日東メディック(株)

当社は点眼剤や眼軟膏剤など眼科領域を中心に、点鼻剤や皮膚の外用剤など医薬品の研究開発から製造・販売までを行う製薬会社です。眼科領域では自社の製品を販売する「製造販売」と、60社以上のメーカーからの「受託製造」という2つの事業を主軸としています。とくに無菌製剤である点眼剤の製造には高いテクニックやノウハウが求められるため、参入障壁の高い分野であると自負しています。また、米国食品医薬品衛生局(FDA)の製造所許認可取得実績がある第3製剤棟など世界レベルに準拠した設備を取り揃えた環境で、より高品質な医薬品を低コストで供給しています。現在は、製造販売と受託製造を合わせて年間1億本もの点眼剤を製造。ドラッグストアに並ぶ多くの一般用目薬を当社で製造しています。そのため、きっと皆さんも当社で製造した目薬などを一度は手にしたことがあるのではないでしょうか。

参入障壁の高い点眼剤の製造により盤石な経営基盤を確立していますが、そこにあぐらをかくことなく、2023年には皮膚科領域の製品ラインナップの充実をめざして自社の生産ラインを新たに稼働しました。点眼剤同様、開発から製造、販売までの一貫体制を整えています。中でも当社が開発した医療用医薬品で泡状の皮膚保湿剤が好評で、売上に大きく貢献しています。従来は液剤でしたが、社員のアイデアにより液だれしにくく広い範囲に塗りやすい泡タイプの処方を設計。このように、常識にとらわれることなく市場にないものを自由に開発できるチャンスがあることも、当社の強みの一つです。

自由で質の高い開発力を支えているのは、経営陣を含む全社員による密なコミュニケーションです。営業部門と開発部門は月に一度会議を行い、市場ニーズなど情報を交換。ほかにも営業会議には社長を含め経営陣が参加するなど、横のつながりの強化に取り組んでいます。当社は企業理念の一つに「高品質な点眼薬製造・販売のスペシャリストとして、人々の健康に貢献すると共に、社会的に存在価値のある会社をめざす。」を掲げ、高品質な医薬品を低コストで安定供給できるように努めています。それは、家族や自分の子どもにも安心して使ってもらえる製品であるということ。実際に、私の子どもにも自信を持って当社の点眼剤を使ってもらっています。

そんな当社を支える社員たちは、真面目で穏やかな人ばかり。入社後は約1カ月間の新入社員研修やメンターによるOJTなどで、スキルの習得をサポートしています。さらに階層別の研修も手厚く、一人ひとりが自分の意見や考えを持ったうえで主体的に行動する力を発揮しているのが特徴です。また、それぞれが思い描くキャリアを実現するため、異動の希望や今後のキャリアを申請できる制度も導入。2023年度より3年連続で給与水準の引き上げ(ベースアップ)と新卒初任給の引き上げを実施し、今後も継続して行う予定です。ほかにも年間休日の増加や、1時間単位で有給休暇が取得できる制度を導入したりと、社員からの声を吸い上げてワークライフバランスの実現をサポートしています。社員の安全も第一に考え、設備への投資は惜しみません。工場はもちろん、研究開発室や試験室、駐車場から本社への導線に至るまで、危険を伴う場所があればすぐに改善。今後も社員一人ひとりの声へ耳を傾け、職場環境の整備に注力していきます。

さまざまな業界で品質の不正問題などが取り沙汰され、さらには過渡期を迎えている製薬業界において、ここ数年は制度の見直しが目白押しです。その中で生き残るためには、メガファーマであるか、またはニッチマーケットに対応するスペシャリティーファーマであることが求められます。当社は点眼剤や眼軟膏剤など眼科領域の医薬品に特化したスペシャリティーファーマとして、今後も点眼剤の技術を深掘りしながら、外用剤の製造拡大を考えています。さらに米国食品医薬品衛生局(FDA)の製造所許認可取得実績を生かし、ASEANを中心に海外への進出も加速。グローバル製薬メーカーへと成長し、高品質な点眼剤のニーズが高い現地の人々の健康にも大きく貢献できるよう事業を展開する計画を立てています。もちろん新薬やバイオシミラー（すでに新薬として承認された先行バイオ医薬品と同等の品質を有する医薬品）の開発にもチャレンジし、世の中になくてはならない会社として存在価値を高めていきます。

そのためには引き続き設備投資を積極的に行いながら、社員一丸となってさまざまなご要望に対してスピーディーかつ柔軟に対応いたします。そして社員一人ひとりがチャレンジ精神を持つ当社の風土を今後も継承し、世界中の瞳を守る富山県発のグローバル製薬メーカーとして社会に必要とされる企業＝essential companyであり続けることをめざしていきたいと考えています。