(株)ズコーシャ

ズコーシャは「農業、環境、まちづくり」にフォーカスし、主に社会資本整備等の公共事業に関わる調査、測量、設計等の業務を行う総合建設コンサルタントです。

私の所属している営業部では官公庁や民間の顧客に対して、業務の受注に関わる見積作成、入札、契約や、受注後のアフターフォローまで様々な活動を行っています。

入社一年目の私の担当ですが、最初は出来上がった書類を顧客に届けたりといった基礎的な仕事から始まりました。最近では積算をするためのソフトを使って見積書の作成を行ったり、直接顧客へ伺って当社の営業品目の説明を行う事も増え、日々ステップアップしながら業務に取り組んでいます。　

営業部ですので当然、受注ノルマが有ると考えていましたが、当社にはノルマはありませんでした。ですが、会社として年度当初に受注計画を立て、営業部一丸となり、目標達成に向け努力しています。

当社にはトレーナー制度という、新入社員育成制度があります。新人に専属の先輩がつき、実質業務の教育やサポートを行ってくれます。

トレーナー制度の一部を紹介します。

入社してから半年がたった頃から慣れない仕事に進捗管理がうまくいかず、パンクしそうになっていた時期がありました。

その様子を見て先輩トレーナーが進捗管理表の作り方の指導をしてくれたり、毎週月曜日の朝には現在作業している内容について進捗状況等を報告し、意見交換をする時間を設けてもらっています。

それによって仕事の流れや問題点等が把握でき、今まで以上に仕事を理解し取り組むことが出来ました。

ズコーシャは2019年に北海道知事から働き方改革のゴールド認定を受けるほど、働きやすい職場作りに力を入れています。

完全週休二日制かつ残業時間は少なく(平均18.2時間,2018年)、若手からベテランまで有給を取りやすい環境です。また、フレックスタイム勤務も利用できるので、自分でスケジュールを管理し、計画的に仕事に取り組む事が可能です。

また、職員の主体性を大事にしてくれるので、自分でやってみたい仕事などは積極的に関わる事が出来ます。

社内行事や若手社員同士の交流も盛んで、常に楽しみを持ちながら普段の仕事を頑張れることも魅力です！

これから就職活動を行うにあたって、様々な場面で自己分析が求められます。
この自己分析とは自分と他人を比べることではなく、自分を見つめ直すことです。

決して他人より優れている必要はありません。
学校で学んだ事、アルバイトやサークル、趣味など、自分のやってきたことを振り返り
小さなことでもいいのであなたのモチベーションの源がどこにあるのか見つけ出してください。
そして、そのモチベーションの源を履歴書や面接で伝えてみてください。

モチベーションをもって何かに取り組める人は間違いなく必要とされます。
ダメ元でも挑戦し続ければ、きっと良い縁に恵まれます。

皆さんがやりがいを持って楽しく働ける場所に出会えることを願っています！

建設コンサルタントという業種と聞くと、土木や建築などの知識が必要になるので身構えてしまう方もいると思いますが、入社後には先輩、上司が様々な相談にも乗ってくれますし、社内の教育制度も充実していて、安心して仕事に取り組む事が出来るので、仕事への意欲があれば、心配は無用です。

また、フレックスタイム等の働き方改革にも積極的に取り組んでいるので、仕事とプライベートのワークライフバランスを考えている方にも働きやすい職場だと思います。

建設コンサルタントと一言で言っても、測量や地質調査、環境調査、建築設計等、とても幅広い仕事があります。覚えることはたくさんありますが、頑張った結果の達成感は非常に大きいです。仕事に遊びに全力で頑張りたい方、お待ちしています！