最終更新日：2026/5/23

社会福祉法人　三幸福祉会【三幸グループ】

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 社会福祉法人の為、資本金はなし

売上高: 35億円（2024年3月実績） ※グループ合計　658億468万円（グループ合計 2024年3月実績）

従業員: □三幸グループ 10,990名（2024年4月時点） □三幸福祉会 560名（2024年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB】ケアスタッフ★若手職員登場！福祉業界で年間休日130日とれる理由とは…！【対面】施設見学＆若手職員との交流会付き！業界職種が決まっていない方大歓迎！【 WEB/総合職（採用担当）】学部学科不問！準備不要！WEB(60分)説明会【オンデマンド】ケアスタッフ★いつでもどこでも視聴可能！★30分で三幸福祉会を知る

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～最後の瞬間まで最高の瞬間に～介護業界をリードする特定社会福祉法人。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【若手現場職員との座談会付き★】学部学科不問です！【三幸福祉会】（2026/05/23更新）

伝言板画像

こんにちは!(^^)!
三幸福祉会　採用担当です！！

三幸福祉会では、ケアスタッフ（介護職）説明会予約受付中！！

まだ業界が決まっていない方・介護業界に興味はあるけど不安な方、大歓迎です！

採用担当が三幸福祉会での働き方や教育制度などじっくりお話いたします！！

WEB・対面説明会後半では若手職員との座談会付き！
・夜勤ってどんなことをするの？
・1年目で大変なことは？
・介護の仕事の魅力は？など

現場のリアルや皆さんの疑問にNGなしでお答えいたします♪

↓こんな職員と話せます↓
・2年目介護職員（有料勤務・法律学部出身）
・4年目介護職員（特養勤務・リーダー・社会福祉学科出身）
・生活相談員

◇介護職直近開催予定の説明会◇

・5月26日（火）11:00~12:00（WEB）
・5月30日（土）14:30~16:00（癒しの里西亀有）
・6月3日（水）14:00~15:00（WEB）
・6月5日（金）15:00~16:00（WEB）

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１年目から採用担当！！にこだわる三幸福祉会の採用担当のお仕事とは・・・？
総合職（採用担当）説明会予約も受付中です！

採用担当として働くことに少しでも興味のある方、採用担当の業務内容を詳しく知りたい方、福祉業界の魅力を伝えたい方におすすめです！

◆総合職直近開催予定の説明会◆

・5月28日（水）10:00~11:00（WEB）
・6月3日（水）16:00~17:00（WEB）
・6月5日（金）10:00~11:00（WEB）

＜＜三幸福祉会って・・？！＞＞
１）教育に強い三幸グループに所属する社会福祉法人
２）1年目から管理職まで充実した生涯教育研修制度を完備
３）リフレッシュ休暇有り！！職員の幸せを第一に考える法人
４）全員参加型の経営
５）遠方学生応援企業！住宅手当30000円支給！
６）癒し・暮らし・学び・健康の充実した福利厚生制度
７）多岐にわたるキャリアパス制度
８）社員全員が働きやすい環境、様々な職員が長く働ける環境を整備

◇各種SNSで法人の様子を投稿中！三幸の働き方が分かるかも?!◇

・Instagram（採用関連）：https://www.instagram.com/sanko_fukushi/
・Instagram（各施設のイベント）：https://www.instagram.com/sanko.fukushi/
・tiktok：https://www.tiktok.com/@sankotiktok

安定性・将来性

総従業員数10,000名以上の三幸グループ所属！社会福祉法人だから安定性◎
職場環境

年間休日1年目MAX130日！残業8時間/月・有給取得10日間以上/年の実績！
制度・働き方

ワークライフバランス大切！時短勤務は子が中学卒業までOK！

会社紹介記事

SNSを使った情報発信なども積極的に行い、同法人の取り組みや介護の仕事の魅力を社会に伝えている。介護職のイメージアップや地位向上にも貢献したいという想いを持つ。若手の挑戦を見守り、応援する社風がある。経営層も介護の現場出身であることから、現場への理解も深くコミュニケーションも多い。上下関係のないフラットな関わりも魅力。

: SNSを使った情報発信なども積極的に行い、同法人の取り組みや介護の仕事の魅力を社会に伝えている。介護職のイメージアップや地位向上にも貢献したいという想いを持つ。

: 若手の挑戦を見守り、応援する社風がある。経営層も介護の現場出身であることから、現場への理解も深くコミュニケーションも多い。上下関係のないフラットな関わりも魅力。

楽しさとやりがい、そして誇りを持って寄り添う若手職員が作る、これからの介護の形

介護を通じて利用者と職員の幸せな暮らしを追求。あなたのために、という想いを形に	三幸福祉会は若手職員が活躍できる環境が整っています。私自身も入職以来さまざまな施設での介護職を経験し、施設長という立場を得たのは30歳のとき。職員の目指すキャリアが実現できるよう、“職員ファースト”で物事を考えてくれる法人です。職員が幸せに仕事をできる環境がなければ、ファミリー（利用者さま）を幸せにすることはできないという考えのもと、法人内の制度や人間関係が整備されています。私自身も現場の職員たちに対して、常に「働いてくれてありがとう」という想いを持ち、感謝の気持ちを言葉にすることを心がけています。さらに施設長として、地域と連携できる仕組みづくりにも取り組み、ファミリーのため、そして職員のためになることであれば、どんなことにも挑戦できるよう背中を押すことが、私の大切な仕事だと考えています。【理事・施設長山田さん/2006年入職】介護の仕事は、自分に自信を与えてくれる場所だと感じています。大好きなファミリーのみなさんに「人生って素晴らしかった」と思ってもらえるよう、その方の幸せを第一に考え、嘘をつかずに真摯に向き合うことで、感謝の言葉をいただける仕事です。自分が目指す介護を後輩たちに伝え、同じ方向を向いて介護を実践していけるようマネジメントすること、そして誰もがやりがいを持って働ける環境をつくることが、今の私のテーマです。また、介護職の魅力を世の中に発信するため、広報活動にも力を入れています。私自身が楽しく働く姿を伝えながら、説得力のある発信をしていきたいと考えています。【副主任成田さん/2021年入職】祖父が老人ホームで暮らしていたことをきっかけに、介護の仕事に興味を持ちました。三幸福祉会を知ったとき、利用者さんたちを「ファミリー」と呼ぶ考え方に共感しました。家族のように親密な関わりができることが、この法人の大きな魅力だと思っています。入職以来、介護付きホームに勤務し、ファミリーの生活全般の介助を担当しています。ファミリーの要望に応えるためには、まず傾聴が大切です。その上で期待に添えそうかを考え、先輩たちに相談しながら対応しています。最近では、ファミリーと心が通うと感じる瞬間が増えてきました。言葉や態度を工夫し、一人ひとりに合った対応ができるようになってきたことを、自身の成長の成果だと感じています。【介護職相川さん/2025年入職】

介護を通じて利用者と職員の幸せな暮らしを追求。あなたのために、という想いを形に

三幸福祉会は若手職員が活躍できる環境が整っています。私自身も入職以来さまざまな施設での介護職を経験し、施設長という立場を得たのは30歳のとき。職員の目指すキャリアが実現できるよう、“職員ファースト”で物事を考えてくれる法人です。
職員が幸せに仕事をできる環境がなければ、ファミリー（利用者さま）を幸せにすることはできないという考えのもと、法人内の制度や人間関係が整備されています。

私自身も現場の職員たちに対して、常に「働いてくれてありがとう」という想いを持ち、感謝の気持ちを言葉にすることを心がけています。
さらに施設長として、地域と連携できる仕組みづくりにも取り組み、ファミリーのため、そして職員のためになることであれば、どんなことにも挑戦できるよう背中を押すことが、私の大切な仕事だと考えています。
【理事・施設長山田さん/2006年入職】

介護の仕事は、自分に自信を与えてくれる場所だと感じています。大好きなファミリーのみなさんに「人生って素晴らしかった」と思ってもらえるよう、その方の幸せを第一に考え、嘘をつかずに真摯に向き合うことで、感謝の言葉をいただける仕事です。

自分が目指す介護を後輩たちに伝え、同じ方向を向いて介護を実践していけるようマネジメントすること、そして誰もがやりがいを持って働ける環境をつくることが、今の私のテーマです。
また、介護職の魅力を世の中に発信するため、広報活動にも力を入れています。私自身が楽しく働く姿を伝えながら、説得力のある発信をしていきたいと考えています。
【副主任成田さん/2021年入職】

祖父が老人ホームで暮らしていたことをきっかけに、介護の仕事に興味を持ちました。
三幸福祉会を知ったとき、利用者さんたちを「ファミリー」と呼ぶ考え方に共感しました。家族のように親密な関わりができることが、この法人の大きな魅力だと思っています。

入職以来、介護付きホームに勤務し、ファミリーの生活全般の介助を担当しています。ファミリーの要望に応えるためには、まず傾聴が大切です。その上で期待に添えそうかを考え、先輩たちに相談しながら対応しています。
最近では、ファミリーと心が通うと感じる瞬間が増えてきました。言葉や態度を工夫し、一人ひとりに合った対応ができるようになってきたことを、自身の成長の成果だと感じています。
【介護職相川さん/2025年入職】

会社データ

プロフィール	【三幸グループ】が母体の社会福祉法人。高齢者施設を東京都内に7施設展開。社会福祉法人では珍しい介護付きホームと特別養護老人ホームを運営。三幸福祉会は、更なる社会貢献/地域貢献を目的として2001年に設立した法人です。 ●三幸福祉会の理念「～3つの幸せ～」 1、職員の幸せ 2、ファミリー（入居者様）の幸せ 3、ご家族様・地域の皆様の幸せ三幸福祉会ではこの3つの幸せのうち、「職員の幸せ」を最も重要視しております。なぜかというと… 「職員が幸せで楽しく仕事をしていなければ、ファミリー（入居者様）に良いサービスは提供できない！」と考えているからです。職員が幸せになれば、ファミリーを幸せにできる。ファミリーが幸せになれば、ご家族様・地域の皆様を幸せにできる。そうして愛され、可愛がられる施設を目指して、職員一丸となって情熱と真心を持って高齢者介護サービスを進めてまいります。「幸せ=待遇の良さ」だけではありません。新人もベテランも関係なく、自由に発言→提案→実行ができる！皆がずっと成長していける！私たちはそんな環境を目指しながら、法人を運営していきます。三幸福祉会だからできる取り組みやケア、そこから得られる成長/やりがいがあってこそ「職員の幸せ」が実現されると考えています。 ●私たちが願う人材とは...？　一言でいえば「前向きでやる気のある方 / 明るく対応のできる方」です！　我々三幸福祉会は　「家庭の困難を希望に変え、日本の未来をを明るく元気にしたい」　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなビジョンを掲げております！　同じ想いで、前を見て進んでくれる仲間をお待ちしております。【上京学生　応援企業】三幸福祉会は上京したい学生さんを応援しています！インターンシップや施設見学などで、三幸福祉会のためにいらしていただく場合、交通費は”全額”法人が負担させていただきます。 ※1都3県外にお住まいで、初回のみ入職後は「住宅手当（支給条件あり）」や「寮」もございます。上京学生が多数活躍中です！！ぜひエントリーをお待ちしております。【一般学生　応援企業】福祉のことを一切学んでこなかった方も大勢活躍中★ 福祉の技術や知識は入社してから私たちが1から教えます。もし「福祉」に興味があれば、安心して飛び込んできてください！
事業内容	＜特別養護老人ホーム＞＜介護付きホーム＞＜デイサービス＞＜ショートステイ＞＜認可保育園＞＜福祉用具販売の運営＞ ■癒しの里青戸（特別養護老人ホーム）　従来型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里青戸デイサービスセンター ■癒しの里亀有（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里南千住（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス　地域密着型サービス ■癒しの里西小松川（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス ■癒しの里西小松川　デイサービスセンター ■癒しの里西亀有（特別養護老人ホーム）　ユニット型サービス　短期入所型サービス ■三幸福祉用具販売センター ■社の癒しハウスひらい（介護付きホーム） ■杜の癒しハウス文京関口（介護付きホーム） ■こころの保育園　文京西片（認可保育園）現場職員の想いを尊重し、やりたい介護が実践できる環境がある。「ファミリーとの外出などイベントが多いのも当法人の特徴です。自由な発想が活かせますよ」と山田さん。

プロフィール

【三幸グループ】が母体の社会福祉法人。
高齢者施設を東京都内に7施設展開。
社会福祉法人では珍しい介護付きホームと特別養護老人ホームを運営。

三幸福祉会は、更なる社会貢献/地域貢献を目的として2001年に設立した法人です。

●三幸福祉会の理念
「～3つの幸せ～」
1、職員の幸せ
2、ファミリー（入居者様）の幸せ
3、ご家族様・地域の皆様の幸せ

三幸福祉会ではこの3つの幸せのうち、「職員の幸せ」を最も重要視しております。
なぜかというと…
「職員が幸せで楽しく仕事をしていなければ、ファミリー（入居者様）に良いサービスは提供できない！」と考えているからです。

職員が幸せになれば、ファミリーを幸せにできる。
ファミリーが幸せになれば、ご家族様・地域の皆様を幸せにできる。
そうして愛され、可愛がられる施設を目指して、
職員一丸となって情熱と真心を持って高齢者介護サービスを進めてまいります。

「幸せ=待遇の良さ」だけではありません。
新人もベテランも関係なく、自由に発言→提案→実行ができる！
皆がずっと成長していける！
私たちはそんな環境を目指しながら、法人を運営していきます。

三幸福祉会だからできる取り組みやケア、そこから得られる成長/やりがいがあってこそ「職員の幸せ」が実現されると考えています。

●私たちが願う人材とは...？
　一言でいえば「前向きでやる気のある方 / 明るく対応のできる方」です！
　我々三幸福祉会は
　「家庭の困難を希望に変え、日本の未来をを明るく元気にしたい」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなビジョンを掲げております！
　同じ想いで、前を見て進んでくれる仲間をお待ちしております。

【上京学生　応援企業】
三幸福祉会は上京したい学生さんを応援しています！
インターンシップや施設見学などで、三幸福祉会のためにいらしていただく場合、交通費は”全額”法人が負担させていただきます。
※1都3県外にお住まいで、初回のみ

入職後は「住宅手当（支給条件あり）」や「寮」もございます。
上京学生が多数活躍中です！！
ぜひエントリーをお待ちしております。

【一般学生　応援企業】
福祉のことを一切学んでこなかった方も大勢活躍中★
福祉の技術や知識は入社してから私たちが1から教えます。
もし「福祉」に興味があれば、安心して飛び込んできてください！

事業内容

＜特別養護老人ホーム＞
＜介護付きホーム＞
＜デイサービス＞
＜ショートステイ＞
＜認可保育園＞
＜福祉用具販売の運営＞

■癒しの里青戸（特別養護老人ホーム）
　従来型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里青戸デイサービスセンター

■癒しの里亀有（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里南千住（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス
　地域密着型サービス

■癒しの里西小松川（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■癒しの里西小松川　デイサービスセンター

■癒しの里西亀有（特別養護老人ホーム）
　ユニット型サービス
　短期入所型サービス

■三幸福祉用具販売センター

■社の癒しハウスひらい（介護付きホーム）

■杜の癒しハウス文京関口（介護付きホーム）

■こころの保育園　文京西片（認可保育園）

現場職員の想いを尊重し、やりたい介護が実践できる環境がある。「ファミリーとの外出などイベントが多いのも当法人の特徴です。自由な発想が活かせますよ」と山田さん。

本社郵便番号	125-0016
本社所在地	東京都葛飾区亀有5-34-12FMビル６F
本社電話番号	03-5849-3738
設立	2001年1月２６日
資本金	社会福祉法人の為、資本金はなし
従業員	□三幸グループ 10,990名（2024年4月時点） □三幸福祉会 560名（2024年4月時点）
売上高	35億円（2024年3月実績） ※グループ合計　658億468万円（グループ合計 2024年3月実績）
平均年齢	約３3歳（正社員）
関連会社	・学校法人　三幸学園・辻学園・(株)日本教育クリエイト・(株)マレア・クリエイト・(株)クリエーヌ化粧品・(株)ユア・サポート
事業所	【特別養護老人ホーム・短期入所生活介護】　◇癒しの里青戸（東京都葛飾区）　◇癒しの里亀有（東京都葛飾区）　◇癒しの里南千住（東京都荒川区）　◇癒しの里西小松川（東京都江戸川区）　◇癒しの里　西亀有（東京都葛飾区）【通所介護】　◇癒しの里　青戸　デイサービスセンター（東京都葛飾区）　◇癒しの里　西小松　川デイサービスセンター（東京都江戸川区）【介護付き老人ホーム】　◇杜の癒しハウス　ひらい（東京都江戸川区）　◇杜の癒しハウス　文京関口（東京都文京区）【認可保育園】　◇こころの保育園文京西片（東京都文京区）
沿革	2002年1月社会福祉法人　三幸福祉会法人認可 2002年4月 ●癒しの里青戸:特別養護老人ホーム　開設（東京都葛飾区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ・高齢者在宅サービスセンター（デイサービス）　　併設 2005年10月 ●癒しの里亀有:特別養護老人ホーム　開設（東京都葛飾区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ　　併設 2011年4月 ●こころの保育園文京西片（東京都文京区）　開園・認可保育園 2011年11月 ●杜の癒しハウスひらい:介護付き有料老人ホーム（東京都江戸川区） 2012年3月 ●癒しの里南千住:特別養護老人ホーム　開設（東京都荒川区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ　　　併設 2013年9月 ●杜の癒しハウス文京関口:介護付き有料老人ホーム（東京都文京区） 2017年4月 ●癒しの里西小松川:特別養護老人ホーム　開設（東京都江戸川区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター　　併設 2020年8月 ●癒しの里西亀有:特別養護老人ホーム　開設（東京都葛飾区）・特別養護老人ホーム・ショートステイ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.8%
  （72名中33名）
- 2023年度
■内訳：理事・施設長・生活相談員・主任・副主任・事務課長

社内制度

研修制度	制度あり教育に強い三幸グループだからこそ、新人研修だけではなく階層別に合わせた研修が整っているのが三幸福祉会の強み。新人～役員クラスまで多岐にわたる生涯教育を目指す。〔法人研修〕ビジョンミーティング分科会オータムセミナー〔階層別研修〕 ●新人研修・新人合同研修・配属先研修（通年）・チューター制度・入職半年後研修 ★個人に合わせた独り立ち、通年フォローにて実施 ●2年目研修・各事業所研修・交換研修・OJT研修 ●3年目研修・OJT研修 ●4年目以上研修〔役職者研修〕 ●新リーダー研修・リーダー研修 ●新任副主任研修・副主任研修 ●管理職研修（主任以上） ●専門職研修〔施設内研修〕職員のスキルアップ・業務遂行上の不安・問題解決を目的として原則月1回目処とし、勉強会を実施しています。 ●施設内研修（通年）・マナー、接遇、基本的な介護・ケアプラン、居室担当の役割・施設内設備、器具説明・バイタルサイン・リーダーシップ、職員育成、職員指導・食事支援関連・リスクマネジメント・排泄（排泄支援基礎編）・外部研修（ビジネス人としての基本スタンス）・基本的介助・支援・外部研修（組織人としての基本スタンス）・理念、方針・生活の質の向上・排泄支援関連・外部研修（人間関係の重要性）・感染症・QOL向上・居室担当役割・外部研修（能力開発について）・医療・入浴支援関連・外部研修（自己実現について）・経営視点・認知症ケア・入浴（応用編）・観察の視点・自由研究・ケアプラン（事例・プラン作成）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得時割引制度　あり（三幸グループ三幸福祉カレッジにて資格取得をする場合）資格取得お祝い金　あり医療的ケア資格研修（施設内にて実施）　あり研修費補助制度　あり
メンター制度	制度あり有り
キャリアコンサルティング制度	制度あり新人に対して、役職者による月1回の相談面談制度あり全職員に対して施設長による賞与時面談あり（半年に1回）
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞國學院大學＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、京都大学、国立音楽大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、女子栄養大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、京葉介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、日本こども福祉専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本福祉教育専門学校、弘前厚生学院、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、長崎短期大学、東京医薬看護専門学校帝塚山学院大学もっと見る
採用実績（人数）	■介護職■ ・2025年4月入職：18名・2024年4月入職：18名・2023年4月入職:20名・2022年4月入職:33名・2021年4月入職:41名・2020年4月入職:23名・2019年4月入職:26名

採用実績（学校）

＜大学院＞
國學院大學
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、京都大学、国立音楽大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、女子栄養大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、京葉介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、日本こども福祉専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本福祉教育専門学校、弘前厚生学院、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、長崎短期大学、東京医薬看護専門学校

帝塚山学院大学

採用実績（人数）

　■介護職■
・2025年4月入職：18名
・2024年4月入職：18名
・2023年4月入職:20名
・2022年4月入職:33名
・2021年4月入職:41名
・2020年4月入職:23名
・2019年4月入職:26名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	8名	17名
2023年	8名	12名	20名
2022年	3名	30名	33名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

ファミリーの笑顔が、私たちの喜びです！: H.M

2023年

東京福祉大学

社会福祉学部社会福祉学科

特別養護老人ホーム（介護職）

特別養護老人ホーム（介護職・リーダー）

取材情報

「職員の幸せ」を第一に考えた運営スタイル！やりがいとキャリアが手に入る環境: 幅広いフィールドで活躍している先輩たちのストーリー！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp89622/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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