(株)システムサーバー

現在は電力会社の人事システムの保守（メンテナンス）を担当しています。その中でもわたしが保守しているのは、人事の方はもちろん、従業員の方も利用するようなシステムです。

保守メンバーは私を含め4人と少人数ではありますが、利用者が多いため不具合や不備を出さないようにより一層責任感を持って業務に取り組んでいます。

お客様と直接やり取りをして、改修（アップデート）の内容を決めるところから作業に携われる所にやりがいを感じています。

まだ入社3年目のため、もちろん改修範囲すべてに裁量があるわけではありませんが、部分部分でも、お客様の課題や要望を汲み取り、自分の提案を実際に反映してシステム化できたときには、達成感を得られます。

プログラミング未経験だった自分にとって、研修が充実しているというところは大きな魅力でした。システムサーバーでは、内定後、入社前に夏季研修、入社後に3か月間のOff-JT研修期間が設けられています。その期間に、先輩社員の方から、基本的なITの知識・主要なプログラム言語の書き方などを教わることができます。もちろん3か月で経験者の方との差が完全に埋まるわけではありませんが、基礎知識を身につけたうえで現場へ出られることは、大きな安心感につながると思います。

また、入社後も各部で技術力の向上のため「年度計画」という目標をたてて、業務以外の知識を共有しあったりと、社員間で技術を磨く風土があるのも魅力の1つだと思います。