最終更新日:2025/4/28

富士興業(株)

業種

  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,500万円
売上高
111億8,788万円 (2024年5月実績)
従業員
142名(2024年9月1日現在)

暮らしの輝きに貢献する。産業の基盤を守る。ものづくりを支えるものづくり企業です。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得に関する費用を会社で負担するなど、社員のスキルアップを100%支援しています。

会社紹介記事

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広大な敷地に立つさまざまなプラント。とても大きなフィールドで大きなものづくりが出来るのも当社の仕事の魅力です。

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生活と産業を守る責任と誇りを胸に日々の業務に真摯に取り組んでいます。

■生活、産業の基盤を支える責任と誇り
皆さんは“プラント”と聞いてもピンとこないと思います。では、「ガソリン」「軽油」「LPガス」「アスファルト」「プラスチック」「合成繊維」といった言葉はどうでしょうか?これらは全て“プラント”で作られているのです。プラントが身近に感じられましたか?もしプラントで作られているものが精製されないとしたら…生活や産業は大混乱に陥るでしょう。当社は日常の点検工事やオーバーホール工事のマネジメント業務を行いプラントの安定操業を実現する事で、陰ながら産業や皆さんの生活を支えている企業です。そしてこれからも社会貢献度の高い私たちの仕事に責任と誇りを持ち、日々業務に取り組んで参ります。

■充実の研修制度
プラント工事の現場管理は幅広い知識が必要で一人前になるには5~10年かかると言われています。そこで当社は人材育成に積極的に取り組み、自社設備の社員研修センターやスキルアップを支援する様々な制度及びフォローアップ研修を用意し成長をバックアップしています。必要な知識は入社後にお教えする体制が整っています。

■従業員の幸福を追求する
【代表取締役社長/谷山からのメッセージ】
弊社は、経営理念の冒頭に「全従業員の物心両面の幸福を追求する」と掲げています。全従業員が、「富士興業で働いてよかった」と思えるような企業を目指さなければ、お客様をはじめ関係各社様に満足いただける安全、品質、技術そして安心を提供することはできません。私たちは、経済的な安定や豊かさに加えて、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった人間の心の豊かさを求めていくことこそが経営理念を支える基本と考え、全従業員が心をひとつにして一致団結し、関係各社様に本当の安心を提供できるよう、必死の努力を続けています。

企業理解を深めて頂けるよう、YouTubeチャンネルをご準備いたしました。
少しでも気になる方はぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=dsgD2VyG7Uk&t=3s

会社データ

事業内容
プラントメンテナンス・プラントエンジニアリング

 1. 石油精製・石油化学及び一般化学プラント
 2. ガス製造プラント・液化ガスプラント・医薬プラント
 3. 各種産業用生産設備
 4. 環境対策設備
 5. プラントメンテナンス工事
 6. その他上記に付帯する諸工事

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本社郵便番号 530-0004
本社所在地 大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島ビル西館
本社電話番号 06-4797-0001
設立 1957年07月26日
資本金 4,500万円
従業員 142名(2024年9月1日現在)
売上高 111億8,788万円 (2024年5月実績)
代表者 代表取締役社長 谷山 勝巳
事業所 ■本社
本社(大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ビル西館)

■事業所
東京営業所(東京都中央区八重洲2-11-6 八重洲KNビル)
東日本事業部(千葉県市原市玉前西2-9-2)
西日本事業部(愛媛県松山市南吉田町2798-17)
主な取引先 旭化成(株)
IHIプラント建設(株)
AGC(株)
大阪ガスエンジニアリング(株)
京葉プラントエンジニアリング(株)
五井化成(株)
(株)神戸製鋼所
コスモ石油(株)
コスモエンジニアリング(株)
山九(株)
四国ガス(株)
新菱冷熱工業(株)
大成建設(株)
太陽石油(株)
太陽テクノサービス(株)
千代田化工建設(株)
千代田工商(株)
帝人(株)
帝人エンジニアリング(株)
テックプロジェクトサービス(株)
東洋エンジニアリング(株)
日揮(株)
日鉄エンジニアリング(株)
丸善石油化学(株)
三井E&S造船(株)
三菱化工機(株)
(株)MORESCO
ライオンエンジニアリング(株)
など国内大手メーカー様、エンジニアリング企業様が取引先です。
平均年齢 40.4歳
建設業許可 特定建設業-国土交通大臣許可
  ・土木工事業
  ・とび・土工工事業
  ・管工事業
  ・タイル・れんが・ブロック工事業
  ・鋼構造物工事業
  ・塗装工事業
  ・機械器具設置工事業
  ・解体工事業
一般建設業-国土交通大臣許可
 ・消防施設工事業
認証 ISO9001認証取得(2016年12月)
民間製品認証制度 (プロセス認証I)取得(2021年11月)
健康経営優良法人2024認定(2024年3月)
沿革
  • 1957年07月
    • 富士興業(株)設立
      資本金550万円
      本社を大阪市北区絹笠町に設置
      松山事業所及び下津事業所を開設
  • 1957年10月
    • 資本金750万円に増資
  • 1958年06月
    • 千葉事業所を開設
  • 1961年09月
    • 資本金1,300万円に増資
  • 1962年05月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1965年09月
    • 本社を大阪市北区堂山町に移転
  • 1967年05月
    • 堺事業所を開設
  • 1981年05月
    • 東京営業所を開設
  • 1991年02月
    • 資本金4,500万円に増資
  • 2004年10月
    • 本社を現在地に移転
  • 2005年04月
    • 松山事業所を旧松山工場に移転
  • 2006年09月
    • 代表取締役社長に原田幸一就任
      東京営業所を現在地に移転
  • 2008年08月
    • 堺事業所を現在地に移転
  • 2012年12月
    • 大阪中小企業投資育成株式会社の出資受入
  • 2013年04月
    • 社員研修センターを開設
  • 2015年02月
    • 本社堺オフィスを堺市堺区に開設
      堺事業所を堺市堺区に移転
  • 2016年01月
    • 松山事業所を四国事業所に名称変更
      コスモ坂出出張所を香川県坂出市に開設
  • 2016年12月
    • 本社、本社堺オフィス、千葉事業所にてISO9001を認証取得
  • 2019年11月
    • 代表取締役社長に谷山勝巳就任
  • 2020年6月
    • AGC出張所を千葉県市原市に開設
  • 2021年11月
    • 千葉事業所にて民間製品認証制度(プロセス認証1)を取得
  • 2022年06月
    • 組織改編により千葉事業所を東日本事業部に名称変更

      組織改編により堺事業所、四国事業所を統合し西日本事業部に名称変更
  • 2022年11月
    • ISO9001の認証取得部門を全社に拡大
  • 2023年4月
    • プロジェクト部(堺市堺区)を大阪市北区に移転
  • 2023年12月
    • 経営合理化の一環として下津出張所を閉鎖

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (20名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社半年後研修、入社1年後研修、入社2年後研修
OJT教育、安全教育
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度
社員一人ひとりの能力アップに向けて、資格取得支援制度を導入しています。法令で取得することが定められた免許、業務遂行に必要な資格など、さまざまな資格取得を奨励しています。社員の能力の向上のために、全面的にバックアップを行っています。

◆通信教育受講制度
社員のビジネススキル習得をサポートする通信教育受講制度を導入しています。
自分自身の付加価値を高めるべく意欲的に自己啓発に取り組む。そのような自己研鑽する社員を積極的にサポートします。
メンター制度 制度あり
◆ブラザー・シスター制度
新入社員に近い存在の先輩社員が実務のアドバイス・会社ライフのアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
◆現場監督実習生認定制度
・講習受講
・保有資格
・基本行動の理解、実行
・お客様構内ルールの理解、遵守
これらをライン長が判定し、実習生として認定する制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
愛媛大学、大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、近畿大学、摂南大学、千葉工業大学、東京都市大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、松山大学、大和大学、東海大学

採用実績(人数) (直近5年) 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒    4名   6名   3名   4名   2名
採用実績(学部・学科) 理工学部・工学部
 機械工学科
 応用化学科
 建築学科
 土木学科
 環境安全学科
 人間環境デザイン学科

建築学部
 建築学科

農学部
 生物環境学科

経済学部
 経済学科

人間社会学部
 人間社会学科



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 4 1 5
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 4 1 75.0%

先輩情報

得も言われぬ感動が味わえる仕事です
K・Y
2015年
大阪工業大学
工学部 機械工学科
プロジェクト部
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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