最終更新日：2026/3/17

ALSOK介護(株)（ALSOKグループ）

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
官公庁・警察・消防
教育
医療機関
食品

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 253億円（2022年3月）

従業員: 4,134名（2024年2月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

働く時間も　休む時間も　わたし時間

【27卒エントリー開始】少人数開催！知りたいことが知れる会社説明会（2026/02/12更新）

伝言板画像

<とにかく是非参加してみてください！得られることが盛りだくさん！>

☆ここがポイント！☆
ＡＬＳＯＫ介護の特徴を言葉にするとよく”寄り添い”だと言われます。
（ただ寄り添うだけではないことは是非説明会で確認してください！）

そんな当社が選考で意識していることは『一緒に歩む』です。
それは悩み考え選択し決断するこの就活においてあなたと一緒に進んでいくことをサポートする姿勢を表しています。
説明会から選考まで1人以上の採用のメンバーが担当しますので、手厚く安心して進められます！ＡＬＳＯＫ介護のことだけでなく就活で迷ったことは相談できる環境です！

悩むことも、分からなくなることもたくさんある時期だと思います。
就活において正解は無いかもしれないけど一緒に考え納得のいく選択ができるようアドバイスしながら進めていきます。
そのため面談回数も希望に応じて複数回と多く一人ひとりに向き合い寄り添っております。

ぜひまずは会社説明会にご参加ください！
選考の中の面談で様々お話聞かせてください。
例えば・・・
「介護の仕事に興味はあるけど、○○が不安」
「○○な会社に入りたいけど、ALSOK介護は当てはまっているのかな」
といった疑問に全てお答えしていきます！

私服での参加ＯＫ！お待ちしています。

やりがい

”できないことが以外と少ない！？”あなたの得意や好きな事を活かせます！
キャリア

介護職だけでない幅広いキャリアを用意しております！ご自身のなりたいを実現！
職場環境

マグロの解体ショー！？や設備改善など入社1年目の意見も大事にしている環境です！

会社紹介記事

キャリアアップの機会が多く視野を広げながら成長できます。「常に今の上司が憧れであり目標。ロールモデルにしたい先輩が多いこともモチベーションを高めています！」現場経験を強みに、学生の皆さんの介護に対する先入観や不安にも丁寧に対応します。「機械化やICT化による『介護の最前線』をぜひ知ってください！」

: キャリアアップの機会が多く視野を広げながら成長できます。「常に今の上司が憧れであり目標。ロールモデルにしたい先輩が多いこともモチベーションを高めています！」

: 現場経験を強みに、学生の皆さんの介護に対する先入観や不安にも丁寧に対応します。「機械化やICT化による『介護の最前線』をぜひ知ってください！」

どんな「学び」も「好き」も活かせる。早くから自分らしく楽しい介護を実践！

現在はともに人財部で活躍する増原さん(左)と大野さん(右)。「社員一人ひとりに寄り添う会社だからどんな志がある人でも必ず成長できます」とメッセージ。	入社から3年間、介護付有料老人ホーム「アミカの郷流山」で介護職として現場を経験しました。学生時代は舞台演出を専攻していた私ですが、様々な研修はもちろん、手厚いOJTのおかげで、ゼロから安心して仕事を覚えられました。現場で特に印象的だったのは、1年目から運動会やクリスマス会といった大型イベントの企画・運営を担当したこと。昨年のあの企画が楽しかった、と嬉しそうに話されるご利用者様も多く、「毎年同じではなく、新しい企画を取り入れたい」とホーム長に直談判。クリスマス会ではハンドベル演奏隊を結成し、参加型の企画を取り入れたところ大好評。自分が発案、工夫したことに対し、ご利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉など、感謝をいただく機会が多いことがALSOK介護ならではのやりがいです。幅広くキャリアアップができることも入社の決め手。実際に、この春から本社勤務となり人事業務を行っています。全く違う学部から一歩を踏み出した、そんな私の経験を学生の皆様に伝えたいです。（増原久琉海さん／2021年入社）私は管理栄養士の養成課程で学びましたが、老人ホームでの実習がとても楽しかったことから介護職を志望。入社後はサービス付き高齢者向け住宅「アミカの郷松戸」に配属され、1年目から居室を担当してご利用者様と密に関わりました。忘れられないエピソードは沢山ありますが、やはり管理栄養士資格を活かせたことが思い出深いです。お菓子ばかり好まれるご利用者様に、健康的に楽しく食事を召し上がっていただくため、オリジナルメニューを考案しました。またホームの行事では毎月のレクリエーションを担当し、アロマやネイル、ハンドマッサージなど、自分の「好き」を活かしました。そんな現場が楽しくてたまらず、本社に異動の声がかかったときは名残惜しかったほどです。当社の特色の1つは豊富な研修制度。私も新人研修で実際にリハビリパンツを装着するなど、高齢者の感覚を疑似体験したことがかなり役立ちました。研修で新しく得た知識に加え、大学で学んだ栄養学や趣味を活かせた私が、今後はそんな当社の魅力を発信したいと思っています！（大野麻依奈さん／2021年入社）

現在はともに人財部で活躍する増原さん(左)と大野さん(右)。「社員一人ひとりに寄り添う会社だからどんな志がある人でも必ず成長できます」とメッセージ。

入社から3年間、介護付有料老人ホーム「アミカの郷流山」で介護職として現場を経験しました。学生時代は舞台演出を専攻していた私ですが、様々な研修はもちろん、手厚いOJTのおかげで、ゼロから安心して仕事を覚えられました。現場で特に印象的だったのは、1年目から運動会やクリスマス会といった大型イベントの企画・運営を担当したこと。昨年のあの企画が楽しかった、と嬉しそうに話されるご利用者様も多く、「毎年同じではなく、新しい企画を取り入れたい」とホーム長に直談判。クリスマス会ではハンドベル演奏隊を結成し、参加型の企画を取り入れたところ大好評。自分が発案、工夫したことに対し、ご利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉など、感謝をいただく機会が多いことがALSOK介護ならではのやりがいです。

幅広くキャリアアップができることも入社の決め手。実際に、この春から本社勤務となり人事業務を行っています。全く違う学部から一歩を踏み出した、そんな私の経験を学生の皆様に伝えたいです。
（増原久琉海さん／2021年入社）

私は管理栄養士の養成課程で学びましたが、老人ホームでの実習がとても楽しかったことから介護職を志望。入社後はサービス付き高齢者向け住宅「アミカの郷松戸」に配属され、1年目から居室を担当してご利用者様と密に関わりました。忘れられないエピソードは沢山ありますが、やはり管理栄養士資格を活かせたことが思い出深いです。お菓子ばかり好まれるご利用者様に、健康的に楽しく食事を召し上がっていただくため、オリジナルメニューを考案しました。またホームの行事では毎月のレクリエーションを担当し、アロマやネイル、ハンドマッサージなど、自分の「好き」を活かしました。そんな現場が楽しくてたまらず、本社に異動の声がかかったときは名残惜しかったほどです。

当社の特色の1つは豊富な研修制度。私も新人研修で実際にリハビリパンツを装着するなど、高齢者の感覚を疑似体験したことがかなり役立ちました。研修で新しく得た知識に加え、大学で学んだ栄養学や趣味を活かせた私が、今後はそんな当社の魅力を発信したいと思っています！
（大野麻依奈さん／2021年入社）

会社データ

プロフィール	当社は平成10年の創業以来「介護の総合デパート」を目指し、在宅介護、認知症共同生活介護（グループホーム）をはじめ介護にかかわる各種サービスを提供してまいりました。地域包括ケアの推進に代表されるよう、今日の超高齢社会では福祉・看護・医療を融合連携させる「地域のネットワーク化」が求められております。私達ＡＬＳＯＫ介護は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、利用者様のニーズの多様性に応じた質や量をご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。また、職場環境づくりにおいても、「すべての働く人に夢がある」をコンセプトに、職員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、個々に応じた成長を支援しております。
事業内容	介護に関することを幅広く展開する、【総合福祉事業】を営んでいます。幅広く多彩な介護サービスを展開することで、お客様に寄り添い、様々なニーズに応じたサービスを実現しています。有料老人ホームやグループホームなどの施設事業は、東京、神奈川、埼玉、千葉の一都三県を中心に多数展開しており、デイサービスや訪問介護などの在宅事業は東日本にも展開しております。また、保育事業として認可保育園も運営しております。他にも、様々なサービスの展開、取り組みを行っています。・ＡＬＳＯＫ介護独自の運動コンテンツ・様々なイベントの実施・ブログによる情報発信・ICT化による業務効率化・ＡＬＳＯＫ通信教育講座・資格取得支援プログラム　など ------------------------------------ 福祉系大学以外の方90％以上！豊富な研修制度と抜群のフォロー体制！ホテル、アパレル、レジャー、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、広告、ブライダル、建設コンサルタント、鉄道、出版、教育、営業など志望している方や、まだやりたいことが見つからないという方でも、後悔のない就活になるように”寄り添い”ながら進めていきます！少しでも興味を持っていただけましたらぜひご参加ください♪ ＡＬＳＯＫ介護ではお客様との接点を創出するためにICT化を推進し、タブレットでの情報管理やインカムを使用した迅速な情報伝達の実現など、働き方改革を行っている。

プロフィール

当社は平成10年の創業以来「介護の総合デパート」を目指し、在宅介護、認知症共同生活介護（グループホーム）をはじめ介護にかかわる各種サービスを提供してまいりました。
地域包括ケアの推進に代表されるよう、今日の超高齢社会では福祉・看護・医療を融合連携させる「地域のネットワーク化」が求められております。私達ＡＬＳＯＫ介護は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、利用者様のニーズの多様性に応じた質や量をご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。
また、職場環境づくりにおいても、「すべての働く人に夢がある」をコンセプトに、職員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、個々に応じた成長を支援しております。

事業内容

介護に関することを幅広く展開する、【総合福祉事業】を営んでいます。
幅広く多彩な介護サービスを展開することで、お客様に寄り添い、様々なニーズに応じたサービスを実現しています。
有料老人ホームやグループホームなどの施設事業は、東京、神奈川、埼玉、千葉の一都三県を中心に多数展開しており、デイサービスや訪問介護などの在宅事業は東日本にも展開しております。
また、保育事業として認可保育園も運営しております。

他にも、様々なサービスの展開、取り組みを行っています。
・ＡＬＳＯＫ介護独自の運動コンテンツ
・様々なイベントの実施
・ブログによる情報発信
・ICT化による業務効率化
・ＡＬＳＯＫ通信教育講座
・資格取得支援プログラム　など

------------------------------------
福祉系大学以外の方90％以上！
豊富な研修制度と抜群のフォロー体制！

ホテル、アパレル、レジャー、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、広告、ブライダル、建設コンサルタント、鉄道、出版、教育、営業など志望している方や、
まだやりたいことが見つからないという方でも、
後悔のない就活になるように”寄り添い”ながら進めていきます！

少しでも興味を持っていただけましたらぜひご参加ください♪

ＡＬＳＯＫ介護ではお客様との接点を創出するためにICT化を推進し、タブレットでの情報管理やインカムを使用した迅速な情報伝達の実現など、働き方改革を行っている。

本社郵便番号	330-0856
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
本社電話番号	048-631-3690
設立	1998年1月
資本金	1億円
従業員	4,134名（2024年2月時点）
売上高	253億円（2022年3月）
事業所	施設介護：首都圏約200カ所訪問介護：全国約110カ所
関連会社	ＡＬＳＯＫ(株) (株)アニスト (株)メディカルケアコンフォート (株)ケアプラスＡＬＳＯＫらいふケア(株) ＡＬＳＯＫエムビック研究所ＡＬＳＯＫジョイライフ(株) ＡＬＳＯＫライフサポート(株)
沿革	1998年1月株式会社ウイズネット設立 1999年10月山武ケアネット株式会社設立 2002年8月有限会社ヘルスケア・マネジメント設立 2007年1月有限会社ヘルスケア・マネジメントを株式会社HCMに社名変更 2008年5月有限会社あんていけあ設立 2012年4月山武ケアネット株式会社と安全センター株式会社を統合アズビルあんしんケアサポート株式会社に社名変更 2012年10月ＡＬＳＯＫケア株式会社設立 2014年9月綜合警備保障株式会社が有限会社あんていけあの株式を取得し子会社化 2014年10月綜合警備保障株式会社が株式会社HCMの株式を取得し子会社化ＡＬＳＯＫケア株式会社を株式会社HCＭに統合 2015年2月綜合警備保障株式会社がアズビルあんしんケアサポート株式会社の株式を取得し子会社化ＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社に社名変更 2016年5月綜合警備保障株式会社が株式会社ウイズネットの株式を取得し子会社化 2020年6月株式会社ウイズネットをＡＬＳＯＫ介護株式会社に社名変更 2020年10月株式会社HCM、ＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社の介護事業部門および有限会社あんていけあをＡＬＳＯＫ介護株式会社に統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	5名	44名	49名
取得者	5名	44名	49名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.0%
  （89名中16名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒研修ブラッシュアップ研修（入社後3カ月以降から適宜）実務者研修（適宜）実技研修（適宜）その他フォローアップ研修、外部研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援初任者研修　新卒特典として無料受講可　※規定あり介護福祉士・介護支援専門員など資格サポート
メンター制度	制度ありエルダー制度を採用配属先事業所ではご本人様が安心して仕事が出来るまで先輩社員が付き添いながら指導・アドバイスしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、川村学園女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、昭和女子大学＜短大・高専・専門学校＞福井美容ビューティー製菓保育専門学校、吉川福祉専門学校、秋草学園短期大学、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、彰栄リハビリテーション専門学校、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、帝京短期大学、帝京大学短期大学、貞静学園短期大学、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京医療福祉専門学校、千葉明徳短期大学、千葉女子専門学校、千葉こども専門学校、関東福祉専門学校、川口短期大学、国際短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　 -------------------------------------------- 40名　　22名　　 15名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、川村学園女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、昭和女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井美容ビューティー製菓保育専門学校、吉川福祉専門学校、秋草学園短期大学、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、彰栄リハビリテーション専門学校、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、帝京短期大学、帝京大学短期大学、貞静学園短期大学、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京医療福祉専門学校、千葉明徳短期大学、千葉女子専門学校、千葉こども専門学校、関東福祉専門学校、川口短期大学、国際短期大学

採用実績（人数）

2021年　2022年　2023年　
--------------------------------------------
40名　　22名　　 15名　　
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	11名	15名
2022年	10名	12名	22名
2021年	13名	27名	40名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	17名	-名	-%
2024年	10名	-名	-%
2023年	15名	-名	-%

先輩情報

人柄が社風にも繋がっています！: K.K.

鹿児島純心女子短期大学

英語科

取材情報

「自分らしさ」を生かしながら、介護のプロフェッショナルに成長できる会社: 若手・中堅社員たちのこれまでとこれから

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