最終更新日：2026/7/30

(株)オールフロンティア

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（建材）
広告
専門コンサルティング
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 69億円（2025年度実績）

従業員: 254名（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【特別選考直結×早期内定】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【硬式野球部活動中！】多角化経営による安定性を活かした、多彩な事業でキャリアを築きましょう！

内々定まで最短2週間★責任者登壇の会社説明会を実施中！(2026/07/13更新) （2026/07/13更新）

伝言板画像

こんにちは、オールフロンティア新卒採用チームです。
当社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

都市対抗野球への参戦を主軸とした硬式野球部の活動を行っております。
野球経験者、スポーツや部活動経験者が多く活躍する会社です。

「色々なことに挑戦したい！」
「自分でビジネスをやってみたい！」

1996年の創業から、そんな社員の想いを「応援」してきた結果、
今では5つの事業を展開する多角経営企業となりました。
自動車、リユース、ホテル、建設、教育、広告など、様々な事業、役割があります！

スポーツ・部活動に専念していた皆さんの状況を誰よりも理解している
そんな、ちょっとユニークな会社・オールフロンティアを、
ぜひ皆さんにも楽しんで頂きたいです！

内々定まで最短2週間を想定した大学4年生向けのイベントを開催中です！お気軽にご参加ください！

やりがい

「色々なことに挑戦したい！」という社員の想いを応援して、事業拡大をしてきました！
職場環境

野球・サッカー・バスケ・陸上。スポーツ経験者大歓迎です。スポーツに理解がある会社で働きましょう！
戦略・ビジョン

自分たちの力でオールフロンティアを大企業に成長させましょう！

会社紹介記事

スポーツ経験者に理解のあるオールフロンティアで活躍しましょう！ワークライフバランスとの両立を実現するため、2026年度内に年休120日予定！

: スポーツ経験者に理解のあるオールフロンティアで活躍しましょう！

: ワークライフバランスとの両立を実現するため、2026年度内に年休120日予定！

「自由なアイデアをビジネスに！」"人"の成長が"企業の成長へ"失敗を経験に変える

新卒社員を中心に事業を育てていく。社長が大切にしてきたコンセプトのひとつです。人とともに組織も堅実な成長を重ねます。	みなさんは「やってみたい」という思いを、どれだけ素直に行動に移してきましたか。オールフロンティアでは、あなたの「気づき」や「アイデア」をカタチにする環境があります。 ■「ビジネスをカタチにしてみたい」と思ったことはありませんか？みなさんも生活の中で、様々なサービスを受けたり商品を購入して活用されているかと思います。そんな時に「あっ、こんなのがあったらいいな」「こうしたらもっと良くなるのでは？」と思ったことがあるはずです。そんな思いや考えを"カタチ"にするのがオールフロンティア。湧き上がってくるアイデアをカタチにするのが好きな人。今ある事業のカタチを最適化する仕事に興味のある人。自分の思いや考えを"カタチ"にしたい方と一緒にお仕事をしたいと考えております。 ■「開拓者であれ　-情熱・想像・ユーモア」という企業使命を大切にしています。当社の特徴のひとつは、ジャンルの異なるいくつもの事業を多角的に経営していること。既存の業界の枠組みや常識に縛られず、社会で必要とされる事業を手がけながら成長してきました。今までも、これからも、社会の変化とともに自由に変化していく会社でありたい。そして、会社も社員も、その変化を楽しんでいきたい。だからこそ“開拓者であれ"という言葉を、企業使命として大切にしています。 ■事業戦略は「人中心」であること。新たな事業やコンテンツは、いつでも社員のアイデアや想いがきっかけでした。そんな中で、ビジネスをやるか、やらないかを決める基準は3つ。世の中に役立つ事業であり、一過性ではない長期的なビジョンが描けること。ビジネスモデルがあるかということ。そして、社員にとって成長できる環境があるかどうか。「人」を中心におきながら広げてきたのが今の事業です。

新卒社員を中心に事業を育てていく。社長が大切にしてきたコンセプトのひとつです。人とともに組織も堅実な成長を重ねます。

みなさんは「やってみたい」という思いを、どれだけ素直に行動に移してきましたか。
オールフロンティアでは、あなたの「気づき」や「アイデア」をカタチにする環境があります。

■「ビジネスをカタチにしてみたい」と思ったことはありませんか？

みなさんも生活の中で、様々なサービスを受けたり商品を購入して活用されているかと思います。
そんな時に「あっ、こんなのがあったらいいな」「こうしたらもっと良くなるのでは？」と思ったことがあるはずです。
そんな思いや考えを"カタチ"にするのがオールフロンティア。

湧き上がってくるアイデアをカタチにするのが好きな人。
今ある事業のカタチを最適化する仕事に興味のある人。

自分の思いや考えを"カタチ"にしたい方と一緒にお仕事をしたいと考えております。

■「開拓者であれ　-情熱・想像・ユーモア」という企業使命を大切にしています。

当社の特徴のひとつは、ジャンルの異なるいくつもの事業を多角的に経営していること。
既存の業界の枠組みや常識に縛られず、社会で必要とされる事業を手がけながら成長してきました。

今までも、これからも、社会の変化とともに自由に変化していく会社でありたい。
そして、会社も社員も、その変化を楽しんでいきたい。

だからこそ“開拓者であれ"という言葉を、企業使命として大切にしています。

■事業戦略は「人中心」であること。

新たな事業やコンテンツは、いつでも社員のアイデアや想いがきっかけでした。
そんな中で、ビジネスをやるか、やらないかを決める基準は3つ。
世の中に役立つ事業であり、一過性ではない長期的なビジョンが描けること。
ビジネスモデルがあるかということ。
そして、社員にとって成長できる環境があるかどうか。

「人」を中心におきながら広げてきたのが今の事業です。

会社データ

プロフィール	就職活動中の皆さんへオールフロンティアは新卒社員が自ら会社を進化させていくことを大切にしている会社です。そして、夢や目標を抱いている仲間同士、仕事と通してお互いを刺激し合い、高い次元を目指すからこそ成長できる環境がここにはあります。硬式野球部、自動車部の活動を中心としたスポーツ活動にも積極的です。スポーツ経験を活かしたい学生の皆さまも大歓迎です！ (株)オールフロンティア　代表取締役　平林拓郎
事業内容	■□■硬式野球部■□■ 弊社の広告塔は「オールフロンティア野球部」です。都市対抗野球のフィールドを軸に、企業スポーツで会社を盛り上げます。創部から10年。埼玉県春日部市代表として都市対抗野球に出場している弊部は、地域の皆様だけでなく、全国の社会人野球ファンからも愛される存在に成長して参りました。野球経験者も多く在籍しており、似たような境遇のスポーツマンと一緒にキャリアアップできます。スポーツ活動に理解のあるオールフロンティアで一緒に貼らきませんか？ ■□■自動車部■□■ モータースポーツ活動を行っている「オールフロンティア自動車部」も運営しています。ジムカーナという競技を軸に、クルマ好きが楽しく働く場を提供しています。大学自動車部卒のメンバーも入れば、自動車整備専門学校OBのメンバーも在籍しています。自動車関連事業を行っている強みを活かし、仕事だけでなく、カーライフも充実させていきましょう！ ■□■ビジネスモデル■□■ 「私たちは戦いません」「戦わない」というのは、競合が多い激戦の市場にあえて参入はせず、競合のいないニッチな市場を狙ったり、他社と差別化することで同じ土俵で戦わないことを意味します。会社が安定して経営していくことを重要視したビジネスモデルを掲げています。 ■□■「事業紹介」■□■ ■建築資材事業市場流通量の少ない「くさび足場資材」に特化したの買取・販売・レンタルの専門店です。 ■モビリティ・トレード＆インシュランス事業新車でも中古でも無い「未使用車」だけを取り揃えた「未使用車専門店」としてニッチな商品だけを大量に取り揃えた事業です。 ■モビリティ・パーツ＆メンテナンス事業自動車の中古パーツを売買する専門店のアップガレージを運営しています。 ■教育事業ニッチな市場である「速算そろばん・速書き書道教室」をサービスとして運営しており、右脳開発を目的とした教育現場です。 ■観光おもてなし事業秋田県の文化や郷土料理の魅力を全国に発信するため、「地方創生」を目的とした旅館経営を経営しています。新卒入社の若手メンバーが中心となって、各事業を運営しています。

プロフィール

就職活動中の皆さんへ

オールフロンティアは新卒社員が自ら会社を進化させていくことを大切にしている会社です。

そして、夢や目標を抱いている仲間同士、
仕事と通してお互いを刺激し合い、
高い次元を目指すからこそ成長できる環境がここにはあります。

硬式野球部、自動車部の活動を中心としたスポーツ活動にも積極的です。
スポーツ経験を活かしたい学生の皆さまも大歓迎です！

(株)オールフロンティア
　代表取締役　平林拓郎

事業内容

■□■硬式野球部■□■
弊社の広告塔は「オールフロンティア野球部」です。
都市対抗野球のフィールドを軸に、企業スポーツで会社を盛り上げます。

創部から10年。埼玉県春日部市代表として都市対抗野球に出場している弊部は、
地域の皆様だけでなく、全国の社会人野球ファンからも愛される存在に成長して参りました。

野球経験者も多く在籍しており、似たような境遇のスポーツマンと一緒にキャリアアップできます。スポーツ活動に理解のあるオールフロンティアで一緒に貼らきませんか？

■□■自動車部■□■
モータースポーツ活動を行っている「オールフロンティア自動車部」も運営しています。
ジムカーナという競技を軸に、クルマ好きが楽しく働く場を提供しています。

大学自動車部卒のメンバーも入れば、自動車整備専門学校OBのメンバーも在籍しています。
自動車関連事業を行っている強みを活かし、仕事だけでなく、カーライフも充実させていきましょう！

■□■ビジネスモデル■□■

「私たちは戦いません」

「戦わない」というのは、競合が多い激戦の市場にあえて参入はせず、競合のいないニッチな市場を狙ったり、他社と差別化することで同じ土俵で戦わないことを意味します。
会社が安定して経営していくことを重要視したビジネスモデルを掲げています。

■□■「事業紹介」■□■

■建築資材事業
市場流通量の少ない「くさび足場資材」に特化したの買取・販売・レンタルの専門店です。
■モビリティ・トレード＆インシュランス事業
新車でも中古でも無い「未使用車」だけを取り揃えた「未使用車専門店」としてニッチな商品だけを大量に取り揃えた事業です。

■モビリティ・パーツ＆メンテナンス事業
自動車の中古パーツを売買する専門店のアップガレージを運営しています。

■教育事業
ニッチな市場である「速算そろばん・速書き書道教室」をサービスとして運営しており、右脳開発を目的とした教育現場です。

■観光おもてなし事業
秋田県の文化や郷土料理の魅力を全国に発信するため、「地方創生」を目的とした旅館経営を経営しています。

新卒入社の若手メンバーが中心となって、各事業を運営しています。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前5丁目47番12号パインビレッジアネックス2F
本社電話番号	03-6892-8900
創業	1996年
設立	1999年2月1日
資本金	2,000万円
従業員	254名（2025年4月時点）
売上高	69億円（2025年度実績）
企業理念	開拓者であれ　~情熱・想像・ユーモア~ 皆さんに、夢はありますか？私たちは、常に新しいジャンルの事業に積極果敢にチャレンジし、それぞれの事業領域における「フロンティア」となってきました。当社では、様々な事業・職種があるからこそ、多くの経験と視野の広さを手に入れることができる。私たちは、時代にあったビジネスを創造し、社員の成長と会社の未来を創造するプロフェッショナル集団です。代表取締役　平林拓郎
スポーツ活動	硬式野球部、自動車部を運営しております。今後も部活動の立ち上げを積極的に進めていきます！
福利厚生	・社宅制度（敷金礼金更新料0円、家賃月額3割引）・生命保険加入（勤続3年以上対象、全額会社負担）・住宅斡旋（契約時仲介手数料50％OFF）・引っ越し補助金（最大10万円）・社割（自動車の購入や用品の購入の割引）・提携金融機関社員ローン・社員旅行・賄い補助（一部拠点のみ）・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・団体保険斡旋（自動車保険、火災保険など）
研修制度	・内定者研修　＜大学4年生の10月から研修を実施し、社会人スタートをバックアップします！＞・新入社員の配属前研修　＜配属前に社会人としての基礎知識やマナーを学びます！＞・事業別の入社後研修　＜事業に合わせた専用の入社後研修を用意していますので、未経験でも安心して働けます！＞・リーダー研修　＜キャリアアップ後も研修を通して、新たな考え方を習得しましょう！＞・管理職研修　＜マネジメントの基本から学び、実践できるスキルを習得しましょう！＞・全社会議　＜全社員が集まり、会社全体のビジョンを共有する研修です！＞
営業所	■モビリティ・トレード＆インシュランス事業レディバグ [ 軽未使用車専門店 ] 埼玉県三郷市、越谷市、春日部市 ■モビリティ・パーツ＆メンテナンス事業アップガレージ [ 中古カー＆バイク用品チェーン ] 埼玉県桶川市、春日部市栃木県宇都宮市群馬県館林市、前橋市、高崎市車検の速太郎 [ 短時間車検専門店 ] 埼玉県三郷市、春日部市 ■建築資材事業足場王 [ 中古くさび足場買取・販売・レンタル ] 埼玉県鶴ヶ島市、さいたま市千葉県八千代市神奈川県相模原市宮城県東松島市栃木県宇都宮市群馬県伊勢崎市富山県射水市大阪府南河内郡河南町、高槻市兵庫県加古郡 ■観光おもてなし事業帝水 [ 海と入り陽の宿 ] 秋田県男鹿市 ■教育事業みにつくクラブ [ そろばん・書道教室 ] 埼玉県吉川市
平均年齢	32.3歳（新卒社員を中心に組織づくりを進めてきました）
Instagram公式アカウント	https://www.instagram.com/all.frontier?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
採用サイト	https://all-frontier.jp/recruit_2026/index.html
公式youtubeアカウント	https://youtube.com/@ladybug_saitama?si=ge8Bb0vBpcwqpf0D
沿革	1996年埼玉県越谷市南越谷に自動車販売業を創業中古車販売店オープン 1998年埼玉県庄和町に移転後、日本初のスバル中古車専門店『オートフロンティア』オープン（現:レディバグ春日部バイパス店） 1999年～2000年有限会社フロンティア設立有限会社から株式会社へ 2001年～2003年「オートフロンティア越谷店」オープン「オートフロンティア春日部小渕店」オープン、敷地内に整備工場を併設「オートフロンティア仙台店」オープン 2004年～2005年本社を新宿区西五軒町へ移転「オートフロンティア千葉北」オープン「アップガレージスバルパーツ館春日部店」オープン 2006年本社を東京都豊島区南池袋へ移転貿易事業を開始車買取専門店「car-bb」スタート「オートフロンティア横浜青葉店」オープン 2007年大学新卒採用を開始埼玉県鶴ヶ島市三ツ木で建築資材事業「足場王」開始「足場王鶴ヶ島営業所」をオープン埼玉県三郷市駒形で軽未使用車専門店「レディバグ」開始「レディバグ三郷インター店」オープン 2008年商号を「株式会社オールフロンティア」へ東京神田に炭火焼地鶏「江戸しぐさ」オープン「アップガレージホイールズ埼玉新座店」オープン「オートフロンティア越谷店」を「レディバグ越谷バイパス店」へ変更 2010年埼玉県吉川市にそろばん・書道教室「みにつくクラブ」オープン「アップガレージ埼玉桶川店」オープン「車検の速太郎三郷インター店」オープン 2011年「足場王日高営業所」オープン「アップガレージホイールズ埼玉春日部店」オープン 2013年「足場王東松島営業所」オープン「アップガレージ高崎店」オープン「アップガレージ宇都宮店」オープン 2014年ホテル事業開始秋田県男鹿市のホテル「海と入り陽の宿帝水」オープン「足場王鶴ヶ島高倉営業所」オープン「レディバグお客様センター」開設 2015年自社ビルを建築、本社を東京都渋谷区神宮前に移転カフェ事業「カフェ&ダイニングhanami」オープン和食飲食店「TEISUI New York」オープン「足場王宇都宮営業所」オープン「アップガレージ群馬館林店・群馬前橋店」オープン 2016年硬式野球部発足「足場王南大阪営業所」オープン「車検の速太郎春日部バイパス店」オープン「レディバグ春日部バイパス店」リニューアルオープン 2017年「足場王春日部営業所」オープン 2018年「中古工具・バントラ　買取・販売　ガテン王」オープン教育事業でチアダンスプロジェクト始動 2019年「足場王北大阪営業所」オープン「レディバグ軽マイカーリースイオンモール春日部店」出店 2020年本社を東京都渋谷区神宮前に再移転 2021年「足場王春日部営業所」から「足場王さいたま営業所」へ移転「アップガレージ群馬高崎店」オープン事業部名改名　自動車関連事業　改め　モビリティビジネス事業　レストラン・ホテルサービス事業部　改め　観光おもてなし事業 2022年「海と入り陽の宿帝水」大規模リニューアルおよび温泉採掘事業着工 2023年「足場王西神戸営業所」オープン「足場王横浜出荷センター」オープン 2024年事業部名改名　モビリティビジネス事業　改め　モビリティ・トレード＆インシュランス事業　モビリティパーツ事業　改め　モビリティ・パーツ＆メンテナンス事業「足場王富山射水センター」オープン「足場王群馬伊勢崎センター」オープン 2025年「海と入り陽の宿帝水」リニューアルオープン「足場王神奈川相模原センター」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （54名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修：入社の約半年前から毎月1回 ■配属前新入社員研修（2週間） ■配属後新入社員研修（毎月1回） ■事業部別業務習得研修
自己啓発支援制度	制度あり ■管理者研修　役職がついた社員には管理者として必要な知識を得るための研修を受けていただけます。 ■資格取得支援制度　業務上必要な資格は、資格取得支援に係る費用の全額を会社が負担いたします。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■入社後面談　新卒社員を対象に、入社3ヶ月後にフォローアップの面談を実施 ■評価制度　上司との3か月に1回 1on1での面談を実施。　 ■キャリア面談　キャリア、仕事等についての相談・意向の共有のための1on1面談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森公立大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡理工科大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、東日本国際大学、広島大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉自動車大学校、専門学校読売自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　 --------------------------------------------------------- 大卒　　 25名　　 31名　　 34名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森公立大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡理工科大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、東日本国際大学、広島大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉自動車大学校、専門学校読売自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　
---------------------------------------------------------
大卒　　 25名　　 31名　　 34名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）