最終更新日：2026/8/26

産業振興(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（鉄鋼・金属）
金属製品
物流・倉庫
環境・リサイクル
鉄鋼

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億9,000万円

売上高: 1,051億円（2025年3月）

従業員: 1,381名（2025年3月）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“鉄の入り口から出口まで”─ 創業115年。鉄の循環に関わる総合企業【日本製鉄(株)関係会社】

＜隠れホワイト企業、ここにあります。＞（2026/08/26更新）

伝言板画像

こんにちは！産業振興(株)　採用担当です。
この度は数ある企業の中から当社の採用ページをご覧頂きありがとうございます！

産業振興は、役目を終えた鉄を再資源化する鉄スクラップ事業を中心に、
物流・鋼材・構内請負など幅広い事業を展開しています。

鉄を「捨てる」のではなく、「未来へつなぐ」。
私たちは鉄の循環を支え、循環型社会の発展に貢献しています！

まずはWEB説明会で、私たちの仕事や鉄の魅力を知ってみませんか？

皆さまとお会いできることを楽しみにしています！

制度・働き方

年間休日126日／初年度から有給20日付与！／借上社宅の自己負担1万円/ワークライフバランス重視！
安定性・将来性

今後需要拡大が見込まれる鉄リサイクルが主力事業！日本製鉄の関係会社として安定した経営基盤があります。

会社紹介記事

「人を育て人が育つ」をテーマに新入社員研修や３年目・６年目研修など様々な研修を実施。OJTを中心とした若手社員の育成や、成長し続けられる環境づくりをしています年間休日125日、平均有給取得日数13.6日、手厚い借上げ社宅制度等、福利厚生も充実。若手からベテランまで幅広い年代の社員が働いていますが、風通しの良い職場です

: 「人を育て人が育つ」をテーマに新入社員研修や３年目・６年目研修など様々な研修を実施。OJTを中心とした若手社員の育成や、成長し続けられる環境づくりをしています

: 年間休日125日、平均有給取得日数13.6日、手厚い借上げ社宅制度等、福利厚生も充実。若手からベテランまで幅広い年代の社員が働いていますが、風通しの良い職場です

資源を、人と地球のために。

「誰でも、活躍できる環境があります」と語る鈴木さん（写真左）と米村さん。いずれの部署でも早い段階から仕事を任され、ノビノビと働くことができるという	これまでまったく縁のなかった、“鉄”の奥深さに感動！「学生時代の研究は、炭素原料をつかったカーボンナノコイルの生成。同じ理系でも、鉄についての知識はまったくありませんでした。この仕事に就いて驚いたのは、一言で“鉄”といっても様々な成分でつくられたものがあること。一見同じように見える“鉄スクラップ”の中にも、“質のいい鉄スクラップ”と“質のよくない鉄スクラップ”があるのです。普段の業務としては、日本製鉄の工場内に常駐して、製鉄に利用される鉄スクラップの在庫管理や現場作業者の方の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。お客様とやり取りする機会も多く、鉄についての知識以上に求められるのがコミュニケーション能力。反対に鉄についての知識はなくても、いろいろなことに興味を持つことができる好奇心旺盛な方であれば、どれだけでも知識を身につけることができます。各配属先は少人数で、早い段階から責任ある仕事も任せてもらえるので、仕事としてのやりがいは充分にありますよ！」 ■生産管理　米村　泰一郎（2014年入社・電気・電子情報工学系卒）これからの時代に必要とされる事業で、世の中を支える「就職活動では社会から必要とされる仕事に就きたいと考え、その上で今後のびしろのある業界を…と見たとき、たどり着いたのが当社でした。工業製品から建材、日用品まで、鉄は様々な場面でつかわれ、その過程や結果には必ずといっていいほど鉄の廃材がでます。それを無駄なく集めて再利用することで、地球の環境保護にも寄与することができる。そういった意味で私たちの仕事は、現在の循環型の社会にもマッチしています。営業としては、様々な取引先から鉄スクラップを買い付け、また様々な取引先に販売します。既存の取引先も多いため仕事量は安定していますが、だからこそ取引先といかに信頼関係をつくるかが大切。私自身、これまでには何度も失敗もありましたが、その都度まわりの人に助けてもらいながら、少しずつスキルアップを実現することができました。これからの目標は後輩の育成と、より社会に貢献できるようなアイデアにも積極的にチャレンジしていくこと。『やってみたい！』と手を挙げたことに対して、しっかりとバックアップしてくれる会社である点も、当社の魅力だと感じています」 ■営業　鈴木　匠（2011年入社・現代社会学部卒）

「誰でも、活躍できる環境があります」と語る鈴木さん（写真左）と米村さん。いずれの部署でも早い段階から仕事を任され、ノビノビと働くことができるという

これまでまったく縁のなかった、“鉄”の奥深さに感動！

「学生時代の研究は、炭素原料をつかったカーボンナノコイルの生成。同じ理系でも、鉄についての知識はまったくありませんでした。この仕事に就いて驚いたのは、一言で“鉄”といっても様々な成分でつくられたものがあること。一見同じように見える“鉄スクラップ”の中にも、“質のいい鉄スクラップ”と“質のよくない鉄スクラップ”があるのです。

普段の業務としては、日本製鉄の工場内に常駐して、製鉄に利用される鉄スクラップの在庫管理や現場作業者の方の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。お客様とやり取りする機会も多く、鉄についての知識以上に求められるのがコミュニケーション能力。反対に鉄についての知識はなくても、いろいろなことに興味を持つことができる好奇心旺盛な方であれば、どれだけでも知識を身につけることができます。各配属先は少人数で、早い段階から責任ある仕事も任せてもらえるので、仕事としてのやりがいは充分にありますよ！」
■生産管理　米村　泰一郎（2014年入社・電気・電子情報工学系卒）

これからの時代に必要とされる事業で、世の中を支える

「就職活動では社会から必要とされる仕事に就きたいと考え、その上で今後のびしろのある業界を…と見たとき、たどり着いたのが当社でした。工業製品から建材、日用品まで、鉄は様々な場面でつかわれ、その過程や結果には必ずといっていいほど鉄の廃材がでます。それを無駄なく集めて再利用することで、地球の環境保護にも寄与することができる。そういった意味で私たちの仕事は、現在の循環型の社会にもマッチしています。

営業としては、様々な取引先から鉄スクラップを買い付け、また様々な取引先に販売します。既存の取引先も多いため仕事量は安定していますが、だからこそ取引先といかに信頼関係をつくるかが大切。私自身、これまでには何度も失敗もありましたが、その都度まわりの人に助けてもらいながら、少しずつスキルアップを実現することができました。これからの目標は後輩の育成と、より社会に貢献できるようなアイデアにも積極的にチャレンジしていくこと。『やってみたい！』と手を挙げたことに対して、しっかりとバックアップしてくれる会社である点も、当社の魅力だと感じています」
■営業　鈴木　匠（2011年入社・現代社会学部卒）

会社データ

プロフィール	◆『鉄スクラップ』は国内最大級の再生資源！鉄スクラップとは、自動車や家電、ビル、橋など、社会で役目を終えた鉄のこと。国内では年間約3,000万t発生する、国内最大級の再生資源です。鉄スクラップは溶かせば何度でも甦り、リサイクルによる材料品質低下が生じにくいという特徴があります。最大の特徴は、元々鉄である為、天然資源から新たに鉄を作るよりも消費エネルギーや環境負荷を大きく抑えてリサイクルできること。当社はそんな鉄スクラップの価値を見出し、リサイクルすることで、循環型社会の発展に貢献しています。 ◆『鉄』と『リサイクル』─ 鉄に関連する幅広い事業を展開当社は、鉄スクラップの仕入れ・加工販売を行う「鉄スクラップ事業」を基軸に、日本製鉄(株)の製鉄所にて製鋼プロセスに携わる「製鉄所構内請負事業」、鋼材の加工・販売を行う「鋼材事業」、鋼材の管理・出荷を支える「物流事業」、製鉄過程で発生する副産物を再利用し、肥料の製造・販売をする「肥料事業」など、『鉄』のライフサイクルに関連する事業を幅広く展開しています。あらゆる資源を輸入に頼る日本において、鉄スクラップは国内で自給することができる最大級の資源です。環境への配慮が求められる中、消費エネルギーと環境負荷を大きく減らすことができる鉄スクラップは、この先さらに注目されていくでしょう。当社は鉄鋼の製造販売に関わる事業と鉄スクラップの事業を通じて人々の暮らしや産業を支える仕事です。
事業内容	■原料事業(鉄スクラップ事業) 全国各地で発生する鉄スクラップを仕入・加工・販売する、当社の基軸事業。日々変動する鉄スクラップの価格やニーズ、需給バランスを読み、加工や分別を行うことで付加価値をつけて販売しています。 ■製鉄所構内請負事業日本製鉄(株)の関係会社として、各製鉄所構内で製鋼工程の各プロセスに携わります。高炉付帯設備メンテナンスや鋳銑機オペレーション、線材や交換の生産ライン管理や製鉄所構内スクラップ一貫作業等、製鉄所構内で発生する多くの業務に携わり、世界最高水準と言われる日本の鉄づくりを支えます。 ■鋼材事業インフラ整備を支える路面覆工板の製造工場や、薄板コイルの切断加工を行うコイルセンターを2社保有し、建築土木関係のユーザー様や家電・鋼製家具メーカー様とお取引しています。お客様のニーズに合わせた加工と徹底した品質管理で産業を支えています。 ■物流事業鉄鋼製品をメインに取り扱い、港湾荷役から保管・梱包・運送まで行います。一貫した物流サービスと、徹底した品質管理・納期管理で、鉄鋼製品の安定供給を担います。 ■肥料事業製鋼プロセスで発生する副産物(鉄鋼スラグ)を再利用した、土壌改良の肥料の製造・販売を行います。鉄鋼スラグは元々、鉄鉱石や石灰石などの天然鉱石から生まれたものなので、作物の育成に必要な鉄分やミネラル等の栄養素が多く含まれているのです。「土から得た恵みを土に還す」という思いから独自ノウハウにより開発された当社の肥料は、農作業の省力化に役立つ等の高い評価を得て、JAグループを通じて全国の農家で利用されています。

プロフィール

◆『鉄スクラップ』は国内最大級の再生資源！

鉄スクラップとは、自動車や家電、ビル、橋など、
社会で役目を終えた鉄のこと。
国内では年間約3,000万t発生する、国内最大級の再生資源です。

鉄スクラップは溶かせば何度でも甦り、リサイクルによる材料品質低下が生じにくいという特徴があります。
最大の特徴は、元々鉄である為、天然資源から新たに鉄を作るよりも
消費エネルギーや環境負荷を大きく抑えてリサイクルできること。

当社はそんな鉄スクラップの価値を見出し、リサイクルすることで、
循環型社会の発展に貢献しています。

◆『鉄』と『リサイクル』─ 鉄に関連する幅広い事業を展開

当社は、鉄スクラップの仕入れ・加工販売を行う「鉄スクラップ事業」を基軸に、
日本製鉄(株)の製鉄所にて製鋼プロセスに携わる「製鉄所構内請負事業」、
鋼材の加工・販売を行う「鋼材事業」、
鋼材の管理・出荷を支える「物流事業」、
製鉄過程で発生する副産物を再利用し、肥料の製造・販売をする「肥料事業」など、
『鉄』のライフサイクルに関連する事業を幅広く展開しています。

あらゆる資源を輸入に頼る日本において、鉄スクラップは国内で自給することができる最大級の資源です。
環境への配慮が求められる中、消費エネルギーと環境負荷を大きく減らすことができる鉄スクラップは、
この先さらに注目されていくでしょう。

当社は鉄鋼の製造販売に関わる事業と鉄スクラップの事業を通じて
人々の暮らしや産業を支える仕事です。

事業内容

■原料事業(鉄スクラップ事業)
全国各地で発生する鉄スクラップを仕入・加工・販売する、当社の基軸事業。
日々変動する鉄スクラップの価格やニーズ、需給バランスを読み、加工や分別を行うことで付加価値をつけて販売しています。

■製鉄所構内請負事業
日本製鉄(株)の関係会社として、各製鉄所構内で製鋼工程の各プロセスに携わります。
高炉付帯設備メンテナンスや鋳銑機オペレーション、線材や交換の生産ライン管理や製鉄所構内スクラップ一貫作業等、製鉄所構内で発生する多くの業務に携わり、世界最高水準と言われる日本の鉄づくりを支えます。

■鋼材事業
インフラ整備を支える路面覆工板の製造工場や、薄板コイルの切断加工を行うコイルセンターを2社保有し、建築土木関係のユーザー様や家電・鋼製家具メーカー様とお取引しています。お客様のニーズに合わせた加工と徹底した品質管理で産業を支えています。

■物流事業
鉄鋼製品をメインに取り扱い、港湾荷役から保管・梱包・運送まで行います。
一貫した物流サービスと、徹底した品質管理・納期管理で、鉄鋼製品の安定供給を担います。

■肥料事業
製鋼プロセスで発生する副産物(鉄鋼スラグ)を再利用した、土壌改良の肥料の製造・販売を行います。
鉄鋼スラグは元々、鉄鉱石や石灰石などの天然鉱石から生まれたものなので、作物の育成に必要な鉄分やミネラル等の栄養素が多く含まれているのです。「土から得た恵みを土に還す」という思いから独自ノウハウにより開発された当社の肥料は、農作業の省力化に役立つ等の高い評価を得て、JAグループを通じて全国の農家で利用されています。

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町三丁目9番地2 BIZCORE神保町5階
本社電話番号	03-5259-6804
開業	1911（明治44）年1月
設立	1937（昭和12）年9月
資本金	3億9,000万円
従業員	1,381名（2025年3月）
売上高	1,051億円（2025年3月）
事業所	室蘭、苫小牧、釜石、仙台、岩沼、小名浜、東京、千葉、横浜、浜松、名古屋、大阪、姫路、大分、宮崎
株主構成	産業振興社員持株会日本製鉄(株) 三井住友信託銀行(株) 清水鋼鐵(株)
主な取引先	日本製鉄(株) 伊藤忠メタルズ(株) (株)伊藤製鐵所清水鋼鐵(株) 山陽特殊製鋼(株) 大阪製鐵(株) 共英製鉄(株)
関連会社	(株)サンシン旭川スクラップセンター飯沼金属(株) ニイガタ産業振興(株) 弥生スチール(株) 北貨運輸(株) 大山商事(株)
平均年齢	42歳（2026年3月）
平均勤続年数	13年（2026年3月）
沿革	1911年東京市本所区徳右衛門町に銅鉄商を開業 1937年 (株)徳島商店創立日本製鐵(株)へ鉄スクラップ納入開始 1948年産業振興(株)に社名変更社名は、『戦後の焦土と化した祖国日本の国土に、まず産業を振興して敗戦から立ち上がろう、それが生き残った日本国民の祖国復興への最大義務である。』という使命感に燃えて命名されました。 1950年室蘭事業所・横浜工場（現横浜物流センター）を開設 1951年釜石事業所・名古屋事業所を開設苫小牧・小名浜・大阪でスクラップヤードを展開 1953年広畑事業所を開設 1963年メトロデッキの製造を開始 1970年大分出張所（現大分事業所）を開設 1987年創立50周年産業振興社員持株会設立 1989年北貨運輸（株）を買収し、グループ会社とした。 1990年 (株)北海道スクラップセンターを買収し、グループ会社『現(株)サンシン旭川スクラップセンター』とした 1992年 (株)皆木勝栄商店を買収し、グループ会社『現ニイガタ産業振興(株)』とした 1999年弥生スチール(株)を買収し、グループ会社とした。 2005年宮崎にスクラップヤードを展開日本製鉄(株)の関係会社となる 2008年飯沼金属（株）を買収し、グループ会社とした。 2011年開業100周年釜石市災害廃棄物処理事業（試行）をJVにて受託 2014年愛知県東海市に「産業振興名古屋事業所上野台総和寮」が完成 2015年原料事業部がベトナムに駐在所を開設釜石事業所が震災金属スクラップの99.1％再資源化を達成し「環境大臣表彰」受賞 2016年（株）富倉産業を買収し、グループ会社とした。 2017年創立80周年 2023年室蘭事業所・釜石事業所を北日本事業所に統合。大山商事（株）をグループ会社とした。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	35名	3名	38名
取得者	16名	3名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

45.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育（2カ月）、現地体感研修、フォローアップ研修（2回）、2年目研修、3年目研修、6年目研修『若手教育に力を入れています！』
自己啓発支援制度	制度あり国家資格・検定資格取得奨励制度（資格取得に伴う奨励金の支給）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工科大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、旭川大学、岩手大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、環太平洋大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、星槎道都大学、摂南大学、松蔭大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、常葉大学、名古屋商科大学、日本大学、八戸学院大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、富士大学、文化学園大学、別府大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	20年　21年　22年　23年　24年　25年 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 大　卒　・　　　 7名　 9名　 9名　 13名　 11名 9名高専卒
採用実績（学部・学科）	工学部、理学部、商学部、経済学部、経営学部、法学部、文学部　他