最終更新日：2026/8/18

（株）延田エンタープライズ【123】

正社員

業種

アミューズメント
レジャーサービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億2,300万円　※2025年2月現在

売上高: 2,800億円(2025年度実績)

従業員: 3,220名（2025年2月時点）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

関西エリア最大規模のパチンコホール「123」を経営する延田エンタープライズ。

カジュアル参加OK！延田グループ会社説明会（2026/06/08更新）

伝言板画像

★会社説明会実施中★
「まずは話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎！
雑談感覚でOKの、リラックスしたカジュアルな説明会です。

■こんな方に来てほしい
・人と関わることが好き
・誰かを楽しませる仕事がしたい
・チームで何かを創り上げたい
・まずは業界や会社の雰囲気を知りたい

少しでも気になったら、ぜひ参加してください！

■延田グループって？
絶えず変化し、多様化していく現代。
その中で変わらないもの――それは「人生を楽しむこと」です。

私たち延田グループは、人々の暮らしに欠かせないレジャーという分野で、お客様一人ひとりが“主役”になれる空間づくりを行っています。

大切にしているのは「真のお客様第一主義」。マニュアル通りではなく、
「どうすれば目の前のお客様がもっと楽しめるか」を考え、行動する。
だからこそ、延田グループの職場は人と人とのコミュニケーションであふれています。

当日はHPには載っていないリアルな話や社員とのフリートークも予定しています。
**NG質問なし！**何でも聞いてください。

ぜひ、延田グループの説明会で私たちの“ステージ”を感じてみてください。
あなたのご参加を、心よりお待ちしています。

職場環境

社員の有給取得率は85％と高く、月平均所定外労働時間は3時間と短いです。
制度・働き方

入社時研修を始め、役職ごとのキャリア研修など研修が充実しています。
安定性・将来性

60年以上の歴史を持ち、現在も拡大を続けている他、事業多角化により収益と成長を伸ばしています。

会社紹介記事

エンターテイメントの本質を追究するサービスと誠実な心を持つプロを丁寧に育成。細部に心遣いを巡らせ、笑顔と感動を届ける若い社員が活躍しています。カウンター業務はお客様の表情を見ながら接することができる貴重な機会！

: エンターテイメントの本質を追究するサービスと誠実な心を持つプロを丁寧に育成。細部に心遣いを巡らせ、笑顔と感動を届ける若い社員が活躍しています。

: カウンター業務はお客様の表情を見ながら接することができる貴重な機会！

研修が充実、クリーンで笑顔の店舗運営。事業多角化に挑む総合エンターテイメント企業

	延田エンタープライズは一流のエンターテイメントの本質を追究する業界リーディングカンパニーとして挑戦を続けています遊技場はグループ創業の原点であり、事業の中核を担う存在。「パチンコ＆スロット123」の名称で、関西を中心に九州から関東まで約70店舗を展開しています。【充実した研修制度】入社すると、幹部候補生として遊技場事業の運営スタッフとして働きながらキャリアアップしていきます。事業間の人材交流もあります。社内スローガンは「スマイルエンターテイメント」。新入社員研修や数カ月ごとのフォローアップ研修、キャリアごとの新任者研修をきめ細かく実施。後輩を指導する心構えや、仕事上の悩み、社内情報などを共有していきます。さらに役職ごとに、キャリア研修も実施しています。【女性が活躍、有給取得85％】弊社は「休暇がきっちり取得できる職場」です。社員の有給取得率は現在85％まで伸び、平均残業時間は3時間弱まで減少。遊技台には計数機が備え付き、ICカードに玉数やメダル数がその場で記録されるなど、自動化が進みました。社員が、お客様の足元に積まれた重いドル箱を運ぶ肉体労働は消え、作業がスリム化、残業リスクを軽減できました。全ての社員が働きやすく結婚・出産を経てキャリア継続する例も増えています。事業を多角化することにより、収益を伸ばし、成長を可能にしてきた企業です。自らを飾ることなくありのままの自分で、仕事に体当たりできる社風が魅力です。

延田エンタープライズは一流のエンターテイメントの本質を追究する業界リーディングカンパニーとして挑戦を続けています
遊技場はグループ創業の原点であり、事業の中核を担う存在。「パチンコ＆スロット123」の名称で、関西を中心に九州から関東まで約70店舗を展開しています。

【充実した研修制度】
入社すると、幹部候補生として遊技場事業の運営スタッフとして働きながらキャリアアップしていきます。事業間の人材交流もあります。社内スローガンは「スマイルエンターテイメント」。新入社員研修や数カ月ごとのフォローアップ研修、キャリアごとの新任者研修をきめ細かく実施。後輩を指導する心構えや、仕事上の悩み、社内情報などを共有していきます。さらに役職ごとに、キャリア研修も実施しています。

【女性が活躍、有給取得85％】
弊社は「休暇がきっちり取得できる職場」です。社員の有給取得率は現在85％まで伸び、平均残業時間は3時間弱まで減少。遊技台には計数機が備え付き、ICカードに玉数やメダル数がその場で記録されるなど、自動化が進みました。社員が、お客様の足元に積まれた重いドル箱を運ぶ肉体労働は消え、作業がスリム化、残業リスクを軽減できました。全ての社員が働きやすく結婚・出産を経てキャリア継続する例も増えています。
事業を多角化することにより、収益を伸ばし、成長を可能にしてきた企業です。自らを飾ることなくありのままの自分で、仕事に体当たりできる社風が魅力です。

会社データ

プロフィール	【新たな「営業幹部」を求めて、新卒採用を行います！】延田エンタープライズでは、「スマイルエンターテイメント」を企業スローガンに掲げています。現在は、関西地区を中心に約70店舗を展開。今後は「延田エンタープライズ中期事業計画」に則し、関西圏内外を含め、100店舗体制を目標としています。アミューズメント業界で着実な事業拡大を続けている延田エンタープライズ。そんな私たちにとって、新卒採用は単なる人材の確保ではありません。更なる競争力をつけ、中期事業計画を実現させるための重要な施策です。 <展開地域> ■関東エリア東京都・神奈川県 ■関西エリア大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県・滋賀県 ■中国エリア岡山県 ■四国エリア高知県・徳島県 ■九州エリア福岡県・熊本県
事業内容	■遊技場事業（パチンコ123、スロットスタジオの経営）延田グループの中核をなす、遊技場事業。グループの歴史、エンターテイメントの本質を追究するサービス、一流のものでお応えしていく努力など、グループの基本はすべてここから始まりました。創業以来60年以上にわたって展開を続ける「PACHINKO & SLOT 123」は今なお拡大を続けています。リーディングカンパニーであり続けられたのは、私たちの取り組みが、より多くの地域の皆様に受け入れられた結果だと自負しております。

プロフィール

【新たな「営業幹部」を求めて、新卒採用を行います！】
延田エンタープライズでは、「スマイルエンターテイメント」を企業スローガンに掲げています。

現在は、関西地区を中心に約70店舗を展開。
今後は「延田エンタープライズ中期事業計画」に則し、関西圏内外を含め、100店舗体制を目標としています。
アミューズメント業界で着実な事業拡大を続けている延田エンタープライズ。
そんな私たちにとって、新卒採用は単なる人材の確保ではありません。
更なる競争力をつけ、中期事業計画を実現させるための重要な施策です。

<展開地域>
■関東エリア
東京都・神奈川県

■関西エリア
大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県・滋賀県

■中国エリア
岡山県

■四国エリア
高知県・徳島県

■九州エリア
福岡県・熊本県

事業内容

■遊技場事業（パチンコ123、スロットスタジオの経営）
延田グループの中核をなす、遊技場事業。グループの歴史、エンターテイメントの本質を追究するサービス、一流のものでお応えしていく努力など、グループの基本はすべてここから始まりました。創業以来60年以上にわたって展開を続ける「PACHINKO & SLOT 123」は今なお拡大を続けています。リーディングカンパニーであり続けられたのは、私たちの取り組みが、より多くの地域の皆様に受け入れられた結果だと自負しております。

本部郵便番号	542-0085
本部所在地	大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6
本部電話番号	06-6213-6007
設立	1963年1月
資本金	1億2,300万円　※2025年2月現在
従業員	3,220名（2025年2月時点）
売上高	2,800億円(2025年度実績)
店舗	関西を中心に全国69店舗　※2025年2月現在
沿革	1963年1月八尾市にて遊技場松屋会館創業 1969年7月八尾観光(株)設立 1970年2月延田興業(株)に社名変更 1987年5月 (株)延田エンタープライズ設立 1990年5月マスターズゴルフ倶楽部(株)設立 1994年6月 (株)カメリア設立 2003年10月マスターズゴルフ倶楽部にてマスターズGCレディース開催 2006年12月大阪府羽曳野市にてスーパー銭湯「延羽の湯」オープン 2009年4月グループ５０店舗達成 2012年7月徳島県初出店 2012年11月東京都初出店 2012年12月千葉県初出店 2015年9月東京都江東区にてフィットネスクラブ「FOLE」　オープン 2016年7月兵庫県三木市にて「ネスタリゾート神戸」　オープン 2023年1月 NOBUTA GROUP 創業60周年 2025年1月兵庫県神戸市にて「ゴルフパートナーインドア練習場フェニックスプラザ摩耶店」　　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	18名	33名	51名
取得者	15名	33名	48名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （123名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒社員入社時研修新卒社員フォロー研修一般社員研修新任役職者研修サブチーフ研修チーフ研修次長研修（次期マネージャー候補者向け研修）店長研修延田マネジメントカレッジ（営業幹部向け研修）正社員入社時研修営業店舗フォロー研修グランドオープン前研修サービストレーナー（ST）養成研修サービストレーナー（ST）研修
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング（通信教育）にて様々なコンテンツをご用意しております。
メンター制度	制度あり入社1年目は先輩社員が複数体制でみなさんをサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都大学、神戸大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、広島大学、滋賀大学、山口大学、北海道大学、横浜市立大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、阪南大学、梅花女子大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、岡山商科大学、大阪体育大学、京都外国語大学、相愛大学、関西外国語大学、帝塚山大学、追手門学院大学、龍谷大学、近畿大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪経済大学、放送大学、島根県立大学、大阪工業大学、大阪大谷大学、甲南大学、大阪成蹊大学、大阪芸術大学、大手前大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西福祉科学大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、日本体育大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞大阪リゾート＆スポーツ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、清風情報工科学院もっと見る
採用実績（人数）	2021年度 : 57名 2022年度 : 38名 2023年度：17名 2024年度：32名 2025年度：49名

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、神戸大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、広島大学、滋賀大学、山口大学、北海道大学、横浜市立大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、阪南大学、梅花女子大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、岡山商科大学、大阪体育大学、京都外国語大学、相愛大学、関西外国語大学、帝塚山大学、追手門学院大学、龍谷大学、近畿大学、奈良大学、大阪産業大学、大阪経済大学、放送大学、島根県立大学、大阪工業大学、大阪大谷大学、甲南大学、大阪成蹊大学、大阪芸術大学、大手前大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西福祉科学大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、日本体育大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪リゾート＆スポーツ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、清風情報工科学院

採用実績（人数）

2021年度 : 57名
2022年度 : 38名
2023年度：17名
2024年度：32名
2025年度：49名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）