産業振興(株)の前年度採用データ

募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

営業先のお客様や現場の作業者、各拠点の社員等、たくさんの人とお話しする機会が多くあるため、どの仕事も密にコミュニケーションが取ることが大切です営業や請負作業の交渉や設備の新設など、若手の内から大きな仕事を任され活躍できます。経験豊富な先輩や上司のフォローも手厚く積極的にチャレンジできる環境です

: 営業先のお客様や現場の作業者、各拠点の社員等、たくさんの人とお話しする機会が多くあるため、どの仕事も密にコミュニケーションが取ることが大切です

: 営業や請負作業の交渉や設備の新設など、若手の内から大きな仕事を任され活躍できます。経験豊富な先輩や上司のフォローも手厚く積極的にチャレンジできる環境です

募集コース

コース名	総合職（生産管理、設備技術、営業、管理部門） ※文理専攻を問わず希望と適性を考慮の上、配属を決めます。いずれの部署でも業務に必要な知識は、ゼロからしっかりと身につけることができるので安心してください。
雇用形態	正社員
配属職種	生産管理日本製鉄の各製鉄所内に常駐し、日本製鉄との信頼関係のもと、製鉄プロセスの各工程を担当しています。鉄の原料の一部となる鉄スクラップの供給や製鉄工程で発生するスラグの処理、線材や鋼管といった鋼材の製造など、担当する分野は多岐にわたります。具体的な業務内容は、製鉄所の生産計画にあわせた作業計画や要員配置の立案や、個々の請負作業内容の分析。契約内容との差異を把握した上で、収益上の課題の抽出。その他にも安全対策を講じたり、作業方法や作業環境の改善を行います。また製鉄所構内だけでなく、鋼材事業や肥料事業の工場にも生産管理として活躍できるフィールドがあります。
配属職種2	営業原料事業、鋼材事業、肥料事業にそれぞれ営業担当者を配置しております。原料事業の営業では、鉄スクラップの売買を中心に企業などとの交渉の場に立ちます。日々価格の変動するスクラップの相場を読み、仕入から販売、輸送、在庫管理まですべてのフローを一気通貫で担当します。鋼材事業の営業では日本製鉄(株)や関連グループ会社の鋼材の加工・販売や、鋼材や建材の仕入・販売を行います。また肥料事業の営業では鉄鋼スラグを再利用した肥料を全国のJA全農に納入するなど、事業部門によって扱う商品、営業スタイルは様々です。
配属職種3	設備技術機械設備の点検・改修・改善などを行います。定期点検をはじめ各部署からの不具合の報告や相談に対応します。修理や改修の優先順位を判断して計画書を作成したり、作業のスケジュール調整などを行い、工事業者に依頼をかけます。また、新規設備の更新時には企画・提案から導入時の試運転、その後の管理にも携わるなど、自社内だけでなく、取引先企業の各部門とも協力して業務に取り組みます。
配属職種4	管理部門総務・経理・人事・経営企画など、本社や各事業拠点において、縁の下の力持ちとして、法務対応、社内調整等、会社全体の発展に向けた取り組みや各事業拠点の運営に携わります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施書類選考＆適性検査 WEB：個人面接対面：役員面接内々定
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	【一般応募】書類選考、適性テスト、個別面接、役員面接【推薦応募】書類選考、適性テスト、役員面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（学校指定様式／顔写真付き）、成績証明書 ※推薦応募の場合：上記書類+推薦書等
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生既卒者
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学　学部卒	（月給）261,020円	261,020円
大学　院了	（月給）278,820円	278,820円
高専　本科卒	（月給）253,500円	253,500円
高専　専攻科卒	（月給）261,020円	261,020円

試用期間あり

期間：2カ月　
条件：試用期間2カ月は本採用後と同じ待遇

固定残業制度なし

モデル月収例

☆入社時給与
大学
　学部卒　　261,020円（2025年4月実績）
　院了　　　278,820円（2025年4月実績）
高専
　本科卒　　253,500円（2025年4月実績）
　専攻科卒　261,020円（2025年4月実績）

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

諸手当

〇交通費全額支給
〇住宅手当
〇資格管理手当
〇次世代手当
〇二重生活手当など

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

126日

休日休暇

126日　週休2日制（本社）
初年度有給休暇 20日／年、2年目以降 20日／年
半日有給休暇あり

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・積立貯蓄制度
・社員持株会
・賞与DC
・資格取得支援（手当あり）
・契約保養所
・各種クラブ活動
・ベネフィット・ステーション
・◎借上社宅制度　1万円／月の自己負担で入居可（家賃上限及び年齢加算あり）
・◎転居費用全額会社負担
など

その他
（男性の）育児中の時短勤務などの取得実績あり。
介護休業や介護休暇についての制度あり。