアうみ風

生活介護事業所　主任

取材情報

利用者さんも職員も、ずっと笑顔でいられる場所であり続けるために: 福祉の現場で“続けられる”を実現する環境とは？

QRコード

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