最終更新日：2026/3/12

枚方信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 大阪府

出資金: 11億円（2025年3月）

預金残高: 5,084億円（2025年3月）

従業員: 320名（2025年3月）

募集人数: 21～25名

エントリー	ひらしんのエントリーはこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地元商工業者の強い要望により誕生して以来、地域社会への貢献を第一に、地道ながら健全な経営を基本方針とする地域密着の金融機関。

企業情報をご覧ください。枚方信用金庫（2026/03/12更新）

伝言板画像

当金庫をご覧いただき、誠にありがとうございます。
ぜひ「エントリー」をお願いします。

戦略・ビジョン

大阪府北河内に根差し、これからも先読みの経営を心がけ、他にはない型破りな信用金庫を創っていきます。

会社紹介記事

狭域高密度の経営を目指して、大阪・北河内区域7市に20店舗を展開する枚方信用金庫(ひらしん)。1950年の創立以来、頼れる信用金庫として地域の人々に親しまれている。規模を追求する「ナンバーワン」ではなく、独自性を持った「オンリーワン」の信用金庫として、お客様に一番近い金融機関を目指す。

: 狭域高密度の経営を目指して、大阪・北河内区域7市に20店舗を展開する枚方信用金庫(ひらしん)。1950年の創立以来、頼れる信用金庫として地域の人々に親しまれている。

: 規模を追求する「ナンバーワン」ではなく、独自性を持った「オンリーワン」の信用金庫として、お客様に一番近い金融機関を目指す。

地域のプラットフォーマーとして、“お客様本位”の姿勢でより魅力ある街づくりを！

	■地域を「つなぐ、つなげる、つながる」取り組み 2025年8月に創立75周年を迎えた当庫は、地域に必要とされる金融機関を目指して事業を展開してきました。私は2025年6月に理事長に就任し、前理事長から引き継いだ「先読みの経営」と地域の「つなぐ、つなげる、つながる」取り組みの強化を図っています。当庫の経営理念は、「相互扶助の理念のもと、地域に根差した金融機関として未来に向かって人と地域をつなぎ、持続的な成長とともに地域社会の発展に貢献する信用金庫を目指します」です。相互扶助は人と人とがお互いに助け合い支え合うこと。お客様と職員だけでなく、職員同士も支え合えるような関係性を構築していきます。職員の成長なくして信用金庫の発展はありません。地域への強い想いを持てる職員の育成に注力し、目先の利益だけでなく、お客様が望むものを提供して、お互いの価値向上により未来につながる、持続可能な地域をつくっていきたいと考えています。 ■課題解決型のビジネスモデルを進化させ、狭域深堀戦略を推進「お客様本位」の姿勢が、“ひらしん”らしさであり、当庫の強みです。「あえて非効率なことでもお客様のためなら徹底してやる。」というビジネスモデルはこれからも継続していきます。さらに今後は、お客様や地域の課題解決型のビジネスモデルを進化させ、北河内エリア7市の持続的な発展のために、狭域深堀戦略を展開していきます。「Face to Face」の強みを最大限に発揮し、地域のプラットフォーマーとして、連携先との関係強化と拡大を図ります。また、従来の預貸金ビジネスだけでなく、企業価値向上に貢献できる人材育成にも注力していく方針です。 ■「第15回日本でいちばん大切にしたい会社」大賞において、経済産業大臣賞を受賞 2025年3月に「第15回日本でいちばん大切にしたい会社」大賞において、経済産業大臣賞を受賞しました。この賞は、人を大切にし、社会的課題の解決に積極的に取り組む企業を表彰するもので、当庫の地方創生への貢献が高く評価されました。創立75周年を迎える記念の年にこのような名誉ある賞をいただけたことは大変うれしく、再度受賞できるよう精進してまいります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【理事長　大川　洋司】

■地域を「つなぐ、つなげる、つながる」取り組み
2025年8月に創立75周年を迎えた当庫は、地域に必要とされる金融機関を目指して事業を展開してきました。私は2025年6月に理事長に就任し、前理事長から引き継いだ「先読みの経営」と地域の「つなぐ、つなげる、つながる」取り組みの強化を図っています。当庫の経営理念は、「相互扶助の理念のもと、地域に根差した金融機関として未来に向かって人と地域をつなぎ、持続的な成長とともに地域社会の発展に貢献する信用金庫を目指します」です。相互扶助は人と人とがお互いに助け合い支え合うこと。お客様と職員だけでなく、職員同士も支え合えるような関係性を構築していきます。職員の成長なくして信用金庫の発展はありません。地域への強い想いを持てる職員の育成に注力し、目先の利益だけでなく、お客様が望むものを提供して、お互いの価値向上により未来につながる、持続可能な地域をつくっていきたいと考えています。

■課題解決型のビジネスモデルを進化させ、狭域深堀戦略を推進
「お客様本位」の姿勢が、“ひらしん”らしさであり、当庫の強みです。「あえて非効率なことでもお客様のためなら徹底してやる。」というビジネスモデルはこれからも継続していきます。さらに今後は、お客様や地域の課題解決型のビジネスモデルを進化させ、北河内エリア7市の持続的な発展のために、狭域深堀戦略を展開していきます。「Face to Face」の強みを最大限に発揮し、地域のプラットフォーマーとして、連携先との関係強化と拡大を図ります。また、従来の預貸金ビジネスだけでなく、企業価値向上に貢献できる人材育成にも注力していく方針です。

■「第15回日本でいちばん大切にしたい会社」大賞において、経済産業大臣賞を受賞
2025年3月に「第15回日本でいちばん大切にしたい会社」大賞において、経済産業大臣賞を受賞しました。この賞は、人を大切にし、社会的課題の解決に積極的に取り組む企業を表彰するもので、当庫の地方創生への貢献が高く評価されました。創立75周年を迎える記念の年にこのような名誉ある賞をいただけたことは大変うれしく、再度受賞できるよう精進してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【理事長　大川　洋司】

会社データ

プロフィール	「あなたとともに、あなたのために」『ひらしん』は、地域金融機関として健全な経営と人財（人材）の育成を基本方針とし、役職員一丸となって、一層の飛躍を目指しています。良き人財（人材）の育成こそが地域社会への貢献の第一歩です。誠実で意欲あふれる職員たちの力によって、地域の人々のお役に立ち「喜びの輪をひろげよう」というのが、私たち『ひらしん』の何よりの願いであり使命です。
事業内容	1．預金業務（当座、普通、通知、定期預金、定期積金等） 2．融資業務（事業資金、住宅ローン、消費者ローン等） 3．為替業務（振込み、代金取立て、外国為替取次） 4．その他の業務（各種代理貸付業務、公金、公共料金収納業務、　　日銀歳入代理店業務、外貨両替業務、貸金庫等）

プロフィール

「あなたとともに、あなたのために」
『ひらしん』は、地域金融機関として健全な経営と人財（人材）の育成を基本方針とし、役職員一丸となって、一層の飛躍を目指しています。
良き人財（人材）の育成こそが地域社会への貢献の第一歩です。
誠実で意欲あふれる職員たちの力によって、地域の人々のお役に立ち「喜びの輪をひろげよう」というのが、私たち『ひらしん』の何よりの願いであり使命です。

事業内容

1．預金業務（当座、普通、通知、定期預金、定期積金等）
2．融資業務（事業資金、住宅ローン、消費者ローン等）
3．為替業務（振込み、代金取立て、外国為替取次）
4．その他の業務（各種代理貸付業務、公金、公共料金収納業務、
　　日銀歳入代理店業務、外貨両替業務、貸金庫等）

本社郵便番号	573-0032
本社所在地	大阪府枚方市岡東町19-1 ステーションヒル枚方17階
本社電話番号	072-841-1172
設立	1950年8月1日
出資金	11億円（2025年3月）
従業員	320名（2025年3月）
預金残高	5,084億円（2025年3月）
事業所	本部（所在地枚方市）営業店名／本店営業部、寝屋川支店、守口支店、牧野支店、大和田支店、四条畷支店、枚方公園前支店、くずは支店、忍ケ丘支店、交野支店、家具町支店、津田支店、光善寺駅前支店、甲斐田支店、星丘支店、長尾支店、東香里支店、寝屋川西支店、門真東支店、守口東支店　店舗数20カ店店外ATMコーナー／14カ所（2025年3月）
平均年齢	40歳職員平均（2025年３月）
平均給与	351,835円職員平均（2025年3月）
業績	決算期　預金高　貸出金　自己資本比率 ────────────────── 2025年3月 5,084　2,455　 12.00％ 2024年3月 5,139　2,403　 11.80％　 2023年3月 4,614　2,312　 11.95％ 2022年3月 4,550　2,155　 12.17％ 2021年3月 4,441　2,160　 11.77％ 2020年3月 3,970　1,900　 11.06％（単位：億円）
沿革	1950年 8月中小企業等共同組合法により枚方信用組合設立 1952年 6月信用金庫法制定により信用金庫に組織変更 1966年 7月本店を枚方市岡東町14番36号に新築移転 1989年 2月週休2日制が実施され、土曜日の自動サービスコーナーが全店運行開始 1996年11月牧野支店　新築移転 1997年10月交野支店　新築移転 2001年 4月損害保険窓口販売開始 2002年10月生命保険窓口販売開始 2008年 4月交野支店　JR河内磐船出張所オープン 2008年12月くずは支店　かごの屋くずは店出張所オープン 2009年7月本店営業部　御殿山出張所オープン 2009年12月東香里支店　JR星田出張所オープン 2010年8月金庫創立60周年記念事業実施 2012年3月牧野支店　牧野駅出張所新築移転 2012年5月長尾支店新築移転 2013年12月本店営業部枚方市駅出張所オープン 2015年10月忍ケ丘支店イオン四條畷出張所オープン 2016年6月寝屋川支店　新築移転 2016年11月四条畷支店　新築移転　 2018年5月門真東支店　新築移転 2020年9月家具町支店　新築移転 2021年9月大和田支店　新築移転　 2023年５月本店営業部　仮店舗移転 2023年10月くずは支店　新築移転　 2024年９月本部を枚方市岡東町19-１ステーションヒル枚方17階に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	7名	14名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.9%
  （185名中59名）
- 2024年度
女性役員　０名女性管理職４名女性監督職５５名

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、職務・職階別研修、通信教育研修、eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の検定試験合格者に対し合格手当金を支給《例》　宅地建物取引士　10万円　司法書士　30万円
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都文教短期大学、四條畷学園短期大学、四天王寺大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年…四大卒23名、短大卒1名 2024年…四大卒24名、短大卒－ 2023年…四大卒19名、短大卒－ 2022年…四大卒23名、短大卒－ 2021年…四大卒23名、短大卒－ 2020年…四大卒19名、短大卒－
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、法学部、商学部、外国語学部、文学部他… いろいろな学部・学科の方を採用しております。