(株)中京医薬品【東証スタンダード市場上場】

『最近、募集を開始した企業が知りたい！』というご質問にお答えします。

就職活動が進むにつれ、周りが次々と進路を決めていく中で、「まだ自分に合う企業が分からない」
「連日の選考で疲れてしまった」と焦りや不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

でも、どうか安心してください。
当社は、これから新たに出会う学生の皆さんに向けて、現在も積極的に採用活動を行っています！

今からでも全く遅くない理由、それは当社の採用基準が「早くから就活をして身につけたテクニック」や「特別なスキル」ではなく、あなたの「人柄」そのものにあるからです。

当社は「配置薬（置き薬）」のシステムを通じて、定期的な訪問でご家庭の健康を支える「ふれあい業」を展開しています。

この仕事で最も大切なのは、流暢にプレゼンすることではなく、お客様の何気ない会話から体調の変化に気づき、心に寄り添うこと。

そして、お客様からの「あなたが来てくれて助かったわ、ありがとう」という言葉を、自分自身の心からの喜びに変えられるかどうかです。

就活が思い通りに進まず悩んだ経験や、自分自身と向き合って葛藤した時間は、必ず他者の痛みに寄り添う「優しさ」へと変わります。だからこそ、今この時期まで真剣に悩み、決めきれずにいるあなたの「誠実さ」を、私たちは高く評価します。

【当社の選考スケジュールとサポート体制】
当社では、学生を一方的に見極めるような選考は行いません。
以下のようなステップをご用意し、納得いくまで伴走します。

1. 下準備不要の「1on1カジュアル面談」
立派な志望動機は不要です。まずは就活の悩みをお聞きし、あなたの「なりたい姿」や「強み」を一緒に探す壁打ち相手になります。

2. Webガイダンス
AIには代替できない、人と人との繋がりが生み出す「ふれあい業」の裏側を体感していただけます。

3. 対話重視の選考（人事選考→最終選考）
各選考の合間にフィードバック面談を挟み、ミスマッチのない企業選びをサポートします。

「誰かの役に立ちたい」という温かい心を持っているなら、当社にあなたの可能性がきっとあります。

まずはリラックスして、私たちとお話ししてみませんか？エントリーを心よりお待ちしております！

『今から志望業種を広げて応募するのは不利？』というご質問ですが、結論から言うと全く不利ではありません！むしろ大歓迎です。

就活を進める中で、「本当にやりたいことは違うかもしれない」「当初の業界では自分が輝けるイメージが湧かない」と気づけたことは、ご自身の価値観が深まった大きな成長の証です。

連日の活動で心身ともに疲れ、入社企業を決めきれずに焦っている方もいるかもしれませんね。

そんな時は一度、「〇〇業界」といった枠組みや、これまで面接のために作ってきた志望動機をすべて手放してみてください。
そして、「自分はどんな時に一番喜びを感じる人間か」という素の自分に立ち返ってみましょう。

当社が採用において最も大切にしている基準は、特定の業界知識やこれまでの専攻ではありません。

「あなたの誠実な人柄」と、「お客様からの『ありがとう』を自分の心からの喜びに変えられるか」という一点です。

当社は「配置薬」を通じてご家庭を定期的に訪問し、健康を支える「ふれあい業」を展開しています。

お客様一人ひとりにじっくりと向き合い、何気ない会話の中から「あなたに来てもらって助かったわ」と直接感謝をいただける仕事です。

事実、当社の選考に進む学生の多くは、当初はIT、研究職、事務、金融など、全く異なる業界を目指していました。しかし、就活を通じて「やっぱり人と深く長く関わり、直接感謝される仕事がしたい」という自身の本当の想いに気づき、当社に新たな可能性を見出してくれています。

これまで別の道を模索していたからこそ、あなたが培ってきた「相手を思いやる心」や「誠実さ」は、AIには決して代替できないあなただけの強力な武器になります。

「これまでの軸と違うから」と遠慮する必要は一切ありません。

少しでも「人に感謝される仕事っていいな」と感じたら、当社の「1on1カジュアル面談」や「Webガイダンス」に参加してみませんか？

事前の準備や立派な志望動機は不要です。
就活の壁打ち相手として、あなたが本当に輝ける道を一緒に見つけるサポートをさせてください。

エントリーを心よりお待ちしております！

順調に進んでいた選考が最終面接で不通過になると、「自分を否定された」ように感じて自信をなくしてしまいますよね。連日の就活で、心身ともにお疲れの方も多いと思います。毎日頑張っているご自身を、まずはたくさん褒めてあげてくださいね。

最終面接についてお答えします。
最終面接で見送りになるのは、「あなたが劣っているから」では決してありません。

多くの企業が最終面接で見ているのは、能力の高さよりも「自社の社風や価値観と本当にマッチしているか」です。つまり、まだ「あなたが心から納得し、一番輝ける場所」に出会えていないだけなのです。

では、私たち中京医薬品は最終面接で何を見ているのか？

それはズバリ、「人柄」と、「お客様からの『ありがとう』を自分の喜びに変えられるか」です。

当社は、ご家庭に薬箱をお届けする「配置薬」を起点とし、お客様の健康寿命を延ばす「ふれあい業」を展開しています。

私たちの仕事は、単に薬を売ることではありません。
定期的にお客様のもとへ足を運び、何気ない会話の中から体調や生活の変化に気づき、そっと寄り添うこと。そして「あなたが来てくれて助かったわ、ありがとう」と言っていただける深い信頼関係を築くことです。

そのため、選考において学歴や専門知識、流暢な自己PRは最重要視していません。知識は入社後の手厚い研修でいくらでも身につきますが、「相手を思いやる温かい心」は、あなた自身が持っているかけがえのない才能だからです。

「誰かの役に立ちたい」「直接感謝される仕事がしたい」という想いがあるなら、きっと当社でその才能を開花させることができます。

もし今、就活に疲れ、自分に合う企業がわからず決めきれないでいるのなら、一度立ち止まって当社の「Webガイダンス」や「カジュアル面談」に参加してみませんか？

当社では一方的に見極める選考ではなく、あなたの「なりたい姿」を一緒に考え、整理する対話の時間を大切にしています。

完璧な志望動機は要りません。あなたの等身大の想いを聞かせてください。エントリーを心よりお待ちしております！

「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」と聞くと、多くの学生さんが「全国大会出場」や「売上を◯％改善した」といった輝かしい実績を語らなければならないと考えがちです。しかし、中京医薬品の選考で面接官の印象に強く残るのは、むしろ結果に至るまでの泥臭いプロセスや、壁にぶつかった際の心の持ちようです。

私たちが魅力を感じるガクチカには、以下のような視点があります。

■「自分」ではなく「相手（顧客・仲間）」のために動いた背景
例えば、居酒屋のアルバイトで「売上目標を達成した」こと以上に、「常連のお客様が最近元気がなさそうだったから、少し長めに話し相手になり、次回来店時に笑顔が見られた」といったエピソードが印象に残ります。私たちの仕事は、お客様の人生に深く入り込む「ふれあい業」です。「誰かのために、自分に何ができるか」を考え抜いたプロセスこそ、プロとしての素養を感じさせます。

■失敗や挫折を「言語化」し、前向きに変換した経験
「部活動で怪我をして選手を諦めざるを得なかった」という挫折を、単に「悲しい思い出」に留めず、「マネージャーとして仲間の強みを分析し、チームの勝利に貢献する喜びに目覚めた」と捉え直す姿勢です。実際に、ある内定者は「自分はマルチタスクが苦手で何度も失敗した。だからこそメモを徹底し、優先順位をつける仕組みを作った」と、自らの弱さと誠実に向き合ったプロセスを語ってくれました。

■目立たない場所での「一貫した継続」
「毎日ノートをつけ続け、自分の課題を客観視し続けた」「3年間、欠かさずオープンキャンパスのツアーで後輩を案内し続けた」など、派手さはないけれど「決めたことをやり抜く」という自制心と持続力は、信頼を積み重ねる営業職において何よりの武器になります。

ガクチカに「正解」はありません。あなたがその時、何を大切にし、どう葛藤しながら一歩を踏み出したのか。その「心の軌跡」をぜひ教えてください。中京医薬品は、完成された実績よりも、発展途上にあるあなたの「一生懸命」を評価します。

私たちが志望動機を通じて知りたいのは、単なる業界への興味関心ではありません。中京医薬品が大切にする「ふれあい業」という特殊な仕事において、「あなたが介在することで、お客様の人生がどう良くなるのか」というイメージが、あなた自身の言葉で語られているかを見ています。

これまでに面接官の心に深く刺さった志望動機には、共通して以下の3つの要素が含まれていました。

■実体験に基づいた「温かいお節介」への共感
「家業を手伝った際にお客様一人ひとりの背景に合わせた提案をし、売上以上に『あなたから買いたい』と言われたことが原動力」「入院中、医療知識以上に周囲の励ましで前向きになれた」といった、「人の心に寄り添うことの価値」を自らの肌で感じたエピソードは非常に強力です。

■社会課題に対する「自分ごと」としての当事者意識
「薬だけでなく『安心』を届けるインフラになりたい」「AIにはできない、顔が見えるからこそ気づける不調を救いたい」など、私たちの社会的使命（トータルライフ・ケア）を自分自身の使命として捉えている内容は、強い納得感を生みます。

■「逃げない強さ」と「泥臭さ」の肯定
私たちは、営業としての厳しさや実力主義の側面を隠しません。だからこそ、「学生時代の部活動（柔道や野球など）での挫折を乗り越えた経験を、お客様との信頼構築という粘り強い仕事に活かしたい」といった、壁にぶつかることを前提とした覚悟が見える動機には、プロとしての適性を感じます。

内定を得た先輩たちは、決して「綺麗な志望動機」を用意していたわけではありません。むしろ、「中京医薬品の社員の雰囲気が、自分が一番自分らしく頑張れる場所だと直感した」といった「人」に対する素直な想いを、論理的な準備と同じくらい大切にして伝えてくれました。

あなたの人生のどの部分が、私たちの「健康づくり・幸福づくり・人づくり」と重なるのか。ぜひ、格好をつけない「本音の理由」を聞かせてください。

自己PRで「どの活動を選ぶべきか」という悩みは、多くの学生さんが抱えるものです。

結論から申し上げますと、中京医薬品の選考において、活動のジャンル自体で評価に差が出ることはありません。学業、アルバイト、サークル活動、どれを選んでいただいても大丈夫です。

私たちが大切に見ているのは、その経験を通じて「相手（顧客や仲間）のために何を考え、どう行動したか」というプロセスです。中京医薬品が展開する「ふれあい業」は、単に薬を届けるだけでなく、お客様一人ひとりの暮らしに深く寄り添い、健康と幸福を支える仕事です。そのため、自己PRにおいても以下のような視点が盛り込まれていると、非常に良い印象に繋がります。

■相手のニーズを察する力
例えばアルバイトで「お客様の様子を観察して、マニュアルにない一言を添えた」といったエピソードは、私たちの「健康アドバイザー」としての適性に直結します。

■困難に立ち向かう継続力と誠実さ
学業やスポーツ（柔道や野球、バレーボールなど）で、壁にぶつかっても諦めずに試行錯誤した経験は、信頼を積み重ねるこの仕事において大きな武器になります。

■周囲を巻き込む協調性と明るさ
サークル活動などで、孤立しているメンバーに声をかけたり、チームの目標のために調整役を担ったりした経験は、私たちの「人づくり」の文化と深く共鳴します。

実際に内定を得ている先輩たちも、居酒屋での接客、パン屋での販売、研究室での地道な実験、部活動のマネージャー経験など、エピソードは千差万別です。しかし共通しているのは「自分のためだけでなく、誰かの笑顔や安心のために、自ら考えて動いた」という点です。

あなたが一番熱を注ぎ、自分の「素直な想い」が乗せられるエピソードを選んでください。輝かしい実績である必要はありません。等身大の言葉で、あなたが大切にしている価値観を教えていただけることを楽しみにしています。